La Economía S olidaria en Navarra Informe: Auditoría Social 2012

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1 La Economía S olidaria en Navarra Informe: Auditoría Social 2012 Promovido: Financiado: [Comisión de Auditoría Social] Esta obra es Copyleft, bajo licencia Free Cultural Works Creative Commons By-Sa Descarga del documento, resumen y actualizaciones:

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3 La Economía Solidaria en Navarra - Informe de Auditoría Social [3/23] ÍNDICE 0. PRESENTACIÓN...Pág REAS-NAVARRA...Pag LA ECONOMÍA SOLIDARIA...Pag EL PROCESO DE AUDITORÍA SOCIAL...Pag METODOLOGÍA...Pag RELACIÓN DE ENTIDADES AUDITADAS Y ACTIVIDAD PRINCIPAL...Pag LAS CIFRAS DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA EN NAVARRA...Pág PRINCIPALES MAGNITUDES TOTALES DE LAS 22 ENTIDADES AUDITADAS (DATOS DE 2011)...Pág EMPLEO...Pág ESTRUCTURA DE INGRESOS-GASTOS...Pág BATERIA ACOTADA DE INDICADORES CUANTITATIVOS (datos 2011)...Pág. 12 RESULTADOS DE LA AUDITORÍA SOCIAL DESAGREGADOS POR PRINCIPIOS DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA (DATOS DE 2011) A. PRINCIPIO DE EQUIDAD... Pág. 13 B. EMPLEO... Pág. 15 C. MEDIO AMBIENTE... Pág. 17 D. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN... Pág. 17 E. PRINCIPIO SIN ÁNIMO DE LUCRO... Pág LISTADO DE TABLAS Y GRÁFICOS...Pág CARTA ECONOMÍA SOLIDARIA...Pág Anexo final (13 páginas) CULTURA LIBRE Este documento se ha generado con procesos de Cultura Libre y Software Libre. Tipografía empleada: Ubuntu. Documentos liberados con licencia libre y formato abierto ODT/Libre Office y PDF opcional. Web de descarga CMS Drupal.

4 La Economía Solidaria en Navarra - Informe de Auditoría Social [4/23] 0. PRESENTACIÓN 0.1. REAS -NAVARRA REAS Navarra, está hoy constituida por 42 entidades no lucrativas (Asociaciones, ONGD, Centros de Inserción Socio-Laboral y Empresas Solidarias) que desde el actuamos conjuntamente en red para fomentar la Economía Solidaria, en Navarra. De ellas, 22 son entidades de pleno y el resto colaboradoras. REAS nace ante la necesidad de fortalecer lazos y generar enfoques diferentes, que faciliten y promuevan alternativas económicas posibles, reales y duraderas y solidarias, con el ser humano, la sociedad y el planeta L A ECONOMÍA SOLIDARIA Economía Solidaria surge de la necesidad de dar respuesta a la creciente deshumanización de la economía, al deterioro del Medio Ambiente y de la calidad de vida, así como a la falta de valores éticos en la sociedad actual. Las consecuencias más evidentes de esta deshumanización de la economía son: el incremento de la pobreza y las desigualdades sociales, que afectan en especial a las mujeres, la exclusión social y económica, el paro y el empleo en precario. La magnitud del problema que nos rodea genera desafíos y exige respuestas que salgan al paso de tantas carencias y deterioros. Por ello REAS tiene como misión fundamental potenciar la Economía Solidaria como un instrumento que permita el desarrollar una sociedad más justa y solidaria, caminando hacia el desarrollo sostenible y teniendo en cuenta la interdependencia de lo económico, lo social, lo ambiental y lo cultural. Es decir, una economía basada en la calidad de vida de las personas como actoras y protagonistas de su propio desarrollo y no meros contribuyentes destinatarios de las decisiones de otros. El fin principal de REAS es hacer posible esa otra manera de enfocar y gestionar la economía, a través de potenciar, apoyar y coordinar las iniciativas asociativas, empresariales, económicas y financieras que están comprometidas con los seis grandes principios de la Carta Solidaria que en su día adoptamos y que puede consultarse en el siguiente enlace: EL PROCESO DE AUDITORÍA SOCIAL Las entidades de REAS Navarra dentro de su apuesta por la calidad, la coherencia y la transformación social, decidimos en 2004 confeccionar una herramienta de gestión que nos permitiera visualizar nuestro carácter de entidades de Economía Alternativa y Solidaria. Desde entonces venimos trabajando en la confección de la Auditoria Social tomando como referente la definición de la New Economics Foundation (NEF) como un proceso que permite a una organización evaluar su eficacia social y su comportamiento ético en relación a sus objetivos, de manera que pueda mejorar sus resultados sociales y solidarios y dar cuenta de ellos a todas las personas comprometidas por su actividad. El proceso de Auditoría Social aúna el diagnostico de la realidad del sector y de cada entidad con el proceso de mejora de las entidades. Quiere ser una herramienta de evaluación y fomento de la participación en las entidades. Mide la práctica de las entidades de Economía Solidaria en relación a los seis principios de la Carta Emprender por un mundo solidario que se han comprometido a cumplir. Estos principios son:

5 La Economía Solidaria en Navarra - Informe de Auditoría Social [5/23] 1º - Equidad (Igualdad de Oportunidades, Transparencia Informativa y Participación e implicación). 2º - Empleo (Condiciones Laborales y Desarrollo Personal). 3º - Medio Ambiente (Impacto de la Actividad y Actuación en Gestión Medioambiental). 4º- Cooperación (Comunicación y Cooperación en el Ámbito Externo). 5º- Sin Carácter Lucrativo (Estructura de Ingresos y Estructura de Gastos). 6º- Compromiso con el entorno (Calidad de la Acción Social) METODOLOGÍA La Auditoría Social es de obligado cumplimento para las entidades de pleno de REAS, como un sello de garantía de su actividad, y optativa para las entidades colaboradoras. Para medir el grado de cumplimiento de los seis principios que mencionábamos arriba se utilizan 98 indicadores cuantitativos y 30 cualitativos que se obtienen a partir de los datos aportados por las entidades a través de la herramienta creada específicamente para realizar la auditoría. La batería completa de indicadores se realiza cada dos años. En esta ocasión tocaba aplicar lo que conocemos como encuesta sintética, con los indicadores cuantitativos más relevantes que presentamos en este informe, obtenidos a partir de 22 datos. El año próximo se realizará la completa. Cada año el proceso de auditoría produce un informe donde podemos conocer las cifras globales del sector, y cada entidad obtiene un informe de situación, con su estado actual y, comparativo con años anteriores. Estos informes tienen dos utilidades: - A nivel interno, son una herramienta de diagnóstico, para la planificación y la mejora continua en la gestión de las entidades y empresas sociales. - A nivel externo, sirve para dar a conocer las actuaciones e impacto de las entidades y empresas sociales hacia todos los grupos de interés, entre ellos las administraciones públicas, servicios sociales, entidades sociales, sindicatos, empresas, redes de ONG, universidades, organizaciones de la economía social, medios de comunicación y cuidadanía en general. En la auditoría social del 2012 (que recoge datos del 2011) promovida por REAS Navarra han participado un total de 22 entidades sociales que trabajan dentro de la Economía Solidaria en Navarra y, dentro de ésta, podemos clasificarlas en estas tres categorías si atendemos a su objeto social. Gráfico 1: Clasificación de las entidades de REAS-Navarra según su objeto social.

