AUTOREGLAMENTO DE LOS PRESUPUESTOS PARTICIPATIVOS Conil Sin fronteras por una democracia más participativa
|
|
- Tomás Peña Villalba
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 AUTOREGLAMENTO DE LOS PRESUPUESTOS PARTICIPATIVOS Conil Sin fronteras por una democracia más participativa TITULO PRIMERO DE LOS PRINCIPIOS BÁSICOS MANIFIESTO CONIL SIN FRONTERAS POR UNA DEMOCRACIA MÁS PARTICIPATIVA Reunidos en Conil de la Frontera a 16 de Abril del 2013 y tras las distintas conclusiones obtenidas en las I JORNADAS DE ELABORACION DE LA LEY ANDALUZA DE PARTICIPACION CIUDADANA, los distintos vecinos y vecinas de la localidad junto a su equipo de gobierno manifestamos lo siguiente: 1) Apostar por una democracia más participativa que se dote de herramientas para el desarrollo de procesos participativos a través de los cuales la ciudadanía elabore estrategias para intervenir en el entorno que la rodea. 2) Fomentar mecanismos para evitar el miedo a la participación por parte de nuestros vecinos y vecinas. 3) Establecer mecanismos de información, de decisión y de opinión que le otorguen mayor protagonismo a la ciudadanía y muestren más transparencia en lo referido a la gestión municipal. 4) Dotarnos de nuevas herramientas que impulsen nuevas formas de participación y de relación que fortalezcan a la ciudadanía y al propio ayuntamiento. 5) Desarrollar canales de participación para empoderar a sectores más excluidos y aumentar su capacidad de decisión sobre los asuntos municipales. La participación ciudadana como herramienta de inclusión social. 6) Establecer instrumentos de participación que sean universales y vinculantes. 7) Abrir espacios de debates colectivos entre ciudadanos, ciudadanas y el propio Ayuntamiento. 8) Desarrollar espacios y herramientas que promocionen la defensa de lo público. 9) Fomentar la educación de nuestros hijos y de nuestras hijas en valores de participación y generar una cultura participativa de la gestión pública. 10) Conseguir un consenso social y político en la localidad para establecer dichos mecanismos de participación ciudadana. El desarrollo de tales objetivos es ir construyendo un modelo de ciudad donde toda la ciudadanía pueda participar, un modelo de pueblo que profundice en una democracia más participativa donde las personas que residan en el municipio; sean del lugar que sean y hayan nacido donde hayan nacido; tengan la posibilidad de ser protagonistas de su propio futuro. 1
2 La construcción de un CONIL SIN FRONTERAS a través de una democracia participativa debe de ser el principal objetivo para construir un modelo de ciudad más igualitaria, más solidaria y más justa. En Conil de la Frontera a 16 de Abril del DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS: - La COGESTIÓN PÚBLICA, inspirada en la Democracia Participativa y entendida como un espacio de interacción entre la ciudadanía, los representantes políticos y las representantes políticas y el personal técnico, en el que: La ciudadanía a través de su participación activa propone, decide y comunica, se forma e informa y ejerce el control del proceso. El personal técnico asesora sobre la viabilidad legal y técnica. Los representantes políticos electos y las representantes políticas electas se comprometen a discutir sus propuestas con la ciudadanía, así como a asumir las decisiones y ejecutarlas. Los representantes políticos y las representantes políticas electas se comprometen a discutir sus propuestas con la ciudadanía, así como a asumir las decisiones y ejecutarlas. - Proceso UNIVERSAL, la cual garantizará una participación igualitaria, es decir, cada persona un voto. - Proceso VINCULANTE, es decir, las decisiones aprobadas en las asambleas serán de obligado cumplimiento por parte del equipo de gobierno. - Aplicación de criterios de JUSTICIA SOCIAL, se establecerán y aplicarán criterios de justicia social propiciando la solidaridad entre las distintas zonas de la población y sectores en riesgo de exclusión social. - Proceso con carácter AUTOREGLAMENTADO, donde la propia ciudadanía establece las normas que rigen el proceso de los Presupuestos Participativos, sin excluir las competencias legales del propio Ayuntamiento. - Utilización de un LENGUAJE POPULAR en los distintos materiales e informes que emanen del proceso. Deben de establecerse como objetivos prioritarios por parte de la ciudadanía, técnicos y técnicas municipales y equipo de gobierno: - La defensa de lo público. - Mecanismos de rendición de cuentas. TITULO SEGUNDO DE LA ORGANIZACIÓN Capítulo I 2
3 LA ESTRUCTURA TERRITORIAL Artículo 1: Se definen dos niveles territoriales: - Zona. - Ciudad. Artículo 2. La Zona. Hay establecidas un total de 10 zonas las cuales están divididas en zonas urbanas y diseminado. ZONA URBANA: Está delimitada por 5 zonas: Zona Fernández Pózar-Atalaya : Corresponde a los barrios conocidos como Ronda Norte, Atalaya, Barrio de las Virtudes, Campo del Cachorro, Canarias y Fuente del Gallo. Zona Los Molinos-Casitas : Corresponde a los barrios conocidos como Los Molinos, Las Casitas, El Santo y El Punto. Zona Pocito Blanco : Corresponde a toda la barriada de Pocito Blanco. Zona Barrio de La Mar- Bodega : Corresponde a los barrios conocidos como Barrio de la Mar, La Bodega, Barrio de las Flores, Huerta de los Frailes y La Laguna. Zona Conil Sur : Corresponde a los barrios conocidos como Pozuelo, Chanquilla y Casco Histórico. DISEMINADO (Lo constituyen 4 zonas): Zona Roche : Corresponde a los barrios conocidos como Roche, Chinarejo, Dehesa de Roche y Majadales. Zona Barrio Nuevo- Colorado : Barrio Nuevo, El Colorado, Las Parcelas de Roche y Huerta Jardal. Zona Casa Postas-Vigía : Corresponde a Casa de Postas, La Florida y la Vigía. Zona Dehesa de la Villa : Toda la zona de la Dehesa de la Villa Las zonas estarán definidas en un mapa en la web municipal. 3
4 Artículo 3. La Ciudad. Se corresponde con todo el término municipal de la ciudad. Capítulo II DE LA ORGANIZACIÓN Artículo 4: Órganos de los presupuestos participativos. Órganos ciudadanos: a) La Asamblea de ciudad. b) Asambleas de zonas. c) La comisión de autoreglamento. d) La comisión de seguimiento. Artículo 5: La Asamblea de ciudad. La asamblea es una para toda la ciudad, pero se convocan por zonas para facilitar la asistencia de las vecinas y vecinos, de sus grupos motores y la articulación del tejido asociativo. Artículo 6: De las Asambleas de Zona. 6.1) Las Asambleas de Zona son el máximo órgano de decisión de los Presupuestos Participativos. 6.2) Pueden participar todas las personas residentes en la zona. 6.3) Tienen derecho a voto todas las personas mayores de 12 años. 6.4) Las Asambleas de Zona debaten, proponen, seleccionan y priorizan propuestas de programas, actividades, mantenimiento e inversiones en las delegaciones cuyas partidas se ponen en discusión. 6.5) Eligen a sus representantes para la Comisión de Seguimiento. 6.6) Eligen a sus representantes para la Comisión de Autoreglamento. 6.7) Debate el texto del Autoreglamento, propone enmiendas y lo ratifica. 6.9) Las asambleas tendrán lugar en espacios públicos que se encuentren dentro de cada una de las zonas. 6.10) Se convocarán un mes antes de su celebración. 6.11) Las mesas estarán compuestas por: un miembro del grupo motor, un técnico municipal y concejal o concejala del gobierno municipal. 6.12) Una vez finalizadas todas las asambleas de votaciones, se fijará un día con dos espacios distintos (diseminado y urbano) para poder votar las propuestas. 6.13) Cada proponente contara entre 1-3 minutos para la defensa de sus propuestas, y con la flexibilidad suficiente para poder desarrollarlas en su totalidad. 4
