DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y APOYO A PRESTADORES DE SERVICIOS

Transcripción

1 Hacia un Sistema Nacional de Competencias de las Personas, que contribuya a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de todos los mexicanos. DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y APOYO A PRESTADORES DE SERVICIOS

2 Ingresar a liga El usuario y contraseña corresponden al previamente asignado.

3 Este procedimiento puede ser realizado en el SII tanto con las claves de acceso del administrador, como con las claves de acceso del evaluador.

4 Ingresar a Portafolio de Evidencias, Menú inicial.

5 Dar clic en el botón: Ver procesos de evaluación. También puede buscarse al candidato por el estado: Registrado. Dar clic en el botón Buscar. En la tabla de control, buscar al candidato ingresando su nombre o apellido en este espacio. Posteriormente dar clic en el botón: Buscar.

6 Seleccionar al candidato marcando su casilla correspondiente y dar clic en Portafolio de Evidencias. Si es necesario reenviar la Clave de autorización al candidato, una vez seleccionado dar clic en el botón: Reenviar clave autorización. El SII reenvía la clave al correo con el que fue registrado el candidato.

7 En la primera pestaña Información General, existen 3 botones: Ficha de Registro del candidato, donde puede consultarse y descargarse la Ficha de Registro. Diagnóstico, donde se adjunta el diagnóstico aplicado al candidato, en formato PDF. Derechos y obligaciones, que se deben dar a conocer y firmar al candidato.

8 Dar clic en el botón: Diagnóstico. Para adjuntar el archivo del diagnostico aplicado al candidato, dar clic en el botón: Examinar. El diagnóstico a adjuntar deberá estar en formato PDF; se podrá adjuntar más de un diagnóstico, siempre y cuando el total de los documentos adjuntos no tenga un peso mayor a 10 MB en total.

9 Marcar la opción de Si en caso de haberle recomendado capacitación al candidato. Marcar la opción No en caso de que no se le haya recomendado. Registrar si el candidato aceptó o no aceptó tomar capacitación previa a su Proceso de Evaluación.

10 Al finalizar, dar clic en el botón: Guardar. En el apartado Diagnósticos en el portafolio, aparecerá el (los) diagnóstico (s) adjuntados para su consulta. Para consultar o eliminar un documento de este apartado, seleccionarlo y dar clic en los botones: Descargar archivo o Eliminar. Para salir de este apartado una vez adjuntado el diagnóstico, dar clic en el botón: Regresar.

11 Dar clic en el botón: Acuse de recibo de Derechos y Obligaciones. Dar clic en el botón que habilita el calendario. Marcar el día en el que el candidato recibe sus Derechos y Obligaciones, para generar el acuse correspondiente. El sistema no permite registrar días posteriores al día en que se ingresa a este apartado. Al dar clic en el botón: Descarga Derechos y Obligaciones, se generará el documento en PDF para su entrega al candidato. Dar clic en el botón: Aceptar.

12 El sistema solicitará que el candidato ingrese su Clave de autorización electrónica para validar el acuse. Una vez que se ingrese la clave, dar clic en el botón: Aceptar. Para generar el acuse en un documento PDF, dar clic en el botón: Acuse de recibo de Derechos y Obligaciones. La leyenda Rúbrica, representa la firma del candidato de manera electrónica. Si no tuviera dicha leyenda, el candidato deberá firmar el documento para posteriormente ser adjuntado.

13 En caso de no usar clave electrónica de autorización, el sistema generará el acuse en PDF para que este sea firmado por el candidato y posteriormente se adjunte al Portafolio. Dar clic en el botón: Aceptar. En caso de no usar clave electrónica de autorización, el sistema habilita un botón para examinar y adjuntar el acuse firmado en físico y no permitirá continuar con el llenado del Portafolio de Evidencias hasta haber integrado dicho acuse.

14 Hemos concluido el procedimiento de Asignación del Proceso de Evaluación Para cualquier información adicional marcar al (55) extensiones 2054, 2074 y 2036.

15 Glosario ECE Entidad de Certificación y Evaluación. OC Organismo Certificador. CE Centro de Evaluación. EI Evaluador Independiente. CGC Comité de Gestión por competencias. EC Estándar de Competencia. IEC Instrumento de Evaluación de Competencia.