PREGUNTAS FRECUENTES BECAS DE FORMACION DE ESPECIALISTAS MINSAL 2013

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "PREGUNTAS FRECUENTES BECAS DE FORMACION DE ESPECIALISTAS MINSAL 2013"

Transcripción

1 SUBSECRETARIA DE REDES ASISTENCIALES DIVISIÓN DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DE RR.HH. PREGUNTAS FRECUENTES BECAS DE FORMACION DE ESPECIALISTAS MINSAL 2013 El Ministerio de Salud, en el marco del programa Equidad y Calidad en Salud (2011), cierre de brechas de especialistas, ha puesto a disposición de los médicos y odontólogos, una oportunidad que permite voluntariamente a los profesionales obtener financiamiento para la formación en una especialidad. Esta política, por las necesidades de contar con este recurso humano especializado en el sistema nacional de servicios de salud y como resultado de las peticiones realizadas por los gremios para terminar con los programas autofinanciados, con el objetivo de mejorar la salud pública de los más necesitados de nuestro país, ha involucrado una importante inversión, lo que incluye una beca y aranceles universitarios. Para comprender mejor sus alcances, los deberes y derechos contraídos, se pone a disposición un grupo de preguntas y respuestas frecuentes: ESTUDIANTE DE POSTGRADO Y BECA. Qué relación tengo con la Universidad durante mi beca, donde realizo un programa de formación de especialista? De estudiante de post grado. Los estudiantes, tanto a nivel nacional como internacional, deben respetar los reglamentos de las casa de estudio y del centro asistencial que los recibe, así como también reglamentos internos, que involucra a la Ley de Deberes y Derechos de los Pacientes, ley ,entre otras. Por qué las Universidades hacen entrevistas o habilitaciones para determinar si aceptan mi ingreso al programa de post grado, si es un cupo financiado por el Ministerio de Salud? Usted adquiere la calidad de estudiante de post grado de esa casa de estudio y en ese mismo sentido ellos tienen la facultad de aceptar o rechazar alumnos, lo que debe ser fundamentado. 1

2 Qué es una beca? Es una subvención para realizar estudios o investigaciones, y con la cual se adquieren compromisos entre las partes. De acuerdo a lo señalado en el artículo 1º del reglamento 507, Beca es El mecanismo o forma de financiamiento proporcionado por una entidad de las señaladas en el artículo 43 de la Ley , destinado a permitir el perfeccionamiento o especialización de profesionales, y que involucra su alejamiento de las funciones habituales que desempeña. La beca, no constituye cargo o empleo [ ]. El propósito de la beca es contar con profesionales formados y con el compromiso del servicio posterior a la salud pública y a los más pobres del país. En qué condición realizo mi periodo asistencial obligatorio, acordado entre las partes? Usted debe ser contratado con jornada completa o su equivalente atreves de las leyes que regulan esta materia, por ejemplo: ó , etc. Esto es parte de la carrera funcionaria que decidió comenzar al momento de postular a las becas respectivas para su formación. En ese momento le serán reconocidos su antigüedad. Por lo tanto la devolución es en calidad de funcionario público. SUELDOS Y ESTIPENDIOS, TRIBUTOS E IMPOSICIONES Qué es el estipendio de becario? El estipendio es un pago o remuneración que se da a un médico o dentista para su formación. Está sujeto a leyes sociales y libres de toda tributación, es decir, no está afecto al impuesto a la renta. Cuánto es el monto de este pago? El monto de este estipendio al año 2013 asciende a $ pesos brutos. E incluye varias asignaciones, en este monto, debes luego descontar las leyes sociales y tendrás el sueldo líquido que recibirás mensualmente. Para los Becarios de las especialidades en déficit, tales como Anestesiología, Intensivo y Medicina de Urgencia, este monto asciende a $ pesos brutos Cómo se compara este estipendio con lo que recibe un profesional recién contratado en la Ley por un cargo de 44hrs y sin antigüedad? El total del salario bruto por un cargo de 44 hrs., contratado por dicha ley y sin antigüedad, es de $ pesos. El que es menor en monto al estipendio de becario. ANTIGÜEDAD. Qué es un trienio? Un trienio es la acumulación de tres años como funcionario que da derecho a un 34 % de asignación del sueldo base. Lo que se traduce en $ pesos bruto, para un cargo de 44 horas semanales. 2

3 Como becado pierdo el trienio? Una vez terminada la beca, con el certificado respectivo de aprobación, se reconocen los tres años de formación. Según lo dispuesto en el artículo 43 de la ley , El tiempo servido como becario será reconocido por los organismos dependientes del Sistema Nacional de Servicios de Salud y por cualquier empleador al cual se aplique la ley Nº , para los efectos del goce de trienios. Y los años que tenía anteriormente trabajados, los pierdo? Los años trabajados, con anterioridad a la beca, también se reconocen al término de la beca, cuando se contrata por el Servicio de Salud, con el que usted comprometió su retorno y Período Asistencial Obligatorio. Es decir su antigüedad está asegurada en su carrera profesional dado que todo esto es un continuo. PAGO DE TURNOS Los turnos son parte de los programas de formación o son trabajo extraordinario? Cada programa está diseñado con los requisitos exigidos por la especialidad a estudiar y las Normas Técnicas correspondientes. El programa debe consignar las obligaciones académicas tales como los turnos que se encuentran dentro del proceso de formación, así como las pasadas requeridas dentro o fuera del centro asistencial principal. Todo ello cubierto por la beca. A quién le pagan las horas extraordinarias? Las horas extraordinarias se pagan a los médicos que realizan actividades fuera de las acordadas o contratadas, como turnos nocturnos y festivos. Deben cumplir la condición principal de tener un cargo de 44 hrs. semanales. Cualquier otra condición no amerita pago, así lo avalan los Dictámenes de la Contraloría General de La República. Si el programa de formación contempla horas de turnos se considera parte del programa y no extraordinario, y ello se retribuye por medio de una asignación llamada 8º quater. La otra excepción es que fuera del programa académico y en casos de urgencia sanitaria se solicita la realización de algún turno extra. Qué es el octavo quater? Es una asignación que se establece a contar del 1de octubre de 1991, para los beneficiarios de becas de perfeccionamiento, regidos por ley Corresponde a una asignación mensual de carácter permanente e imponible sólo para efectos de cotizaciones a los fondos de salud y pensiones, cuyo monto será equivalente a la cantidad que resulte de un cálculo establecido en el propio articulado. 3