5 6.14) En función del número de propuestas y los inconvenientes en la asamblea se dejará a criterio de las mesas la celebración de la misma en 1 ó en 2 asambleas que no deben superar las 2 horas de duración. 6.15) El horario de comienzo de las Asambleas, debería ser a las 20 h por las personas que están trabajando fuera de casa. O bien para conciliar el horario buscar la alternancia una vez a las 18h y otra a las 20h. 6.16) Se convocaran al año cuatro asambleas: a) Asambleas de Autoreglamento: Se celebraran a principio de año y el objetivo es decidir las normas que regirán el proceso. b) Asambleas informativas: Se celebraran con el objetivo de informar a la población sobre el proceso y rendir cuentas por parte del equipo de gobierno de la gestión municipal. Los delegados de las distintas comisiones podrán informar a sus vecinos y vecinas del desarrollo del proceso. La ciudadanía podrá realizar "recomendaciones" al ayuntamiento que por cualquier circunstancia no puedan entrar a través de presupuestos participativos. c) Asambleas de votaciones o priorización de propuestas: Los vecinos y vecinas tienen el derecho de decidir y priorizar las propuestas presentadas que han pasado la viabilidad técnica y por tanto formaran parte del presupuesto a debate. d) Asamblea General de resultados definitivos: su objetivo es una vez obtenidos los resultados de las votaciones dar cuenta de los resultados definitivos. Articulo 7. De los Jóvenes en el proceso. El Ayuntamiento y grupos motores informarán a los colegios e institutos de las características del proceso y de los plazos de presentación de propuestas. Se invitarán a la participación de delegad@s de clase o jóvenes a participar en los grupos motores. Artículo 8. De la Comisión de Autoreglamento. 8.1) Funciones: - Redactan el texto básico de funcionamiento de los Presupuestos Participativos para la ciudad. - Presenta para el estudio, debate y aprobación el texto del mismo para las Asambleas de zona. - Recoge las enmiendas al Autoreglamento presentadas por las vecinas y vecinos. Elabora un listado de las mismas para su debate y votación en las asambleas de zona. 5
6 - Informa de su trabajo a los grupos motores de cada zona y a las Asambleas. -Realiza el seguimiento para el cumplimiento del Autoreglamento a través de la transparencia, la coherencia con sus principios básicos expresados en la declaración que inicia este reglamento. 8.2) Elección de delegados y delegadas: Para ser elegido delegado o delegada es requisito ser mayor de 18 años y no ser responsable político o política electo ni de libre consignación. Cualquier persona independientemente de donde resida podrá presentarse a cualquiera de las zonas definidas por este autoreglamento. La elección de delegados y delegadas contemplará siempre que sea posible la paridad de sexo. La duración de cada mandato de delegados y delegadas será de dos años desde su elección en las asambleas del 2015.Estos podrán cesar por voluntad propia o por no cumplir con sus funciones tal y como establece el autoreglamento. 8.3) Participantes: Formarán la Comisión un delegado y una delegada con sus respectivos suplentes que serán elegidos y elegidas en las asambleas de zona. Los delegados y las delegadas podrán ser cesadas por la asamblea cuando incumplan su mandato. También podrán ser cesados cuando hayan faltado tres veces y sin justificación a las reuniones. Podrán ser sustituidos por miembros de los grupos motores. Artículo 9. De la Comisión de Seguimiento. 9.1) Funciones: Recogen, priorizan y equilibran el listado de propuestas de las diferentes zonas según los criterios de justicia social y solidaridad para la priorización de propuestas. Elaboran el listado definitivo de programas e inversiones de las distintas delegaciones que entran a debate. Para ello, la Comisión de seguimiento conocerá las propuestas y visitará los lugares a los que estas hagan referencia. Es el órgano encargado de velar por la información, evaluación y seguimiento de la ejecución del listado definitivo de programas e inversiones del proceso de Presupuestos Participativo. Los delegados y delegadas podrán realizar una supervisión de las propuestas realizadas tanto en inversiones como en programas o actividades de manera presencial junto a los técnicos y técnicas municipales. Pudiendo evaluar en una ficha con distintos criterios el estado de la misma. 6
7 9.2) Elección de delegados y delegadas: Para ser elegido delegado o delegada es requisito ser mayor de 18 años y no ser responsable político o política electo ni de libre consignación. La elección de delegados y delegadas contemplará siempre que sea posible la paridad de sexo. La duración de cada mandato de delegados y delegadas será de dos años desde su elección en las asambleas del 2015.Estos podrán cesar por voluntad propia o por no cumplir con sus funciones tal y como establece el autoreglamento. 9.3) Participantes: Formarán la Comisión un delegado y una delegada con sus respectivos suplentes que serán elegidos y elegidas en las asambleas de zona. Para su funcionamiento, se establecerán reuniones periódicas, contará con el apoyo del equipo de gobierno y de los respectivos técnicos municipales de las distintas delegaciones que entran a debate. Los y las delegados/as podrán ser cesadas por la asamblea cuando incumplan su mandato. También podrán ser cesados cuando hayan faltado tres veces y sin justificación a las reuniones. Podrán ser sustituidos por miembros de los grupos motores. Capítulo III GRUPOS DE TRABAJO Artículo 10. Los Grupos Motores. Los grupos motores constituyen grupos de trabajo voluntarios formados por la ciudadanía que dinamizan, informan y promueven la participación de las asociaciones y de la vecindad en general. Preparan las asambleas de zona, proponen las fechas y lugar de las asambleas y colaboran con la difusión. Los grupos motores se reunirán cuando consideren de forma autónoma e independiente. El ayuntamiento podrá convocar reuniones de todos los grupos motores cuando lo estime oportuno. Existirá un grupo motor por cada una de las zonas. En todas las asambleas se invitará a l@s participantes para que puedan inscribirse en los grupos motores. El Ayuntamiento contactará con las personas que ha desarrollado propuestas en las zonas donde no exista grupo motor para incluirlas y constituirlos. El ayuntamiento desarrollará un plan de trabajo exclusivo para los grupos motores con el objetivo de fortalecerlos. Personas integrantes de los grupos motores formarán parte de la Mesa moderadora de las asambleas de zona. 7
8 Artículo 11. Los Foros. Los Foros de debate han de desarrollarse previamente a las asambleas de votaciones. Ha de haber un espacio en el que sólo se presenten las propuestas para conocimiento de la ciudadanía y encuentro entre las diferentes propuestas previamente a las asambleas de votaciones. Contarán con la presencia de técnicos municipales que puedan evaluar la viabilidad técnica y económica de las propuestas. Se consideraran propuestas FACTIBLES aquellas que desarrolle en funciones el ayuntamiento y/o son competencias de otras administraciones. Se creará una mesa técnica donde estén representados todos los técnicos de las delegaciones presentes en los presupuestos participativos y puedan trabajar coordinad@s con los tiempos del proceso. Desglosar los presupuestos de las propuestas por los técnicos y exponerlos por internet. Se crearán Foros Sectoriales y Foros de Servicios monográficos de interés general para el municipio TITULO IV DE LAS PROPUESTAS Y SU PRIORIZACIÓN Capítulo I Las propuestas Artículo 12: Las propuestas. 1.- Las propuestas de los presupuestos participativos que se someterán a debate y votación deberán reunir los siguientes requisitos: a) Deberá constar la identificación del proponente o la proponente. b) Deberán referirse a una inversión nueva o de reposición, a obras de mantenimiento y reparación o a la ejecución de actividades y programas. c) Deberán ser actuaciones de competencia municipal y, en particular, de las áreas cuyos presupuestos han sido sometidos a debate por parte del Gobierno Municipal. d) Su carácter será concreto, determinado y evaluable económicamente. e) Deberá definirse su ubicación y ámbito territorial en el caso de propuestas de inversiones y mantenimiento y éste será de titularidad municipal o al menos no será de titularidad privada, siendo de uso y libre acceso público. f) No podrán coincidir con las inversiones y gastos de mantenimiento o las actividades y programas contemplados en los gastos fijos propuestos por el gobierno municipal. g) En ningún caso podrán proponerse subvenciones con carácter nominativo. 8
9 2.- Las propuestas presentadas que no se ajusten a estos requisitos no serán sometidas a debate y votación en las Asambleas. El Área de Participación Ciudadana velará por el cumplimiento de dichos requisitos. 3.- Las propuestas serán publicadas en la web municipal 15 días antes de cada asamblea. 4.- Todas las propuestas serán expuestas en todas las asociaciones de vecin@s y en espacios públicos 5.- Las propuestas serán ordenadas por barrios con el objetivo de que todas las personas conozcan las que les afectan directamente en su zona. 6.- Las propuestas se podrán presentar por vía internet. Artículo 13. Priorización de propuestas. 1. Las propuestas se ordenarán provisionalmente por orden de prioridad de mayor a menor de acuerdo con el voto ponderado global alcanzado por cada una de ellas en las Asambleas. 2. Se seguirá el principio de cada persona un voto. 3. El voto ponderado alcanzado por una propuesta se modificará al alza en el caso de que concurran en ella alguno de los criterios de justicia social que se exponen a continuación. El orden de prioridad definitivo será el resultante tras la aplicación de estos criterios. 4. Se votará en urnas que suministrará el Ayuntamiento. Las papeletas también serán facilitadas por el Ayuntamiento. Para que la papeleta de voto sea válida en el recuento se debe de rellenar la mitad de las casillas de cada delegación en el cuadernillo de votación. En el caso que así no sea, se entenderá como nula exclusivamente el bloque incompleto de la delegación correspondiente que se esté votando. 5. El recuento de votos se realizará al día siguiente de la última asamblea. Se dispondrán del número de mesas correspondientes al número de zonas y se abrirán todas las urnas a la vez. Cada mesa de recuento de votos estará compuesta por un miembro del grupo motor, un miembro de la comisión de seguimiento, un miembro de la comisión de autoreglamento, un concejal y un funcionario público. 6. Independientemente del resultado obtenido, se garantizará siempre una propuesta correspondiente a inversiones por zonas concretas. 9
