TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN LABORAL

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1 TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN LABORAL

2 º Presentación Presentación...4 Requisitos y titulación...5 Objetivos...6 Programa Estructura... 8 Módulos... 9 Formación a distancia...13 Metodología Material de estudio...15 Plataforma virtual...16 Tutorías...17 Evaluación...18 IMAFE Bolsa de trabajo...19 Imafe...20 Información e inscripciones..21 Funndación tripartita...22 Otros programas...23

3 IMAFE, Instituto para la Formación y Empleo organiza una nueva convocatoria del programa Técnico Superior en Gestión Laboral. Anualmente, IMAFE, convoca un PLAN DE AYUDAS PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO que se concreta en una serie de acciones formativas parcialmente subvencionadas que tienen por objeto la formación permanente y el reciclaje de los trabajadores, y la inserción en el mundo laboral de los desempleados, contribuyendo a su promoción en el trabajo y a la competitividad de las empresas. Durante este año se destinarán cerca de euros para la formación de trabajadores y desempleados.

4 PRESENTACIÓN DEL CURSO El Programa del Curso de Técnico Superior en Gestión Laboral te prepara para tener un conocimiento claro y continuamente actualizado de los cambios que se producen en la legislación y que afectan a las personas que celebran un contrato de trabajo, a las fuerzas sociales que negocian condiciones de trabajo y a las prestaciones públicas a que se puede tener derecho. La correcta aplicación del ordenamiento jurídico laboral es un elemento clave en la gestión de las organizaciones productivas. El Curso desarrolla todo lo relacionado con contratación, nóminas, convenios colectivos, seguridad social, inscripción de empresas, etc. 4 c/cartagena, MADRID

5 REQUISITOS Y TITULACIÓN Titulación IMAFE, Instituto para la Formación Empleo, expedirá el Título de TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN LABORAL, a aquellos alumnos que hayan superado los controles parciales y la evaluación final que podrá realizarse mediante examen presencial o entrega de proyecto de fin de Master. Requisitos de acceso El Programa del Curso de Técnico Superior en Gestión Laboral va dirigido a todas aquellas personas que quieran trabajar o promocionarse en el departamento laboral y de recursos humanos de las empresas. Imafe, Instituto para la Formación y Empleo /

6 OBJETIVOS DEL CURSO Algunas de las tareas más significativas que debe realizar un Técnico Superior en Gestión Laboral y que aprenderá a lo largo del curso son: Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos, sus características y beneficios. Conocer las causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo, así como las indemnizaciones correspondientes. 6 c/cartagena, MADRID

7 Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos, incapacidad, huelga, accidente, sanción, etc. Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe. Dominar los tramites de la gestión laboral de la empresa, afiliación y altas de los trabajadores y de la empresa. Lograr el máximo ahorro en la liquidación de Seguros Sociales. Interpretar correctamente un convenio colectivo. Imafe, Instituto para la Formación y Empleo /

8 ESTRUCTURA DEL CURSO DE TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN LABORAL MÓDULO 1. Contratación MÓDULO 2. Relaciones Laborales I MÓDULO 3. Relaciones Laborales II MÓDULO 4. Retribución y Convenios Colectivos 8 c/cartagena, MADRID

9 MÓDULO 1. CONTRATACIÓN TEMA 1. RELACIONES LABORALES. El derecho del trabajo. Precontrato. Elementos que configuran el contrato de trabajo. Fraude de Ley. Pactos contractuales. TEMA 2. CONTRATACIÓN TEMPORAL. Tipos de contratos. Regulación. Efectos de la contratación sucesiva e irregular. TEMA 3. CONTRATOS FORMATIVOS Y CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. Contrato en prácticas. Contrato para la formación. Regulación. Contrato a tiempo parcial. TEMA 4. CONTRATACIÓN INDEFINIDA Y FOMENTO DE EMPLEO. Tipos de contratos. Requisitos. Características. Bonificaciones. Minusválidos. TEMA 5. CONTRATOS EN RÉGIMEN GENERAL ESPECIAL Y CONTRATOS NO LABORALES. Regulación. Características. Diferenciación. Contrato de Agencia. TEMA 6. ESTATUTO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO. Régimen profesional. Protección social. Fomento y protección. Protección por cese de actividad. 6 Imafe, Instituto para la Formación y Empleo /

10 TEMA 4. EXTINCIÓN DEL CON- TRATO. Causas de extinción del contrato de trabajo. Extinción por incumplimiento del empresario. Efectos. Tramitación. TEMA 5. DESPIDO. Despido disciplinario. Despido colectivo. Carta de despido. Expediente de regulación de empleo. MÓDULO 2. RELACIONES LABORALES I TEMA 1. JORNADA. Regulación de la jornada de trabajo. Límites. Permisos. Horas extraordinarias. Tiempo parcial. Vacaciones. TEMA 2. SUSPENSIÓN DEL CON- TRATO. Regulación. Causas de suspensión. Tramitación. Efectos. Excedencias. TEMA 3. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL CONTRATO. Movilidad funcional. Movilidad geográfica. Modificaciones sustanciales de las condiciones del contrato. Efectos. 10 c/cartagena, MADRID