4 El artículo 8º quater, tiene como objetivo compensar las actividades que realiza un becadominsal dentro de su programa de formación, en horas nocturnas y festivas, y asciende a un monto de $ pesos, lo cual está incluido en el estipendio. Pero si me piden otro turno para ayudar o apoyar una urgencia en mi propio centro formador, eso como se considera? Todo lo que esta fuera del programa es extraordinario y debe ser pagado, por quien lo solicita. Efectivamente son horas extraordinarias. DEDICACION EXCLUSIVA Estoy haciendo turno en el extra sistema y soy becado, legalmente se puede? Las becas son de dedicación exclusiva, el objetivo es que sea una formación con los tiempos necesarios para estudiar y descansar, y así obtener el mejor desempeño durante el tiempo de formación. Sólo excepcionalmente en el lugar de desempeño de su programa, se le podría solicitar algunas horas extraordinarias. Puedo ser sancionado por no cumplir la dedicación exclusiva? Efectivamente, es una exigencia legal. Los Servicios de Salud, las Universidades y la Contraloría pueden investigar estos hechos y solicitar las sanciones pertinentes. LICENCIAS, FUEROS Y SALUD Tengo derecho a licencia médica o maternal? De acuerdo a lo establecido en el Art. N 15 del reglamento 507, reglamento de becarios, en el caso de licencia médica por enfermedad o maternidad el becado deberá comunicar dicha circunstancia al representante de la facultad [ ] o del órgano formador respectivo, en su caso, y al director del establecimiento asistencial en el que se desempeña [ ] Durante el periodo de duración de la licencia el becado percibirá el estipendio o subsidio que corresponda en los mismos términos que los profesionales funcionarios regidos por la Ley En el caso de la licencias maternales rige lo establecido en articulo N 111 de la ley La recuperación de las materias perdidas deberá ser acordada con el centro formador. 4

5 ESCRITURA PUBLICA Y PAGARE Por qué se solicita este resguardo? Es una obligación legal establecida en el Articulo 12 inciso segundo de la ley y el artículo 23 del reglamento 507 el que señala que para garantizar el cumplimiento de las obligaciones, el profesional deberá constituir previamente una garantía consistente en una póliza de seguro, boleta bancaria u otra caución suficiente, a juicio de exclusivo de la autoridad superior de la institución que otorgó la beca, que en la caso de los becarios corresponde la firma de una escritura pública ante Notario. Este tema ha sido muy observado por las autoridades del parlamento y el ejecutivo. Si adquiero una enfermedad incompatible con la formación, se realiza el cobro de la escritura pública? En el caso de presentarse una enfermedad que impida la permanencia en la formación, deberá presentar los antecedentes clínicos correspondientes al Sr. Subsecretario, para que él dentro de sus facultades legales otorgue el término de la becas sin sanciones. Cuál es el monto que debe contemplar la garantía? El artículo 23 del Reglamento N 507 reglamento de Becarios establece la forma de cálculo de la garantía, que se detalla a continuación: ALGORITMO DE CALCULO MONTO GARANTIA 2013 VARIABLES A B (A+B) C D E FORMULA: DESCRIPCION SUMA DE LOS ESTIPENDIOS SE PERCIBIRAN DURANTE LA BECA (36 MESES) SUMA DE LOS ARANCELES QUE SE CANCELARAN DURANTE LA BECA (3 AÑOS) COSTO TOTAL DE LA FORMACION FACTOR x1.33 = COSTOS DERIVADOS DEL INCUMPLIMIENTO, que significa las actividades asistenciales que dejo de realizar el especialista que nunca volvió, por lo que se debió buscar solucionar de otras formas los servicios no realizados. FACTOR x1.5 = INCREMENTO LEGAL, para los pacientes no tiene precio y es un daño irrecuperable para la salud pública. Daño Moral. TOTAL GARANTIA [(A+B) x C x D] / UF 5

6 AUTO-FINACIAMIENTO Puedo ser autofinanciado, y que respaldo recibo del Estado? Existe la alternativa de programas autofinanciadas, es una opción personal, pero dependen de la selección directa de las universidades, lo que no posee ningún respaldo del estado, ni de los Servicios de Salud y sus campus clínicos. Es importante recalcar que el valor de los programas será de costo personal y de libres tarifas universitarias. En caso de presentar restricciones en la capacidad formadora de un establecimiento público, se privilegiará a los becados financiados por el MINSAL. El estado invierte hoy cifras importantes para terminar con el autofinanciamiento, pero es materia propia de las Universidades la cantidad y tipos de programas que ellos entregan al sistema público para su financiamiento, a modo de ejemplo: 1. Se han cuadriplicado los cupos Universitarios en programas de especialización del año 2009 a la fecha, motivados en las demandas del sector público y las exigencias del plan de cierre de brechas de especialistas del sector y con el propósito de fortalecer la salud pública del país. 2. El presupuesto ha crecido de $8 mil millones (2009) a casi $50 mil millones (2013). Todo ello muestra una vez más el compromiso con la formación de especialistas para Chile. 6

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES GLOSARIO SALUD LEGAL DE LOS PACIENTES

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES GLOSARIO SALUD LEGAL DE LOS PACIENTES Adecuación de Plan: proceso anual y normado por ley en el cual se puede ajustar el precio del Plan de Salud. Afiliado: persona que recibe los beneficios de un contrato de Isapre. Puede ser carga o cotizante.

Más detalles

Bonificación por Retiro Voluntario.Servicios de Salud y Hospitales Experimentales. Dr. Enrique Paris M. Colegio Médico de Chile A.G.

Bonificación por Retiro Voluntario.Servicios de Salud y Hospitales Experimentales. Dr. Enrique Paris M. Colegio Médico de Chile A.G. Bonificación por Retiro Voluntario.Servicios de Salud y Hospitales Experimentales. Dr. Enrique Paris M. Colegio Médico de Chile A.G. Colegio Médico exige al Gobierno que de prioridad para resolver la crisis

Más detalles

REGLAMENTO DE REMUNERACIONES PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA

REGLAMENTO DE REMUNERACIONES PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA REGLAMENTO DE REMUNERACIONES PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA REF. D.U. Nº 049 6.03.92 TOMA DE RAZON 3.04.92 MODIFICADO POR: D.U. Nº 139 18.03.94 TOMA DE RAZON 5.04.94 D.U. Nº 146 23.03.94 TOMA

Más detalles

REGLAMENTO DE BONOS PARA LOS FISCALES Y FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO PÚBLICO 1

REGLAMENTO DE BONOS PARA LOS FISCALES Y FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO PÚBLICO 1 REGLAMENTO DE BONOS PARA LOS FISCALES Y FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO PÚBLICO 1 Artículo 1.- Los fiscales y funcionarios tienen derecho a percibir el bono de gestión institucional y el bono por desempeño

Más detalles

PROTOCOLO DE ACUERDO COLEGIOS PROFESIONALES

PROTOCOLO DE ACUERDO COLEGIOS PROFESIONALES PROTOCOLO DE ACUERDO COLEGIOS PROFESIONALES y Proyecto de Ley Boletín Nº 10490-11 que modifica ley 15.076 para fortalecer el proceso de ingreso y formación de especialidades para profesionales funcionarios

Más detalles

DIARIO OFICIAL DE LA REPUBLICA DE CHILE. Ministerio del Interior y Seguridad Pública LEYES, REGLAMENTOS, DECRETOS Y RESOLUCIONES DE ORDEN GENERAL