10 Capítulo II ESTABLECIMIENTO DE CRITERIOS Artículo 14. De los Criterios de Justicia Social. La Comisión de Seguimiento aplicará los siguientes criterios de Justicia Social a las propuestas que hayan pasado el informe de viabilidad técnica y económica: * Por franja de edad: Infancia, juventud y Mayores. * Por solidaridad entre barriadas debido a la falta de infraestructuras. * Por promoción de la Igualdad: mujeres, parad@s, inmigrantes, discapacitad@s. * Se otorgarán puntos adicionales a las propuestas de ciudad. * Se establecerá como criterio la justicia ambiental siendo esta la que vele por los valores de cuidados sobre nuestro entorno natural. El método concreto de puntuación y valoración de los criterios de justicia social, se realizará en porcentajes y quedarán distribuidos de la siguiente manera: 14.1) Criterios de priorización para las propuestas de actividades y programas: Con el fin de fomentar la igualdad y contribuir a una ciudadanía participativa, solidaria y pluralista, el voto ponderado alcanzado por cada una de las propuestas de actividades y programas podrá ser incrementado de la siguiente forma: a) Por las características de sus beneficiarios hasta 40 puntos: a.1) Colectivos desfavorecidos (parad@s, inmigrantes): 10 puntos a.2) Género: 10 puntos a.3) Edad (infancia, mayores y juventud): 10 puntos a.4) Diversidad funcional: 10 puntos b) Por el contenido de los programas y actividades hasta 40 puntos a repartir en los siguientes conceptos: b.1) Por promover valores de integración, diversidad, tolerancia, interculturalidad: 20 puntos b.2) Por promover la justicia ambiental siendo esta la que vele por los valores de cuidados sobre nuestro entorno natural: 20 puntos c) Ámbito de actuación hasta 20 puntos a repartir si la propuesta es dirigida a toda la ciudad: c.1) Propuestas cuya definición de ejecución se realice en espacios públicos de titularidad municipal o abierta a desarrollarse en dichos espacios: 20 puntos 10
11 14.2) Criterios para las propuestas de inversiones y mantenimiento: Con el fin de priorizar la atención a las necesidades básicas, contribuir a una ciudad socialmente equilibrada y fomentar la solidaridad entre barriadas debido a la falta d infraestructuras, el voto ponderado alcanzado por cada una de las propuestas de inversiones y mantenimiento podrá ser incrementado de la forma siguiente: a) Por la naturaleza de la propuesta hasta 90 puntos atribuidos de la forma siguiente: a.1) Solidaridad Interterritorial: Si estando cubiertas las necesidades básicas en la materia a la que se refiere la propuesta en otras zonas y en la zona definida no existe o se encuentra en muy mal estado generando peligrosidad o inaccesibilidad general a niños, jóvenes y mayores: Entre 0 y 30 puntos a.2) Referido a infraestructuras dirigidas a toda la ciudad: si la propuesta supone la atención a necesidades prioritarias no cubiertas en materia de infraestructuras y equipamientos, bien sea por inexistencia de dichas infraestructuras y equipamientos o por graves deficiencias de las existentes: Entre 0 y 30 puntos. a.3) Si la propuesta supone una mejora respecto a la sostenibilidad ambiental: Entre 0 y 30 puntos. Una vez calculado el total de puntos de una propuesta, el voto ponderado que alcanzó en las distintas asambleas se aumentará en un tanto por ciento igual a la suma de los puntos de los criterios. La caravana de propuestas se desarrollará en un periodo máximo de dos semanas en virtud al número de propuestas establecidas. TITULO V LAS CONVOCATORIAS Artículo 15. De la difusión del proceso y convocatorias. El ayuntamiento difundirá a través de , web, tv, notas de prensa, redes sociales y todos los demás medios que se dispongan. El ayuntamiento destinará el 1% del total del presupuesto a debate ciudadano para material de apoyo y difusión del propio proceso de los presupuestos participativos incluido la difusión y trabajo por parte de los grupos motores. 11
12 Se dotarán a los grupos motores por parte del Ayuntamiento del material necesario para la difusión del proceso. La cartelería y los cuadernos de propuestas la proporcionará el ayuntamiento a los grupos motores 15 días antes de cada asamblea. Las convocatorias se realizarán mediante comunicación telefónica y por los medios oportunos siempre que sea posible técnica y económicamente. Se establecerá un programa sobre Presupuestos Participativos en la radio pública municipal en virtud a los tiempos y calendario del proceso. Los grupos motores podrán anunciar todas y cada una de las propuestas presentadas. Se desarrollará un programa exclusivo durante todos los 15 días antes de las asambleas de las propuestas para ir informando de todas las propuestas realizadas. Se desarrollarán octavillas con información de las asambleas y donde encontrar los cuadernos de propuestas. Las propuestas de cada zona se publicitarán en trípticos/panfletos sintetizándose su contenido y haciendo referencia donde podrá encontrar el resto de información más detallada Todos los momentos del proceso serán publicados en el tablón municipal del ayuntamiento. Se deberá proyectar e informar sobre las inversiones y programas, detallando resultados, satisfacción, participación y presupuesto de las mismas. Se desarrollarán unas jornadas anuales de formación para la ciudadanía en materia de democracia participativa y presupuestos participativos. El Ronqueo es la seña de identidad del presupuesto participativo. El ayuntamiento desarrollará una revista trimestral con información sobre el presupuesto participativo. Título VI Del Equipo de Gobierno. El equipo de gobierno deberá de informar públicamente del presupuesto que se pone a debate de la ciudadanía antes del comienzo de la fase de presentación de propuestas. Estará obligado a informar del destino del dinero que sobra de las propuestas ejecutadas a la baja en materia de inversiones y programas. Deberá de existir y presentarse a la comisión de seguimiento un informe técnico que justifique el presupuesto sobrante de la propuesta. El equipo de gobierno debe de presentar de forma pública y a final de año un informe con los presupuestos de cada propuesta que se han llevado a cabo. 12
13 El equipo de gobierno se compromete a aumentar como mínimo el 5% del presupuesto destinado a la Participación durante 2016, 2017, 2018 (cada año un 5% más como mínimo). Se fomentarán en los espacios de deliberación colectiva para la presentación de propuestas una relación con el Plan Estratégico Municipal para que puedan ir de forma conjunta tales iniciativas y en ningún momento puedan entrar en contradicción. El equipo de gobierno publicará al comienzo del nuevo curso de presupuestos participativos un calendario con las distintas fases. Deberá de realizarse un estudio por edades de quienes votan ordenándolos por edades (y zonas). Para el cumplimiento y desarrollo de este Autoreglamento el Ayuntamiento se dotará de medios tanto materiales como de personal técnico para el desarrollo y ejecución del mismo. Disposición Final Este autoreglamento tendrá una vigencia de un año. En la primera asamblea del ejercicio del 2017 se elaborará un nuevo reglamento, pudiéndose mantener la misma redacción o realizar cuantas modificaciones se estimen oportunas. 13
BORRADOR DEL AUTOREGLAMENTO DEL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO DE EL PUERTO DE SANTA MARÍA
BORRADOR DEL AUTOREGLAMENTO DEL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO DE EL PUERTO DE SANTA MARÍA 2016 2017 El Presupuesto Participativo es una herramienta de participación abierta y de gestión municipal mediante
Más detallesREGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA MESA DE SOLIDARIDAD DEL MUNICIPIO DE VILLAR DEL ARZOBISPO.