11 MÓDULO 3. RELACIONES LABORALES II TEMA 1. DESEMPLEO. Regulación. Tramitación. Prestaciones. TEMA 2. INFRACCIONES Y SANCIONES. Tipos de infracciones. Responsabilidades y sanciones. Proceso sancionador. TEMA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA. Sindicatos. Representación en la empresa. Elecciones. Derecho de reunión. TEMA 4. INSPECCIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LA-BORALES. Normas de la acción inspectora. Regulación de la prevención. Auditorías. TEMA 5. PROCEDIMIENTO LABORAL BÁ- SICO. Normas generales. Regulación. c/cartagena, MADRID 11

12 MÓDULO 4. RETRIBUCIÓN Y CONVENIOS COLECTIVOS. TEMA 1. SALARIO. Concepto y elementos que componen la nómina. Tipos de salario. Salario en especie. Salario mínimo interprofesional. Indicador público de renta a efectos múltiples (IPREM). Garantías del salario. TEMA 2. EL RECIBO DE SALARIOS. Estructura del salario. Complementos salariales. Indemnizaciones y suplidos. Base de cotización. Supuestos especiales. Confección de nóminas. TEMA 3.RETENCIONES. Tipos de retención. Procedimiento para obtener el tipo de retención. Regularizaciones. Ingresos a cuenta. TEMA 4. INCAPACIDAD TEMPORAL. Cálculo de prestaciones por incapacidad y accidente. Maternidad. Riesgo durante el embarazo. TEMA 5. APLICACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS. El salario de convenio. Cálculo de antigüedad. Incapacidad temporal. Aplicación del convenio a la confección de nóminas. 12 c/cartagena, MADRID

13 FORMACIÓN A DISTANCIA Los programas formativos impartidos en IMAFE se basan en una metodología flexible y guiada mediante un itinerario y un ritmo lectivo que refuerzan al alumno en la organización y planificación de su tiempo. EL IMAFE garantiza: Una comunicación ágil y fluida con los profesores a través de consultas individuales, escritas o telefónicas, e incluso mediante sesiones presenciales opcionales. Unos manuales de estudio elaborados de acuerdo con la demanda actual del mercado de trabajo que sustituyen la explicación del profesor y facilitan el trabajo individual de los alumnos. Una organización del estudio guiada y basada en un seguimiento y evaluación continuos c/cartagena, MADRID Imafe, Instituto para la Formación y Empleo /

14 Las ventajas de esta metodología son: Ahorro y optimización del tiempo. Eliminación de los problemas de incompatibilidad de horarios y desaparición de los inconvenientes de desplazamientos. Ajuste del ritmo de estudio a los intereses y vida diaria del alumno (personal, familiar, laboral). Personal docente altamente cualificado integrado por profesionales en activo con continuo contacto con el área tutorizada. Trato personalizado. Usar la motivación como estímulo constante para que el estudiante perciba que los resultados esperados del aprendizaje están a su alcance. Tratamiento muy práctico de los contenidos del programa de estudio con el fin de que los conocimientos adquiridos se apliquen de manera directa en el ámbito laboral. 14 c/cartagena, MADRID

15 METODOLOGÍA DE ESTUDIO MATERIAL DE ESTUDIO El Material de Estudio se entrega en carpetas de anillas, de hojas recambiables, que facilitan el manejo y consulta del material en cualquier momento. Las unidades didácticas están perfectamente estructuradas y han sido especialmente confeccionadas para ser aplicadas en enseñanza a distancia. Los contenidos se transmiten con un diseño muy visual, y un estilo de redacción claro y concreto. Los materiales didácticos están orientados a favorecer la autonomía, despertar la curiosidad por la materia, motivar el estudio y mantener la atención, presentando la información de forma amena. Imafe, Instituto para la Formación y Empleo /

16 PLATAFORMA VIRTUAL El aula virtual de IMAFE es un instrumento de gran utilidad en el proceso de formación de los Master y Cursos superiores. El entorno actual demanda nuevos modelos pedagógicos y nuevas formas de comunicación entre profesores y estudiantes. El aula virtual responde a estas necesidades y se convierte en una poderosa herramienta de ayuda al estudio. El Aula Virtual de IMAFE pone a disposición de los miembros de la comunidad de estudiantes una gama variada de recursos de apoyo a la docencia que facilitan la creación, por parte del profesorado de sistemas de enseñanza de elevada calidad. 16 c/cartagena, MADRID

