1.2. DISTRIBUCION DE LA POBLACIÓN ACTIVA EN LOS DISTINTOS SECTORES DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA.

Transcripción

1 1. ASPECTOS GENERALES 1.1. POBLACION TOTAL DE LA PROVINCIA La Ciudad Autónoma de Ceuta tiene 2 Km 2 de superficie y se encuentra situada en el extremo noroeste del continente africano, limita al Oeste con el Reino de Marruecos con el que comparte 8 Km. de frontera, al Norte con el Estrecho de Gibraltar y tanto al Sur como al Este limita con el Mar Mediterráneo. Según el Instituto Nacional de Estadística, la población total de la Ciudad Autónoma, referida al 1 de enero de 23, es de habitantes, un 1,6% menos que en la misma fecha del año anterior, siendo su distribución por sexos de un 51,24% correspondiente a los hombres y un 48,76% a las mujeres DISTRIBUCION DE LA POBLACIÓN ACTIVA EN LOS DISTINTOS SECTORES DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA. El Instituto Nacional de Estadística publica este dato conjuntamente con la Ciudad Autónoma de Melilla, la razón que da es que el tamaño muestral de cada Ciudad Autónoma no permite la publicación desagregada. Aunque sin cifras, podemos decir que la población activa se encuentra en su gran mayoría en el sector servicios, seguido a gran distancia por el de la Construcción. Los sectores de industria y agricultura apenas tienen importancia en nuestra Ciudad TASAS DE ACTIVIDAD Y PARO TOTAL VARONES MUJERES OCUPAD. ( Miles) PARAD. (Miles) TASA ACTIVID. TASA PARO OCUPAD. ( Miles) PARAD. (Miles) TASA ACTIVID. TASA PARO OCUPAD. ( Miles) PARAD. (Miles) TASA ACTIVID. TASA PARO 27,3 2,9 5,7 9,61 2,3 1,8 68,47 8,8 7, 1,1 28,86 13,77 Los datos inferiores a 5. están sujetos a fuertes variaciones, debido al error de muestreo que en algunos casos afecta a la significatividad de las estimaciones. Fuente: EPA (INE) 4º trimestre 23 Según la encuesta de población activa que publica el Instituto Nacional de Estadística, la tasa de paro en la Ciudad Autónoma de Ceuta es de un 9,61%, 1,59 puntos por debajo de la media nacional, siendo más alta en las mujeres con un 13,77% que en los hombres con un 8,8%. Hay que tener en cuenta que el INE utiliza unos criterios de medición distintos a los del Servicio Público de Empleo Estatal; por una parte el INE hace referencia a la media anual y el SPEE al último día del año, y por otra parte la fuente de obtención de la información también es distinta, mientras que el primero utiliza la encuesta, el segundo utiliza el registro de las bases de datos. Todo esto unido a las variaciones que sufren los datos de Ceuta al ser inferiores a 5. el número de parados según la EPA, hace que la tasa de paro no refleje la realidad de la Ciudad.

2 1.4. EVOLUCION DEL NÚMERO DE EMPRESAS Y TRABAJADORES AFILIADOS EMPRESAS Fuente: Boletín de Estadísticas Laborales 23 (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales) La evolución de los trabajadores afiliados desde el año 1999 es positiva, aumentando un 23,9% en el periodo estudiado, mientras que el número de empresas radicadas en la Ciudad Autónoma se mantiene entre las 1.5 y EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS :Nro Contratos Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse. Carga julio 24. La contratación en la Ciudad Autónoma ha seguido un ritmo ascendente hasta el año 22, pasando de contratos realizados en el año 1999 hasta los contratos que se realizaron en el año 22, suponiendo un incremento del 3,37% en dicho periodo, siendo el año 22 el que registró un mayor aumento en la contratación con contratos más que en el año anterior. Durante el año 23 el número de contratos ha sufrido un ligero retroceso, descendiendo en 391 contratos con respecto al año anterior lo que supone un 2,37% menos EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS El número de demandantes parados en Ceuta no ha dejado de crecer, pasando de 3.27 personas registradas a 31 de diciembre de 1999, hasta los 4.11 que estaban inscritos como demandantes parados el 31 de diciembre de 23, lo que supone un incremento del 28,15% en el periodo que nos ocupa, siendo los años 22 y 23 los que mayor incremento tuvieron con 328 parados más el primero y 312 parados más el segundo según se puede observar en el gráfico de la página siguiente.