DIARIO OFICIAL DE LA REPUBLICA DE CHILE. Ministerio del Interior y Seguridad Pública LEYES, REGLAMENTOS, DECRETOS Y RESOLUCIONES DE ORDEN GENERAL DIARIO OFICIAL DE LA REPUBLICA DE CHILE Ministerio del Interior y Seguridad Pública I SECCIÓN LEYES, REGLAMENTOS, DECRETOS Y RESOLUCIONES DE ORDEN GENERAL Núm. 41.644 Miércoles 28 de Diciembre de 2016

Más detalles

ESCALA DE REMUNERACIONES SECTOR PÚBLICO DE SALUD

ESCALA DE REMUNERACIONES SECTOR PÚBLICO DE SALUD GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE SALUD DIVISIÓN DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS DPTO. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS ESCALA DE REMUNERACIONES SECTOR PÚBLICO DE SALUD PERSONAL REGIDO POR LAS LEYES N

Más detalles

Curso: Especialista en Cálculo de Remuneraciones, Liquidaciones de Sueldos y Finiquitos (Incluye Modificaciones al Seguro de Cesantía)

Curso: Especialista en Cálculo de Remuneraciones, Liquidaciones de Sueldos y Finiquitos (Incluye Modificaciones al Seguro de Cesantía) Curso: Especialista en Cálculo de Remuneraciones, Liquidaciones de Sueldos y Finiquitos (Incluye Modificaciones al Seguro de Cesantía) 24 horas. Dirigido a Ejecutivos y trabajadores de cualquier nivel

Más detalles

BONO POST LABORAL. Ley Nº de Diciembre de 2008

BONO POST LABORAL. Ley Nº de Diciembre de 2008 BONO POST LABORAL Ley Nº 20.305 5 de Diciembre de 2008 Bono Post Laboral Con fecha 5 de diciembre de 2008 se publicó en el Diario Oficial la ley Nº 20.305 que mejora las condiciones de retiro de los trabajadores

Más detalles

PREGUNTAS FRECUENTES SUBSIDIOS

PREGUNTAS FRECUENTES SUBSIDIOS PREGUNTAS FRECUENTES SUBSIDIOS PREGUNTAS FRECUENTES Dónde debo entregar la licencia médica y con qué plazo? Para trabajadores dependientes se debe presentar la licencia médica que no sea electrónica a

Más detalles

CONVOCATORIA NO CONDUCENTE A GRADO BECAS VPI 2 SEMESTRE 2015

CONVOCATORIA NO CONDUCENTE A GRADO BECAS VPI 2 SEMESTRE 2015 CONVOCATORIA NO CONDUCENTE A GRADO BECAS VPI 2 SEMESTRE 2015 1. OBJETIVO La Vicerrectoría de Postgrado e Investigación de la Universidad del Desarrollo, a través de la Dirección de Desarrollo del Cuerpo

Más detalles

Leyes Sociales: Cotizaciones Previsionales:

Leyes Sociales: Cotizaciones Previsionales: Leyes Sociales: Las leyes sociales son aquellos aportes que práctica el empleador y el trabajador en beneficio de este último para poder optar a la seguridad social durante el período trabajado, como para

Más detalles

RESUMEN PROYECTO DE LEY INCENTIVO AL RETIRO

RESUMEN PROYECTO DE LEY INCENTIVO AL RETIRO RESUMEN PROYECTO DE LEY INCENTIVO AL RETIRO 1.- Quiénes tienen derecho (requisitos): a) Profesionales funcionarios de planta o a contrata, regidos por las leyes Nos 19.664 y 15.076, que se desempeñen en

Más detalles

ASIGNACIONES MÁS RELEVANTES DEL SECTOR PÚBLICO. Guillermo Vidal Giordano Subjefe de la División de Toma de Razón y Registro

ASIGNACIONES MÁS RELEVANTES DEL SECTOR PÚBLICO. Guillermo Vidal Giordano Subjefe de la División de Toma de Razón y Registro ASIGNACIONES MÁS RELEVANTES DEL SECTOR PÚBLICO Guillermo Vidal Giordano Subjefe de la División de Toma de Razón y Registro PROGRAMA I INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS II ASIGNACIONES RELATIVAS A LA IMPORTANCIA

Más detalles

REGLAMENTO BECAS SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE SCOTIABANK SUD AMERICANO

REGLAMENTO BECAS SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE SCOTIABANK SUD AMERICANO REGLAMENTO BECAS SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE SCOTIABANK SUD AMERICANO (Actualización año 2011) Artículo primero Se establece un sistema de becas para ayudar al financiamiento de los estudios

Más detalles

Aportes ley

Aportes ley Aportes ley 19.410 = 0.8 0.7 0.6 0.5 0.4 0.3 0.2 0.1 0 Distribución 1. El 80% se distribuyó en forma proporcional a las horas de designación o contrato y se paga mensualmente a los profesionales de la

Más detalles

REMUNERACIONES Y SU PROTECCIÓN SEGUNDA PARTE

REMUNERACIONES Y SU PROTECCIÓN SEGUNDA PARTE Universidad Católica del Norte Escuela de Negocios Mineros Diplomado en Relaciones Laborales REMUNERACIONES Y SU PROTECCIÓN SEGUNDA PARTE Antofagasta, Septiembre 2014 Profesor: Alejandra Moran Ledezma

Más detalles

Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente Proyecto de ley:

Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente Proyecto de ley: Tipo Norma: LEY N 20.652 OTORGA AL PERSONAL ASISTENTE DE LA EDUCACIÓN QUE INDICA UNA BONIFICACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO Y UNA BONIFICACIÓN ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD Y LAS COMPATIBILIZA CON PLAZOS DE LA

Más detalles

PROYECTO DE LEY QUE CREA EL SEGURO PARA EL ACOMPAÑAMIENTO DE LOS NIÑOS Y NIÑAS SANNA

PROYECTO DE LEY QUE CREA EL SEGURO PARA EL ACOMPAÑAMIENTO DE LOS NIÑOS Y NIÑAS SANNA PROYECTO DE LEY QUE CREA EL SEGURO PARA EL ACOMPAÑAMIENTO DE LOS NIÑOS Y NIÑAS SANNA Valparaíso 21.06.2017 Objetivo: Crear un seguro obligatorio de carácter solidario que beneficie a los padres y madres

Más detalles

Especialista en Liquidación y Cálculo de Remuneraciones:

Especialista en Liquidación y Cálculo de Remuneraciones: Especialista en Liquidación y Cálculo de Remuneraciones: Incluye Modificaciones al Seguro de Cesantía Introducción Las Remuneraciones son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y

Más detalles

- Biblioteca del Congreso Nacional de Chile

- Biblioteca del Congreso Nacional de Chile Tipo Norma :Ley 19485 Fecha Publicación :29-11-1996 Fecha Promulgación :25-11-1996 Organismo Título :MINISTERIO DE HACIENDA :OTORGA REAJUSTE DE REMUNERACIONES A TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO, CONCEDE

