Memoria 2010 Plan de Inclusión Social. Concello de Santiago de Compostela Concellería de Benestar Social Equipo de inclusión
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- Pilar Maidana Barbero
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1 Memoria 2010 Plan de Inclusión Social Concello de Santiago de Compostela Concellería de Benestar Social Equipo de inclusión
2 ÍNDICE XERAL Páxinas 1. Introdución 5 2. Obxectivos 9 3. Destinatarios/as Metodoloxía de intervención Análise de resultados Incorporacións no ano Derivacións ao Plan de Inclusión Perfil sociodemográfico dos participantes Relación coa Renda de Integración Social de Galicia (RISGA) Total Incorporacións por anos Insercións Accións de formación Cursos financiados polo Plan de Inclusión Valoración dos cursos financiados polo PGIS Intermediación laboral Indicadores de emprego Outras xestións realizadas polo equipo de inclusión Outras actividades 45 - Obradoiros de informática 45 - Obradoiros de busca de emprego 45 - Taller de motivación 46 - Compostela Integra. Rede de inserción sociolaboral Avaliación Anexo 1 resumo cuantitativo de xestións
3 ÍNDICE DE GRÁFICOS Páxinas Gráfico nº1: Tipo de incorporacións ano Gráfico nº2: Incorporacións por sexo ano Gráfico nº3: Situación actual no Plan de Inclusión 15 Gráfico nº4: Entrevistas realizadas polo equipo de inclusión sociolaboral 16 Gráfico nº5: Procedencia dos participantes do Plan de Inclusión Gráfico nº6: Baixas Gráfico nº7: Usuarios por grupo de idade Gráfico nº8: Factores de risco ou exclusión Gráfico nº9: Relación coa RISGA das incorporacións do Gráfico nº10: Número actual de RISGAS no Concello de Santiago 24 Gráfico nº11: RISGAS por uts 26 Gráfico nº12: Incorporacións do II PGIS 27 Gráfico nº13: Evolución das incorporación por anos 27 Gráfico nº14: Relación xénero e idade das contratacións Gráfico nº15: Tipo de xornada segundo sexo Gráfico nº16: Tipo de contrato segundo sexo Gráfico nº17: Outro tipo de xestións do equipo de inclusión
4 ÍNDICE DE TÁBOAS Páxinas Táboa nº1: Incorporacións por sexo ano Táboa nº2: Total de participantes acumulados no PGIS Táboa nº3: Número de entrevistas realizadas ano Táboa nº4: Procedencia dos participantes do Plan de Inclusión, Táboa nº5: Baixas no ano Táboa nº6: Participantes novos 2010 por idades e por sexo 19 Táboa nº7: Factores de risco por sexo. Ano Táboa nº8:relación coa RISGA das persoas incorporadas Táboa nº9: Número actual de perceptores de RISGA no concello de Santiago 24 Táboa nº10: Número de RISGAS por uts 25 Táboa nº11: Total de incorporacións por ano ao II PGIS 26 Táboa nº12: Contratacións segundo sexo Táboas nº13: Relación xénero e idade das contratacións Táboa nº14: Tipo de xornada segundo sexo Táboa nº15: Duración dos contratos por sexo Táboa nº16: Modalidade de contratación segundo sexo Táboa 17: Número de persoas contratadas ano Táboa nº18: Persoas participantes en actividades formativas Táboa nº19: Número de alumnos segundo sexo por entidade Táboa nº20: Número de baixas segundo sexo por entidade 38 Táboa nº21: Número de ofertas directas recibidas e usuarios derivados Táboa nº22: Número de usuarios derivados a ofertas directas Táboa nº23: Outras xestións realizadas polo Equipo de inclusión
5 1.- INTRODUCIÓN Esta Memoria ten como obxectivo presentar un resumo das actividades realizadas polo equipo de inclusión sociolaboral do Concello de Santiago de Compostela ao longo do ano O equipo de inclusión sociolaboral no Concello de Santiago de Compostela está situado, dende o mes de setembro nas instalacións municipais da Casa de Asociacións de Benestar Social pertencente á Concellería de Benestar Social. Forma parte do seu organigrama básico de actuación: CONCELLERÍA DE BENESTAR SOCIAL CONCELLO SANTIAGO DE COMPOSTELA INCLUSIÓN Plan de Inclusión Programa Acceder Empresas de Inserción Rede de Inserción Sociolaboral Fonte: Elaboración propia - 5 -
6 O Plan de Inclusión componse da seguinte estrutura: PLAN DE INCLUSIÓN EQUIPO DE INCLUSIÓN SOCIOLABORAL PROGRAMAS RELACIONADOS CONTACTO CON OUTROS SERVIZOS, PROGRAMAS OU CONCELLERÍAS CONTACTO CON EMPRESAS FOMENTO DA PARTICIPACIÓN CON ENTIDADES DE INICIATIVA SOCIAL 1 Traballadora Social (coordinación) 1 Axente de Desenvolvemento Local 1 Psicóloga Empresas de Inserción Programa Acceder: desenvolvido a través dun Convenio coa Fundación Secretariado Xitano UTS: unidades de traballo social UMAD: Unidade Municipal de Atención a Drogodependentes UAMI: Unidade de atención a emigrantes e inmigrantes UAF: Unidade de atención ás Familias Concellería de Igualdade Concellería de Promoción Económica Concellería de Centros Socioculturais Difusión do Plan Intermediación laboral Rede de Inserción Sociolaboral composta actualmente por 20 entidades Fonte: Elaboración propia
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