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA MESA DE SOLIDARIDAD DEL MUNICIPIO DE VILLAR DEL ARZOBISPO. CAPÍTULO I Denominación, sede, ámbito territorial y fines Artículo 1. Denominación y objeto
Más detallesPROCESO METODOLÓGICO Rendición de Cuentas
PROCESO METODOLÓGICO Rendición de Cuentas Período fiscal 01 enero al 31 diciembre 2014 ANTECEDENTES En el marco de un Estado constitucional de derechos y justicia, es esencial construir instituciones públicas
Más detalles2ª REUNIÓN RED DE POLÍTICAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LOS FONDOS ESTRUCTURALES Y FONDO DE COHESIÓN SEVILLA, 13 Y 14 DE MAYO 2010
ª REUNIÓN RED DE POLÍTICAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LOS FONDOS ESTRUCTURALES Y FONDO DE COHESIÓN SEVILLA, 13 Y 14 DE MAYO 010 PROGRAMA CONCIL-IAM MARCO ESTRATÉGICO REGIONAL DE REFERENCIA 007-013
Más detallesNORMAS DE FUNCIONAMIENTO DEL PROYECTO GUIASALUD
1 PROYECTO GUIASALUD NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DEL PROYECTO GUIASALUD I. Introducción II. Consejo Ejecutivo III. Comité Científico IV. Comunidades Autónomas V. Unidad de Gestión I. Introducción El Proyecto
Más detallesREGLAMENTO DE COMISIONES. Mayo 2011
REGLAMENTO DE COMISIONES Mayo 2011 COOPERATIVA SAN JOSÉ OBRERO REGLAMENTO DE COMISIONES CAPITULO 1 GENERALIDADES Artículo 1. El presente reglamento tiene como propósito establecer las bases para la organización,
Más detallesEstablece presupuestos participativos comunales Boletín N
Establece presupuestos participativos comunales Boletín N 7608-06 El origen de los Presupuestos Participativos se remonta a 1989, cuando en Porto Alegre, Brasil, se inicia un innovador proceso de gestión
Más detalles(PUBLICADOS EN EL BOLETIN OFICIAL DE LA REGION DE MURCIA EL DIA Y ) TEXTO REFUNDIDO DE LOS ESTATUTOS DEL CONSEJO MUNICIPAL
(PUBLICADOS EN EL BOLETIN OFICIAL DE LA REGION DE MURCIA EL DIA 30-11-2007 Y 14-12-2007) TEXTO REFUNDIDO DE LOS ESTATUTOS DEL CONSEJO MUNICIPAL PARA LA COOPERACION Y LA SOLIDARIDAD DEL AYUNTAMIENTO DE
Más detalles1. LA SECCIÓN SINDICAL
Sección Sindical Grupo 1. LA SECCIÓN SINDICAL Es el núcleo básico de nuestra actividad sindical en las empresas del Grupo Abertis y debemos potenciarla por ser el instrumento fundamental que canaliza la
Más detallesLineamientos Mesas Temáticas RENDICIÓN DE CUENTAS 2014 MINISTERIO DE COORDINACIÓN DE SEGURIDAD
Lineamientos Mesas Temáticas RENDICIÓN DE CUENTAS 2014 MINISTERIO DE COORDINACIÓN DE SEGURIDAD 1. PROCESO DE EXPOSICIÓN 1.1. Roles de Actores Moderador/as Serán quienes dirijan la Mesa Temática, para lo
Más detallesReglamento del Consejo Municipal de Turismo
Reglamento del Consejo Municipal de Turismo EXPOSICIÓN DE MOTIVOS La Constitución, en su art. 9.2º. obliga a los poderes públicos a facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida política,
Más detallesREGLAMENTO INTERNO DEL COMITÉ DE COMPENSACIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA DE EEB S.A. E.S.P.
REGLAMENTO INTERNO DEL COMITÉ DE COMPENSACIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA DE EEB S.A. E.S.P. Artículo 1.- Objeto del Comité de Compensaciones El Comité de Compensaciones de la Junta Directiva (en adelante
Más detallesGuía para la verificación de contenidos estatutarios de cooperativas. Marzo 2009
E La guía que se presenta quiere ayudar a todos los asociados que están en proceso de elaboración o revisión de sus estatutos, como también a las personas o entidades que apoyan en su elaboración y a aquellos
Más detallesCREACIÓN N DE EQUIPOS DE MEJORA DEL AYUNTAMIENTO DE LAGUNA DE DUERO
CREACIÓN N DE EQUIPOS DE MEJORA DEL AYUNTAMIENTO DE LAGUNA DE DUERO -1- Actuaciones a desarrollar dentro del Plan 1. Diseño del Mapa de Procesos del Ayuntamiento. 2. Definición de la Metodología para la
Más detallesEl resultado del proceso participativo para dotar de nombres a los espacios adscritos al distrito
BASES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO ADOPTADO EL 10 DE NOVIEMBRE DE 2015 EN EL PLENO DEL DISTRITO DE RETIRO RELATIVO AL: PROCEDIMIENTO PARTICIPATIVO QUE REGULARÁ EL PROCESO PARA DOTAR DE NOMBRE A 4 ESPACIOS
Más detallesREGLAMENTO DE PRÁCTICA PROFESIONAL
REGLAMENTO DE PRÁCTICA PROFESIONAL Del Objetivo de la Práctica Profesional. Artículo 1.- La práctica profesional es una instancia de naturaleza práctica y de campo, que se materializa en el área de integración,
Más detallesDIRECCIÓN DE PROFESIONALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO LOCAL
INTRODUCCIÓN AL GOBIERNO Y LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL CONOCER Y COMPRENDER QUÉ ES Y CÓMO ESTÁ ORGANIZADO EL GOBIERNO Y LA ADMINISTRACION MUNICIPAL HACIENDA PÚBLICA MUNICIPAL CONOCER Y COMPRENDER QUÉ ES,
Más detallesArtículo 4 Derechos y principios rectores
LEY ORGÁNICA 6/2006, DE 19 DE JULIO, DE REFORMA DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE CATALUÑA. TÍTULO PRELIMINAR Artículo 4 Derechos y principios rectores 2. Los poderes públicos de Cataluña deben promover las
Más detallesREGLAMENTO INTERNO FUNCIONAMIENTO OBSERVATORIO MUNICIPAL PERSONAS CON DISCAPACIDADES RIVAS-VACIAMADRID.