Más detalles

El Seguro de Cesantía

El Seguro de Cesantía El Seguro de Cesantía Superintendencia de Pensiones junio, 2009 El Seguro de Cesantía 1. Fundamentos 1.1. El Modelo Chileno 1.2. Cobertura 1.3. Financiamiento 1.4. Beneficios 1.5. Perfeccionamiento del

Más detalles

Módulo Impuestos (I) 1

Módulo Impuestos (I) 1 Módulo Impuestos (I) 1 Impuesto a la Renta Las personas residentes o domiciliadas en Chile se encuentran sujetas a impuesto sobre sus rentas de cualquier origen, ya sea que la fuente de ingresos esté situada

Más detalles

Convenio de Becas de Investigación Categoría Becas de Doctorado

Convenio de Becas de Investigación Categoría Becas de Doctorado Convenio de Becas de Investigación Categoría Becas de Doctorado La Universidad de Buenos Aires mediante Resolución (CS) Nº 7117/13, dictada por el Consejo Superior el día 10 de julio de 2013, ha adjudicado

Más detalles

Preguntas Frecuentes. Centro Hipotecario Agosto 2016

Preguntas Frecuentes. Centro Hipotecario Agosto 2016 Preguntas Frecuentes Centro Hipotecario Agosto 2016 FAQ - Preguntas Frecuentes PRODUCTO CREDITO IMPUESTOS Y BENEFICIOS TRIBUTARIOS PROCESO PRODUCTO Cuál es el monto máximo a solicitar o a financiar? El

Más detalles

TRABAJADORES INDEPENDIENTES OBLIGADOS A COTIZAR

TRABAJADORES INDEPENDIENTES OBLIGADOS A COTIZAR LEY Nº 20.255, PUBLICADA CON FECHA 17 DE MARZO DE 2008, SOBRE MODIFICACIONES INTRODUCIDAS AL D.L. N 3.500, DE 1980, SOBRE OBLIGACIÓN DE COTIZAR TRABAJADORES INDEPENDIENTES. Producto de la reforma previsional

Más detalles

INGRESO MÍNIMO MENSUAL Y OTROS VALORES VIGENTES A CONTAR DE ENERO 2017

INGRESO MÍNIMO MENSUAL Y OTROS VALORES VIGENTES A CONTAR DE ENERO 2017 INGRESO MÍNIMO MENSUAL Y OTROS VALORES VIGENTES A CONTAR DE ENERO 2017 TOPES IMPONIBLES AÑO 2017 A contar del 01.01.2017, el nuevo tope imponible mensual para calcular las cotizaciones obligatorias del

Más detalles

Unidad 7 EL RÉGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES

Unidad 7 EL RÉGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES Unidad 7 EL RÉGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES CONCEPTO DE ASIGNACIONES FORMAS DE PAGO ASIGNACIONES MENSUALES ASIGNACIONES PERIÓDICAS ASIGNACIONES DE PAGO ÚNICO CASO PRÁCTICO 1 Tema 1 - CONCEPTO DE ASIGNACIONES

Más detalles

INDICE GENERAL Fundamento legal del ingreso mínimo Concepto Origen del ingreso mínimo mensual... 16

INDICE GENERAL Fundamento legal del ingreso mínimo Concepto Origen del ingreso mínimo mensual... 16 EL INGRESO MINIMO MENSUAL INDICE INDICE GENERAL EL INGRESO MINIMO MENSUAL Fundamento legal del ingreso mínimo... 15 Concepto... 15 Origen del ingreso mínimo mensual... 16 Trabajadores excluidos del ingreso

Más detalles

UNIVERSIDAD LA SALLE

UNIVERSIDAD LA SALLE UNIVERSIDAD LA SALLE REGLAMENTO DE BECAS TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Art. 1 La beca es un beneficio que otorga la Universidad, como una subvención económica voluntaria a los estudiantes de pre grado

Más detalles

NORMAS QUE REGULAN EL CALCULO DE LA JUBILACION PATRONAL Acuerdo Ministerial 99 Registro Oficial Suplemento 732 de 13-abr.-2016

NORMAS QUE REGULAN EL CALCULO DE LA JUBILACION PATRONAL Acuerdo Ministerial 99 Registro Oficial Suplemento 732 de 13-abr.-2016 NORMAS QUE REGULAN EL CALCULO DE LA JUBILACION PATRONAL Acuerdo Ministerial 99 Registro Oficial Suplemento 732 de 13-abr.-2016 No. MDT-2016-0099 EL MINISTRO DEL TRABAJO Considerando: Que, el numeral 9

Más detalles

RETIRO VOLUNTARIO MUNICIPALES. LEY Marcelo Segura Uauy

RETIRO VOLUNTARIO MUNICIPALES. LEY Marcelo Segura Uauy RETIRO VOLUNTARIO FUNCIONARIOS MUNICIPALES. LEY 20.649 Marcelo Segura Uauy OBJETIVO Otorga una bonificación por retiro voluntario para los funcionarios municipales regidos por el Título II del decreto

Más detalles

Tipo Norma :Decreto 91 Fecha Publicación : Fecha Promulgación :

Tipo Norma :Decreto 91 Fecha Publicación : Fecha Promulgación : Tipo Norma :Decreto 91 Fecha Publicación :11-07-2001 Fecha Promulgación :12-03-2001 Organismo Título :MINISTERIO DE SALUD :APRUEBA REGLAMENTO SOBRE ACCESO Y CONDICIONES DE PERMANENCIA EN PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION

Más detalles

REGLAMENTO DE BECAS Y AYUDAS ASISTENCIALES

REGLAMENTO DE BECAS Y AYUDAS ASISTENCIALES REGLAMENTO DE BECAS Y AYUDAS ASISTENCIALES Reglamento de becas y ayudas asistenciales REGLAMENTO DE BECAS Y AYUDAS ASISTENCIALES ARTÍCULO PRIMERO: Definición: El Reglamento es el conjunto de normas que

Más detalles

REGLAMENTO DE BECAS PARA LOS ESTUDIANTES DEL INSTITUTO DE ESTUDIOS BANCARIOS GUILLERMO SUBERCASEAUX Decreto de 31 de julio 2013

REGLAMENTO DE BECAS PARA LOS ESTUDIANTES DEL INSTITUTO DE ESTUDIOS BANCARIOS GUILLERMO SUBERCASEAUX Decreto de 31 de julio 2013 REGLAMENTO DE BECAS PARA LOS ESTUDIANTES DEL INSTITUTO DE ESTUDIOS BANCARIOS GUILLERMO SUBERCASEAUX Decreto de 31 de julio 2013 TITULO I - DE LOS OBJETIVOS Artículo 1.- El presente reglamento establece

Más detalles

Modalidades de Gratificación.