3 EVOLUCION DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS DICIEMB DICIEMB DICIEMB DICIEMB DICIEMB DEMANDANTES NO PARADOS DEMANDANTES PARADOS Hay que indicar que desde el año 2, el número de contratos de inserción que se realizan por medio de los convenios con el Ayuntamiento y la Delegación del Gobierno (Convenio INEM-CCLL y convenio INEM- INSTITUCIONES) se ha multiplicado por diez, lo cual ha podido crear unas expectativas de trabajo en colectivos que anteriormente no buscaban empleo activamente, produciéndose una inscripción como demandantes de empleo de dichos colectivos para sumar una antigüedad en la demanda que les permita acceder a dichas contrataciones. 2.- DEMANDA DE EMPLEO a) DATOS GENERALES 2.1. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL Nº DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS Siguiendo con el comentario del punto anterior, en el siguiente gráfico se aprecia el incremento del número de personas inscritas en la Oficina de Empleo que se produce en el primer trimestre del año, debido a la conclusión de los contratos de inserción de los Convenios realizados con el Ayuntamiento y la Delegación del Gobierno de Ceuta, (dichos contratos finalizan entre diciembre de 23 y febrero de 24), quienes acuden a registrarse para cobrar la prestación o el subsidio por desempleo, según sea el caso. A partir del mes de abril, empiezan las contrataciones de los nuevos convenios, por lo que desciende el número de demandantes parados, enlazando con los meses de verano donde se producen las contrataciones temporales propias de estos meses, iniciando un ligero aumento a partir de septiembre, finalizando el año con 4.11 demandantes parados, 22 menos que en el mes de enero. En cuanto al número de personas que solicitan mejora de empleo, durante el año 23 ha aumentado pasando de demandantes en enero a en el mes de diciembre, un 7,89% más.

4 EVOLUCION MENSUAL DEL Nº DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ene-3 feb-3 mar-3 abr-3 may-3 jun-3 jul-3 ago-3 sep-3 oct-3 nov-3 dic-3 DEMANDANTES NO PARADOS DEMANDANTES PARADOS Fuent e: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse. Carga de julio de PARO REGISTRADO POR SECTORES ECONÓMICOS % 1% 2% AGRICULTURA Y PESCA CONSTRUCCION 6% 28% INDUSTRIA SECTOR SIN ACTIVIDAD SERVICIOS 2.3. PARO REGISTRADO POR SEXO 4% HOMBRE MUJER 6%

5 2.4. NÚMERO DE PERSONAS DEMANDANTES EN EL AÑO/NÚMERO DE PERSONAS DEMANDANTES A 31 DE DICIEMBRE. Según la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal (Data Warehouse. Carga de julio de 24), el número de personas que se encontraban inscritas como demandantes de empleo a 31 de diciembre de 23 era de 6.696, sin embargo el total de personas demandaron empleo en algún momento del año, asciende a , un 87,51% más. Durante 22, las personas que demandaron empleo durante algún momento de año, superan en un 14,17% a las que se encontraban inscritas a 31 de diciembre. b) CARACTERISTÍCAS ESPECÍFICAS 2.5. DEMANDANTES SEGÚN SEXO Y GRUPOS DE EDAD A A A A 54 >= 55 HOMBRE : Nro personas activas MUJER: Nro personas activas Ya se ha visto anteriormente que el 6% de los demandantes parados corresponde al sexo femenino. Lo mismo ocurre con el total de demandas activas, algo más del 58% son mujeres, sobrepasando a los hombres en todos los tramos de edad excepto en el de mayores de 55 años. El tramo de edad donde encontramos mayor número de demandantes es el comprendido entre 25 y 34 años donde el 62% corresponde al sexo femenino DEMANDANTES SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA El 75% de los demandantes de empleo a 31 de diciembre no superan los doce meses de antigüedad, siendo el grupo más numeroso el formado por los demandantes con una antigüedad entre 6 y 12 meses, que suponen un 26% del total, según podemos apreciar en el gráfico siguiente:

6 DEMANDANTES SEGUN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA <= 1 MES >1 <= 3 MESES > 3 <= 6 MESES > 6 <=12 MESES > 12 <=24 MESES > 24 MESES 2.7. DEMANDANTES POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO ESTUDIOS PRIMARIOS INCOMPLETOS 1ª ETAPA ESO SIN TIT.GRADUADO O EQUIVAL. 1ª ETAPA ESO CON TIT.GRADUADO O EQUIVAL. ENSEÑANANZAS DE BACHILLERATO GR MEDIO FP ARTES PLASTICAS,DISEÑO,DEPO ENS.SUP.FP EQUI.ARTES PLASTICAS Y DISEÑO ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS DE PRIMER CICL LICENCIADOS O EQUIVALENTES ( 2º CICLO) OTRAS TITULACIONES F.P. SIN ESTUDIOS HOMBRE: Nro demandas activas MUJER: Nro demandas activas Los demandantes de empleo de la Ciudad Autónoma de Ceuta tienen un nivel de formación muy bajo. Según podemos apreciar en el gráfico, las personas que no tienen graduado escolar alcanzan el 57, 75% del total de los demandantes, y hay un 23,21% que tan sólo tienen graduado. Estos dos grupos suman el 8,96% del total.

7 2.8. DEMANDANTES POR ÁREA DE FORMACIÓN UNIVERSITARIA Y SEXO ÁREA FORMACIÓN UNIVERSITARIA HOMBRE MUJER TOTAL HUMANIDADES CC. EXPERIMENTALES CC. SOCIALES Y JURÍDICAS ENSEÑANZAS TÉCNICAS CC. DE LA SALUD TOTAL Tan sólo el 7% de los demandantes de empleo tienen formación universitaria, encontrándose el grupo más numeroso en el área de ciencias sociales y jurídicas OCUPACIONES MAS DEMANDADAS (OCUPACIONES SOLICITADAS EN 6 POSICIONES) C.N.O. OCUPACIÓN SOLICITADA Nº PERSONAS ACTIVAS MUJER/MOZO LIMPIEZA LIMPIADOR EN GRAL PEÓN DE LA IND. MANUFACTURERA EN GRAL DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ORDENANZA CONSERJE, EN GRAL PEÓN DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS VIGILANTE, EN GRAL BEDEL (ESTABLECIMIENTOS DE ENSEÑANZA) PINCHE DE COCINA OCUPACIONES MAS DEMANDANDAS (OCUPACIONES SOLICITADAS EN 6 POSICIONES) SEGÚN SEXO. C.N.O. OCUPACION SOLICITADA HOMBRE MUJER TOTAL MUJER/MOZO LIMPIEZA LIMPIADOR EN GRAL PEÓN DE LA IND. MANUFACTURERA EN GRAL DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ORDENANZA CONSERJE, EN GRAL PEÓN DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS VIGILANTE, EN GRAL BEDEL (ESTABLECIMIENTOS DE ENSEÑANZA) PINCHE DE COCINA

8 OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS (OCUPACIONES SOLICITADAS EN 6 POSICIONES) POR GRUPOS DE EDAD. OCUPACIÓN SOLICITADA 16 A A A A 54 > = 55 TOTAL MUJER/MOZO LIMPIEZA LIMPIADOR EN GRAL PEÓN DE LA IND. MANUFACTURERA EN GRAL DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ORDENANZA CONSERJE, EN GRAL PEÓN DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS VIGILANTE, EN GRAL BEDEL (ESTABLECIMIENTOS DE ENSEÑANZA) PINCHE DE COCINA Como se puede observar en las tablas anteriores, las diez ocupaciones más demandadas corresponden en un 8% al gran grupo de ocupación 9, que está formado por los trabajadores no cualificados cuyas tareas consisten en ejecutar trabajos generalmente sencillos y rutinarios, para los cuales se requiere escasa iniciativa, esto es lógico dado que como se ha comentado anteriormente, el 8,96% de los demandantes de empleo tienen un nivel formativo muy bajo, debido a que los convenios INEM-CCLL e INEM-Instituciones contratan este grupo de demandantes. Se introducen en esta clasificación de las ocupaciones más demandadas las de dependiente de comercio y empleado administrativo debido a la gran importancia que tiene en nuestra Ciudad el comercio y el sector público. Por sexo, las mujeres destacan en solicitar las ocupaciones de mujer/mozo de limpieza, limpiador en general y dependiente de comercio, mientras que los hombres las ocupaciones que más solicitan son peón de la industria manufacturera y peón de la construcción de edificios. Por edades, donde nos encontramos con un mayor número de demandantes es en la ocupación de mujer/mozo de limpieza entre 35 y 44 años, seguido de dependiente de comercio entre 16 y 24 años. Podríamos decir que el perfil mayoritario de demandante en la Ciudad Autónoma de Ceuta es el siguiente: Mujer entre 25 y 34 años con estudios primarios incompletos y que por lo tanto solicita ocupaciones de baja cualificación profesional.