REGLAMENTO INTERNO PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL OBSERVATORIO MUNICIPAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDADES DE RIVAS-VACIAMADRID. Documento aprobado por el OBSERVATORIO DE LA DISCAPACIAD en Rivas-Vaciamadrid,
Más detallesXVI REUNIÓN DE CONSULTA DE LA COMISIÓN DE HISTORIA PROYECTO DE REGLAMENTO. CAPÍTULO I Naturaleza de la Reunión
XVI REUNIÓN DE CONSULTA DE LA COMISIÓN DE HISTORIA PROYECTO DE REGLAMENTO CAPÍTULO I Naturaleza de la Reunión Artículo 1. La Reunión de Consulta sobre Historia tiene entre otros fines elegir las Autoridades
Más detallesCONCEJO DE SANTIAGO DE CALI
1 ACUERDO N DE 2007 POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA EL SISTEMA MUNICIPAL DE JUVENTUD EN SANTIAGO DE CALI 2 El Concejo Municipal de Santiago de Cali, en uso de sus atribuciones constitucionales y legales,
Más detallesPLAN DE ACCIÓN TUTORIAL Y DE ORIENTACIÓN AL ESTUDIANTE ESCUELA DE INGENIERÍAS INDUSTRIALES Y CIVILES
PLAN DE ACCIÓN TUTORIAL Y DE ORIENTACIÓN AL ESTUDIANTE ESCUELA DE INGENIERÍAS INDUSTRIALES Y CIVILES 1. INTRODUCCIÓN La Escuela de Ingenierías Industriales y Civiles (EIIC) dispone de un Sistema de Garantía
Más detallesDIRECCIÓN DE VINCULACIÓN SOCIAL
Código MFCTRL-APM/14-18 Página 1 de 18 DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN SOCIAL OBJETIVO Brindar atención y gestión a la ciudadanía con eficiencia, amabilidad en los servicios que presta la dirección, así como
Más detallesLA PARTICIPACION CIUDADANA EN EL ORDENAMIENTO TERRITORIAL
LA PARTICIPACION CIUDADANA EN EL ORDENAMIENTO TERRITORIAL PRESENTACION SEMINARIO CEAM SOBRE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Alonso Cardona Arango Diciembre de 2014 1. La participación democrática En la Constitución
Más detallesBASES CONCURSO DE COMPARSAS
BASES CONCURSO DE COMPARSAS CARNAVAL 2016 El Excmo. Ayuntamiento de Villanueva de la Fuente, a través de las Áreas de Cultura y Festejos en el marco de las actividades organizadas con motivo del Carnaval,
Más detallesCLUB DE ATLETISMO RÍA FERROL ELECCIONES A PRESIDENTE NORMATIVA ELECTORAL
El Presidente del Club de Atletismo Ría Ferrol se elegirá en Asamblea General Extraordinaria mediante sufragio libre, igual, directo y secreto de los socios de número con derecho a voto. El Presidente
Más detalles1. Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo?
Tema 1 (medidas generales) Las respuestas correctas se encuentran marcadas al final 1. Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo? a) La Constitución Española
Más detalles(Elaboración y puesta en marcha del Plan de Evacuación en el Parque Natural Lagunas de Ruidera)
AGENDA 21 LOCAL Ossa de Montiel PROYECTO DE LA ACCIÓN 2.5.1. DEL PLAN DE ACCIÓN Ampliar y reforzar los recursos humanos en medio ambiente y sostenibilidad que dispone el Ayuntamiento (Elaboración y puesta
Más detallesCAPÍTULO 17 ADMINISTRACIÓN DEL TRATADO
CAPÍTULO 17 ADMINISTRACIÓN DEL TRATADO Sección A- Comisión Administradora del Tratado, Coordinadores del Tratado y Administración de los Procedimientos de Solución de Controversias Artículo 17.1 Comisión
Más detallesPODEM. -Castelló de la Plana- REGLAMENTO DEL CÍRCULO DE PODEM CASTELLÓ CIUTAT CAPÍTULO I: DE LA ASAMBLEA
PODEM. -Castelló de la Plana- REGLAMENTO DEL CÍRCULO DE PODEM CASTELLÓ CIUTAT CAPÍTULO I: DE LA ASAMBLEA Artículo 1: La asamblea del círculo de Podem Castelló de la Plana se regirá por el presente Reglamento
Más detallesDESARROLLO LOCAL PARTICIPATIVO LEADER
DESARROLLO LOCAL PARTICIPATIVO LEADER 2014-2020 DESARROLLO LOCAL PARTICIPATIVO-LEADER Calendario de la Reforma de la PAC Comunicación de la Comisión: La PAC en el horizonte 2020 (18 de noviembre de 2010)
Más detallesLa Junta Directiva del Fondo de Empleados Fondexo, en uso de sus atribuciones legales y las conferidas en los Estatutos y, CONSIDERANDO
FONDO DE EMPLEADOS DE SODEXO FONDEXO ACUERDO No. 001 REGLAMENTO DE ELECCION DE DELEGADOS PARA LAS ASAMBLEAS GENERALES ORDINARIAS Y/O EXTRAORDINARIAS DEL FONDO DE EMPLEADOS DE SODEXO FONDEXO La Junta Directiva
Más detallesPARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA PROPUESTA DE PRESUPUESTO 2017 DEL AYUNTAMIENTO DE IRUN
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA PROPUESTA DE PRESUPUESTO 2017 DEL AYUNTAMIENTO DE IRUN CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE PROPUESTAS - Poder llevarse a cabo en el plazo de un año (2017). - Ser competencia del
Más detallesMANUAL DE OPERACIÓN DE LA NORMATECA INTERNA DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO
MANUAL DE OPERACIÓN DE LA NORMATECA INTERNA DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO 1 ÍNDICE I. Presentación II. III. IV. Fundamentación Jurídica Objetivo Glosario V. Tipos de documentos a Integrar VI.
Más detallesEAPN ANDALUCIA. PLAN de acción para el año Nuestra Misión. Nuestra Visión para el futuro. Qué queremos conseguir?
PLAN de acción para el año 2015 EAPN ANDALUCIA Nuestra Misión. Luchar para eliminar la pobreza y la exclusión social. Trabajamos para que las personas tengan todos sus derechos y deberes. Qué hacemos?