Modalidades de Gratificación. 05/03/2008 Círculo Verde Temas Legales Modalidades de Gratificación. El concepto de Gratificación se define en el artículo Nº 42 del Código del Trabajo como un tipo de remuneración que corresponde a la

Más detalles

TRABAJADORES AGRÍCOLAS DE TEMPORADA

TRABAJADORES AGRÍCOLAS DE TEMPORADA TRABAJADORES AGRÍCOLAS DE TEMPORADA El Trabajador Agrícola de Temporada es aquel que desempeña faenas transitorias o de temporada en actividades de cultivo de la tierra, comerciales o industriales derivadas

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN DIVISIÓN DE ESTUDIOS DE POSGRADO

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN DIVISIÓN DE ESTUDIOS DE POSGRADO UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN DIVISIÓN DE ESTUDIOS DE POSGRADO Convocatoria de Ingreso al Programa de Becas del Doctorado en Ciencias de la Administración

Más detalles

CÁLCULO DE REMUNERACIÓN

CÁLCULO DE REMUNERACIÓN CÁLCULO DE REMUNERACIÓN UNIDAD II GRATIFICACIONES Y FERIADO ANUAL. CALCULO DE REMUNERACIONES EJERCICIOS 1.-Calcular la indemnización por años de servicios de un trabajador que fue contratado en abril del

Más detalles

Tipo Norma :Decreto 126 Fecha Publicación : Fecha Promulgación : :MINISTERIO DE EDUCACION

Tipo Norma :Decreto 126 Fecha Publicación : Fecha Promulgación : :MINISTERIO DE EDUCACION Tipo Norma :Decreto 126 Fecha Publicación :21-02-2006 Fecha Promulgación :13-06-2005 Organismo Título :MINISTERIO DE EDUCACION :SUSTITUYE DECRETO Nº 139, DE 1998, QUE INTRODUCE MODIFICACIONES AL DECRETO

Más detalles

LLAMADO ABIERTO A INGENIERO INDUSTRIAL Y/O MECANICO BASES PARA LA POSTULACION

LLAMADO ABIERTO A INGENIERO INDUSTRIAL Y/O MECANICO BASES PARA LA POSTULACION LLAMADO ABIERTO A INGENIERO INDUSTRIAL Y/O MECANICO BASES PARA LA POSTULACION La Dirección General Impositiva llama a concurso para la provisión de un puesto de Ingeniero Industrial y/o Mecánico, el que

Más detalles

CONTROL DE JORNADA DE TRABAJO

CONTROL DE JORNADA DE TRABAJO 1 de 6 1.0 OBJETIVO Establecer las pautas y normas del proceso de revisión y control de jornada del personal de SGS. Dirigido a los trabajadores que deben registrar asistencia, a sus Jefaturas directas

Más detalles

LEGISLACIÓN LABORAL Y CÁLCULO DE REMUNERACIONES

LEGISLACIÓN LABORAL Y CÁLCULO DE REMUNERACIONES LEGISLACIÓN LABORAL Y CÁLCULO DE REMUNERACIONES CURSO. LEGISLACIÓN LABORAL Y CÁLCULO DE REMUNERACIONES. OBJETIVO. Al término del curso el participante demostrará las siguientes competencias adquiridas

Más detalles

REGLAMENTO DEL SISTEMA DE BECAS DE EXCLUSIVIDAD PARA ESTIMULAR LA PERMANENCIA DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA

REGLAMENTO DEL SISTEMA DE BECAS DE EXCLUSIVIDAD PARA ESTIMULAR LA PERMANENCIA DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA REGLAMENTO DEL SISTEMA DE BECAS DE EXCLUSIVIDAD PARA ESTIMULAR LA PERMANENCIA DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA SUR Reglamento del Sistema de Becas de Exclusividad para

Más detalles

INSTRUCTIVO 2012 V.1. POST NATAL PARENTAL

INSTRUCTIVO 2012 V.1. POST NATAL PARENTAL OBJETIVOS Velar por el cumplimiento y la implementación de la Ley N 20.545, la cual entró en vigencia el 17 de octubre del 2011, fecha de publicación en el Diario Oficial, entregando las herramientas necesarias

Más detalles

TABLAS DE RETENCIÓN DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA

TABLAS DE RETENCIÓN DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DECRETO No. 95 EL ÓRGANO EJECUTIVO DE LA REPÚBLICA DE EL SALVADOR, CONSIDERANDO: I. Que mediante Decreto Legislativo No. 957, de fecha 14 de diciembre de 2011, publicado en el Diario Oficial No. 235, Tomo

Más detalles

Trámites y Requisitos y acceso al servicio

Trámites y Requisitos y acceso al servicio Descripción del Requisitos y Antecedentes Beneficiarios Realizable en línea? Trámite a realizar o etapas Valor Lugar donde -Subsidio Único Familiar -Subsidio Familiar al Dupl (Discapacidad) -Subsidio Maternal

Más detalles

REGLAMENTO BECAS AL MERITO DEPORTIVO

REGLAMENTO BECAS AL MERITO DEPORTIVO REGLAMENTO BECAS AL MERITO DEPORTIVO DEFINICIÓN Y OBJETIVOS ARTÍCULO I El presente reglamento es el conjunto de normas que regulan los deberes y derechos de los estudiantes a quienes se les otorga beca

Más detalles

VALOR LICENCIA 2017, FORMAS DE PAGO Y LICENCIA DIFERENCIADA

VALOR LICENCIA 2017, FORMAS DE PAGO Y LICENCIA DIFERENCIADA VALOR LICENCIA 2017, FORMAS DE PAGO Y LICENCIA DIFERENCIADA 1. LICENCIA AÑO 2017 TOTAL Valor licencia anual (TOTAL) $ 190.000.- Contadores con 75 años de edad cumplidos entre el 1º de Enero al 31 de diciembre

Más detalles

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO Noviembre de 2014 ESTRUCTURA SALUD RIESGO PENSION LABORAL ANTECEDENTES Ley 90 de 1946 Afiliación para el trabajador Inequidad Baja

Más detalles

Convenio de Becas de Investigación Categoría Becas de Doctorado

Convenio de Becas de Investigación Categoría Becas de Doctorado Convenio de Becas de Investigación Categoría Becas de Doctorado La Universidad de Buenos Aires mediante Resolución (CS) Nº.., dictada por el Consejo Superior el día de de 20., ha adjudicado a... DNI Nº...

