Tendencias del Mercado de de Trabajo

Transcripción

1 bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal Tendencias del Mercado de de Trabajo Segovia Castellón Fondo Social Europeo

2 INDICE 1.- Metodología Objetivos y finalidad Criterios de selección de actividades y ocupaciones Fuentes de información 2.- Panorámica general del mercado de trabajo provincial Grandes cifras sobre: Población activa Demandantes- paro Contratos 3.- Análisis de las actividades económicas Tabla de actividades económicas seleccionadas Ficha de tendencias de la actividad económica 4.- Análisis de las ocupaciones Ficha perfil de la ocupación Ficha de tendencias de la ocupación 5.- Conclusiones 6.- Glosario de términos

3 1.- METODOLOGIA OBJETIVOS Y FINALIDAD Las Tendencias del Mercado de Trabajo se entienden, en síntesis, como una serie de características que se detectan en el comportamiento empresarial relativas a los cambios que se producen tanto en su organización, como los derivados de la influencia de las innovaciones técnicas y tecnológicas con la correspondiente incidencia en la mano de obra contratada, las ofertas de empleo características que en cada caso vendrán determinadas por las peculiaridades propias de cada provincia. Esencialmente se trata de observar, explorar, conocer y analizar las Tendencias del Mercado de Trabajo, su evolución y los factores que determinan su comportamiento desde la perspectiva de las actividades económicas y fundamentalmente de las ocupaciones. Lo que se pretende conseguir es aportar y facilitar datos y criterios a las unidades dedicadas a la planificación y gestión de las acciones relacionadas con las Políticas Activas de Empleo. Políticas que están encaminadas a impulsar la contratación de trabajo estable y el mantenimiento del empleo, posibilitando la inserción y la reinserción laboral de los demandantes de empleo y, en definitiva, luchar contra el desempleo. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS SIGNIFICATIVAS La información que se aporta sobre las actividades económicas es importante para valorar el comportamiento del mercado de trabajo provincial, de ahí que se tendrán en consideración una serie de variables con los datos que se especifican a continuación. Datos cuantitativos: Número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social, cuenta ajena y cuenta propia Número de contratos Evolución a 4 años del número de contratos ( 2000, 2001, 2002, 2003 ) Número de personas contratadas Número de contratos indefinidos Número de contratos temporales Número de demandantes activos - 1 -

4 Además de estos datos se calculan unos índices para que nos aporten más información y la completen. Son los siguientes: Índice de estabilidad: nº contratos indefinidos / nº contratos totales x 100 Índice de temporalidad: nº contratos temporales / nº contratos totales x 100 Índice de rotación: nº contratos / nº personas contratadas Datos cualitativos: Actividades singulares de la provincia: Con este concepto nos referimos a una cualidad que tienen determinadas variables, y/o determinadas categorías de dichas variables, que las hacen distintas a la normalidad y que, por tanto, se presentan como: extraordinarias, especiales, notables etc. Las diferencias se pondrán de manifiesto bien de forma cuantitativa y/o cualitativa. Para establecer criterios de singularidad que permitan detectar las actividades con mayor significación provincial y que no figuran en el procedimiento general establecido se puede contar con la información obtenida a través de: Estudios propios de las entidades, publicaciones de las mismas., acerca de nuevos proyectos empresariales, inversiones públicas y privadas Internet: se pueden consultar determinadas páginas web que ofrecen información sobre ofertas y perfiles profesionales. Algunas son: CRITERIOS DE SELECCIÓN De todas las actividades económicas, se han seleccionado las que aglutinan un mayor índice de trabajadores afiliados y/o contratados de la provincia. Así mismo se tendrán en cuenta los criterios de singularidad previamente determinados

5 OCUPACIONES En el estudio de las tendencias del mercado de trabajo, la ocupación constituye el punto de referencia fundamental. Para ello se considerarán todas las ocupaciones a 4 dígitos (grupo primario de ocupación) y los datos a tener en cuenta serán los siguientes: Datos cuantitativos: Número de contratos Número de personas contratadas Evolución a 4 años del número de contratos Número de demandantes activos Además de estos datos se calculan unos índices para que nos aporten más información. Son los siguientes: Índice de estabilidad: nº contratos indefinidos / nº contratos totales x 100 Índice de ocupabilidad: nº contratos / nº personas activas x 100 Índice de rotación: nº contratos / nº personas contratadas % de género % de edad % de extranjeros Así mismo se analizará la estacionalidad de las ocupaciones mediante la variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presentará el mes más alto y el más bajo. Datos cualitativos: Ocupaciones singulares de la provincia Para establecer criterios de singularidad que permitan detectar las ocupaciones con mayor significación provincial (incipientes, emergentes, con previsión de crecimiento, con dificultad para ser cubiertas, con cambios en su contenido...) y que no figuran en el procedimiento general establecido se puede contar con la información obtenida a través de: La oferta de empleo en prensa: se contara con las ofertas de ocupaciones relativas al mercado de trabajo provincial entre el 1 de enero al 31 de diciembre de

6 Internet: se pueden consultar determinadas páginas Web que ofrecen información sobre ofertas y perfiles profesionales. Algunas son: CRITERIOS DE SELECCIÓN De todas las ocupaciones se seleccionarán las que representen un porcentaje superior al 1% de la contratación total de la provincia, las más demandadas y las de mayor número de ofertas de empleo. Así mismo se tendrán en cuenta los criterios de singularidad previamente determinados