6 La Economía Solidaria en Navarra - Informe de Auditoría Social [6/23] 0.5. REL ACIÓN DE ENTIDADES Tabla 1: R elación de entidades auditadas y actividad principal ALBERGUE DE BEIRE FUNDACIÓN IDES (TURISMO RESPOSABLE) FUNDACIÓN ELK ARTE (INSERCIÓN SOCIO-LABORAL) FUNDACIÓN EUROL AN (DISEÑO GRÁFICO, IMPRESIÓN Y SERVICIOS DE COMUNICACIÓN) FISC (COOPERACIÓN INTERNACIONAL) FUNDACIÓN GIZAKIA HERRITAR - PARIS 365 (COMEDOR SOCIAL) FUNDACIÓN GA ZTEL AN (ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO LABORAL) GURE SUSTRAIAK (TURISMO RESPONSABLE/GRANJA ESCUELA) ASOCIACIÓN HEGOAK (PREVENCIÓN EN DROGADICCIÓN) JAUREGIA ESNEKIA (TURISMO RURAL, AGRICULTURA Y GANADERÍA ECOLÓGICA) ASOCIACIÓN L ABORAL JOSENEA (AGRICULTURA ECOLÓGICA, INSERCIÓN SOCIO LABORAL ASOCIACIÓN L ANDARE (DISTRIBUCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS ECOLÓGICOS) MUGARIK GABE (COOPERACIÓN INTERNACIONAL) NABUT (FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL DE MUJERES GITANAS) OC SI (COOPERACIÓN INTERNACIONAL Y COMERCIO JUSTO) ASOCIACIÓN REAS NAVARRA (SECRETARÍA TÉCNICA DE LA RED) SUMA CON C AUSA (CENTRO DE RECURSOS DE ECONOMÍA SOLIDARIA) SETEM (COOPERACIÓN INTERNACIONAL Y COMERCIO JUSTO LIMPIEZAS TIERRA SL (SERVICIOS DE LIMPIEZA) TRANSFORMA (ATENCIÓN DOMICILIARIA) FUNDACIÓN TRAPEROS DE EMAUS (RECICLAJE, TRATAMIENTO DE BASURA, INSERCIÓN SOCIO-LABORAL) VISUALIZ A (COMUNICACIÓN Y NUEVAS TECNOLOGÍAS/SOFTWARE LIBRE) URBIDE ITURGINTZA (CONSTRUCCIÓN Y RESTAURACIÓN)

7 La Economía Solidaria en Navarra - Informe de Auditoría Social [7/23] 1. LAS CIFRAS DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA EN NAVARRA 1.1. PRINCIPALES MAGNITUDES TOTALES DE L AS 22 ENTIDADES AUDITADAS (2011) En esta edición, los datos que nos aporta la auditoría permiten afirmar que la economía solidaria en Navarra, en su conjunto, resiste la crisis económica y goza de buena salud. No sólo aumenta los niveles de ingreso de los años precedentes, sino que se ponen en marcha nuevas iniciativas empresariales, se genera empleo, y aumenta el importe de la compra realizada a entidades no lucrativas o dentro del mercado social y también se incrementa ligeramente durante el último año el número de medidas medioambientales introducidas. La auditoría de los datos de 2011 confirma el empleo mayoritariamente femenino, el aumento de los ingresos y la tendencia al aumento de fondos procedentes de la actividad productiva y mercantil de las entidades, la continuidad de una línea de menor dependencia de las subvenciones públicas o el descenso de los sueldos como parte de la estrategia de supervivencia de las entidades en tiempos de crisis. También nos señala algunos indicadores en los que deberemos mejorar, como el aumento de la diferencia salarial entre sueldos más altos y más bajos, que se acentúa y un descenso de los salarios más bajos que acorta la distancia entre éstos y el Salario Mínimo Interprofesional (en adelante SMI). En la siguiente tabla pueden verse con detalle los datos globales correspondientes a las 22 entidades auditadas. Tabla 1: Datos globales de las entidades auditadas Concepto Nº Total de puestos de trabajo expresado en jornadas completas trabajadas Nº Total de puestos de responsabilidad expresado en jornadas completas trabajadas Nº Total de puestos de trabajo ocupados por mujeres, expresado en jornadas completas trabajadas Nº Total de puestos de responsabilidad ocupados por mu jeres expresado en jornadas completas trabajadas Nº de voluntarios que participan en la actividad Ingresos totales de las entidades Importe de los ingresos generados por la actividad pro ductiva Importe de los ingresos procedentes de subvenciones de entidades públicas 1 Importe de los ingreso procedentes de subvenciones de entidades privadas Gastos totales de las entidades (ver nota 1) Coste de personal 2 Importe del salario más alto de la entidad (media) Tener en cuenta que ,6 millones de euros corresponden a una entidad que posteriormente pasó de miembro de pleno a miembro colaborador de REAS y no se ha sometido al proceso de auditoría en los siguientes años que recoge el estudio. Lo mismo sucede en los gastos, 4,2 corresponden a esa entidad. Lo señalamos al tratarse de una entidad singular dentro del conjunto y para una mejor lectura de los datos. 2 A la hora de analizar la evolución hay que tener en cuenta que para 2009 sólo 5 de las 18 entidades que realizaron la auditoría social ese año aportaron este dato.

8 La Economía Solidaria en Navarra - Informe de Auditoría Social [8/23] Importe del salario más bajo de la entidad (media) Importe de las compras realizadas a entidades no lucrativas o dentro de mercado social % de asistencia a asambleas, patronatos, junta directivas Nº de medidas medioambientales introducidas durante el último año Nº de reuniones informativas A continuación analizamos con más detalle estos datos globales en los capítulos de empleo y estructura de ingresos y gastos EMPLEO Llama la atención que en un periodo de crisis y de destrucción masiva del empleo como el que estamos atravesando los últimos años, si comparamos los datos de las entidades del , se han generado puestos de trabajo (también el número de entidades ha ido creciendo poco a poco). Concretando en el último año del que hemos recogido datos, 2011, contabilizamos 3 entidades y 25 puestos más que en Tabla 2: Evolución del número de puestos de trabajo y media por entidad ( ) Puestos de trabajo (Jornadas completas) Número de entidades ,41 16, , Media Empresa No obstante la media de trabajadores por entidad ha disminuido en el último ejercicio, después de mantenerse durante los tres últimos, con ligeras variaciones. Este dato nos permite establecer una tendencia hacia entidades más pequeñas si atendemos a la media de número de personas empleadas. Gráfico 2: Evolución media de puestos de trabajo por entidad

9 La Economía Solidaria en Navarra - Informe de Auditoría Social [9/23] La tendencia hacia entidades pequeñas nos la confirma otro dato que analizamos este año. Así, hemos establecido cuatro tramos según número de personas trabajadoras en las entidades, como puede verse en el siguiente cuadro. Los datos nos indican que, aunque la media de trabajadores por entidad, como veíamos antes, es de un 15,8%, la mitad de las entidades cuentan con menos de cinco personas trabajadoras y sólo un 9% de ellas (dos entidades) cuentan con más de 20 personas en su plantilla. Entre unas y otras, 9 entidades tienen plantillas de entre 6 y 20 personas. Existe una gran disparidad en el número de personas empleadas. En cambio una sola entidad suma 206 puestos de trabajo, lo que significa el 59% de los puestos computados entre todas las entidades. Por el contrario, dos entidades no cuentan con personal asalariado. Tabla 3: Distribución de puestos de trabajo por entidades 2011 Puestos de trabajo Nº Entidades Entre Entre Entre Más de Gráfico 3: % de distribución de puestos de trabajo por entidades 2011 Como ya es habitual en el sector, la distribución entre hombres y mujeres es muy paritaria. Analizaremos este dato más adelante, en el estudio de los indicadores. En este apartado únicamente señalamos que de los 349 puestos de trabajo existentes en las entidades 175 son ocupados por mujeres, como puede comprobarse en la siguiente gráfica. Gráfico 4: Puestos de trabajo desagregados por sexo 2011