Más detalles

"TÍTULO I De la duración máxima de becas de perfeccionamiento y de programas de perfeccionamiento o especialización en salud

TÍTULO I De la duración máxima de becas de perfeccionamiento y de programas de perfeccionamiento o especialización en salud Tipo Norma :Ley 20816 Fecha Publicación :14-02-2015 Fecha Promulgación :09-02-2015 Organismo Título :MINISTERIO DE SALUD :PERFECCIONA NORMATIVA SOBRE PROFESIONALES Y TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO DE

Más detalles

DECRETO SUPREMO Nº 204, DE 1973, DE LA SUBSECRETARÍA DE GUERRA DEL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

DECRETO SUPREMO Nº 204, DE 1973, DE LA SUBSECRETARÍA DE GUERRA DEL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL DECRETO SUPREMO Nº 204, DE 1973, DE LA SUBSECRETARÍA DE GUERRA DEL MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL APRUEBA REGLAMENTO DE MEDICINA CURATIVA DE LA CAJA DE PREVISIÓN DE LA DEFENSA NACIONAL (Incluye modificaciones

Más detalles

UNIVERSIDAD MAYOR, REAL Y PONTIFICIA DE SAN FRANCISCO XAVIER DE CHUQUISACA REGLAMENTO PARA LA ENTREGA DE FONDOS DIVERSOS CON CARGO DE CUENTA

UNIVERSIDAD MAYOR, REAL Y PONTIFICIA DE SAN FRANCISCO XAVIER DE CHUQUISACA REGLAMENTO PARA LA ENTREGA DE FONDOS DIVERSOS CON CARGO DE CUENTA 1 UNIVERSIDAD MAYOR, REAL Y PONTIFICIA DE SAN FRANCISCO XAVIER DE CHUQUISACA REGLAMENTO PARA LA ENTREGA DE FONDOS DIVERSOS CON CARGO DE CUENTA CAPITULO I ASPECTOS GENERALES Artículo lº. Objetivos.- Constituir

Más detalles

*Se refiere al Ingreso Mínimo no remuneracionales, el que actualmente asciende a $

*Se refiere al Ingreso Mínimo no remuneracionales, el que actualmente asciende a $ 1 Santiago, febrero de 2016 BENEFICIOS DE ESTUDIOS 1. - AYUDA EDUCACIONAL PARA TRABAJADORES Corresponde a la ayuda económica mensual, que se otorga solamente a los trabajadores (no incluye cargas familiares)

Más detalles

UNIVERSIDAD DE SONORA DIRECCIÓN DE SERVICIOS ESTUDIANTILES LINEAMIENTOS PARA LA ASIGNACIÓN DE BECAS ESTUDIANTILES DISPOSICIONES GENERALES

UNIVERSIDAD DE SONORA DIRECCIÓN DE SERVICIOS ESTUDIANTILES LINEAMIENTOS PARA LA ASIGNACIÓN DE BECAS ESTUDIANTILES DISPOSICIONES GENERALES UNIVERSIDAD DE SONORA DIRECCIÓN DE SERVICIOS ESTUDIANTILES LINEAMIENTOS PARA LA ASIGNACIÓN DE BECAS ESTUDIANTILES DISPOSICIONES GENERALES 1. El presente reglamento tiene como objeto regular las bases,

Más detalles

COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE A. G. DIRECTORIO NACIONAL

COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE A. G. DIRECTORIO NACIONAL INFORME JURIDICO LEY Nº 20.976 BONIFICACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO El 15 de diciembre de 2016, se publicó en el Diario Oficial la ley Nº20.976, que permite a los profesionales de la educación acceder a

Más detalles

CONSEJOS BÁSICOS PARA EL PAGO DEL AGUINALDO

CONSEJOS BÁSICOS PARA EL PAGO DEL AGUINALDO CONSEJOS BÁSICOS PARA EL PAGO DEL AGUINALDO Lic. Miguel A. Andrade García Alonso Presidente de la Comisión Jurídico Laboral E-mail: mandrade@andradeabogados.net Tel. 7030-3529 y 7030-35-30 Celular (044-55)

Más detalles

LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES EMPLEADOS PUBLICOS

LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES EMPLEADOS PUBLICOS LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES EMPLEADOS PUBLICOS BONIFICACION POR SERVICIOS PRESTADOS (Decr.1042/78 Arts.45-48, Acuerdo 178/79, Acdo.06/98, Decr.1031 de 2011 Art.9o) Bonif. Bienest.Universitario El

Más detalles

C I R C U L A R N 266/2007

C I R C U L A R N 266/2007 C I R C U L A R N 266/2007 Señor Empleador Presente REF.: Modifica valor de las Asignaciones Familiar y Maternal, según Ingreso Mensual del Beneficiario. De nuestra consideración: Como es de su conocimiento,

Más detalles

BASES PARA LA CONVOCATORIA BECAS DE POSGRADO UNTREF. Plazo de Presentación de postulaciones: Del 29 de mayo al 30 de junio de 2017.

BASES PARA LA CONVOCATORIA BECAS DE POSGRADO UNTREF. Plazo de Presentación de postulaciones: Del 29 de mayo al 30 de junio de 2017. BASES PARA LA CONVOCATORIA BECAS DE POSGRADO UNTREF Plazo de Presentación de postulaciones: Del 29 de mayo al 30 de junio de 2017. La Universidad Nacional de Tres de Febrero llama a concurso de becas de

Más detalles

PREGUNTAS FRECUENTES BECA VOCACIÓN DE PROFESOR 2013

PREGUNTAS FRECUENTES BECA VOCACIÓN DE PROFESOR 2013 Ministerio de Educación PREGUNTAS FRECUENTES BECA VOCACIÓN DE PROFESOR 2013 1) Qué es la Beca Vocación Profesor? Esta es una beca que brinda el Ministerio de Educación, destinada a estudiantes que se matriculen

Más detalles

Proyecto de Ley: Extensión del Postnatal

Proyecto de Ley: Extensión del Postnatal www.pwc.cl Proyecto de Ley: Extensión del Postnatal 29 de septiembre 2011 Concepción Michel Laurie Cerda Servicios Laborales Contenidos 1. Síntesis de antecedentes del Proyecto de Ley. 2. Análisis y Comentario

Más detalles

COLEGIO JAVIERA CARRERA REGLAMENTO DE BECAS 2016

COLEGIO JAVIERA CARRERA REGLAMENTO DE BECAS 2016 COLEGIO JAVIERA CARRERA REGLAMENTO DE BECAS 2016 ARTÍCULO 1 : Se entiende por Beca a un beneficio económico, consistente en un descuento sobre el arancel anual, pactado en cuotas, que le corresponde pagar

Más detalles

Clotilde Atahuaman Sumarán

Clotilde Atahuaman Sumarán ESSALUD ASEGURADOS REGULARES ACREDITACIÓN CONYUGE ALTA BAJA ACREDITACIÓN CONCUBINA ESCRITURA PÚBLICA DE UNIÓN DE HECHO RESOLUCIÓN JUDICIAL RECONOCIMIENTODE UNIÓN DE HECHO ACREDITACIÓN HIJO MENOR DE EDAD

Más detalles

BASES ADMINISTRATIVAS CONCURSO BECAS 2014 COLABORADORES (AS) CMSG

BASES ADMINISTRATIVAS CONCURSO BECAS 2014 COLABORADORES (AS) CMSG BASES ADMINISTRATIVAS CONCURSO BECAS 2014 COLABORADORES (AS) CMSG 1. INTRODUCCIÓN GENERAL Compañía Minera San Gerónimo (CMSG) entiende el fomento de las capacidades de sus colaboradores, como parte de