7 2.- PANORAMICA GENERAL DEL MERCADO DE TRABAJO PROVINCIAL POBLACIÓN TOTAL DE LA PROVINCIA PROVINCIA TOTAL VARONES MUJERES SEGOVIA FUENTE: INE (cifras de población referidas al 01/01/2.003). DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA POR SECTORES ECONÓMICOS PROVINCIA TOTAL AGRICULTURA INDUSTRIA CONSTRUCCIÓN SERVICIOS PARADOS QUE BUSCAN PRIMER EMPLEO O HAN DEJADO SU ULTIMO EMPLEO HACE 3 AÑOS O MAS SEGOVIA 69,7 8,5 12 8,1 39,9 1,1 FUENTE: INE (Encuesta de Población Activa. 4º Trimestre 2.003). Valores absolutos en Miles TASAS DE ACTIVIDAD Y PARO. SEGOVIA TOTAL VARONES MUJERES OCUPADOS PARADOS TASA DE ACTIVIDAD % TASA PARO % OCUPADOS PARADOS TASA DE ACTIVIDAD TASA PARO % % OCUPADOS PARADOS TASA DE ACTIVIDAD % TASA PARO % 63,5 6,1 56,92 8, ,7 70,2 3,91 21,5 4,4 43,13 16,97 FUENTE: INE ( Encuesta de Población Activa. 4º Trimestre ). Va lores absolutos en Miles y Tasas en Porcentaje - 5 -

8 NUMERO DE EMPRESAS Y TRABAJADORES TRABAJADORES AFILIADOS EN ALTA LABORAL DEL RÉGIMEN GENERAL Y MINERÍA DEL CARBÓN Y EMPRESAS INSCRITAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA PROVINCIA DE SEGOVIA AÑOS AFILIADOS EMPRESAS FUENTE: Boletín de Estadísticas Laborales (BEL Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales) EVOLUCIÓN DEL NUMERO DE CONTRATOS GRAF1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LA PROVINCIA DE SEGOVIA AÑOS Nº DE CONTRATOS INDEFINIDOS Nº DE CONTRATOS TEMPORALES TOTAL DE CONTRATOS FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio GRAF Nº DE CONTRATOS INDEFINIDOS Nº DE CONTRATOS TEMPORALES TOTAL DE CONTRATOS - 6 -

9 EVOLUCIÓN DEL NUMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS GRAF2. EVOLUCIÓN DEL NUMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS EN LA PROVINCIA DE SEGOVIA AÑOS Nº DE DEMANDANTES PARADOS Nº DE DEMANDANTES NO PARADOS Nº TOTAL DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio GRAF.2 Nº DE DEMANDANTES PARADOS Nº DE DEMANDANTES NO PARADOS Nº TOTAL DE DEMANTES PARADOS Y NO PARADOS

10 DEMANDAS DE EMPLEO EVOLUCIÓN MENSUAL DEL NUMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS EN NÚMEROS ABSOLUTOS GRAF3. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL NUMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS EN LA PROVINCIA DE SEGOVIA AÑOS Nº DE DEMANDANTES PARADOS Nº DE DEMANDANTES NO PARADOS Nº TOTAL DE DEMANDANTES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMRE DICIEMBRE FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio GRAF Miles ENERO MARZO FEBRERO ABRIL MAYO JUNIO JULIO SEPTIEMBRE NOVIEMRE AGOSTO OCTUBRE DICIEMBRE Nº DE DEMANDANTES PARADOS Nº DE DEMANDANTES NO PARADOS Nº TOTAL DE DEMANTES PARADOS Y NO PARADOS - 8 -

11 PARO REGISTRADO POR SECTORES ECONÓMICOS GRAF ,4% 362 9,9% ,1% ,8% ,8% SERVICIOS INDUSTRIA AGRICULTURA Y PESCA CONSTRUCCION SECTOR SIN ACTIVIDAD FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio PARO REGISTRADO POR SEXOS GRAF ,6% MUJERES HOMBRES ,4% Total: 3649 FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio

12 NUMERO DE PERSONAS DEMANDANTES EN EL AÑO/NUMERO DE PERSONAS DEMANDANTES A 31 DE DICIEMBRE EVOLUCIÓN DEL NUMERO DE PERSONAS QUE HAN DEMANDADO EMPLEO EN ALGÚN MOMENTO EN EL AÑO/NUMERO DE PERSONAS DEMANDANTES A 31 DE DICIEMBRE AÑOS Nº DE DEMANDANTES ACTIVOS A 31 DE DICIEMBRE Nº DE DEMANDANTES ACTIVOS QUE HAN DEMANDADO EMPLEO EN ALGÚN MOMENTO EN EL AÑO FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio NUMERO DE DEMANDANTES SEGÚN SEXOS Y GRUPOS DE EDAD GRAF % % % % % % % % % % 0 16 A 24 AÑOS 25 A 34 AÑOS 35 A 44 AÑOS 45 A 54 AÑOS >=55 AÑOS HOMBRE MUJER UENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio

13 NUMERO DE DEMANDANTES SEGÚN LA ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA A 31 DE DICIEMBRE DEL GRAF 7 <=1MES MES<=3MESES MESES<=6MESES 942 6MESES<=12MESES MESES<=24MESES 650 >24MESES Nº DE PERSONAS ACTIVAS FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio NUMERO DE DEMANDANTES POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO A 31 DICIEMBRE DEL GARF.8 HOMBRES MUJERES ª ETAPA ESO CON TIT.GRADUADO O EQUIVAL. 1ª ETAPA ESO SIN TIT.GRADUADO O EQUIVAL. ENSEÑANANZAS DE BACHILLERATO LICENCIADOS O EQUIVALENTES ( 2º CICLO) DIPLOMADOS O 3 CURSOS UNIVERSITARIOS ENS.SUP.FP EQUI.ARTES PLASTICAS Y DISEÑO OTRAS TITULACIONES F.P. GR MEDIO FP ARTES PLASTICAS,DISEÑO,DEPO ESTUDIOS PRIMARIOS INCOMPLETOS SIN ESTUDIOS FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio

14 DEMANDANTES POR AREA DE FORMACIÓN UNIVERSITARIA Y SEXO NUMERO DE DEMANDANTES CON FORMACIÓN UNIVERSITARIA Y SEXO EN LA PROVINCIA DE SEGOVIA A 31 DE DICIEMBRE DE TITULACIÓN ACADÉMICA UNIVERSITARIA HOMBRES MUJERES Nº TOTAL DE DEMANDANTES HUMANIDADES CC. EXPERIMENTALES CC. SOCIALES Y JURÍDICAS ENSEÑANZAS TÉCNICAS CC. DE LA SALUD FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio LAS 10 OCUPACIONES MAS DEMANDADAS 10 OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS EN LA PROVINCIA DE SEGOVIA A 31 DE DICIEMBRE DE ( SE TIENEN EN CUENTA LAS SEIS OCUPACIONES SOLICITABLES POR LOS DEMANDANTES) OCUPACIÓN SOLICITADA Nº PERSONAS ACTIVAS EMPLEADO ADMINISTRATIVO EN GENERAL PEÓN DE LA INDUSTRIA MANUFACTURERA EN GENERAL DEPENDIENTE DE COMERCIO EN GENERAL MUJER/MOZO LIMPIEZA/ LIMPIADOR EN GENERAL 850 ORDENANZA 613 CAMARERA/O DE PISOS ( HOSTELERÍA ) 577 PEÓN DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS 480 CAJERO DE COMERCIO 474 AUXILIAR DE CLÍNICA 333 JARDINERO EN GENERAL 331 FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio

15 LAS 10 OCUPACIONES MAS DEMANDADAS SEGÚN SEXO 10 OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR SEXO EN LA PROVINCIA DE SEGOVIA A 31/12/ ( SE TIENEN EN CUENTA LAS SEIS OCUPACIONES SOLICITABLES POR LOS DEMANDANTES) OCUPACIÓN SOLICITADA Nº PERSONAS ACTIVAS HOMBRES MUJERES EMPLEADO ADMINISTRATIVO EN GENERAL PEÓN DE LA INDUSTRIA MANUFACTURERA EN GENERAL DEPENDIENTE DE COMERCIO EN GENERAL MUJER/MOZO LIMPIEZA/ LIMPIADOR EN GENERAL ORDENANZA CAMARERA/O DE PISOS ( HOSTELERÍA ) PEÓN DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS CAJERO DE COMERCIO AUXILIAR DE CLÍNICA JARDINERO EN GENERAL FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio

16 LAS 10 OCUPACIONES MAS DEMANDADAS POR GRUPO DE EDAD 10 OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR GRUPOS DE EDAD PROVINCIA DE SEGOVIA 31/12/2003 (SE TIENEN EN CUENTA LAS SEIS OCUPACIONES SOLICITABLES POR LOS DEMANDANTES) OCUPACIÓN SOLICITADA 16 A 24 AÑOS 25 A 34 AÑOS 35 A 44 AÑOS 45 A 54 AÑOS >= 55 AÑOS TOTAL EMPLEADO ADMINISTRATIVO EN GENERAL PEÓN DE LA INDUSTRIA MANUFACTURERA. EN GENERAL DEPENDIENTE DE COMERCIO EN GENERAL MUJER/MOZO LIMPIEZA/ LIMPIADOR EN GENERAL ORDENANZA CAMARERA/O DE PISOS ( HOSTELERÍA ) PEÓN DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS CAJERO DE COMERCIO AUXILIAR DE CLÍNICA JARDINERO EN GENERAL FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio

17 CONTRATACIÓN EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN EN EL GRAF Miles ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO SEPTIEMBRE NOVIEMBRE AGOSTO OCTUBRE DICIEMBRE Nº DE CONTRATOS FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio CONTRATACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS EN EL GRAF.10 AGRICULTURA Y PESCA ,9% CONSTRUCCION ,7% SERVICIOS ,1% INDUSTRIA ,3% Total: SERVICIOS AGRICULTURA Y PESCA CONSTRUCCION INDUSTRIA FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio

18 NUMERO DE CONTRATOS/ NUMERO DE PERSONAS. INDICE DE ROTACIÓN GRAF Nº DE PERSONAS CONTRATADAS Nº DE CONTRATOS FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio NUMERO DE CONTRATOS POR PERSONA NUMERO DE CONTRATOS POR PERSONA Y SEXO EN LA PROVINCIA DE SEGOVIA A 31/12/ NUMERO DE CONTRATOS POR PERSONA NUMERO DE CONTRATOS HOMBRES NUMERO DE PERSONAS CONTRATADAS NUMERO DE CONTRATOS MUJERES NUMERO DE PERSONAS CONTRATADAS 1 CONTRATO CONTRATOS CONTRATOS CONTRATOS DE 5 A 10 CONTRATOS DE 11 A 15 CONTRATOS > DE 15 CONTRATOS TOTAL FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio

19 NUMERO DE CONTRATOS Y PERSONAS CONTRATADAS POR SEXO GRAF.12 HOMBRES Nº DE CONTRATOS Nº DE PERSONAS CONTRATADAS MUJERES Nº DE CONTRATOS Nº DE PERSONAS CONTRATADAS 9593 Nº DE CONTRATOS Nº DE PERSONAS CONTRATADAS FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio CONTRATACIÓN POR SEXOS Y GRUPOS DE EDAD GRAF A 24 AÑOS 25 A 34 AÑOS 35 A 44 AÑOS 45 A 54 AÑOS >=55 AÑOS EDADES HOMBRES MUJERES FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio

20 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NUMERO DE CONTRATACIÓN ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NUMERO DE CONTRATACIÓN EN SEGOVIA A 31/12/ ACTIVIDAD ECONÓMICA NÚMERO DE CONTRATOS 74. OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES ,15% 45. CONSTRUCCIÓN ,71% 1. AGRICULTURA, GANADERÍA CAZA Y RELACIONADO ,45% 55. HOSTELERÍA ,55% 75. ADMINIST.PÚBLICA,DEFENSA,S.S.OBLIGATORIA ,76% 52. C.MENOR.NOVEH.MOTOR,R.PERSON.ENSERES DOM ,40% 85. A CTIVID.SANITARIAS VETERINARIAS S.SOCIAL ,24% 92. ACTIV.RECREATIVAS CULTURALES DEPORTIVAS ,21% 51. COMERCIO POR MAYOR E INTERM.NO VEH.MOTOR ,09% 15. IND.PRODUC.ALIMENTICIOS Y BEBIDAS ,84% 80. EDUCACIÓN 999 2,71% 60. TRANSP.T ERRESTRE. TRANSP.POR TUBERIAS 692 1,87% 2. SELVICULTURA EXPL.FORESTAL Y RELACIONADO 548 1,48% 50. VENTA MANTEN.REPARAC.VEHICULOS MOTOR 451 1,22% 26. FAB. OTROS PROD. MINERALES NO METÁLICOS 354 0,96% 20. I.MADERA CORCHO(NO MUEB.)CESTERIA ESPART 351 0,95% 64. CORREOS Y TELECOMUNICACIONES 315 0,85% 91. ACTIV.ASOCIATIVAS 264 0,71% 28. F.P.METÁLICOS.NO MAQUINARIA Y EQUIPO 254 0,69% 93. ACTIVIDADES DIVERSAS SERV.PERSONALES 198 0,54% % FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio

21 CONTRATACIÓN SEGÚN MODALIDAD CONTRATACIÓN SEGÚN LA MODALIDAD DEL CONTRATO DE TRABAJO EN SEGOVIA A 31/12/ MODALIDAD DEL CONTRATO DE TRABAJO NÚMERO DE CONTRATOS % EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS PRODUCCIÓN ,41% OBRA Y SERVICIO ,78% INTERINIDAD ,80% INDEFINIDO ORDINARIO ,51% CONVERSIÓN INDEF FOMENTO EMPLEO ,03% INDEFINIDO FOMENTO EMPLEO 786 2,13% INSERCIÓN 410 1,11% FORMACIÓN 346 0,94% CONVERSIÓN 198 0,54% PRACTICAS 107 0,29% OTROS 76 0,21% INDEFINIDO MINUSVÁLIDO 30 0,08% SUSTITUCIÓN JUBILACIÓN ANTICIPADA 21 0,06% TEMPORAL MINUSVÁLIDO 15 0,04% JUBILACIÓN PARCIAL 14 0,04% RELEVO 11 0,03% TOTAL FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio

22 EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL E INDEFINIDA( ) GRAF CONTRATOS INDEFINIDOS CONTRATOS TEMPORALES TOTAL CONTRATOS FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio DURACIÓN INICIAL DE LOS CONTRATOS GRAF <=1MES >3 Y <=6 MESES >1 Y <=3 MESES >6 Y <=12 MESES 89 >12 MESES INDETERMINADO TOTAL DURACION CONTRATO Nº DE CONTRATOS FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio

23 DISTRIBUCIÓN DE LAS PERSONAS CONTRATADAS EN FUNCIÓN DEL TIEMPO QUE HAN PERMANECIDO SOLICITANDO EMPLEO GRAF.16 <=1 MES 4340 TIEMPO SOLICITANDO EMPLEO >1MES<=3 MESES >3MES<=6 MESES >6MES<=12 MESES >12MES<=24 MESES 416 >24 MESES Nº PERSONAS CONTRATADAS FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO GRAF ESTUDIOS PRIMARIOS INCOMPL 1ª ETAPA ESO SIN TIT.GRADUADO 1ª ETAPA ESO CON TIT.GRADUAD ENSEÑANANZAS DE BACHILLER GR MEDIO FP ARTES PLASTICAS, ENS.SUP.FP EQUI.ARTES PLASTIC DIPLOMADOS O 3 CURSOS UNIV LICENCIADOS O EQUIVALENTES ( SIN ESTUDIOS NIVEL FORMATIVO HOMBRE MUJER FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio

24 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS POR SEXO OCUPACIONES CON MAYOR NÚMERO DE CONTRATACIÓN POR SEXO EN SEGOVIA A 31/12/ OCUPACIONES HOMBRES MUJERES TOTAL PEÓN DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL CAMARERO, EN GRAL MUJER/MOZO LIMPIEZA/LIMPIADOR,EN GRAL PEÓN AGRÍCOLA, EN GRAL PEÓN DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ALBAÑIL TRAB.AGRICOLA CULTIV.EXTENSIVOS,EN GRAL PEÓN DE LA IND.ALIMENT.,BEBIDAS Y TABAC DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL CONDUCTOR DE CAMIÓN, EN GRAL PEÓN AGRÍCOLA, VIVEROS PEÓN FORESTAL MOZO CARGA/DESCARGA, ALMACÉN ASISTENTE DOMICILIARIO(AUX.AYUDA DOMIC.) COCINERO, EN GRAL MONITOR DE EDUCACIÓN Y TIEMPO LIBRE AUXILIAR DE CLÍNICA CLASIFICADOR-REPARTIDOR CORRESPONDENCIA PEÓN DE OBRAS PUBLICAS, EN GRAL FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio

25 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS POR GRUPOS DE EDAD OCUPACIONES CON MAYOR NUMERO DE CONTRATACIÓN POR GRUPOS DE EDAD, SEGOVIA 31/12/2.003 OCUPACIÓN SOLICITADA 16 A 24 AÑOS 25 A 34 AÑOS 35 A 44 AÑOS 45 A 54 AÑOS >= 55 AÑOS TOTAL PEÓN DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL CAMARERO, EN GRAL MUJER/MOZO LIMPIEZA/LIMPIADOR,EN GRAL PEÓN AGRÍCOLA, EN GRAL PEÓN DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS EMPLEADO ADMINISTRATIVO, EN GRAL ALBAÑIL TRAB.AGRICOLA CULTIV.EXTENSIVOS,EN GRAL PEÓN DE LA IND.ALIMENT.,BEBIDAS Y TABAC DEPENDIENTE DE COMERCIO, EN GRAL CONDUCTOR DE CAMIÓN, EN GRAL PEÓN AGRÍCOLA, VIVEROS PEÓN FORESTAL MOZO CARGA/DESCARGA, ALMACÉN ASISTENTE DOMICILIARIO (AUX.AYUDA DOMIC.) COCINERO, EN GRAL MONITOR DE EDUCACIÓN Y TIEMPO LIBRE AUXILIAR DE CLÍNICA CLASIFICADOR-REPARTIDOR CORRES PONDENCIA PEÓN DE OBRAS PUBLICAS, EN GRAL FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio

26 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NUMERO DE CONTRATACIÓN (MES CON MAYOR Y MENOR CONTRATACIÓN ) ACTIVIDAD ECONÓMICA 74. OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES 45. CONSTRUCCIÓN 1. AGRICULTURA, GANADERÍA CAZA Y RELACIONAD 55. HOSTELERÍA 75. ADMINIST.PÚBLICA,DEFENSA,S.S.OBLIGATORIA MES CON MAYOR NUMERO DE CONTRATOS SEPTIEMBRE JULIO 597 OCTUBRE 3114 JULIO 410 JULIO 388 MES CON MENOR NÚMERO DE CONTRATOS ENERO 595 DICIEMBRE 183 ENERO 97 DICIEMBRE 174 MARZO 101 FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio OCUPACIONES CON MAYOR NUMERO DE CONTRATACIÓN (MES CON MAYOR Y MENOR CONTRATACIÓN) OCUPACIONES PEÓN DE LA IND. MANUFACTURERA, EN GRAL. CAMARERO, EN GRAL. MUJER/MOZO LIMPIEZA/LIMPIADOR,EN GRAL. PEÓN AGRÍCOLA, EN GRAL. PEÓN DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS MES CON MAYOR NUMERO DE CONTRATOS HOMBRES SEPTIEMBRE 537 JULIO 267 JULIO 240 OCTUBRE JULIO 252 MES CON MENOR NÚMERO DE CONTRATOS MUJERES ENERO 273 FEBRERO 104 MARZO 107 AGOSTO 14 DICIEMBRE 71 FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio

27 CONTRATOS DE TRABAJO CON PERSONAS QUE TIENEN EL DOMICILIO FUERA DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA PROVINCIA DOMICILIO DEL TRABAJADOR NÚMERO DE CONTRATOS SEGOVIA ZONA INDETERMINADA VALLADOLID MADRID AVILA 521 BURGOS 227 SEVILLA 225 SALAMANCA 189 CACERES 124 ZAMORA 113 PALENCIA 112 LEON 101 CIUDAD REAL 97 HUELVA 93 CADIZ 86 BADAJOZ 75 FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio

28 CONTRATOS DE TRABAJO CON PERSONAS QUE TIENEN EL DOMICILIO EN LA PROVINCIA DE SEGOVIA Y FIRMAN UN CONTRATO CON CENTRO DE TRABAJO EN OTRA DIFERENTE. PROVINCIA DOMICILIO DEL TRABAJADOR NÚMERO DE CONTRATOS MADRID VALLADOLID 970 AVILA 374 BURGOS 244 BARCELONA 173 VALENCIA 131 LEON 127 SALAMANCA 81 SORIA 73 ALICANTE/ALACANT 68 HUELVA 68 MURCIA 64 BALEARS (ILLES) 58 CORUÑA A 55 NAVARRA 54 JAEN 51 FUENTE: Servicio Público de Empleo Estatal Data Warehouse. Carga de Junio