10 La Economía Solidaria en Navarra - Informe de Auditoría Social [10/23] 1.3. ESTRUC TURA DE INGRESOS- GASTOS Como sucede al analizar el número de puestos de trabajo, los ingresos de las entidades de REAS auditadas este año, por un importe total de 11,4 millones de euros, han experimentado un aumento de 2,03 millones de euros respecto de la edición anterior, con euros. En una medida muy similar han aumentado los gastos (2,2 millones). Por el contrario hemos de decir que es el primer año que el importe de los gastos es superior al de los ingresos, arrojando un saldo negativo de euros. Aunque la cantidad no es extremadamente significativa, es la primera vez que sucede desde que recogemos datos. Habrá que seguir observando la evolución en años sucesivos. Tabla 4 : Evolución de los ingresos y gastos Aumento Ingresos Gastos Este aumento de los ingresos procede fundamentalmente del incremento de ingresos por actividad productiva, en euros respecto del año anterior, así como de las subvenciones de entidades privadas que experimentan un aumento de euros. Los ingresos con origen en subvenciones públicas se mantienen estables, en términos globales. Gráfico 5: Distribución de los ingresos por origen 2011 Al igual que en personal, los ingresos están muy concentrados en un reducido número de entidades. Para tener una fotografía lo más completa posible, hemos establecido distintos tramos de ingreso y el resultado es que la mitad de las entidades se sitúan en una franja de ingresos que oscila entre los y euros, mientras que 4 se sitúan por debajo y 7 por encima. Sólo dos entidades presentan ingresos por encima de 1 millón de euros. Pueden observarse estos datos con más detalle en la siguiente tabla.

11 La Economía Solidaria en Navarra - Informe de Auditoría Social [11/23] Tabla 5: Distribución de los ingresos por tramos entre las entidades 2011 Ingresos Nº entidades % entidades Hasta Entre Entre y En adelante 2 9 Como se observa en el siguiente gráfico las 7 entidades con más ingresos suman 8,6 millones, de los 11,4 totales, o lo que es lo mismo, el 75,5% de éstos. El resto, 2,8 millones, que representa el 24,5%, se reparte entre las otras 13 entidades de REAS. Gráfico 6 : Distribución de ingresos entre las entidades 2011

12 La Economía Solidaria en Navarra - Informe de Auditoría Social [12/23] 2. BATERÍA ACOTADA DE INDICADORES CUANTITATIVOS (DATOS 2011) Tabla 6: Datos por principios e indicadores Indicador 2009 Año 2010 Unidad ,1 50,69 59,67 52,42 54,58 60,18 % % 14,94 11,37 8,3 reuniones 56, ,46 65, ,75 68, ,01 % % Principio de Equidad Subprincipio de igualdad de oportunidades % de puestos de trabajo ocupados por mujeres % de puestos de trabajo con responsabilidad ocupados por mujeres Subprincipio Transparencia Informativa Nº reuniones informativas Subprincipio Participación e Implicación % de asistencia a las Asambleas/Patronatos/Juntas Generales % de voluntarios/as que participan en la entidad Principio de Empleo Subprincipio de condiciones laborales % de diferencia entre el salario más alto y el más bajo de la entidad Ingresos anuales de la entidad por persona trabajadora Gastos anuales de la entidad por persona trabajadora Euros de diferencia entre el salario más bajo de la entidad y el SMI 42,99 37, , , , , , , , , ,60 % euros euros Euros Subprincipio de desarrollo personal % de excedencias laborales concedidas sobre las solicitadas % 1,65 1,06 1 med. 3,84 9,54 19,05 % ,2 4,98 47,03 38,22 33,49 3,45 55,5 39,25 34,83 4,43 53,26 % % % % 12,97 47,07 19,01 48,16 13, % % Principio de Medio Ambiente Subprincipio Actuación Gestión Medioambiental Nº de medidas medioambientales introducidas el último año Principio de Cooperación S ubprincipio de cooperación en el ámbito externo % de gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas Principio sin ánimo de lucro Subprincipio Estructura de ingresos % de ingresos totales "vía subvenciones" respecto al total de ingresos3 % de ingresos "vía subvenciones" públicas respecto al total de ingresos % de ingresos "vía subvenciones" privadas respecto al total de ingresos % de ingresos por actividad productiva/mercantil Subprincipio de estructura de gastos % de retorno a las Administraciones Públicas % coste de personal respecto al gasto total 3 La diferencia de dato con 2009 tiene que ver con la entidad singular a la que hacíamos referencia en la nota 1.

13 La Economía Solidaria en Navarra - Informe de Auditoría Social [13/23] 2.1. RESULTADOS DE L A AUDITORIA SOCIAL DESAGREGADOS POR PRINCIPIOS DE L A ECONOMÍA SOLIDARIA (DATOS DE 2011) A. EQUIDAD Se entiende por Equidad el satisfacer de manera equilibrada los intereses respectivos de todos los protagonistas interesados por las actividades de la empresa o de la organización. A.1. Igualdad de oportunidades La economía solidaria de Navarra, en comparación con otros sectores de la economía, sigue empleando fundamentalmente a mujeres. Sin embargo se aprecia una ligera tendencia a la baja, como puede verse en la tabla comparativa anterior, más pronunciada en 2011, con un descenso de cinco puntos que coloca el porcentaje de puestos de trabajo ocupados por mujeres en un 54,58% frente al 59,67% del año anterior. Sin embargo las mujeres ganan puntos en los puestos de responsabilidad, ocupando en 2011 el 60,18% de los cargos de responsabilidad, con un ascenso importante y confirmando una tendencia al alza de los últimos tres años. Gráfico 7: Comparativa de evolución % de puestos de trabajo ocupados por mujeres y % de puestos de responsabilidad ocupados también por mujeres. Con estos datos podemos afirmar que el subprincipio de igualdad de oportunidades se cumple en un grado muy importante. A.2. Transparencia informativa Este año, como indicamos en la presentación de esta memoria, se ha aplicado una batería reducida de indicadores. Para este subprincipio de las cuatro posibles preguntas que nos permiten medirlo (fundamentalmente relacionadas con datos de número de reuniones de distintos espacios de

14 La Economía Solidaria en Navarra - Informe de Auditoría Social [14/23] decisión y gestión de las entidades: asambleas, juntas directivas ) hemos formulado una relativa al número de sesiones informativas. El resultado nos índica un descanso progresivo de las sesiones informativas desde hace tres años. El global para 2011 nos indica que se han organizado 166 sesiones, frente a las 216 y 254 de 2010 y 2009 respectivamente. Cae, por tanto la media por entidad que podemos ver en el siguiente gráfico. Gráfico 8: Evolución del número de sesiones informativas. A.3. Participación Observamos una tendencia importante de aumento de participación a las asambleas, patronatos y juntas generales de las entidades en los últimos años. Tendencia que se confirma en 2011 con un aumento de casi 3 puntos, situándose en un 68,52%, lo que nos indica un alto grado de implicación y compromiso en los espacios de participación y decisión de las entidades. Gráfico 9: % de Participación en asambleas, patronatos y juntas generales