Más detalles

INSTITUTO NACIONAL DEL FUTBOL INSTITUTO PROFESIONAL FEDERACION DE FUTBOL DE CHILE REGLAMENTO DE BECAS DE ESTUDIOS

INSTITUTO NACIONAL DEL FUTBOL INSTITUTO PROFESIONAL FEDERACION DE FUTBOL DE CHILE REGLAMENTO DE BECAS DE ESTUDIOS INSTITUTO NACIONAL DEL FUTBOL INSTITUTO PROFESIONAL FEDERACION DE FUTBOL DE CHILE REGLAMENTO DE BECAS DE ESTUDIOS TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo N 1 La Beca de Estudios, es una liberalidad que

Más detalles

Becas CONACYT para estudios de Posgrado en México

Becas CONACYT para estudios de Posgrado en México Dirección Adjunta de Formación y Desarrollo de Científicos y Tecnólogos Becas CONACYT para estudios de Posgrado en México M.C. Dolores Manjarrez Alvarez Directora de Vinculación Mayo 2010 Febrero 2006

Más detalles

Ley de Incentivos a los Profesionales en Ciencias Médicas. del 22/12/1982. Asamblea Legislativa 4 de 4 del 11/02/2013

Ley de Incentivos a los Profesionales en Ciencias Médicas. del 22/12/1982. Asamblea Legislativa 4 de 4 del 11/02/2013 Ley 6836 del 22/12/1982 Datos Generales: Ente Emisor: Versión de la norma: Asamblea Legislativa 4 de 4 del 11/02/2013 Contenido: 25 artículos 1 Transitorio Colección de leyes y decretos: Año: 1982 Semestre:

Más detalles

BASES PAES 2010 CHILE

BASES PAES 2010 CHILE BASES PAES 2010 CHILE I.- BECAS SANTANDER UNIVERSIDADES 1.- Objetivo Entregar 80 Becas de Movilidad de Pregrado a estudiantes de Universidades Chilenas para realizar intercambio de estudios destinados

Más detalles

La Dirección de Vialidad Región del Bío Bío Llama a Concurso para proveer el cargo de TOPÓGRAFO. Código 8 478

La Dirección de Vialidad Región del Bío Bío Llama a Concurso para proveer el cargo de TOPÓGRAFO. Código 8 478 La Dirección de Vialidad Región del Bío Bío Llama a Concurso para proveer el cargo de TOPÓGRAFO Código 8 478 Tipo de contrato: Técnico, Contrata, grado 15 EUS. Vacantes: 1. (una) Vacante, con residencia

Más detalles

Beneficios contenidos en nuestro contrato colectivo:

Beneficios contenidos en nuestro contrato colectivo: Beneficios emanados del contrato colectivo El contrato colectivo es el celebrado por uno o más empleadores con una o más Organizaciones Sindicales, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo

Más detalles

DECRETO 1743 DE 1966 ( Julio 9) Diario oficial No , de 26 de julio de 1966

DECRETO 1743 DE 1966 ( Julio 9) Diario oficial No , de 26 de julio de 1966 DECRETO 1743 DE 1966 ( Julio 9) Diario oficial No 31.989, de 26 de julio de 1966 MINISTERIO DE TRABAJO Por el cual se reglamenta la Ley 4a. de

Más detalles

Santiago, 16 de noviembre de Nº /

Santiago, 16 de noviembre de Nº / MENSAJE DE S.E. LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA POR EL QUE INICIA EL PROYECTO DE LEY QUE OTORGA REAJUSTE DE REMUNERACIONES A LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y CONCEDE OTROS BENEFICIOS QUE INDICA. Santiago,

Más detalles

BASES ADMINISTRATIVAS ÚNICAS ESPECIALES ENCARGADO DE TURISMO

BASES ADMINISTRATIVAS ÚNICAS ESPECIALES ENCARGADO DE TURISMO BASES ADMINISTRATIVAS ÚNICAS ESPECIALES ENCARGADO DE TURISMO 1.- ANTECEDENTES GENERALES: 1.1.- Las presentes bases Técnicas administrativas regulan la contratación a suma alzada, de un Profesional, para

Más detalles

Curso El Estatuto Administrativo de los Profesionales Funcionarios, modalidad presencial

Curso El Estatuto Administrativo de los Profesionales Funcionarios, modalidad presencial Descriptor Curso El Estatuto Administrativo de los Profesionales Funcionarios Código del Curso: EAPF.SSO-7/16 1 Curso El Estatuto Administrativo de los Profesionales Funcionarios, modalidad presencial

Más detalles

Proyecto de Cierre de Faenas Mineras

Proyecto de Cierre de Faenas Mineras Proyecto de Cierre de Faenas Mineras Contenidos Objetivos y Contenidos de la Ley Materias de Informe Financiero Conclusiones 2 Contenidos Objetivos y Contenidos de la Ley 3 Objetivos Recuperación en la

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES

REGLAMENTO INTERNO DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES REGLAMENTO INTERNO DE POSGRADO DE LA I) INSCRIPCION A LOS SEMINARIOS I.1) La inscripción a los seminarios de doctorado se realiza al inicio de cada cuatrimestre en ocasión de la oferta elevada por la Secretaría

Más detalles

COMO CALCULAR LAS PENSIONES QUE OTORGA EL IMSS (E PUB)

COMO CALCULAR LAS PENSIONES QUE OTORGA EL IMSS (E PUB) COMO CALCULAR LAS PENSIONES QUE OTORGA EL IMSS (E PUB) Pérez Chávez Fol Olguín Según el artículo 4o. de la Ley del Seguro Social (LSS), el gobierno federal debe garantizar a los trabajadores y sus beneficiarios

Más detalles

Sistema de Compensaciones

Sistema de Compensaciones Sistema de Compensaciones 1 La Remuneración La Remuneración del Ejecutivo de Ventas se compone de un: Sueldo Base Bruto Mensual Gratificación Bruta Mensual = 1/12 * 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales y un

Más detalles

DESCANSO POSTNATAL PARENTAL

DESCANSO POSTNATAL PARENTAL DESCANSO POSTNATAL PARENTAL Ley Nº 20.545 Modifica normas sobre Protección a la maternidad e incorpora el permiso postnatal parental 1.- PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD ANTES DEL 17 DE OCTUBRE DE 2011 DERECHOS

Más detalles

COMITÉ NACIONAL DEL RESIDENTADO QUÍMICO FARMACÉUTICO DECRETO SUPREMO N SA SUBCOMITÉ DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y ADMISIÓN

COMITÉ NACIONAL DEL RESIDENTADO QUÍMICO FARMACÉUTICO DECRETO SUPREMO N SA SUBCOMITÉ DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y ADMISIÓN ANEXO 1 MODALIDAD VACANTES CAUTIVAS FINANCIAMIENTO EJÉRCITO DEL PERÚ DEL PLIEGO 137 INSTITUTO DE GESTIÓN DE SERVICIOS DE SALUD DEL MINISTERIO DE SALUD DOCUMENTOS COMPLEMENTARIOS QUE DEBEN PRESENTAR LOS

Más detalles

ACUERDO No DE 2000

ACUERDO No DE 2000 ACUERDO No. 0065 DE 2000 Por el cual se reglamenta la adjudicación de Becas de Bienestar Universitario a estudiantes de pregrado matriculados en programas presenciales de jornada diurna o nocturna, de