Más detallesAprendizaje basado en estrategias y dinámicas de juego
Aprendizaje basado en estrategias y dinámicas de juego Justificación: Mediante RESOLUCIÓN de 26 de enero de 2016, y a través de la Dirección General de Innovación y Equidad Educativa se pone en marcha
Más detallesLEY ORGÁNICA 2/2007, DE 19 DE MARZO, DE REFORMA DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA PARA ANDALUCÍA
LEY ORGÁNICA 2/2007, DE 19 DE MARZO, DE REFORMA DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA PARA ANDALUCÍA TÍTULO PRELIMINAR. Artículo 6. Andaluces y andaluzas en el exterior. 1. Los andaluces y andaluzas en el exterior
Más detallesReglamento interno de los Consejos de inspección
Schola Europaea Oficina del Secretario General Departamento Pedagogía Ref. :2009-D-225-es-5 Orig. : FR Versión : ES Reglamento interno de los Consejos de inspección Aprobado por el Consejo superior en
Más detallesGUÍA DE INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS PARA LAS POLÍTICAS LOCALES DE TRANSPARENCIA Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA
FICHA DE BUENAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE TRANSPARENCIA Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LOS AYUNTAMIENTOS Y OTRAS ENTIDADES LOCALES GUÍA DE INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS PARA LAS POLÍTICAS LOCALES DE TRANSPARENCIA
Más detalles(BOE núm. 134, de 5 de junio de 2003)
Real Decreto 605/2003, de 23 de mayo, por el que se establecen medidas para el tratamiento homogéneo de la información sobre las listas de espera en el Sistema Nacional de Salud. Última actualización:
Más detallesDIRECTRICES PARA EL DESARROLLO DE LAS ELECCIONES DE DELEGADOS DE GRUPO, DE TITULACIÓN Y DE FACULTAD O ESCUELA DE LA URJC.
DIRECTRICES PARA EL DESARROLLO DE LAS ELECCIONES DE DELEGADOS DE GRUPO, DE TITULACIÓN Y DE FACULTAD O ESCUELA DE LA URJC. El Consejo de Gobierno de la Universidad Rey Juan Carlos, en cumplimiento del artículo
Más detallesCreación y Funcionamiento del Foro Municipal de Comercio Justo
Decretos de Alcalde Creación y Funcionamiento del Foro Municipal de Comercio Justo Marginal: ANM 2011\13 Tipo de Disposición: Decretos de Alcalde / Órganos Colegiados Fecha de Disposición: 21/03/2011 Publicaciones:
Más detallesUNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA DIRECCIÓN UNIVERSITARIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL REGLAMENTO DEL FONDO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA DIRECCIÓN UNIVERSITARIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL REGLAMENTO DEL FONDO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA LIMA, 2012 (Aprobado por RR N 619-2012-UPCH-CU) CONTENIDO
Más detallesREAL DECRETO 2274/1985, DE 4 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE REGULAN LOS CENTROS OCUPACIONALES PARA MINUSVÁLIDOS
REAL DECRETO 2274/1985, DE 4 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE REGULAN LOS CENTROS OCUPACIONALES PARA MINUSVÁLIDOS (BOE nº 294 de 9/12/1985 - Páginas: 38812-38814) La Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración
Más detallesESTATUTOS. Centro de Estudiantes. Facultad de Derecho de la UNAM
ESTATUTOS Centro de Estudiantes Facultad de Derecho de la UNAM 1. DENOMINACIÓN. El Centro de Estudiantes de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México es una sociedad de alumnos
Más detallesPROTOCOLO DE ACTUACIÓN DE LAS COMUNIDADES DE APRENDIZAJE PROFESIONAL (CAP) DEL INSTITUTO CANARIO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN DE LAS COMUNIDADES DE APRENDIZAJE PROFESIONAL (CAP) DEL INSTITUTO CANARIO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA INDICE 1. Definición. 2. Características. 3. Intervinientes. 4. Metodología. 5.
Más detallesANÁLISIS SOBRE EL CUMPLIMIENTO CONSTITUCIONAL Y LEGAL DE LOS ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN DE CIUDADANOS DENOMINADA MOVIMIENTO AL SOCIALISMO
ANÁLISIS SOBRE EL CUMPLIMIENTO CONSTITUCIONAL Y LEGAL DE LOS DE LA ASOCIACIÓN DE CIUDADANOS ARTÍCULO 27 1. Los estatutos establecerán: a) La denominación del propio partido, el emblema y el color o colores
Más detallesPlan Anual de Actuaciones 2014/2015 Consejo Social Universidad de Málaga
Plan Anual de Actuaciones 2014/2015 Consejo Social Universidad de Málaga Sumario 1. Introducción 2. Principios Básicos 3. Objetivos Generales 4. Ejecución del Plan 5. Información 6. Marco General de Actuación
Más detallesSeguramente la razón por la que conseguimos que nuestros sueños se conviertan en realidad es porque nunca nos dijeron que eran sueños imposibles
GETAFE Seguramente la razón por la que conseguimos que nuestros sueños se conviertan en realidad es porque nunca nos dijeron que eran sueños imposibles PERO A QUÉ HUELEN LOS SUEÑOS? CUÁNTO PESAN LOS SUEÑOS?
Más detallesManual de Organización. de la Coordinación General de la. Comisión de Planeación para el. Desarrollo del Municipio
Manual de Organización de la Coordinación General de la Comisión de Planeación para el Desarrollo del Municipio 2 Índice Nº de Hoja Introducción 4 Autorizaciones 5 I.- Antecedentes Históricos 6 II.- Base
Más detallesPrograma de Financiamiento para la Asistencia e integración Social (PROFAIS) en el Distrito Federal 2010
Programa de Financiamiento para la Asistencia e integración Social (PROFAIS) en el Distrito Federal 2010 Unidad administrativa responsable del programa la Dirección General del Instituto de Asistencia
Más detallesLey N 20.500 en el contexto jurídico de la promoción y participación del desarrollo de la comunidad. Malik Mograby Abogado
Ley N 20.500 en el contexto jurídico de la promoción y participación del desarrollo de la comunidad. Malik Mograby Abogado Ley N 20.500 Sobre asociaciones y participación ciudadana en la gestión pública
Más detallesREGLAMENTO DE LAS REUNIONES DE CONSULTA DE LAS COMISIONES
REGLAMENTO DE LAS REUNIONES DE CONSULTA DE LAS COMISIONES APROBADO POR LAS REUNIONES DE CONSULTA Quito, Ecuador, 2009 El reglamento aquí impreso fue aprobado de manera independiente por cada Comisión del
Más detallesProcedimiento de Gestión y Revisión de las Prácticas Externas Integradas en el Plan de Estudios
Procedimiento de Gestión y Revisión de las Prácticas Externas Integradas en el Plan de Estudios 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS / NORMATIVA 4. DEFINICIONES 5. DESARROLLO DE LOS PROCEDIMIENTOS 6. SEGUIMIENTO
Más detallesCONVENIO GENERAL DE COLABORACION ENTRE ADMINISTRACION DE LA COMUNIDAD DE MADRID Y LA UNION INTERPROFESIONAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
CONVENIO GENERAL DE COLABORACION ENTRE ADMINISTRACION DE LA COMUNIDAD DE MADRID Y LA UNION INTERPROFESIONAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. En Madrid a... de octubre de 2003. REUNIDOS De una parte el Excmo.
Más detallesREGLAMENTO REBIUN. Que se necesita en cada Universidad un servicio bibliotecario sufragado por la misma, estructurado
REGLAMENTO REBIUN Aprobado por el Pleno de REBIUN mediante votación postal el día 4 de marzo de 2015 Aprobado por la Asamblea General de la CRUE celebrada en la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid el
Más detallesANEXO I. Objetivo Temático 8. Promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo y favorecer la movilidad laboral.
ANEXO I Prioridades de inversión y objetivos específicos objeto de la selección de operaciones para su financiación por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Empleo Joven Las operaciones
Más detallesREGLAMENTO DEL COMITÉ DE NOMBRAMIENTOS, REMUNERACIONES Y GOBIERNO CORPORATIVO DE BIOMAX BIOCOMBUSTIBLES S.A.