15 La Economía Solidaria en Navarra - Informe de Auditoría Social [15/23] Otro indicador que utilizamos para medir la participación es el % de voluntariado con que cuentan las entidades, poniéndolo en correlación con el personal contratado. Como siempre el voluntariado es una fuerza importante en las entidades de economía solidaria. Este año, con personas, multiplica por cinco en número de personas contratadas y supone un 1.087% de éstas. Tabla 7: Evolución del voluntariado Nº voluntariado No obstante y aunque la media de voluntariado por entidad nos da un resultado de 80 personas, no todas las entidades participan de igual forma. Como ejemplo, señalaremos que seis de las 22 entidades auditadas no cuentan con personas voluntarias y tres entidades acumulan el 91% del voluntariado. Este dato nos coloca frente al reto de aumentar el número de voluntarios y sobre todo de entidades que cuentan con voluntariado. B. EMPLEO Se entiende por Empleo el asegurar a cada miembro del personal condiciones de trabajo y una remuneración digna, estimulando su desarrollo personal y su toma de responsabilidades Uno de los propósitos de la economía solidaria es acortar las diferencias entre los sueldos más altos y los más bajos de las entidades. Y esa ha sido la tendencia hasta este año que se aprecia un aumento de dicha diferencia, con un porcentaje del 54.31%, muy significativo si lo comparamos con el 37% de Seguramente no todas las entidades de REAS-Navarra se vean representadas en este dato. De hecho 7 de ellas han llegado a una equiparación salarial. Hay que tener en cuenta también que 2 entidades, por su singularidad, no cuentan con personal contratado y que el % corresponde sólo a 20 entidades. En dos casos el salario más bajo roza el SMI y eso influye inevitablemente en disparar las diferencias. Gráfico 10: Evolución de la diferencia entre sueldo más alto y más bajo ( )

16 La Economía Solidaria en Navarra - Informe de Auditoría Social [16/23] Mientras la media de salario más alto se mantiene, la media del más bajo experimenta una caída, revirtiendo una tendencia al aumento de los últimos años. Puede apreciarse en la siguiente tabla y en el gráfico que viene a continuación. Sin duda, una medida que han puesto en marcha muchas entidades para hacer frente a la crisis y garantizar la sostenibilidad de sus iniciativas. Tabla 8: Evolución importe media de salarios Años Importe del salario más alto de la entidad (media) Importe del salario más bajo de la entidad (media) Gráfico 11: Evolución importe media de salarios El descenso de los salarios ha traído como consecuencia una reducción de la distancia entre la media del sueldo más bajo y el SMI 4, situándose en euros, frente a los de Lo que sin duda es un signo de cierta precariedad laboral, un mal dato para el subprincipio de condiciones laborales que analizamos. Por otra parte, a pesar del aumento de ingresos experimentado (en torno a 2 millones de euros) la media de ingresos y gastos por persona trabajadora ha descendido. Seguramente el hecho de que se hayan contabilizado 25 puestos más de trabajo haya influido en este indicador. Por último, el subprincipo de desarrollo personal nos indica que se han concedido el 100% de las excedencias solicitadas. Se han solicitado 8 (de un total de 349 personas empleadas), en 4 entidades. 4 SMI-Salario Mínimo Interprofesional, que para 2012 está establecido en euros.

17 La Economía Solidaria en Navarra - Informe de Auditoría Social [17/23] C. MEDIO AMBIENTE Se entiende por Medio ambiente el favorecer acciones, productos y métodos de producción no perjudiciales para el medio ambiente a corto y a largo plazo. Tabla 9: Evolución de las medidas medioambientales introducidas cada año Nº de medidas medioambientales introducidas durante el último año , , Con este principio estudiamos el impacto que tienen nuestras actividades y la manera de disminuirlo. Este año hemos formulado únicamente una pregunta para medir el grado de cumplimiento del subprincipio de gestión medioambiental. La pregunta ha girado entorno al número de medidas medioambientales nuevas introducidas en el último año. En total 11 entidades han puesto en marcha alguna medida y en conjunto suman 21 actuaciones, arrojando una media de 1 por entidad. Este índice es muy similar al obtenido otros años, aunque con tendencia a la baja, especialmente si lo comparamos con Cabría interpretar que tras unos años tomando medidas es lógico que cada vez se pongan en marcha menos actuaciones nuevas, sin embargo se observa una tendencia a que sean las mismas entidades las que muestran una preocupación por este subprincipio, lo que constituye un reto para entidades que no se lo han planteado todavía. D. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN Se entiende por Cooperación el favorecer la cooperación en lugar de la competencia dentro y fuera de la organización. En el apartado de cooperación en el ámbito externo, el gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas ha crecido un 15% en los dos últimos años, y representó en 2011 el 19,09% del total de gasto de las entidades. Gráfico 12: Evolución de la compra a entidades no lucrativas

18 La Economía Solidaria en Navarra - Informe de Auditoría Social [18/23] Tabla 10: % de gasto en compra a entidades no lucrativas % de gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas ,84 9,54 19,05 Aunque el porcentaje de compra ha aumentado, todavía puede mejorar más. En 2011 fueron 16 entidades de las 22 las que realizaron este tipo de compra y 8 de ellas suman el 90% de la compra efectuada. Por primera vez en 2011 el % se ha calculado sobre el total de gasto, excluido el capítulo de personal. De esta manera obtenemos un dato más fiel, dentro del conjunto de fondos destinados a compra. Por otra parte, el desarrollo de mercados sociales es un tema que ocupa un lugar prioritario en la estrategia de REAS Navarra y que ya ha comenzado a dar sus primeros pasos. El proyecto tiene como objetivo fomentar las sinergias entre las empresas y organizaciones solidarias y promover un mercado alternativo real donde la producción, la distribución y el consumo de productos y servicios tengan criterios éticos y medioambientales sostenibles. Esperamos que el desarrollo de la iniciativa de Mercado Social en los próximos años tenga un reflejo en este indicador en futuras ediciones. E. PRINCIPIO SIN ÁNIMO DE LUCRO Se entiende por ausencia de carácter lucrativo que las iniciativas solidarias no tendrán por fin la obtención de beneficios, sino la promoción humana y social, lo cual no obsta para que sea imprescindible el equilibrar la cuenta de ingresos y gastos, e incluso, si es posible, la obtención de beneficios. Ahora bien, los posibles beneficios no se repartirán para beneficio particular, sino que se revertirán a la sociedad mediante el apoyo a proyectos sociales, a nuevas iniciativas solidarias o a programas de cooperación al desarrollo, entre otros. E.1. Estructura de ingresos A la hora de analizar los ingresos de las entidades en 2011 podemos concluir que su principal fuente de ingresos la constituye su actividad productiva y mercantil, que representa un 53,26% de los ingresos totales, por encima de las subvenciones, que suponen en su conjunto un 39,25% de los ingresos (34,83%de origen público y 4,43% de origen privado), frente al 51,8% que suponían en Se trata de unos niveles muy similares a los que presentan las entidades de REAS-Euskadi. Gráfico 13: Procedencia de los ingresos 2011