29 Tendencias del M 3.- ANALISIS DE LAS ACTIVIDADES ECONOMICAS.ACTIVIDADES SELECCIONADAS PARA SU ESTUDIO CNAE Actividad Económica Afiliados Personas contratadas Año 2003 Año 2002 Número de Contratos Año 2001 Año 2000 Indefini 45 CONSTRUCCION ADMINISTRACION PUBLICA, DEFENSA Y SEGURIDAD SOCIAL OBLIGATORIA AGRICULTURA, GANADERIA CAZA Y 1 ACTIVIDADES DE LOS SERVICIOS RELACIONADOS CON LOS MISMOS. COMERCIO AL POR MENOR, EXCEPTO EL COMERCIO DE VEHICULOS DE MOTOR, 52 MOTOCICLETAS Y CICLOMOTORES REPARACION DE EFECTOS PERSONALES Y ENSERES DOMESTICOS. 55 HOSTELERIA OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES INDUSTRIA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS. COMERCIO AL POR MAYOR E INTERMEDIARIOS DE COMERCIO, EXCEPTO EL COMERCIO DE VEHICULOS DE MOTOR Y MOTOCICLETAS. TRANSPORTE TERRESTRE. TRANSPORTE POR TUBERÍAS. ACTIVIDADES SANITARIAS Y VETERINARIAS. SERVICIOS SOCIALES

30 FICHA DE TENDENCIAS DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA ACTIVIDAD: CONSTRUCCION (CNAE 45) Datos del año 2003 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES? - La contratación ha evolucionado favorablemente. - Es la actividad económica con mayor número de afiliados en nuestra provincia con el 13,53%. - Los centros de cotización del régimen general de la seguridad son en esta actividad el 14,79% provincial. - Importantes obras públicas en la provincia. - Existen diferentes proyectos urbanísticos, para la construcción de viviendas. - Tiene una elevada oferta de empleo. Índices año 2003 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,23% 1,7% o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,67% 11,3% o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad(%) Media provincial (%) ,33% 88,7% 29

31 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo : aumenta en contratos el 30,53% o Las ocupaciones de Albañil y de peón de la construcción son las más ofertadas en las oficinas de empleo. o El índice de rotación es del 1,23%, inferior a la media provincial. o La ocupabilidad es del 7,73%. o La actividad económica se encuentra en expansión. 30

32 ACTIVIDAD: ADMINISTRACION PUBLICA, DEFENSA Y SEGURIDAD SOCIAL (CNAE 75) Datos del año 2003 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES? Actividad económica con el segundo mayor número de afiliados con y el 13,37% del total. - Importante activa económica dentro de la economía segoviana. - Se contabilizan 483 centros de cotización con el 8,27% de total Índices año 2003 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,35% 1,7% o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,5% 11,3% o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad(%) Media provincial (%) ,50% 88,7% 31

33 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo : aumenta en 245 contratos. o El índice de rotación es del 1,35%, inferior a la media provincial. o La ocupabilidad es del 2,33%. o El índice de fijeza es del 2,50. o El número de demandantes de empleo es de 910, el más elevado en nuestra provincia por actividades económicas. 32

34 ACTIVIDAD: AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y SILVICULTURA (CNAE 01) Datos del año 2003 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES? Aumento del sector agrícola y ganadero. - Incremento en las necesidades de mano de obra destinada a la recolección. - Importante industria de ganado porcino Índices año 2003 o Rota ción: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,18% 1,7% o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el t otal de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,28% 11,3% o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad(%) Media provincial (%) ,72% 88,7% 33

35 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo : aumenta en 900 contratos, el 22,18%. o El mayor incremento en la contratación se produce en el periodo de tiempo que transcurrió del año al 2.003, donde se registraron 396 contratos más, se paso de a o Aumenta el número de contratos en ocupaciones destinadas a la recolección, como peón agrícola y trabajador de cultivos extensivos. o El índice de rotación es del 1,18%. o Por número de contratos indefinidos registrados en el 2.003, la actividad económica que nos ocupa, se encontraría en el tercer lugar, con 460 contratos registrados. o La actividad económica se encuentra en expansión. 34

36 ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MENOR, EXCEPTO EL COMERCIO DE VEHICULOS DE MOTOR, MOTOCICLETAS Y CICLOMOTORES. REPARACION DE EFECTOS PERSONALES Y ENSERES DOMESTICOS (CNAE 52) Datos del año 2003 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES? - La contratación ha evolucionado favorablemente. - El pequeño comercio es muy elevado, absorbiendo la casi totalidad de mando de obra del sector. - Tiene una elevada oferta de empleo. Índices año 2003 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,23% 1,7% o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,67% 11,3% o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad(%) Media provincial (%) ,33% 88,7% 35

37 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo : aumenta en 430 contratos, se registran contratos en el y en el o El índice de rotación es del 1,18%, inferior a la media provincial. o El índice de fijeza se sitúa en el 21,42%, con 347 contratos fijos. o La actividad económica se encuentra en expansión. 36

38 ACTIVIDAD: HOSTELERIA (CNAE 55) Datos del año 2003 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES? - La contratación ha evolucionado favorablemente. - Las iniciativas turísticas en el sector están aumentando considerablemente, con lo que el aumento de puestos de trabajo se incrementara. - Importante oferta de trabajo. - Dentro del tejido empresarial segoviano, la hostelería cuenta con un gran peso específico. - Actividad económica en expansión. Índices año 2003 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,30% 1,7% o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,62% 11,3% o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad(%) Media provincial (%) ,38% 88,7% 37