REGLAMENTO DEL COMITÉ DE NOMBRAMIENTOS, REMUNERACIONES Y GOBIERNO CORPORATIVO DE BIOMAX BIOCOMBUSTIBLES S.A. FEBRERO 2010 1 CONTENIDO ARTÍCULO 1.- Objetivo...3 ARTÍCULO 2.- Composición del Comité...3 ARTÍCULO
Más detallesMETODOLOGÍA DE ELABORACIÓN DEL PLAN DE MEDIO AMBIENTE
METODOLOGÍA DE ELABORACIÓN DEL PLAN DE MEDIO AMBIENTE Metodología de elaboración del Plan de Medio Ambiente METODOLOGÍA DE ELABORACIÓN DEL PLAN DE MEDIO AMBIENTE La elaboración del Plan de Medio Ambiente
Más detallesCOMITÉ DE BUENA CONVIVENCIA ESCOLAR DSO Elementos Estructurales de la Convivencia Escolar Definidos en Base a la Ley
COMITÉ DE BUENA CONVIVENCIA ESCOLAR DSO Elementos Estructurales de la Convivencia Escolar Definidos en Base a la Ley 20.536 Presentación: La ley sobre violencia escolar entiende la buena convivencia escolar
Más detallesREGLAMENTO PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA ESTATAL PARA PREVENIR, ATENDER, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES.
REGLAMENTO PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA ESTATAL PARA PREVENIR, ATENDER, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES. CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1.- El presente Reglamento
Más detallesLEGISLACIÓN CONSOLIDADA. TEXTO CONSOLIDADO Última modificación: sin modificaciones
Real Decreto 2274/1985, de 4 de diciembre, por el que se regulan los Centros Ocupacionales para minusválidos. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social «BOE» núm. 294, de 9 de diciembre de 1985 Referencia:
Más detallesCONVOCATORIA DE SUBVENCIONES A CLUBES DEPORTIVOS DE CIUDAD REAL PARA EL DESARROLLO DE ESCUELAS DEPORTIVAS
CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES A CLUBES DEPORTIVOS DE CIUDAD REAL PARA EL DESARROLLO DE ESCUELAS DEPORTIVAS BASES 1.- Objeto y finalidad de la Convocatoria Por la presente se convocan subvenciones para el
Más detallesCALENDARIO ESCOLAR CURSO 2016/2017 CALENDARIO
RESOLUCIÓN DE LA DELEGACIÓN TERRITORIAL DE EDUCACIÓN DE CÁDIZ, POR LA QUE SE APRUEBA EL CALENDARIO Y LA JORNADA ESCOLAR EN LOS CENTROS NO UNIVERSITARIOS PARA EL CURSO ACADÉMICO 2016/2017 CALENDARIO ESCOLAR
Más detallesREGLAMENTO DE LA COORDINACIÓN NACIONAL DE AUTORIDADES MUNICIPALES DE MOVIMIENTO CIUDADANO. TÍTULO PRIMERO Capítulo Único Disposiciones Generales
REGLAMENTO DE LA COORDINACIÓN NACIONAL DE AUTORIDADES MUNICIPALES DE MOVIMIENTO CIUDADANO TÍTULO PRIMERO Capítulo Único Disposiciones Generales Artículo 1- La Coordinación Nacional de Autoridades Municipales
Más detallesComité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST ARL
y Salud en el Trabajo COPASST Índice Qué es el COPASST? Por qué se le llama Paritario a este Comité? Quiénes pueden pertenecer al COPASST? Para qué? Cómo se eligen sus miembros? Cuál es el periodo del
Más detallesCLASIFICADOR POR TIPO DE GASTO
CLASIFICADOR POR TIPO DE GASTO ACUERDO POR EL QUE SE EMITE EL CLASIFICADOR POR TIPO DE GASTO ANTECEDENTES El 31 de diciembre de 2008 se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Ley General de Contabilidad
Más detallesConclusiones del Quinto Taller
Conclusiones del Quinto Taller Conclusiones para el Bloque A Presentación Presupuestaria. Debate sobre el Presupuesto. Los temas que más se mencionaron en los grupos fueron muy variados en general. Algunos
Más detallesJUNTA DIRECTIVA FONDO DE EMPLEADOS DE INGEOMINAS "FEINGE" REGLAMENTO DEL COMITÉ DE BIENESTAR SOCIAL. ACUERDO No.035
JUNTA DIRECTIVA FONDO DE EMPLEADOS DE INGEOMINAS "FEINGE" REGLAMENTO DEL COMITÉ DE BIENESTAR SOCIAL ACUERDO No.035 Por medio del cual se adopta el reglamento interno del COMITÉ DE BIENESTAR SOCIAL del
Más detallesREGLAMENTO DEL CONSEJO GENERAL DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA
REGLAMENTO DEL CONSEJO GENERAL DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EXPOSICIÓN DE MOTIVOS La Constitución, en su art. 9.2º. obliga a los poderes públicos a facilitar la participación de todos los ciudadanos en la
Más detallesREGLAMENTO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN LA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE ANDALUCÍA
REGLAMENTO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN LA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE ANDALUCÍA Aprobado por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 26 de septiembre de 2012 REGLAMENTO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Más detallesProcedimiento para la gestión de la orientación profesional PR_07
PROCEDIMIENTO PARA LA GESTIÓN DE LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS / NORMATIVA 4. DEFINICIONES 5. DESARROLLO 6. REVISIÓN, SEGUIMIENTO Y MEJORA 7. EVIDENCIAS Y ARCHIVO 8. RESPONSABILIDADES
Más detallesEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL LOGO
EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL LOGO Contenido Definiciones Conformación Funciones Recursos y responsabilidades Qué es el comité de convivencia Los comités de convivencia laboral se conforman como una
Más detallesEXPOSICIÓN DE MOTIVOS
VIII CONVOCATORIA DE AYUDAS PARA LA REALIZACIÓN DE ACCIONES DE COOPERACIÓN UNIVERSITARIA PARA EL DESARROLLO POR MIEMBROS DE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA EXPOSICIÓN DE MOTIVOS En el marco de las funciones
Más detallesPrograma Útiles Escolares Gratuitos 2009
Programa Útiles Escolares Gratuitos 2009 Unidad administrativa responsable del programa La, a través de la Subsecretaria de Participación Ciudadana, Dirección General de Igualdad y Diversidad Social, Dirección
Más detallesReglamento regulador del funcionamiento del proceso de sugerencias y reclamaciones en el Cabildo de Gran Canaria
Reglamento regulador del funcionamiento del proceso de sugerencias y reclamaciones en el Cabildo de Gran Canaria PREÁMBULO La sociedad actual demanda la implantación de una nueva cultura orientada a satisfacer
Más detallesREGLAMENTO INTERNO COMITÉ DE SOLIDARIDAD
REGLAMENTO INTERNO COMITÉ DE SOLIDARIDAD La Junta Directiva del FEPEP, en uso de sus facultades estatutarias, establece el presente Reglamento del COMITÉ DE SOLIDARIDAD. TÍTULO I GENERALIDADES ARTÍCULO
Más detallesRESPONSABILIDADES DE LA DIRECCIÓN
Pág. 1 de 13 CAPÍTULO 5: RESPONSABILIDADES DE LA DIRECCIÓN 5.0. ÍNDICE 5.1. COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN 5.2. ENFOQUE AL CLIENTE 5.3. POLÍTICA DE LA CALIDAD Y DEL 5.4. PLANIFICACIÓN 5.4.1. Aspectos Medioambientales
Más detallesCONVOCATORIA DE SEMINARIOS
CONVOCATORIA DE SEMINARIOS CURSO 2011-2012 Dirección General de Mejora 1 Seminarios 2011-2012 CONVOCATORIA CURSO 2011-2012 SEMINARIOS S EMINARIOS Un seminario es una actividad formativa en la que varios
Más detallesAYUNTAMIENTO DE CÁCERES INSTITUTO MUNICIPAL DE ASUNTOS SOCIALES INTRODUCCIÓN:
INTRODUCCIÓN: La Constitución Española, en su artículo 9.2, dispone que corresponde a los Poderes Públicos facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y
Más detallesCRÉDITO FAMILIAR S.A. DE C.V., SOCIEDAD FINANCIERA DE OBJETO MÚLTIPLE, ENTIDAD REGULADA, GRUPO FINANCIERO SCOTIABANK INVERLAT.