9 3.- CONTRATACIÓN a) DATOS GENERALES 3.1. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE :Nro Contratos Las contrataciones han sufrido durante el año 23 un retroceso de 2,37 puntos con respecto al año anterior, rompiendo así la tendencia que venía manteniendo durante los últimos años. El año 23 se incia con contrataciones durante el mes de enero, produciendose un pico en el mes de abril, debido a los contratos de inserción que se generan a través de los Convenios con el Ayuntamiento y la Delegación del Gobierno, los cuales tienen su inicio en este mes. El mes en el que se han realizado un menor número de contrataciones corresponde a Noviembre, terminando el año con los 1.55 contratos realizados durante el mes de diciembre CONTRATACIÓN EN LOS DISTINTOS SECTORES DE ACTIVIDAD Por sectores, el 81% de los contratos se producen en el sector servicios, dado que es el sector con mayor actividad económica en la Ciudad, seguido a gran distancia por el sector de la construcción. En los sectores de la agricultura y pesca e industria apenas se producen contrataciones debido a la escasa importancia que tienen estos sectores en nuestra Ciudad.

10 CONTRATACION POR SECTORES DE ACTIVIDAD % 16% 3% AGRICULTURA Y PESCA CONSTRUCCION INDUSTRIA 81% SERVICIOS 3.3. NÚMERO DE CONTRATOS/NÚMERO DE PERSONAS :Nro Contratos :Nro Personas Contratadas Durante el año 23 se han realizado en la Ciudad Autónoma de Ceuta un total de contratos, ocupando a 8.74 personas. La media anual es de 1,84 contratos realizados por persona NUMERO DE CONTRATOS POR PERSONA El 7% de las personas que han sido contratadas durante el año, sólo han tenido un contrato, repartiéndose el 3% restante entre las personas que han sido contratadas en más de una ocasión. Hay que hacer una llamada de atención sobre las 62 personas a las que se les han realizado un total de 2.71 contratos; una media de 33,4 contratos por persona al año. Esta rotación tan alta la encontramos en las ocupaciones de médico, enfermero, camarero,

11 lavanderos, planchadores y asimilados y finalmente en el personal de limpieza de oficina, hoteles y similares CONTRATOS Y PERSONAS CONTRATADAS POR SEXO Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS MUJER 49% HOMBRE 51% MUJER 42% HOMBRE 58% El 51% de los contratos que se han realizado en la Ciudad, corresponden a hombres, aumentando este porcentaje hasta el 58% cuando se trata de personas contratadas del citado sexo. Se puede decir que en general el trabajo de los hombres es más estable que el de las mujeres. b) CARACTERISTICAS ESPECÍFICAS 3.6. CONTRATACIÓN POR SEXO Y GRUPO DE EDAD HOMBRE 16 A A A A 54 >= 55 MUJER El tramo de edad donde se concentra un mayor número de contrataciones es el comprendido entre 25 y 34 años, que por otra parte es en el único donde las mujeres sobrepasan a los hombres en número de contratos.

