Hospital Nacional Hipólito Unanue. Año de la consolidación económica y social del Perú

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1 CONVOCATORIA N 005- CONCURSO CAS BASES DE PROCEDIMIENTOS HNHU, PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIONES ADMINISTRATIVAS DE SERVICIOS (CAS) CAPITULO I DEL OBJETO Y EL MARCO LEGAL OBJETIVO Seleccionar a Personas naturales para ser contratados bajo el régimen de CAS se encuentren regidos por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº /PCM. II. BASE LEGAL La Base legal de la Evaluación de Méritos es la siguiente: 1. La Constitución Política del Perú. 2. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 3. Decreto Supremo Nº /PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios. 4. Ley Nº 29289, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2010 y normas complementarias. 5. Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. 6. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. 7. Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias 8. R.M Nº / MINSA aprueba la Directiva Administrativa que estableció el procedimiento para la selección, contratación y ejecución del régimen especial de Contratación administrativa de servicios en el pliego 011. CAPITULO II DE LOS REQUERIMIENTOS PERSONAL REQUERIDO: La convocatoria del presente proceso tiene por finalidad cubrir personal mediante la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, en referencia al Informe Nº 043-HNHU-OPER-US-2010 de la Oficina de Personal, Memorando OEPE- UP/HNHU, de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico y al Memorando Nº OEA-HNHU, de la Dirección Ejecutiva de Administración, informan que se han producido renuncias de profe0ionales de la salud así como de personal técnico, asimismo quedaron desiertos algunos cargos de médicos especialistas, por lo que es necesario reemplazar al personal CAS en las siguientes Unidades Orgánicas: Dpto. Medicina (01) Médico especialista en Cardiología (01) Médicos especialistas en Medicina Interna Dpto. de Patología Clínica y Anatomía Patológica (01) Médico especialista en Patología Clínica (01) Técnico en Necropsia 1

2 Dpto. Pediatría (01) Médico especialista en Pediatría Dpto. Anestesiología y Centro Quirúrgico (01) Médico especialista en Anestesiología Oficina de Seguros (1) Médico especialista en Gestión Pública (Auditor Seguros) Dpto. de Medicina de Rehabilitación (02) Tecnólogo Médico Terapía de Lenguaje y Física (02) Técnico en Terapia Física y Rehabilitación Órgano de Control Institucional (01) Auditor Dpto. de Enfermería (04) Enfermeros Dpto. de Farmacia (01) Químico Farmacéutico Dpto. de Diagnóstico por Imágenes (02) Operador de Equipos RX Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento (01) Técnico en Lavandería CAPITULO III DE LA CONVOCATORIA ARTICULO 1º.Las personas interesadas en participar en el presente concurso, deberán observar el cronograma que a continuación se detalla: a) CRONOGRAMA: 1. Publicación desde : 05 al 11 de Agosto del Venta de Bases : 12 de Agosto Inscripción de postulantes : 13 de Agosto del Evaluación de Currículum Profesionales y Técnicos : 16 de Agosto del Publicación de aptos : 16 de Agosto del Examen de Conocimientos : 17 de Agosto del 2010(profesionales de la Salud médicos y Auditor-OCI) 8. Publicación Examen Conocimientos: 17 de Agosto del Entrevista personal Profesionales y Técnicos : 18 de Agosto del Publicación de resultados Finales : 18 de Agosto del Suscripción y Registro de Contrato : del 19 al 20 de Agosto del Inicio Actividades : 19 de Agosto del 2010 Costo de Bases: S/ nuevos soles (Pagar en Caja de Liquidaciones del Hospital) 2