MANDATO DEL COMITÉ DE RIESGOS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE GRUPO FINANCIERO SCOTIABANK INVERLAT, S.A. DE C.V. (el Grupo) SCOTIABANK INVERLAT, S.A., INSTITUCIÓN DE BANCA MÚLTIPLE, GRUPO FINANCIERO SCOTIABANK
Más detallesEL PAPEL DE LA PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN LA POLITICA SOCIAL DE NUEVA GENERACIÓN
EL PAPEL DE LA PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN LA POLITICA SOCIAL DE NUEVA GENERACIÓN IMPORTANCIA DE LA PARTICIPACIÓN COMUNITARIA: PND - CNCH Meta II. México Incluyente Garantizar el ejercicio efectivo de
Más detallesModelo de Gobierno de INES 30 Septiembre 2010 v2.2
Modelo de Gobierno de INES 30 Septiembre 2010 v2.2 0 Histórico de versiones Versión Fecha Descripción V1.0 28-03-06 Versión inicial V2.0 15-05-07 Actualización términos, actualización Comité Institucional,
Más detallesCRITERIOS GENERALES DE VALORACIÓN DE MERITOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESORADO DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA
CRITERIOS GENERALES DE VALORACIÓN DE MERITOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESORADO DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA (Aprobados en Consejo de Gobierno de 23 de julio de 2004 y modificados en Consejo de Gobierno
Más detallesPROYECTO CERO HALLAZGOS POR PARTE DE LOS ENTES DE CONTROL JOHANA LEÓN JAIMES DIRECTORA CONTROL INTERNO Y EVALUACIÓN DE GESTIÓN
PROYECTO CERO HALLAZGOS POR PARTE DE LOS ENTES DE CONTROL JOHANA LEÓN JAIMES DIRECTORA CONTROL INTERNO Y EVALUACIÓN DE GESTIÓN UNIVESIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER DIRECCIÓN DE CONTROL INTERNO Y EVALUACIÓN
Más detallesREGLAMENTO DEL MOVIMIENTO DE TRABAJADORES Y PRODUCTORES. CAPÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES
REGLAMENTO DEL MOVIMIENTO DE TRABAJADORES Y PRODUCTORES. CAPÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1 Del Movimiento de Trabajadores y Productores El Movimiento de Trabajadores y Productores, es
Más detallesPROGRAMA DE CONVERSION DE DEUDA PERU-ESPANA
/~--------------------~... PROGRAMA DE CONVERSION DE DEUDA - PERU-ESPANA PERÚ PROGRAMA DE CONVERSiÓN DE DEUDA DE PERÚ FRENTE A ESPAÑA El Ministerio de Economía y Hacienda de España yel Ministerio de Economía
Más detallesInforme Resumen del Programa Empleo Joven
Informe Resumen del Programa Empleo Joven El objetivo de este programa es mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes andaluzas para reducir el tiempo de inactividad existente entre la finalización
Más detallesIII. Otras Resoluciones
36642 III. Otras Resoluciones Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad 4923 ORDEN de 21 de diciembre de 2016, por la que dictan instrucciones para coordinar la participación ciudadana en el proceso
Más detalles1.- ANTECEDENTES Y PRESENTACIÓN DE LA RED.
PROPUESTA DE DE CREACIÓN DE RED DE COOPERACIÓN UNIVERSITARIA AL DESARROLLO DE UNIVERSIDADES ANDALUZAS 1.- ANTECEDENTES Y PRESENTACIÓN DE LA RED. La propuesta de creación de una Red de Cooperación Universitaria
Más detallesConsejo de Gobierno Sesión Ordinaria de 19/12/03 Punto 6 ANEXO 9
Consejo de Gobierno Sesión Ordinaria de 19/12/03 Punto 6 ANEXO 9 ACUERDO PARA LA RENOVACIÓN DE JUNTAS DE FACULTAD O ESCUELA DE LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA La disposición transitoria 7.2 de los Estatutos
Más detallesProcedimiento para la definición de la política de personal académico y de administración y servicios PR_10
PROCEDIMIENTO PARA LA DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS/NORMATIVA 4. DEFINICIONES 5. DESARROLLO 6. REVISIÓN, SEGUIMIENTO
Más detallesCONVENIO DE COLABORACIÓN EN MATERIA DE CONSUMO ENTRE EL AYUNTAMIENTO DE LEÓN Y LAS ASOCIACIONES DE CONSUMIDORES Y USUARIOS DE LA LOCALIDAD
CONVENIO DE COLABORACIÓN EN MATERIA DE CONSUMO ENTRE EL AYUNTAMIENTO DE LEÓN Y LAS ASOCIACIONES DE CONSUMIDORES Y USUARIOS DE LA LOCALIDAD León, 25 de julio de 2008 CONVENIO DE COLABORACIÓN EN MATERIA
Más detallesSERVICIOS SOCIALES DE LA ISLA DE MALLORCA. Institut Mallorquí d Afers Socials (IMAS)
PLAN ESTRATEGICO DE SERVICIOS SOCIALES DE LA ISLA DE MALLORCA (2010-2013) Institut Mallorquí d Afers Socials (IMAS) Guión presentación 1. Fundamentación del Plan de Servicios Sociales de Mallorca 2. Metodología
Más detallesINSTRUCTIVO DE RENDICIÓN DE CUENTAS ANUAL
INSTRUCTIVO DE RENDICIÓN DE CUENTAS ANUAL Introducción En la gestión y administración de los asuntos públicos, la rendición de cuentas es un proceso de diálogo e interrelación entre las autoridades y ciudadanía,
Más detallesPLAN ESTRATÉGICO DE LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA
Vicerrectorado de Calidad, Planificación Estratégica y Responsabilidad Social Secretariado de Calidad y Desarrollo Estratégico PLAN ESTRATÉGICO DE LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA 2009-2012 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
Más detallesComisiones de Titulación CURSO ACADÉMICO 2016 / 2017 ÁREA POSTGRADO CAMPUS MADRID
Comisiones de Titulación CURSO ACADÉMICO 2016 / 2017 ÁREA POSTGRADO CAMPUS MADRID ÍNDICE POLÍTICA DE COMISIONES DE TITULACIÓN... 3 COMISIÓN DE TITULACIÓN... 7 CAMPUS POZUELO DE ALARCÓN (MADRID)... 7 Master
Más detallesSISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD DOCTORADO EN CIENCIAS ODONTOLÓGICAS. Universidad Complutense de Madrid
SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD DOCTORADO EN CIENCIAS ODONTOLÓGICAS Universidad Complutense de Madrid 1. RESPONSABLES DEL SISTEMA DE GARANTÍA INTERNA DE CALIDAD (SGIC). El responsable del garantizar la
Más detallesREAL DECRETO 1799/2003, DE 26 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE REGULA EL CONTENIDO DE LAS LISTAS ELECTORALES Y DE LAS COPIAS DEL CENSO ELECTORAL
REAL DECRETO 1799/2003, DE 26 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE REGULA EL CONTENIDO DE LAS LISTAS ELECTORALES Y DE LAS COPIAS DEL CENSO ELECTORAL Texto vigente desde 8 de febrero de 2009 JUNTA ELECTORAL CENTRAL
Más detallesconfiere a la Escuela su más específica identidad, no sólo porque ayuda a mantener determinadas señas culturales, sino porque se encuentra también
PLAN DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN para el Departamento de Orientación, Formación, Evaluación e Innovación Educativa de la ESCUELA DE ARTE DE GRANADA. Blas Calero Ramos 1. INTRODUCCIÓN. La comunicación y
Más detalles