12 ACTIVIDADES ECONOMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN. ACTIVIDAD ECONOMICA Nº CONTRATOS % 74 OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES ,11 75 ADMINIST. PUBLICA, DEFENSA S.S. OBLIGATORA ,28 45 CONSTRUCCIÓN ,22 85 ACTIVID. SANITARIAS, VETERINARIAS S.SOCIAL ,86 52 COMERCIO POR MENOR EXCEP. VEHICULOS MOTOR; REP. EFECTOS PERSON. Y ENSER. DOMEST ,78 55 HOSTELERIA ,5 9 ACTIVIDADES SANEAMIENTO PUBLICO 544 3,38 92 ACTIV. RECREATIVAS, CULTURALES Y DEPORTIV ,83 51 COMERCIO POR MAYOR E INTERMEDIARIOS EXCEP. VEHICULOS MOTOR Y MOTOCICLETAS 285 1,77 6 TRANSPORTE TERRESTRE. TRANSPORTE POR TUBERIAS 258 1,6 Al describir los datos generales de la contratación hemos visto que el sector de la actividad económica donde se realizan mas contratos es el de servicios, lo cual queda de manifiesto en la tabla anterior donde se refleja que excepto la construcción, que ocupa el tercer lugar en importancia de las contrataciones, el resto de las actividades económicas donde se realizan éstas, están encuadradas en el sector servicios CONTRATACIÓN SEGÚN MODALIDAD MODALIDAD DE CONTRATACIÓN Nº CONTRATOS % Nº CONTRAT. EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS PRODUCCIÓN ,54% OBRA O SERVICIO ,88% INTERINIDAD ,63% INSERCION ,83% CONVERSION INDEF. FOMENTO EMPLEO 53 3,29% INDEFINIDO ORDINARIO 474 2,94% INDEFINIDO FOMENTO EMPLEO 172 1,6% CONVERSION 146,9% FORMACIÓN 135,84% ADSCRIPCIÓN COLABORACIÓN SOCIAL 14,65% PRACTICAS 42,26% INDEFINIDO MINUSVALIDO 13,8% TEMPORAL MINUSVALIDO 9,6% RELEVO 3,2% OTROS 3,2% TOTAL ,% En cuanto a la modalidad de contratación seguimos la misma tónica que a nivel nacional, el 92% de los contratos que se han realizado son de carácter temporal frente al 8% indefinidos. La modalidad de contratación más utilizada son los contratos eventuales por circunstancias de la producción, con un 37,54% seguido de los contratos por obra o servicio con un 27,88%. El tercer y cuarto lugar lo ocupan los contratos de interinidad con el 14,63%, e inserción con un 9,83%., siendo esta modalidad en la que más nos diferenciamos con los datos a nivel nacional donde tan sólo alcanza el,58% de la totalidad de los contratos.

13 3.9. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL E INDEFINIDA ( ) INDEFINIDO TEMPORAL 3.1. DURACIÓN INICIAL DE LOS CONTRATOS TEMPORALES <=1 MES >1 Y <= 3 MESES >3 Y <= 6 MESES >6 Y <= 12 MESES >12 MESES INDETERMINADO En la Ciudad se han realizado durante el año 23 un total de contratos temporales, de los cuales el 32% tiene una duración inferior o igual a un mes, a nivel nacional los contratos de esta duración ascienden al 31%. Los contratos de duración entre uno y seis meses ascienden en la Ciudad al 25 % y a nivel nacional son el 26%. Los contratos de duración superior a seis meses en Ceuta suman el 6% mientras que en las cifras nacionales tan sólo alcanzan el 3%, y los contratos de duración indeterminada son el 31% en Ceuta frente al 4% a nivel nacional.

14 3.11. DISTRIBUCIÓN DE LAS PERSONAS CONTRATADAS EN FUNCIÓN DEL TIEMPO QUE HAN PERMANECIDO SOLICITANDO EMPLEO <= 1 MES ENTRE 1 Y 3 MESES ENTRE 3 Y 6 MESES ENTRE 6 Y 12 MESES ENTRE 12 Y 24 MESES > 24 MESES Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse. Carga de julio de 24 El tiempo que los demandantes de empleo permanecen inscritos en la Oficina de Empleo como tales no es muy elevado ya que el 28% lo han estado menos de un mes y el 27% entre uno y tres meses CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y GENERO ESTUDIOS 1ª ETAPA ESO SIN 1ª ETAPA ESO CON ENSEÑANANZAS DE GR MEDIO FP ARTES ENS.SUP.FP ENSEÑANZAS LICENCIADOS O SIN ESTUDIOS HOMBRE PRIMARIOS INCOMPLETOS TIT.GRADUADO O EQUIVAL. TIT.GRADUADO O EQUIVAL. BACHILLERATO PLASTICAS,DISEÑO,DEPO EQUI.ARTES PLASTICAS Y DISEÑO UNIVERSITARIAS DE PRIMER CICL EQUIVALENTES ( 2º CICLO) MUJER Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse. Carga de julio de 24