3 Entrega de Bases Horario de atención a los postulantes : En Liquidaciones del HNHU : horas A 15:00 horas CAPITULO IV CONDICION PARA LA EVALUACION ARTICULO 2º.Los documentos necesarios mínimos para la postulación, además de lo establecido en el Artículo 4º de las presentes Bases son lo siguientes: * Copia simple del DNI vigente, ampliado al 100% * Declaraciones juradas: * No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública, de haberlo sido, deberá adjuntar su rehabilitación * No encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional * No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales * No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado * No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores * No estar incurso de nepotismo * Contar disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato. * Certificado Médico (RX, Examen Serológica, Salud Mental, Clínico-expedido por HNHU-solo ganadores del concurso) * Carnet vacunación Hepatitis B y anticuerpos al Hepatitis B (solo ganadores del concurso- Oficina de Epidemiología) * Carnet de vacunación contra la Influenza AH1N1- solo ganadores del concurso CAPITULO IV INSCRIPCION Y PRESENTACION DE DOCUMENTOS ARTICULO 3º.Las personas interesadas en participar en el Concurso, deberán presentar la documentación necesaria para postular mediante una solicitud (Formato) dirigida al Presidente de la Comisión de Concurso CAS indicando el puesto al que postula y en el plazo establecido en la Convocatoria, con lo cual quedarán inscritos para el citado concurso. Los expedientes serán presentados en un fólder de Manila A4 y debe organizarse en orden y/o estructura de la evaluación curricular conforme se indica en el numeral 6.1 de la presentes bases, debiendo indicar claramente con separadores el tipo de requisito que se establecen en las bases. Asimismo serán presentados en la Unidad de Selección de la Oficina de Personal debidamente fedateados y foliados, una vez ingresados no se permitirá por ningún motivo adicionar documentación ni a manera de aclaración. La Unidad de Selección y Evaluación derivará los expedientes directamente a la Comisión de Evaluación. ARTÍCULO 4º.Los requisitos técnicos mínimos y competencias que debe reunir el postulante tienen carácter de obligatorio por lo tanto son excluyentes, estableciéndose como a continuación se detalla: PERIODO DE CONTRATO: 03 MESES. 3

4 UNIDAD ORGANICA: DPTO DE MEDICINA SERVICIO DE CARDIOLOGIA CARGO : Médico Cardiólogo CANTIDAD REQUERIDA: 01 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 3, Requisitos mínimos: Titulo Profesional Universitario. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Médico, lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Presentar copia simple de titulo de Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado medico. Acreditar experiencia laboral mínima de 01 año, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad incluyendo el Residentado médico. Acreditar buena salud, física y mental. Acreditar capacitación profesional afines a la especialidad medica. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada UNIDAD ORGANICA: DPTO DE MEDICINA CARGO: Médico Internista CANTIDAD REQUERIDA: 01 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/.3, Titulo Profesional Universitario. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Médico, lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Presentar copia simple de titulo de Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado medico. Acreditar experiencia laboral mínima de 01 año, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad incluyendo el Residentado médico. Acreditar buena salud, física y mental. Acreditar capacitación profesional afines a la especialidad medica. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal 4

5 Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE SEGUROS CARGO: Medico Gestión Pública- Auditor SIS CANTIDAD REQUERIDA: 01 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 2, Requisitos mínimos: Titulo Profesional Universitario. Médico Cirujano, egresado de la Especialidad de Medicina Integral y Gestión en Salud. Diplomado en Auditoría Médica. Diplomado en Gestión de la Calidad de Clínicas y Hospitales. Conocimientos en aseguramiento y seguros. Conocimientos de computación e informática a nivel de usuario. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Médico, lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Acreditar buena salud, física y mental. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal. Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE PATOLOGIA CLÍNICA Y ANATOMÍA PATOLOGICA CARGO : Médico Patólogo Clínico CANTIDAD REQUERIDA: 01 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/.3, Requisitos mínimos: Titulo Profesional Universitario. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Médico, lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Presentar copia simple de titulo de Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado medico. Acreditar experiencia laboral mínima de 06 meses en laboratorio.. Acreditar buena salud, física y mental. Acreditar capacitación profesional afines a la especialidad medica. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal 5

6 Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE PEDIATRIA CARGO : Médico Pediatra CANTIDAD REQUERIDA: 01 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 3, Requisitos mínimos: Titulo Profesional Universitario. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Médico, lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Presentar copia simple de titulo de Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado medico. Acreditar experiencia laboral mínima de 01 año, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad incluyendo el Residentado médico. Acreditar buena salud, física y mental. Acreditar capacitación profesional afines a la especialidad medica. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada UNIDAD ORGANICA: DPTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRÚRGICO CARGO: Médico especialista en Anestesiología CANTIDAD REQUERIDA: 01 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/.3, Titulo Profesional Universitario. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Médico, lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Presentar copia simple de titulo de Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado medico. Acreditar experiencia laboral mínima de 01 año, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad incluyendo el Residentado médico. Acreditar buena salud, física y mental. Acreditar capacitación profesional afines a la especialidad medica. 6