19 La Economía Solidaria en Navarra - Informe de Auditoría Social [19/23] Por otra parte apreciamos en los últimos años una tendencia al aumento progresivo de los ingresos procedentes de la actividad productiva, paralelamente a un descenso de las subvenciones públicas, puesto que las privadas repuntan ligeramente. Gráfico 14: Evolución de los ingresos totales por actividad productiva En el siguiente gráfico puede comprobarse la situación de partida en 2009 con un similar nivel de subvenciones públicas e ingresos por actividad y la evolución posterior. Este dato es, sin duda, un buen síntoma de la marcha de las entidades y una garantía de su independencia al disminuir los fondos públicos. Las entidades han sabido hacer frente a los recortes presupuestarios que sufre el ámbito social desde hace tres años y que en 2012 han sido especialmente importantes. Gráfico 15: Evolución ingresos por fuentes en relación a ingresos totales Expresado en % sobre el total de ingresos Sin embargo hemos de señalar que la estructura de ingresos no es similar a todas las entidades que conforman REAS-Navarra. Son las de Cooperación Internacional para el Desarrollo las que más se alejan de la media, con un 81% de sus fondos procedentes de subvenciones públicas y tan sólo un 5% de actividad productiva o mercantil. En la estructura de gasto hemos analizado el % de retorno a las Administraciones públicas, un índice que representa la aportación en Seguridad Social, IRPF e Impuestos de Sociedades, sobre el total de

20 La Economía Solidaria en Navarra - Informe de Auditoría Social [20/23] gasto. En la siguiente gráfica podemos ver cómo tras despegar 6 puntos en 2010, este año se aproxima más a los parámetros del 2009, representando el 13,91% del gasto total. Gráfico 16: Evolución del % de retorno a las Administraciones Públicas Finalmente, cerramos este capítulo con el dato de coste de personal. En términos globales aumenta, como podemos ver en el siguiente gráfico, algo más de 1 millón de euros respecto del pasado año. Gráfico 17: Evolución del coste de personal Sigue siendo uno de los capítulos más importantes de gasto de las entidades. Como podemos comprobar en la siguiente tabla, supone en 2011 el 45,33 del gasto total realizado por las entidades, aunque ligeramente inferior a la media de años anteriores. 5 En esa edición sólo 5 de las 18 entidades aportaron ese dato.

21 La Economía Solidaria en Navarra - Informe de Auditoría Social [21/23] Tabla 11: Evolución del % de coste de personal % coste de personal respecto al gasto total ,07 48,16 45,33 3. LISTADO DE TABLAS Y GRÁFICOS TITULO Página Gráfico 1: Clasificación de las entidades de Rea-Navarra según su objeto social. 5 Tabla 1: Datos globales de las entidades auditadas. Tabla 2: Evolución del número de puestos de trabajo y media por entidad ( ) 8 Gráfico 2: Evolución media de puestos de trabajo por entidad Tabla 3: Distribución de puestos de trabajo por entidades Gráfico 3: % de distribución de puestos de trabajo por entidades Gráfico 4: Puestos de trabajo desagregados por sexo Tabla 4 : Evolución de los ingresos y gastos Gráfico 5: Distribución de los ingresos por origen Tabla 5: Distribución de los ingresos por tramos entre las entidades Gráfico 6 : Distribución de ingresos entre las entidades Tabla 6: Datos por principios e indicadores 12 Gráfico 7: Comparativa de evolución % de puestos de trabajo ocupados por mujeres y % de puestos de responsabilidad ocupados también por mujeres. 13 Gráfico 8: Evolución del número de sesiones informativas 14 Gráfico 9: % de Participación en asambleas, patronatos y juntas generales 14 Tabla 7: Evolución del voluntariado Gráfico 10: Evolución de la diferencia entre sueldo más alto y más bajo ( ) 15 Tabla 8: Evolución importe media de salarios Gráfico 11: Evolución importe media de salarios Tabla 9: Evolución de las medidas medioambientales introducidas cada año Gráfico 12: Evolución de la compra a entidades no lucrativas Tabla 10: % de gasto en compra a entidades no lucrativas

22 La Economía Solidaria en Navarra - Informe de Auditoría Social [22/23] Gráfico 13: Procedencia de los ingresos Gráfico 14: Evolución de los ingresos totales por actividad productiva Gráfico 15: Evolución ingresos por fuentes en relación a ingresos totales Gráfico 16: % de retorno a las Administraciones Públicas 20 Gráfico 17: Evolución del coste de personal Tabla 11: Evolución del % de coste de personal CARTA ECONOMIA SOLIDARIA Anexo final (13 páginas)

23 CARTA DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA La economía solidaria, es un enfoque de la actividad económica que tiene en cuenta a las personas, el medio ambiente y el desarrollo sostenible y sustentable, como referencia prioritaria, por encima de otros intereses. La economía solidaria en sus formas más diversas es una manera de vivir que abarca la integralidad de las personas y designa la subordinación de la economía a su verdadera finalidad: proveer de manera sostenible las bases materiales para el desarrollo personal, social y ambiental del ser humano. La referencia de la economía solidaria es cada sujeto y las comunidades creadas desde las iniciativas sociales, por lo que no se la identifica según los beneficios materiales de una iniciativa, sino que se define en función de la calidad de vida y el bienestar de sus miembros y de toda la sociedad como sistema global. La economía solidaria, en el marco de la tradición de la economía social, pretende incorporar a la gestión de la actividad económica, los valores universales que deben regir la sociedad y las relaciones entre toda la ciudadanía: equidad, justicia, fraternidad económica, solidaridad social y democracia directa. Y en tanto que una nueva forma de producir, de consumir y de distribuir, se propone como una alternativa viable y sostenible para la satisfacción de las necesidades individuales y globales y aspira a consolidarse como un instrumento de transformación social. Las organizaciones que participamos en el movimiento de la economía solidaria en general y en REAS - Red de Redes en particular, compartimos, para el desarrollo de nuestra misión, los siguientes ejes transversales: La autonomía como principio de libertad y ejercicio de la corresponsabilidad. La autogestión como metodología que respeta, implica, educa, iguala las oportunidades y posibilita el empoderamiento. La cultura liberadora como base de pensamientos creativos, científicos y alternativos que nos ayuden a buscar, investigar y encontrar nuevas formas de convivir, producir, disfrutar, consumir y organizar la política y la economía al servicio de todas las personas. El desarrollo de las personas en todas sus dimensiones y capacidades: físicas, psíquicas, espirituales, estéticas, artísticas, sensibles, relacionales en armonía con la naturaleza, por encima de cualquier crecimiento desequilibrado económico, financiero, bélico, consumista, transgénico y anómalo como el que se está propugnando en nombre de un desarrollo ficticio. La compenetración con la Naturaleza La solidaridad humana y económica como principio de nuestras relaciones locales, nacionales e internacionales. Carta de Principios de la Economía Solidaria REAS Red de Redes Mayo

