Formación en: Modalidad: Semipresencial. 240 horas académicas

Transcripción

1 Formación en: Modalidad: Semipresencial 240 horas académicas

2 Formación en: Coaching Ontólogico y Organizacional Modalidad Semipresencial El Coaching Ontológico es una dinámica de transformación (cuerpo, emoción y lenguaje) mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas resonar con el mundo. Nos ofrece el hacernos cargo de las paradojas que a diario estamos expuestos y nos permite procesos transformacionales en otros y nosotros mismos. El coaching es una herramienta que acompaña a la persona en un proceso de transformación donde finalmente este se convierte en un observador diferente de su propia realidad y es él quien elige su camino. Existe un aprendizaje y una transformación. Es este punto de partida donde la transformación viene de la mano con el cambio y las personas elegimos cambiar lo que deseamos cambiar. Tenemos el gran potencial dentro de nosotros para ir donde queremos. Es así que el líder que llevamos dentro despierta y confronta esta nueva realidad, realidad en donde se vuelven capaces de afrontar los nuevos retos y desafíos que se viven en el día a día. Luego de revisar nuestros procesos personales y los pendientes, podremos asumir desde una manera más sistémica los de cualquier organización con diferentes miradas que nos ofrece el coaching. 2 Ludus Perú Coaching Ontológico y Organizacional

3 01 Objetivos Objetivos Generales Propiciar un espacio formativo, participativo y reflexivo para identificar elementos motivadores, desmotivadores y aspectos personales de liderazgo. 3 Ludus Perú Coaching Ontológico y Organizacional

4 01 Objetivos Específicos Entender y vivenciar el coaching como una transición de aprendizaje transformacional. Objetivos Ampliar sus habilidades de observación y declaración como piezas fundamentales para entender el protagonismo en su vida. Promover la práctica del coach para su mejor afronte en el trabajo y en la convivencia familiar Manejar y entender la estructura de coherencia fundamento básico del coaching. Desarrollar competencias de abordaje en las diferentes organizaciones Comprender que una organización es un sistema y poder realizar cambios transformacionales duraderos 4 Ludus Perú Coaching Ontológico y Organizacional

5 Perfiles de competencia del coach A Establecer los cimientos Adherirse al código deontológico y estándares profesionales. Establecer el acuerdo de coaching. B Crear conjuntamente la relación Establecer confianza e intimidad con el cliente Estar presente en el coaching C Comunicar con efectividad Escuchar activamente Realizar preguntas potentes Comunicar directamente D Facilitar aprendizaje y resultados Crear conciencia Diseñar acciones Planificar y establecer metas Gestionar progreso y responsabilidad 5 Ludus Perú Coaching Ontológico y Organizacional

6 1. El observador y su mundo 2. Modelo OSAR 3. Estructura de coherencia y enemigos del aprendizaje 4. Actos lingüísticos y tipos de conversaciones 5. Emociones y estados de ánimo Temas 6. Disposiciones corporales 7. Evaluación 1 (examen escrito)- Sesiones en vivo de coaching 1 8. Cultura Organizacional y valores institucionales - Sesiones en vivo de coaching 2 (Clase vivencial en una organización) 9. Responsabilidad social Empresarial - Diseño de Out door - Sesiones en vivo de coaching Evaluación 2 (Aplicación del Outdoor) 11. Evaluación 3 (Evento organizado de coaching) 12. Graduación y evaluación 4 ante jurado 6 Ludus Perú Coaching Ontológico y Organizacional

7 02 60 horas de clases presenciales teórico - práctico, dividido en 12 meses. 174 horas mínimas de tareas no presenciales AULA VIRTUAL divi didas en 12 meses 12 sesiones de coaching virtual (una sesión personal por mes de 30 minutos a través de skype no acumulativas) Horario: de 9: 45 am a 2pm Este periodo comprende: 7 Ludus Perú Coaching Ontológico y Organizacional

8 03 Modalidad especialización: Semipresencial Se combina la formación presencial con la formación a distancia (virtual). Este sistema de enseñanza con templa la asistencia a una serie de clases presenciales y el acceso a LUDUSPERU Virtual, teniendo en todo momento, el apoyo de su profesor-tutor. Tiene los mismos beneficios de la formación presencial y a distancia. Clases virtuales en tiempo real, foros, chats. Evaluaciones en línea 8 Ludus Perú Coaching Ontológico y Organizacional

9 04 Coach: Coach. Grover Alvarez Vásquez - Licenciado en Psicología, egresado de la Facultad de Psicología de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Con especialidad en Coaching Ontológico de la pontificia universidad Católica del Perú PUCP. Maestría en Desarrollo Organizacional y Alta Dirección en la Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Coach consultor de Ventana Laboral México - México Coach consultor de Amalgama Colombia Colombia Docente en la Universidad Privada del Norte (UPN). Así mismo, es expositor nacional e internacional brindando temas de optimización de equipos de trabajo y coaching ontológico en diversas organizaciones de nivel mundial 9 Ludus Perú Coaching Ontológico y Organizacional

10 05 Requisitos para participar en la formación Humildad y desprendimiento Armonía espiritual y emocional Habilidad de escuchar y comunicación interpersonal Capacidad de servicio Presto al aprendizaje Cumplir con las normas y procedimientos del programa. 10 Ludus Perú Coaching Ontológico y Organizacional

11 06 Inversión: Costo de matrícula: S/. 200 soles Divididos en 2 armadas de: S/.100 soles (cada 6 meses) Con cada pago de matrícula podrá asistir a uno de nuestros talleres o seminarios de forma gratuita y recibirá su certificado correspondiente por ese taller o seminario. (Solo si el alumno continua en la formación) Inversión Mensual: Profesionales y público general S/. 300 soles mensuales Inversion Mensual: Estudiantes, profesionales y no profesionales que laboren en albergues, comunidades terapeuticas o instituciones de ayuda social, colegios, centros de salud, parroquias, ong, etc S/. 260 soles mensuales Inversión Mensual: Ex - alumos de Ludus (que concluyeron una formación, alumnos de Ludus que se encuentran realizando otra formación (sin dejar ambas) S/. 230 soles mensuales 11 *No incluye IGV Coaching Ontológico y Organizacional

12 07 Certificación: Requisitos Compromiso de asistencia al 100 % de las sesiones. Asistencia puntual y obligatoria al 100 % de las sesiones de clase. Asistencia y participación activa al outdoor training. Entrega puntual y completa de las 12 tareas. Mostrar consistencia y coherencia en los cambios iniciados en el propio proceso personal. Haber desarrollado, de acuerdo al equipo evaluador, el perfil de competencias del coach. Obtener la aprobación por unanimidad del equipo evaluador. A nombre de Ludus Perú Costo: S/.100 soles 12 Ludus Perú Coaching Ontológico y Organizacional

13 Auspicio: Universidad Federico Villlareal Congregación Salesiana del Perú- chicos y chicas Don Bosco Centro de Intervención Psicológica Renacer Congregación Católica siervos de acristo pobre Los pagos se realizan en: Los pagos se realizan en agentes Banco de Cré- Bancarias del Banco de Crédito del Perú, a la Cuenta de Ahorros Nº Enviar foto o scanner del Voucher a ludusperu@ gmail.com 13 Ludus Perú Coaching Ontológico y Organizacional

14 ludusperu.org.pe Especialización en Terapia Familiar Sistémica y Terapia de Pareja