39 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo : aumenta en 358 contratos el 12,81% o Las ocupaciones de Camarero, Cocinero y Pinche de cocina son las mayoritarias dentro de la actividad económica de la hostelería. o Con 587 contratos de carácter indefinido, es la actividad económica con mayor contratación de éstas características en nuestra provincia. o Los inscritos como demandantes de empleo en la actividad económica de la hostelería, no encuentran dificultad para encontrar empleo dentro del mercado de trabajo segoviano. o La actividad económica se encuentra en expansión. 38

40 ACTIVIDAD: OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES (CNAE 74) Datos del año 2003 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES? - La contratación ha evolucionado favorablemente. - Es la actividad económica con mayor número de contratos en el Por número de personas contratadas en el año 2.003, se situaría en el tercer lugar. - Tiene una elevada oferta de empleo. Índices año 2003 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,94% 1,7% o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,27% 11,3% o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad(%) Media provincial (%) ,73% 88,7% 39

41 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo : aumenta en contratos el 20,36% o El índice de rotación es del 2,94%. o La ocupabilidad es del 10,12%. o El índice de fijeza en esta actividad económica es muy bajo, con el 2,27%, se realizaron 202 contratos indefinidos. o La actividad económica se encuentra en expansión. 40

42 ACTIVIDAD: INDUSTRIA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS Y BEBIDAS (CNAE 15) Datos del año 2003 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES? La contratación en el periodo de estudio, ha evolucionado de manera desfavorable. - En cuanto a las industrias ubicadas dentro del este sector económico esta experimentando un aumento positivo Índices año 2003 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,22% 1,7% o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,92% 11,3% o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad(%) Media provincial (%) ,08% 88,7% 41

43 Tendencias de la actividad o Descenso total de la contratación en el periodo : pasamos de contratos en el año a 1046 en el o El índice de fijeza en esta actividad es muy alto con el 16,92%, se contabilizan 177 contratos indefinidos. o El índice de rotación es del 1,22%. 42

44 ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MAYOR, E INTERMEDIARIOS DE COMERCIO, EXCEPTO VEHICULOS DE MOTOR Y MOTOCICLETAS (CNAE 51) Datos del año 2003 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES? - La contratación ha evolucionado favorablemente. - Importante oferta de trabajo. - Actividad económica en expansión. Índices año 2003 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,21% 1,7% o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,58% 11,3% o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad(%) Media provincial (%) ,42% 88,7% 43

45 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo : aumenta en 114 contratos el 11,13%. o El índice de fijeza es el más alto de las actividades económicas objeto de este estudio, con el 22,58%. o La actividad económica se encuentra en expansión. 44

46 ACTIVIDAD: TRANSPORTE TERRESTE. TRANSPORTE POR TUBERIAS (CNAE 60) Datos del año 2003 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES? - La contratación ha evolucionado favorablemente. - Importante número de trabajadores autónomos. - Tiene una elevada oferta de empleo. - Actividad económica en expansión. Índices año 2003 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,17% 1,7% o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,36% 11,3% o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad(%) Media provincial (%) ,64% 88,7% 45

47 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo : aumenta en 231 contratos el 50% o Es la única actividad económica donde es superior el número de contratos indefinidos a los contratos de modalidad de carácter temporal, 480 contra los 212. o El índice de rotación es del 1,17%, inferior a la media provincial. o La actividad económica se encuentra en expansión. 46

48 ACTIVIDAD: ACTIVIDADES SANITARIAS Y VETERINARIAS. SERVICIOS SOCIALES (CNAE 85) Datos del año 2003 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES? - La contratación ha evolucionado favorablemente. -Tiene una elevada oferta de empleo. - Actividad económica en expansión. Índices año 2003 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,69% 1,7% o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,85% 11,3% o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Temporalidad(%) Media provincial (%) ,15% 88,7% 47

49 Tendencias de la actividad o Crecimiento total de la contratación en el periodo o El índice de rotación es del 1,69%. o La ocupabilidad es del 3,99%. o La actividad económica se encuentra en expansión. 48

50 4.- ANALISIS DE LAS OCUPACIONES. OCUPACIÓN: PEON DE IND.S MANUFACTURERAS (CNO 9700) Datos del año 2003 CONTRATOS DEMANDANTES Total Personas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros contratadas Evolución de la contratación Evolución del nº de demandantes Nº Contrato Años Nº demandantes Años Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación, expresado en tanto por ciento. Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) ,79% 1,5% o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) ,1% 1,70% o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) % 11,3% 49

51 o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%) Contratos Octubre: 132,32% Diciembre:75,79% Octubre:209,12% Diciembre: 67,75% Demandas Enero: 108,62 Agosto: 85,29% Noviembre:102% Agosto: 89,62% o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres Contratos ,24% ,76% 54,19% 45,81% Demandas ,58% ,42% 36,53% 63,47% Contratos Demandantes Mujeres Hombres Mujeres Hombres o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % Edad (años) % Media provincial < 25 % % >45 % < > 45 Contratos ,29% ,38% ,33% 32,67% 54,42% 12,90% Demandas ,66% ,25% ,09% 17,56% 58,45% 23,99% > 45 Contratos > 45 Demandantes < 25 < o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos ,86% 14,49% Demandas ,38% 5,02% 50