24 LOS 6 PRINCIPIOS DE LA CARTA DE LA ECONOMIA SOLIDARIA DE REAS 1. PRINCIPIO DE EQUIDAD Consideramos que la equidad introduce un principio ético o de justicia en la igualdad. Es un valor que reconoce a todas las personas como sujetos de igual dignidad, y protege su derecho a no estar sometidas a relaciones basadas en la dominación sea cual sea su condición social, género, edad, etnia, origen, capacidad, etc. Una sociedad más justa es aquella en la que todas las personas se reconocen mutuamente como iguales en derechos y posibilidades, y tiene en cuenta las diferencias existentes entre las personas y los grupos. Por ello debe satisfacer de manera equitativa los intereses respectivos de todas las personas. La igualdad es un objetivo social esencial allí donde su ausencia trae consigo un déficit de dignidad. Cuando se vincula con el reconocimiento y respeto a la diferencia, lo denominamos equidad. DESDE ESTA CONCEPCIÓN DE LA EQUIDAD, LA ECONOMÍA SOLIDARIA DEFIENDE: - El reconocimiento mutuo de las diferencias y la diversidad desde la igualdad de derechos. - El justo valor de los recursos libres de especulaciones financieras, y su justa distribución. - La igualdad de oportunidades para todas las personas y la necesidad de generar condiciones que la promueven de manera efectiva. - El derecho a la participación en todos los ámbitos de nuestra vida cultural, social, económica, política, etc. - El derecho a la información accesible, clara y frecuente para poder participar y tomar decisiones en todos los aspectos que nos conciernen como personas. - La transparencia informativa como requisito para poder conocer, opinar y participar con conocimiento de la realidad y tomar las medidas oportunas que convengan al bien común, tanto en nuestras organizaciones como en todos los estamentos de la sociedad. - La solidaridad organizada, para paliar la falta de fraternidad o de justicia. - El compromiso con las personas y comunidades empobrecidas. Carta de Principios de la Economía Solidaria REAS Red de Redes Mayo

25 ALGUNAS OBSERVACIONES SOBRE LA EQUIDAD: Para la igualdad de oportunidades no es suficiente la cuestión de paridad en los puestos, sino que es necesario promover el desarrollo de las capacidades de todas las personas de manera equitativa. Esto supone desarrollar actuaciones que compensen la diversidad de desventajas sociales para que muchas personas tengan realmente las mismas posibilidades. Un elemento básico es la paridad económica: a igual trabajo, igual remuneración. Para la participación es necesario promover el acceso a todas las personas implicadas en la organización, poniendo todos los medios y creando cauces de accesibilidad que motiven la responsabilidad y el proceso de empoderamiento. Sobre la transparencia es preciso también comunicar al entorno nuestros objetivos y resultados, asegurando instrumentos de comunicación adecuados para que llegue la información a los colectivos preferentes. Para verificar como se están practicando la participación, la transparencia, la información y en definitiva la igualdad de oportunidades, es necesario realizar análisis permanentes. Carta de Principios de la Economía Solidaria REAS Red de Redes Mayo

26 2. PRINCIPIO DE TRABAJO: Consideramos que el trabajo es un elemento clave en la calidad de vida de las personas, de la comunidad y de las relaciones económicas entre la ciudadanía, los pueblos y los Estados. Por ello desde REAS situamos la concepción del trabajo en un contexto social e institucional amplio de participación en la economía y en la comunidad. Afirmamos la importancia de recuperar la dimensión humana, social, política, económica y cultural del trabajo que permita el desarrollo de las capacidades de las personas, produciendo bienes y servicios, para satisfacer las verdaderas necesidades de la población (nuestras, de nuestro entorno inmediato y de la comunidad en general). Por eso para nosotros el trabajo es mucho más que un empleo o una ocupación. Constatamos que estas actividades las podemos ejercitar individual o colectivamente, y pueden ser remuneradas o no (trabajo voluntario) y la persona trabajadora pueda estar contratada o asumir la responsabilidad última de la producción de bienes o servicios (autoempleo). Dentro de esta dimensión social hay que destacar que sin la aportación del trabajo llevado a cabo en el ámbito del cuidado a las personas, fundamentalmente realizado por las mujeres, nuestra sociedad no podría sostenerse. Trabajo que aún no está suficientemente reconocido por la sociedad ni repartido equitativamente. DESDE ESTA CONCEPCIÓN DEL TRABAJO, LA ECONOMÍA SOLIDARIA DEFIENDE: - Recuperar la dimensión humana del trabajo. Las personas son las protagonistas principales de la economía solidaria, y como tales deben crecer a través del desarrollo de sus capacidades: de iniciativa y creatividad, de pensar, de comunicación, de gestión, de trabajo en equipo, de asumir riesgos, de investigar Es también un factor de inclusión e integración social y un pilar de la autoestima de la persona relacionado con todas las dimensiones de su vida. - La dimensión social del trabajo: que significa poner nuestras capacidades al servicio de las necesidades de la comunidad y de la población en general. Incluyendo y teniendo en cuenta todas las formas de actividades como por ejemplo el trabajo doméstico o las tareas en el ámbito del cuidado a las personas. - Las dimensiones políticas del trabajo: a) El derecho de todas las personas a tener pleno acceso a las oportunidades sociales de obtención de recursos; los derechos fundamentales del trabajo y el diálogo social. b) El derecho a participar en la planificación de lo que hay que producir para satisfacer las necesidades de la población comenzando por la más cercana y no tanto enfocada al mercado indefinido y globalizado. c) Participación de las personas trabajadoras y de la sociedad civil en la propiedad de los medios de producción y en la toma de decisiones relevantes, estando el capital social de las empresas al servicio de las necesidades sociales a las que se pretenda responder. - Las dimensiones económicas del trabajo: a) Condiciones laborales dignas que cubran las necesidades económicas de las personas y empleo de calidad. b) Establecer formas consensuadas y justas de valoración del intercambio en las relaciones comerciales y productivas. Básicamente relaciones de cooperación y no de competitividad. Carta de Principios de la Economía Solidaria REAS Red de Redes Mayo

27 - La dimensión cultural del trabajo. Distinguimos entre trabajo y empleo, ya que este último término solo hace referencia a la forma jurídica de un contrato por cuenta ajena. Mientras que trabajo habla de su función humana, social, política y económica independientemente de su forma jurídica o administrativa. - La dimensión ambiental, que implica la responsabilidad de producir bienes y servicios de forma sostenible. ALGUNAS OBSERVACIONES SOBRE EL TRABAJO: De la dimensión social del trabajo se desprende la necesidad de establecer medios y mecanismos para detectar las necesidades de la población y producir aquellos bienes y servicios que son socialmente útiles De ahí emana el deber y el derecho de trabajar, ya que es la forma de dar sentido a nuestras capacidades y ser reconocido por la sociedad. Si queremos conseguir unas relaciones económicas justas es necesario fomentar un modelo de empresa coherente con todas las dimensiones anteriores, que es bastante diferente del modelo convencional que rige mayoritariamente en la actualidad. Estas empresas, para conseguir sus objetivos sociales y económicos, tendrán que tener: Un funcionamiento autogestionario, si nó, no tendrán la libertad de planificar y decidir, ni contarán con el apoyo de todas las personas que las integran... Un funcionamiento transparente, que asegure una buena comunicación para que la información llegue a todo el mundo Un funcionamiento participativo y con asambleas abiertas a todas las personas socias y trabajadoras donde se consulta a todas sobre las decisiones relevantes a tomar. Las empresas de economía solidaria quieren ser: Una escuela de capacitación profesional en los diversos oficios y profesiones, Una experiencia práctica de participación democrática responsable, estimulándola constantemente, Una oportunidad para el ejercicio de asumir responsabilidades y riesgos, Un ejemplo de equidad en igualdad de oportunidades, donde se facilita el acceso a cargos responsables y donde las diferencias de remuneración económicas son mínimas, equitativas y debidamente justificadas, Un aprendizaje de eficiencia en la planificación y la gestión, Un espacio donde generar trabajo estable y de calidad donde se eviten los horarios excesivos y los riesgos de accidentes, Un marco idóneo para acoger e integrar a personas con dificultades acumuladas, Un compromiso práctico con el desarrollo local de su territorio, Un laboratorio de experiencias de fraternidad económica Un foco de esperanza realista que permita vislumbrar que otra economía es posible. Carta de Principios de la Economía Solidaria REAS Red de Redes Mayo