15 OCUPACIONES MAS CONTRATADAS POR GÉNERO C.N.O. OCUPACIÓN HOMBRES MUJERES TOTAL MUJER/MOZO LIMPIEZA/LIMPIADOR EN GRAL EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ALBAÑIL CAMARERO, EN GRAL PEON DE LA IND. MANUFACTURERA EN GRAL DEPENDIENTE DE COMERCIO EN GRAL PEON DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS ENFERMERO, EN GRAL CAMARERA/O DE PISOS (HOSTELERIA) MEDICO, MEDICINA GRAL Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse. Carga de julio de 24 Analizando las ocupaciones más contratadas por sexos, nos encontramos con que hay ocupaciones que son predominantemente del sexo masculino, como son albañil, y peón de la construcción, donde la diferencia entre los contratos a hombres y mujeres es considerable. Del mismo modo nos encontramos con ocupaciones en las que son más requeridas las mujeres, como camarera/o de pisos (hostelería), donde el 99% de los contratos se hace al sexo femenino, o enfermero, en gral. donde el 9% de los contratos realizados los han desempeñado mujeres OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS POR GRUPOS DE EDAD OCUPACIÓN 16 A A A A 54 > = 55 TOTAL MUJER/MOZO LIMPIEZA LIMPIADOR EN GRAL EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ALBAÑIL CAMARERO, EN GRAL PEON DE LA IND. MANUFACTUR. EN GRAL DEPENDIENTE DE COMERCIO EN GRAL PEÓN DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS ENFERMERO, EN GRAL CAMARERA/O DE PISOS (HOSTELERÍA) MEDICO, MEDICINA GRAL Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse. Carga de julio de 24 Entre las diez ocupaciones mas contratadas por grupos de edad, el mayor número de contrataciones lo encontramos en la ocupación mujer/mozo de limpieza, limpiador en general, grupo de edad de 35 a 44 años, seguido a corta distancia de la misma ocupación, grupo de edad de 25 a 34 años. Hay que destacar que una de las ocupaciones más contratadas como es la de albañil con un total de 1.55 contratos realizados durante el año, tan sólo cuenta con 13 demandantes, por lo que gran parte de esos contratos tienen que cubrirse con mano de obra venida de otras provincias.

16 4.- ÍNDICES 4.1. OCUPABILIDAD/EMPLEABILIDAD El índice de ocupabilidad es la relación entre el número de personas contratadas y el número de personas que han solicitado empleo durante el año. En Ceuta, hay mas personas que han solicitado empleo durante el año que personas han sido contratadas. El índice de ocupabilidad alcanza el,7, uno de los más bajos de España, siendo el índice de ocupabilidad a nivel nacional del 1, ROTACIÓN El índice de rotación pone en relación el número de contratos existentes en un periodo, número de personas contratadas y el número de contratos por personas en el mismo periodo. Durante el año 23 se han realizado un total de contratos en nuestra Ciudad que han sido desempeñados por 8.74 personas. La media de contratos realizados por persona es de 1,84 (Índice de rotación). El mayor índice de rotación corresponde a las mujeres con una media de 2,16 contratos por mujer durante el año, mientras que los hombres tienen un índice de 1,62, por lo que podemos decir que las contrataciones de los hombres son más estables que las de las mujeres ESTABILIDAD La estabilidad en la contratación es el porcentaje del número de contratos indefinidos respecto al total de contratos iniciados con destino en nuestra Ciudad. Los contratos indefinidos en la Ciudad Autónoma de Ceuta alcanzan el 8,3% del total de los contratos que se han iniciado durante el año 23, cifra bastante cercana a la estabilidad en la contratación a nivel nacional que alcanza el 8,7% ESTACIONALIDAD Durante el mes de abril se produce un pico en las contrataciones, debido, como ya se ha comentado con anterioridad, a los contratos de inserción que producen los Convenios de Empleo con el Ayuntamiento y la Delegación del Gobierno en Ceuta, los cuales se inician en su mayor parte durante el citado mes. La actividad económica donde se encuadran estos contratos es Administración pública, defensa, Seg. Social obligatoria (CNAE 75), y la ocupación más contratada es la de Peón de la industria manufacturera. El periodo en el que menos contrataciones se han iniciado corresponde al mes de noviembre MOVILIDAD Este índice nos da información del número de personas que cambian de provincia, con respecto a la de domicilio, para ir a trabajar. De los contratos que se han realizado con destino en Ceuta durante el año 23, 14.2 han sido ocupados por personas que no cambian de domicilio para ir a trabajar, lo que

17 supone que el 87% del trabajo que se ha generado en la Ciudad, ha sido ocupado por personas que tienen su domicilio en la misma. Por otra parte hay contratos que han sido ocupados por personas que han venido de otras provincias. Cádiz es la provincia de la que vienen un mayor número de trabajadores y la mayoría de las ocupaciones que desempeñan están relacionadas con el sector de la construcción. Fuera de nuestra Ciudad, se han celebrado contratos que han sido ocupados por personas con domicilio en Ceuta. Las personas que abandonan su domicilio en Ceuta para salir a trabajar, lo hacen en su gran mayoría a las provincias de Cádiz y Málaga y se ocupan en el sector servicios.