CONVOCATORIA PARA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE TUTORES DEL SERVICIO DE APOYO AL DEPORTISTA (S.A.D.E.)

Transcripción

1 2018 CONVOCATORIA PARA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE TUTORES DEL SERVICIO DE APOYO AL DEPORTISTA (S.A.D.E.) En el presente documento se describen los criterios específicos para la selección de tutores para el Servicio de Apoyo al Deportista (SADE) del Real Grupo de Cultura Covadonga.

2 1. Introducción: El Servicio de Apoyo al Deportista (SADE) es un servicio que busca la orientación pedagógica y académica de los deportistas del Real Grupo de Cultura Covadonga, en adelante RGCC. El SADE está dirigido por especialistas en educación que actúan de manera coordinada con tutores especializados en diferentes materias académicas. Con la presente convocatoria se busca la creación de una bolsa de empleo de tutores para la actividad de SADE para el curso No se realizará una contratación inmediata de los candidatos mejor posicionados, sino que la cobertura de las vacantes existentes se producirá en la medida de las necesidades del RGCC. 2. Qué se requiere: Pertenecer como deportista a un equipo senior de al menos una de las secciones del Real Grupo de Cultura Covadonga. Cursar últimos cursos de estudios universitarios o haber terminado la carrera. 3. Descripción del puesto: El objetivo, tal y como se refiere en el punto primero, es la creación de una bolsa de empleo de tutores para la actividad de SADE para el curso 2018, con el objeto de ayudar a los socios deportistas en edad escolar en la realización de sus tareas académicas Entre otros, a modo enunciativo, se valorará: Prestar apoyo académico en la sala de estudios en los días en que se específica su asistencia. Proporcionar recursos y técnicas para la resolución de problemas en las materias que imparten. Colaborar con los socios de la sala en la medida de sus posibilidades. Trabajar de manera coordinada con el SADE (Servicio de Apoyo al Deportista) Registrar la asistencia y actividad de los socios en SADE. 4. A quién reporta: Sus trabajos estarán supervisados directamente por la Coordinadora de SADE. 5. Jornada laboral: La contratación podrá ser, en función de la necesidad, a tiempo parcial o jornada completa. Página 1

3 6. Retribución: Para una jornada completa el salario es de ,81 / brutos anuales. En caso de tiempo parcial la retribución será proporcional a la jornada trabajada. 7. Lugar del puesto: Sala de estudio del Real Grupo de Cultura Covadonga, en Avda. Jesús Revuelta Diego nº 2, de Gijón (Asturias). 8. Tipo de contrato: Temporal a jornada parcial o a jornada completa, según necesidades de la actividad y con el período de prueba legalmente establecido. 9. Requisitos para optar a la convocatoria: Los aspirantes deberán presentar por, por (ofertas.empleo@rgcc.es) especificando los siguientes puntos: En el Asunto: Convocatoria BOLSA DE TRABAJO TUTOR SADE Adjuntar en formato PDF, el currículum vitae preparado específicamente para esta convocatoria, con una extensión máxima de un folio por una cara. Reflejar la disponibilidad horaria, teniendo en cuenta que el horario de la actividad es: de lunes a jueves de 16:00 a 21:00 horas y viernes de 16:00 a 20:00 horas. Señalar claramente el equipo senior y la sección al que se pertenece como deportista. 10. Criterios generales de la convocatoria: Los descritos en la Normativa General que se ha hecho pública. 11. Aclaraciones a la convocatoria: Para cualquier consulta o aclaración sobre esta convocatoria, deberán ponerse en contacto con la Coordinadora de SADE, a través de correo electrónico (sade@rgcc.es) 12. IMPORTANTE: Todos los CV presentados que cumplan con los requisitos establecidos, pasarán a formar parte de la Bolsa de Empleo del RGCC, una vez hayan sido baremados según los criterios establecidos en el apartado siguiente. Página 2

4 La disponibilidad horaria señalada en el correo electrónico debe ser compatible con el horario de la actividad deportiva desarrollada por el candidato. Todo aquel candidato susceptible de contratación, deberá aportar, en el plazo requerido para ello, la documentación que acredite tanto la formación como la experiencia reflejada en el CV remitido. Aquellos candidatos que no presenten dicha documentación o si esta resultara insuficiente, quedarán excluidos de la bolsa de empleo. 13. Criterios de valoración: Las valoraciones se realizarán sobre 10 puntos máximo, distribuidos según la siguiente tabla: Aspecto a valorar Puntuación de 0, hasta Valoración Titulaciones académicas o cursos homologados, relacionados con Ciencias, Ciencias de la Salud e Ingenierías Puntos Tercer curso de Grado 1 Puntos Cuarto curso de Grado 1.5 Puntos Graduado/a Titulaciones académicas o cursos homologados, relacionados con Artes y Humanidades. Certificación de EOI o Cambridge (mínimo valorable nivel B2) Haber desempeñado con solvencia este tipo de trabajos para la entidad Experiencia en puesto similar 2 Puntos Máster puntos Tercer curso de Grado 1 Puntos Cuarto curso de Grado 1.5 Puntos Graduado/a 2 Puntos Máster 2 0,5 Puntos Inglés 0,5 Puntos Francés 0,5 Puntos Alemán 1,5 2 Puntos los tres idiomas 0,5 Puntos por una temporada regular. 1 Punto por 2 o más temporadas regulares 1,5 0.5 Puntos un curso SADE 1 Puntos dos cursos SADE 1.5 puntos 3 ó más cursos SADE Disponibilidad 1 0,75 Disponibilidad 5 horas ininterrumpidas 0,25 Disponibilidad en horario partido (2,5 horas en dos días) Página 3

5 Tras la valoración por el jurado de todas las propuestas, es generará la bolsa de empleo de los candidatos presentados, en orden a la puntuación obtenida. Si fuera necesario, en caso de igualdad de puntuación entre aspirantes, se podrá realizar una entrevista personal para resolver el empate. NOTA: Le informamos de que en cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, los datos personales por usted facilitados serán objeto de tratamiento automatizado en el Fichero CURRÍCULOS, inscrito en la Agencia Española de Protección de Datos y cuya finalidad es la gestión de los procedimientos de selección de personal y gestión de empleo para cubrir las necesidades de personal del Real Grupo de Cultura Covadonga y en ningún caso serán objeto de cesión. Usted podrá en todo momento ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y/o oposición de sus datos personales mediante solicitud que podrá dirigir, al Responsable del fichero, el Real Grupo de Cultura Covadonga, con domicilio social en Gijón, en la Avda. Jesús Revuelta Diego, 2, C.P o mediante el envío de un a lopd@rgcc.es. Página 4