28 3. PRINCIPIO DE SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL: Consideramos que toda nuestra actividad productiva y económica está relacionada con la naturaleza, por ello nuestra alianza con ella y el reconocimiento de sus derechos es nuestro punto de partida. Creemos que nuestra buena relación con la Naturaleza es una fuente de riqueza económica, y de buena salud para todos. De ahí la necesidad fundamental de integrar la sostenibilidad ambiental en todas nuestras acciones, evaluando nuestro impacto ambiental (huella ecológica) de manera permanente. Queremos reducir significativamente la huella ecológica humana en todas nuestras actividades, avanzando hacia formas sostenibles y equitativas de producción y consumo, y promoviendo una ética de la suficiencia y de la austeridad. DESDE ESTA CONCEPCIÓN DE SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL, LA ECONOMÍA SOLIDARIA DEFIENDE: El consumo responsable como actitud coherente con un doble criterio ético de equidad social y de sostenibilidad ambiental: tener en cuenta las implicaciones económicas y sociales de las prácticas y hábitos de consumo. La soberanía alimentaría: derecho de cada territorio a definir sus políticas agropecuarias y de alimentación y conservar sus variedades locales y sus razas autóctonas. La conservación de las especies y territorios protegiendo la biodiversidad natural necesaria para el equilibrio de nuestro planeta y la obligada solidaridad con las generaciones siguientes. El decrecimiento: el uso racional de los recursos: agua, energía, materiales lo que significa desarrollar una economía que no lleve en su misma esencia la necesidad de crecer indefinidamente. La producción limpia, que supone utilizar energías renovables, bioconstrucción, agroecología, y la necesidad de prevenir la contaminación y de medir el impacto ambiental en nuestras actividades económicas (especialmente la emisiones de CO2). La necesidad imperiosa de promover prácticas e iniciativas responsables con el medio ambiente (reducción, reutilización, y reciclaje de residuos, turismo responsable, energías limpias, etc.) y fomentar la educación ambiental y la investigación y el estudio de la Naturaleza para aprender de ella. La ordenación del territorio que tenga en cuenta la distribución proporcional adecuada entre población y espacio para soportar la agricultura y la ganadería suficientes, los servicios de saneamiento, los transportes necesarios no contaminantes, etc. La planificación urbanística sin masificaciones, con modelos de construcción para la habitabilidad, la seguridad, la calidad, la convivencia vecinal y el respeto al descanso. Donde coexista de manera equilibrada lo rural y lo urbano Carta de Principios de la Economía Solidaria REAS Red de Redes Mayo

29 ALGUNAS OBSERVACIONES SOBRE LA SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL Consumir de manera responsable no es tan solo satisfacer una necesidad o deseo, sino que al hacerlo estamos favoreciendo procesos que tienen implicaciones positivas de carácter económico (redes de distribución del mercado social, financiación alternativa, banca ética,), social (equilibrio Norte-Sur, inclusión social, condiciones laborales dignas, desarrollo local ) y de sostenibilidad medioambiental (reducir contaminación, evitar agotamiento de recursos, evitar costes medioambientales innecesarios...) El consumo responsable consiste en tener en cuenta estas repercusiones en el momento de elegir entre las distintas opciones que ofrece el mercado ya que al hacerlo colaboramos en todos los procesos que hacen posible el bien o servicio consumido: la energía que se consume en su producción, los recursos naturales que hacen falta para su producción, la mano de obra requerida (si ha sido justamente remunerada), y el residuo que genera una vez que su vida útil se ha agotado. Dado el grado de deterioro ambiental producido es necesaria la recuperación, mejora y restauración de lo ya deteriorado y la compensación de las emisiones vertidas a modo de justicia ambiental. Necesitamos implementar iniciativas de economía basada en la ecología que tenga en cuenta en su viabilidad y sostenibilidad: la medición de los costes del impacto medioambiental, la recuperación del deterioro (justicia ambiental), la influencia en la salud de las personas, y la selección de los proveedores que cumplan estos principios. Somos conscientes de que nuestro objetivo de preservación ecológica y apoyo al medio ambiente sólo será posible cumplirlo si se dan, de manera efectiva, una serie de transformaciones económicas y sociales. Por ello es necesario hacer visibles estos planteamientos y experiencias positivas para presionar política, social y económicamente hacia estos cambios. Carta de Principios de la Economía Solidaria REAS Red de Redes Mayo

30 4. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN: Queremos favorecer la cooperación en lugar de la competencia, dentro y fuera de nuestras organizaciones. vinculadas a la Red, buscando la colaboración con otras entidades y organismos públicos y privados Pretendemos construir colectivamente un modelo de sociedad basándonos en el desarrollo local armónico, las relaciones comerciales justas, la igualdad, la confianza, la corresponsabilidad, la transparencia, el respeto Partimos de que la Economía Solidaria está basada en una ética participativa y democrática, que quiere fomentar el aprendizaje y el trabajo cooperativo entre personas y organizaciones, mediante procesos de colaboración, de toma de decisiones conjuntas, de asunción compartida de responsabilidades y deberes, que garanticen la máxima horizontalidad posible a la vez que respeten la autonomía de cada una, sin generar dependencias. Entendemos que estos procesos de cooperación deben extenderse a todos los ámbitos: local, regional o autonómico, estatal e internacional y deben normalmente articularse en Redes donde se vivan y se fomente esos valores DESDE ESTA CONCEPCIÓN DE LA COOPERACIÓN LA ECONOMÍA SOLIDARIA DEFIENDE: El fomento de la cultura de la cooperación promoviendo empresas cooperativas y un modelo de redes horizontales, participativas, democráticas, de confianza La necesidad de articular las relaciones en red, que se caractericen por la misma cultura y valores de cooperación que pretendemos fomentar en la sociedad Redes para generar sinergias: - Socializar información de nuestras prácticas y enriquecernos mutuamente - Compartir conocimientos donde aprender y crecer. - Compartir los recursos de las organizaciones, los espacios físicos o bienes materiales. - Complementarnos y unir esfuerzos como parte de un todo. Redes que respetan la autonomía de las entidades y promueven su fortalecimiento. Carta de Principios de la Economía Solidaria REAS Red de Redes Mayo

31 ALGUNAS OBSERVACIONES SOBRE LA COOPERACIÓN: No podemos construir solos otros modelos de sociedad porque somos parte de un todo y aislados no somos suficientes. La confianza se genera en base a los hechos. Si alguien pone en común sus informaciones, conocimientos, experiencias, preocupaciones, fracasos, etc., invita a las demás entidades y personas a realizar lo mismo y se crea la costumbre de relaciones de confianza y transparentes. Las redes son espacios de desarrollo y crecimiento mutuo, por eso se valora el beneficio que la organización obtiene y lo que la organización aporta a estas redes con su participación activa. La cooperación en nuestras Redes son tanto hacia dentro, mejorando permanentemente las relaciones entre nuestras entidades, colaborando en proyectos conjuntos y co-creando iniciativas comunes, como hacia fuera con otras entidades participando en eventos, proyectos o en causas comunes, buscando tener una incidencia política significativa en el entorno. Para el fortalecimiento de las redes es necesario favorecer el autoconsumo de nuestros productos y servicios. En casos de entidades especializadas, de las redes, no es positivo competir con ellas, antes al contrario beneficiarnos de sus servicios, ya que normalmente saben más sobre ese producto determinado. Carta de Principios de la Economía Solidaria REAS Red de Redes Mayo