17 TUTORÍAS c/cartagena, MADRID 14 En toda formación, el sistema tutorial debe ser uno de los ejes fundamentales para un correcto seguimiento del programa, lo que implica disponer de profesionales altamente cualificados en distintas disciplinas para que el alumno pueda recoger toda la experiencia en los diversos campos y obtener el fin previsto: la empleabilidad. El alumno puede acceder al servicio de tutorías por el medio de contacto que le resulte más cómodo o se adapte mejor a sus necesidades. Por teléfono, fax carta, correo electrónico o entrevista personal, su tutor le ayudará a planificar el estudio para alcanzar los objetivos del curso. El tutor es una figura fundamental al cual dirigirse para exponer cualquier duda, solicitar asesoramiento o pedir opinión so bre cualquier aspecto o necesidad que se plantee. El tutor mantiene con el alumno un contacto directo, permanente y personalizado que le permite hacer un seguimiento del ritmo de estudio de cada persona. 15 Imafe, Instituto para la Formación y Empleo /

18 EVALUACION Cada módulo del programa del curso incluye un control al final del mismo. Dentro de este control puede haber uno o más casos prácticos que deben ser resueltos y enviados por el alumno a su tutor. Los alumnos deben enviar y aprobar todos los controles para aprobar el Curso. Durante el desarrollo del programa IMAFE facilita un cronograma orientativo al alumno con las fechas de entrega de los controles para un aprovechamiento óptimo del Curso. Una vez entregados los controles parciales se comunicará la calificación correspondiente así como las observaciones o recomendaciones de los profesores. 18 c/cartagena, MADRID

19 BOLSA DE TRABAJO El objetivo de éste departamento es promover y gestionar la incorporación de sus alumnos al mercado laboral. El alumno entregará su CV y fotografía reciente para ser gestionado en la Bolsa de Trabajo. Durante el Curso, el alumno tendrá la oportunidad de recibir asesoramiento sobre procesos de selección en los que esté participando o vaya a participar. SALIDAS PROFESIONALES Bancos. Españoles y extranjeros en los departamentos de personal y recursos humanos. Consultoras. Asesoramiento de las pequeñas y medianas empresas. Técnico en Gestión laboral (contratación, y administración de personal). Coordinador de Área (Laboral, Administración de Personal o RR.HH.) Responsable de Departamento (Laboral, Administración de Personal, etc.). Imafe, Instituto para la Formación y Empleo /

20 IMAFE IMAFE, Instituto para la Formación y Empleo es una entidad vinculada al desarrollo de la formación de los trabajadores y al fomento del EMPLEO. IMAFE da respuesta a las necesidades formativas que demanda el cambiante mundo laboral y ofrece a los trabajadores en activo y a aquellos que estén en búsqueda de empleo una formación que contribuya de forma directa a una mejora en sus condiciones laborales. La convocatoria del Plan de Formación para este año cuenta con la más completa oferta formativa de programas Master, Cursos Superiores y Monográficos dentro de las áreas de Dirección y Administración de Empresas, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente, Marketing, Comercio Exterior y Área Socio-sanitaria. 20

21 INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES La admisión de solicitudes de matriculación en la presente convocatoria se realizará por estricto orden de inscripción. IMAFE dispone de un número limitado de plazas subvéncionadas en esta convocatoria. La subvención cubre una parte del importe de la acción formativa. El alumno abonará el importe de las tasas una vez deducida la subvención. Esta cantidad puede financiarse hasta en tres pagos sin ningún interés. Tasas Totales: 1920 Subvención Única: ANTIGUOS ALUMNOS DE OTROS MASTERS o CURSOS Los alumnos que ya han realizado algún master o curso en el IMAFE, pueden solicitar información de las condiciones especiales para ellos. Tasas del alumno: 480 PLAZAS LIMITADAS MÁS INFORMACIÓN: Imafe, Instituto para la Formación y Empleo /

22 IMAFE Y LA EMPRESA FUNDACIÓN TRIPARTITA. Todas las empresas disponen de un crédito para financiar total o parcialmente la formación de sus profesionales a coste cero (siempre que se cumplan determinadas condiciones), beneficiándose de la financiación que ofrece el Modelo para la Formación Profesional Continua promovido por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. IMAFE informa y asesora a las empresas en el cumplimiento de los trámites administrativos a los que están obligadas para disponer del crédito formativo. La bonificación se obtiene mediante las deducciones de las cuotas de la seguridad social en concepto de formación profesional. SANROMÁN 22 c/cartagena, MADRID

23 Master Oficial Universitario en Seguridad, Salud y Prevención de Riesgos Laborales Master en Dirección de Recursos Humanos Master en Comercio Exterior y Negociación Internacional Master en Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos Master en Gestión Ambiental Master en Asesoría Fiscal CURSOS SUPERIORES Director de Centros de Servicios Sociales Técnico Superior en Comercio Exterior Técnico Superior en Gestión Laboral Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos Técnico Superior en Gestión Ambiental Técnico Superior en Geriatría Técnico Superior en Discapacidad Técnico en Educación Infantil Técnico Superior en Quiromasaje Instructor de Pilates MAT 23

24

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