Más detalles

COMPLEMENTO ESPECÍFICO

COMPLEMENTO ESPECÍFICO COMPLEMENTO ESPECÍFICO El artículo 43.2 del Estatuto Marco establece que el Complemento Específico va destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos en atención a: - su especial

Más detalles

BENEFICIOS CONTRATO COLECTIVO AURA

BENEFICIOS CONTRATO COLECTIVO AURA BENEFICIOS CONTRATO COLECTIVO AURA 2004-2005 BENEFICIOS ECONOMICOS PARA EL PERSONAL CHILENO AURA-O REAJUSTES APLICACION AURA-O EN CHILE CON MAS TRES MESES ANTIGUEDAD. SCRIPCION 100% L I.P.C. EN LOS MESES

Más detalles

PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: LIDERES Y DIRIGENTES

PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: LIDERES Y DIRIGENTES PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: LIDERES Y DIRIGENTES Seguridad Social. Campo del bienestar social relacionado con la protección social o

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DE ASIGNACIÓN DE BECAS DE FINANCIAMIENTO COMPARTIDO GRUPO EDUCACIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y COMERCIO CURICÓ

REGLAMENTO INTERNO DE ASIGNACIÓN DE BECAS DE FINANCIAMIENTO COMPARTIDO GRUPO EDUCACIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y COMERCIO CURICÓ REGLAMENTO INTERNO DE ASIGNACIÓN DE BECAS DE FINANCIAMIENTO COMPARTIDO GRUPO EDUCACIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y COMERCIO CURICÓ VERSIÓN 2015 ÍNDICE I. INTRODUCCIÓN II. III. IV. ANTECEDENTES LEGALES BENEFICIARIO

Más detalles

FORMULARIO PARA SOLICITAR BECA PARA POSTGRADOS EN EL EXTRANJERO

FORMULARIO PARA SOLICITAR BECA PARA POSTGRADOS EN EL EXTRANJERO Fecha de Recepción: Revisado por: UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA CONSEJO DE BECAS INSITUTCIONAL UNIDAD DE CAPACITACIÓN Y BECAS FORMULARIO PARA SOLICITAR BECA PARA POSTGRADOS EN EL EXTRANJERO I. INFORMACIÓN

Más detalles

DECRETO No (~2 MAR2007

DECRETO No (~2 MAR2007 DECRETO No 6 3 4 (~2 MAR2007 Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se

Más detalles

Programa de Beneficios Departamento de Bienestar y Calidad de Vida Laboral

Programa de Beneficios Departamento de Bienestar y Calidad de Vida Laboral Programa de Beneficios Departamento de Bienestar y Calidad de Vida Laboral 9 Ayudas económicas Subsidio a la adquisición de la primera vivienda: El DBCVL proporcionará a los afiliados de reciente ingreso

Más detalles

Aspectos Legales y Contables. Contrato. Aspectos Laborales

Aspectos Legales y Contables. Contrato. Aspectos Laborales Contrato Aspectos Legales y Es un acuerdo entre el trabajador y el empleador, por el cual el primero se compromete a prestar servicios personales a un empleador, quien se compromete a pagar una remuneración

Más detalles

FUNDACION CARLOS DIAZ VELEZ PROGRAMA DE BECAS UNIVERSITARIAS

FUNDACION CARLOS DIAZ VELEZ PROGRAMA DE BECAS UNIVERSITARIAS FUNDACION CARLOS DIAZ VELEZ PROGRAMA DE BECAS UNIVERSITARIAS El Programa de Becas Universitarias nació en el año 2007 con el propósito de facilitar el acceso al nivel universitario a jóvenes interesados

Más detalles

Remuneraciones. 5 de abril de 2012

Remuneraciones. 5 de abril de 2012 Remuneraciones 5 de abril de 2012 Remuneración: Contraprestación en dinero o en especie que percibe el trabajador a raíz de la relación de trabajo con el empleador Código del Trabajo Art. 41: Se entiende

Más detalles

CÁLCULO DE REMUNERACIÓN

CÁLCULO DE REMUNERACIÓN CÁLCULO DE REMUNERACIÓN UNIDAD I Introducción Para realizar el correcto cálculo de remuneraciones, tenemos que haber establecido previamente, cuales ingresos que les cancelan a los trabajadores dependientes

Más detalles

TEMAS LABORALES DE RELEVANCIA MENSUAL.

TEMAS LABORALES DE RELEVANCIA MENSUAL. TEMAS LABORALES DE RELEVANCIA MENSUAL. TRABAJADORES INDEPENDIENTES. Ley Nº 20.255 sobre Reforma Previsional. Incorpora al sistema previsional a los trabajadores a honorarios. Esta Ley fija la obligatoriedad

Más detalles

Reglamento del Programa de Becas de Investigación

Reglamento del Programa de Becas de Investigación 1/5 Reglamento del Programa de Becas de Investigación I. OBJETIVO GENERAL El Programa de Becarios de Investigación del Tecnológico de Monterrey tiene como objetivo ofrecer a alumnos profesionistas una

Más detalles

SUBSIDIOS MONETARIOS SAP, SUF, SUBSIDIOS POR DISCAPACIDAD MENTAL.

SUBSIDIOS MONETARIOS SAP, SUF, SUBSIDIOS POR DISCAPACIDAD MENTAL. SUBSIDIOS MONETARIOS SAP, SUF, SUBSIDIOS POR DISCAPACIDAD MENTAL. El Sistema de Protección Social es un mecanismo implementado por el Estado de Chile quienes han diseñado un Política Social que dispone

Más detalles

1. ANTECEDENTES. B. PROTOCOLO DE ACUERDO 2015 SUSCRITO ENTRE EL GOBIERNO Y LA ANEF, 29 de

1. ANTECEDENTES. B. PROTOCOLO DE ACUERDO 2015 SUSCRITO ENTRE EL GOBIERNO Y LA ANEF, 29 de PROYECTO DE LEY QUE OTORGA UNA BONIFICACIÓN ADICIONAL Y OTROS BENEFICIOS DE INCENTIVO AL RETIRO PARA LOS FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS QUE SE INDICAN Y MODIFICA EL TÍTULO II DE

Más detalles

MODELO DE CONVENIO DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES

MODELO DE CONVENIO DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES MODELO DE CONVENIO DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES Conste por el presente documento que se firma por cuadruplicado, el Convenio de Práctica Preprofesional, celebrado de conformidad con el artículo 12º y

Más detalles

Expídese el Instructivo para el pago y registro de la decimotercera y decimocuarta remuneraciones y la participación de utilidades.

Expídese el Instructivo para el pago y registro de la decimotercera y decimocuarta remuneraciones y la participación de utilidades. PUBLICADO EN R.O. N 462 DEL 19-MAR-2015 MINISTERIO DE TRABAJO ACUERDO MDT-2015-0045 Expídese el Instructivo para el pago y registro de la decimotercera y decimocuarta remuneraciones y la participación

Más detalles