32 5. PRINCIPIO SIN FINES LUCRATIVOS : El modelo económico que practicamos y perseguimos tiene como finalidad el desarrollo integral, colectivo e individual de las personas, y como medio, la gestión eficiente de proyectos económicamente viables, sostenibles e integralmente rentables, cuyos beneficios se reinvierten y redistribuyen. Esta no lucratividad, está íntimamente unida a nuestra forma de medir los balances de resultados, que tienen en cuenta no solo los aspectos económicos, si no también los humanos, sociales, medioambientales, culturales y participativos y el resultado final es el beneficio integral. Se entiende por ello que nuestras actividades destinan los posibles beneficios a la mejora o ampliación del objeto social de los proyectos así como al apoyo de otras iniciativas solidarias de interés general, participando de esta manera en la construcción de un modelo social más humano, solidario y equitativo. DESDE ESTA CONCEPCIÓN DE NO TENER FINES LUCRATIVOS, LA ECONOMÍA SOLIDARIA DEFIENDE: La Reinversión de los posibles beneficios en la propia sostenibilidad de la iniciativa económica o mediante el apoyo a proyectos sociales, a nuevas iniciativas solidarias o a programas de cooperación al desarrollo, entre otros. La Redistribución de la riqueza que generamos. Los resultados deben estar al servicio de la sociedad y no al servicio de la acumulación privada del capital. Lo justo es socializar los beneficios, evitando así la existencia de posiciones dominantes interesadas en apropiarse de los excedentes económicos. La Autonomía e independencia política e ideológica y de decisión con respecto a las posibles fuentes de financiación externa. El hecho de desarrollar acciones subvencionadas por la administración, no significa que no se pueda mantener la independencia política. La Transparencia y gestión democrática para que se pueda verificar la buena reinversión y redistribución de las riquezas generadas al servicio de la comunidad. La sostenibilidad económica basada en la rentabilidad integral que tiene en cuenta tanto los resultados positivos económicos, como los sociales y ambientales. Este criterio es el punto de partida de cualquier iniciativa productiva que se ponga en marcha para que aporte los beneficios deseables sin perjudicar a ninguna otra dimensión, ni a otros colectivos productores o consumidores. La utilización de la financiación ética en los flujos económicos de la entidad. Carta de Principios de la Economía Solidaria REAS Red de Redes Mayo

33 ALGUNAS OBSERVACIONES SOBRE EL NO TENER FINES LUCRATIVOS: Dado que el obtener beneficios económicos no es el último fin de nuestras actividades, sino la sostenibilidad y la respuesta a las verdaderas necesidades de las personas, es importante revisar nuestras aplicaciones prácticas a la hora de fijar: jornadas de trabajo con horarios adecuados, sin horas extras, salarios a niveles justos, crear empleo o repartir empleo, condiciones de trabajo, etc. Para realizar las reinversiones y las redistribuciones de los posibles beneficios generados, es importante plantearse quiénes son aquellos o aquellas con las que vamos a compartir el principio de transparencia y participación democrática, con el fin de garantizar que haya más personas o colectivos que puedan opinar sobre las prioridades. Los mismos principios que rigen para nuestras entidades, rigen para las personas que las conformamos y debemos plantearnos dónde están situados nuestros ahorros con el fin de favorecer más el reparto equitativo de los beneficios en toda la sociedad. La autonomía y la sostenibilidad exigen estar muy atentos a que los porcentajes de ingresos vía subvenciones, donaciones, cuotas de usuarios y afiliados y facturación, sean los adecuados respecto al total de ingresos. Carta de Principios de la Economía Solidaria REAS Red de Redes Mayo

34 6.- PRINCIPIO DE COMPROMISO CON EL ENTORNO: Nuestro compromiso con el entorno se concreta en la participación en el desarrollo local sostenible y comunitario del territorio. Nuestras organizaciones están plenamente integradas en el territorio y entorno social en el que desarrollan sus actividades, lo que exige la implicación en redes y la cooperación con otras organizaciones del tejido social y económico cercano, dentro del mismo ámbito geográfico. Entendemos esta colaboración como un camino, para que experiencias positivas y solidarias concretas puedan generar procesos de transformación de las estructuras generadoras de desigualdad, dominación y exclusión. Nuestro compromiso en el ámbito local nos aboca a articularnos en dimensiones más amplias para buscar soluciones más globales, interpretando la necesidad de transitar continuamente entre lo micro y lo macro, lo local y lo global. DESDE ESTA CONCEPCIÓN DEL COMPROMISO Y COOPERACIÓN CON NUESTRO ENTORNO, LA ECONOMÍA SOLIDARIA DEFIENDE: La búsqueda de respuestas a las necesidades de la población a partir de planes de desarrollo local comunitario y sostenible con la participación de la población consciente y organizada. Que la participación normal en esos planes de desarrollo local sea a través de la implicación en redes, en interrelación con los diversos movimientos sociales que abordan múltiples problemáticas, así como con los diferentes colectivos que promueven posiciones económicas críticas (ecologistas, feministas,...) Redes con estrategias de transformación, con impacto social para influir en el diseño y desarrollo de dinámicas sociales y políticas. Redes de acción común solidaria, de información rigurosa y comunicación transparente, de participación responsable y democrática, de búsqueda de soluciones a temáticas especificas y también transversales sobre lo global del territorio Planes de desarrollo local y Redes que se planteen articulaciones más amplias para contribuir a la generación de alternativas globales, partiendo de lo local. Piensa global y actúa local. Carta de Principios de la Economía Solidaria REAS Red de Redes Mayo

35 ALGUNAS OBSERVACIONES SOBRE EL COMPROMISO CON EL ENTORNO Visibilizar nuestro compromiso con el entorno se concreta en el impacto social de nuestra actuación con el desarrollo local. Por ello son las otras entidades del entorno y la población cercana quienes tienen que visibilizar y reconocer lo que hacemos y valorar nuestro impacto. Tenemos que partir de un compromiso con las alternativas socio-económicas activas del entorno (entidades y colectivos específicos sobre el ahorro, el comercio justo, el desarrollo, etc.), favoreciendo la creación del tejido social y estimulando y fortaleciendo el existente. Es importante un análisis del contexto donde convivimos para saber, por un lado las verdaderas necesidades existentes y que entidades y personas están comprometidas con ellas, y por otro lado saber qué prioridades de colaboración establecer, y conocer con quienes se cuenta y con quienes no, para esta tarea de compromiso y búsqueda de respuestas transformadoras. En esos procesos de trabajo común con otras entidades y colectivos es muy importante la tolerancia con la diversidad, de manera a desarrollar estrategias de sumar para fortalecer las redes. Tras esta carta REAS Red de Redes se compromete a: Utilizar y mejorar las herramientas en el ámbito de REAS que ayuden a medir/valorar los impactos para prevenirlos y corregir los errores. Conviene elaborar indicadores para medir. Entendemos que la Auditoria Social es la herramienta metodológica que REAS tiene para verificar su coherencia. Necesidad de intercambiar las buenas prácticas que se desarrollen en las diversas iniciativas de cada territorio, para aprender unas de otras y avanzar todas. Carta de Principios de la Economía Solidaria REAS Red de Redes Mayo