52 Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo : 18,68% Crecimiento en el último año ( ): en 1415 contratos equivalente a un 26,63%. o Crecimiento en el número de demandantes de empleo en el último año de estudio pasando de 1665 en el a en el año o Ocupación en expansión por la implantación de nuevas industrias en la provincia. o Es la ocupación con mayor nivel de contratación de la provincia, absorbiendo la totalidad de los demandantes que solicitan empleo en relación con esta ocupación. o Es muy importante el colectivo de extranjeros como demandantes de empleo en esta ocupación, ya que supera con amplio margen la media provincial, registrando unos valores del 9,38%. o En lo referente al sexo de los demandantes de empleo son mayoría el sexo femenino con un 58%, por el contrario el sexo masculino arroja unas cifras del 42%. o En los contratos registrados, ocurre lo contrario que en las demandas, el 62,24% ( contratos) son del sexo masculino y 2540 contratos ( 37.76%) son realizados a mujeres, las mujeres registran una tasa de contratación de casi la mitad que la masculina 51

53 Otros aspectos de interés o Se detectan necesidades de formación detectadas en esta ocupación, principalmente en: o Preparación y puesta a punto de instalaciones o Preparación de equipos y materiales o Manejo de maquinaría o Seguridad e higiene o Obtención por parte del demandante de al menos el titulo de Enseñanza General básica. o Clases de Castellano para los demandantes extranjeros. 52

54 PEONES DE IND.S MANUFACTURERAS Totales Contratos Personas contratadas Contratos indefinidos 368 Contratos temporales Contratos a extranjeros 664 Demandas Demandas extranjeros 165 Sexo Contratos Demandas Varones % % Mujeres % % Edad Contratos Demandas Menores de % % Entre 25 y % % Mayores de % % Evolución temporal Ocupabilidad 1,7 Rotación 2,1 Estabilidad 5 % Extranjeros en contratos 10 % Extranjeros personas activas 9 % 53

55 54 Tendencias del Mercado de Trabajo de (Segovia)

56 55 Tendencias del Mercado de Trabajo de (Segovia)

57 56 Tendencias del Mercado de Trabajo de (Segovia)

58 OCUPACIÓN: CAMAREROS, BARMANES Y ASIMILADOS (CNO 5020) Datos del año 2003 CONTRATOS DEMANDANTES Total Personas contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros Evolución de la contratación Evolución del nº de demandantes Nº Contrat Años Nº demandantes Años Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de demandantes de la ocupación, expresado en tanto por ciento. Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%) ,85% 1,5% o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas, en tanto por ciento). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) ,5% 1,70% o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,67% 11,3% 57

59 o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%) Contratos Julio:164,90% Febrero:64,22% Octubre: 209,12% Diciembre: 67,75% Demandas Enero: 116,48% Agosto: 83,61% Noviembre:102% Agosto: 89,62% o % Género: Porcentaje de hombres y mujeres contratados o demandantes de empleo. % Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres Contratos ,60% ,40% 54,19% 45,81% Demandas ,17% ,83% 36,53% 63,47% Contratos Demandantes Mujeres Hombres Mujeres Hombres o % Edad: Porcentaje de cada grupo de edad en la contratación o en la demanda. % Edad (años) % Media provincial < 25 % 25_44 % >45 % < > 45 Contratos ,46% ,54% 83 4% 32,67% 54,42% 12,90% Demandas ,07% ,82% 42 12,10% 17,56% 58,45% 23,99% > 45 Contratos > 45 Demandantes < < 25 o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total. Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos ,38% 14,49% Demandas ,27% 5,02% 58

60 Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo : aumenta en los cuatros años de estudio en 120 contratos, con un aumento relativo del 6,15%. El Crecimiento en el último año ( ): es de 1,1%, ascendiendo en valores absolutos en tan solo 24 contratos, por lo que podemos afirmar que es una ocupación que se mantiene y que su ritmo de crecimiento aunque lento en el último año es constante. o Descenso en el número de demandantes de empleo, hemos pasado de 367 demandantes en el a 347 en el (-5,45%), un hecho importante es que en los dos últimos años se registran el mismo número de demandantes 347. o Es la segunda ocupación con mayor nivel de contratación de la provincia, absorbiendo la totalidad de los demandantes que solicitan empleo en relación con esta ocupación. o El índice de rotación en la ocupación es de un 1,5%, por debajo de la media provincial, el número de personas con un solo contrato es de 1.092, el 81,73% del total de personas contratadas en la ocupación que fue de o El índice de Estabilidad en la ocupación en el fue de un 13,67%, registrándose 283 contratos fijos. o En lo que respecta a la ocupabilidad está muy por encima de media provincial que es de un 1,5% y la de la ocupación de un 3,85%; lo que quiere decir que los demandantes de empleo en esta ocupación encuentran trabajo fácilmente o El mes con mayor índice de contratación es Julio, y el de menor es Febrero. o El colectivo de extranjeros representa un 13% del total de contratación en esta ocupación, por encima de la media provincial, y en lo que se refiere a las demandas de empleo el 15,27% son de otros países, siendo en su mayoría Búlgaros, Ecuatorianos y Marroquíes. o El sexo de los demandantes de empleo son de mayoría femenino con un 62,83%, por el contrario el sexo masculino arroja unas cifras del 37,17%. o En los contratos registrados, las cifras en cuanto a sexo se equiparan, los hombres contabilizan un contratos (50,60%), mientras que el 49,40% (1.022 contratos) se realizan a mujeres, es una ocupación que absorbe mucha mano de obra femenina. o La edad de los contratados en la ocupación de camarero es de menor de 25 años, con 1254 contratos (60,46%) y el 4% lo registran los mayores de 45 años (83 contratos) o La edad media de los demandantes de empleo, se encuentra situada entre 25 y 44 años con el 45,82% del total. 59