7 Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE MEDICINA DE REHABILITACION CANTIDAD REQUERIDA: 02 CARGO: 01 Técnologo Médico: Terapia de Lenguaje y 01 Técnologo Médico: Terapia Fisica MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1, Requisitos mínimos Tecnólogo Terapia Física Titulo Profesional de Tecnólogo Médico con mención en Medicina Física Rehabilitación. Constancia de habilidad Profesional Haber realizado Serums Cursos de capacitación y/o especialización en Rehabilitación Respiratoria. Tener conocimiento, habilidades, práctica y experiencia en establecimiento. Conocimiento en Rehabilitación con Cursos y Talleres en Rehabilitación Neuromotora. Tener conocimiento en Computación Básica y Estadística Básica Horario turno tarde. Acreditar buena salud, física y mental. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal. Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada. Tecnólogo Terapia de Lenguaje Titulo Profesional de Tecnólogo Médico con mención en Medicina Física Rrehabilitación. Constancia de habilidad Profesional Haber realizado Serums Cursos de capacitación y/o especialización en Rehabilitación Respiratoria. Tener conocimiento, habilidades, práctica y experiencia en establecimiento. Tener conocimiento de Patología de Lenguaje tanto para Adulto y Niños y en Educación Especial y Pedagógica. Tener conocimiento en Computación Básica y Estadística Básica Horario turno tarde. Acreditar buena salud, física y mental. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal. 7

8 Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada. UNIDAD ORGANICA: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL CARGO: Auditor CANTIDAD REQUERIDA: 01 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 3, Requisitos mínimos: 01 Contador, Economista y/o Administrador Contador, Economista o Administrador deseable con Estudios de Maestría en Auditoría Pública Colegiado y Habilitado en el correspondiente Colegio Profesional.(Presentar copia del documento que acredite estar habilitado. Experiencia Laboral mínima de cinco (05) años en el ejercicio de la Auditoría Gubernamental (adjuntar copia de los documentos en los que se acredite haber formado parte de acciones y/o actividades de control) con énfasis en las siguientes responsabilidades: Experiencia en el desarrollo de las Fases de la Auditoría Gubernamental de: Planificación, Ejecución y formulación del Informe. Experiencia en la formulación del Memorando de Planeamiento, Programas de Auditoría y Memorando de Control Interno. Experiencia en redacción y comunicación de hallazgos de Auditoría y posterior evaluación de los descargos y aclaraciones para ser considerados en el Informe. Experiencia en la formulación del Informe Final de las Acciones de control ejecutadas. Elaborar los Papeles de trabajo que sustenten los resultados de la Acción de control ejecutada. Capacitación en temas de Gestión Pública y Auditoría Gubernamental en los últimos dos (02) años. Habilidad para la redacción de Informes, oficios, memorandos, etc. Conocimientos a nivel usuario de Word y Excel. Manejo y/o capacitación en el Sistema de Control Gubernamental (SCG, Ex SAGU) Presentar Declaración Jurada de: No tener impedimento para participar en el Procedimiento de Contratación ni para contratar con el Estado conforme al Artículo 4º del Decreto Supremo Nº PCM, aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios; Conocer, aceptar y someterme a las Bases y condiciones del procedimiento de contratación; Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta para efectos del presente procedimiento de contratación; Conocer las sanciones contenidas en la Ley Nº Ley de Procedimiento Administrativo General. No tener hasta cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vínculo conyugal con trabajador (es) del Hospital.(NEPOTISMO) No Registrar Antecedentes Policiales, Judiciales ni Penales. No haber sido destituido de la Administración Pública 8

9 Firmar el Formato de Pacto de Integridad. Acreditar buena salud, física y mental. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal. RUC Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada. UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE ENFERMERIA CARGO: Enfermeros (as) CANTIDAD REQUERIDA: 04 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1, Requisitos mínimos: Titulo de Licenciada en Enfermería a Nombre de la Nación. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Deseable que tenga cursos terminados o en el 2ª año de especialidad en el Área de Enfermería en Cuidados Intensivos, Emergencia y Trauma Shock y/o otras especialidades. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Enfermera (o), lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Trabajo en Instituciones Pública o Privada.(acreditar con constancia de trabajo o copia de contratos ). Acreditar buena salud, física y mental. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal. Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada. UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE FARMACIA CARGO: Químico Farmacéutico CANTIDAD REQUERIDA: 01 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1, Requisitos mínimos Químico Farmacéutico y Bioquímica, profesional universitario de las Ciencias Médicas con formación científica, tecnológica y humanística, 9

10 con capacidad gerencial, ejecutiva y de liderazgo, capacitado para ejercer la farmacia con valores ético. Haber realizado el SERUMS. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Experiencia mínima de 1 año en preparación de Formulas parenterales o Dosis Unitaria. Conocimiento en computación. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada. UNIDAD ORGANICA: SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO CARGO: Técnico en Lavandería CANTIDAD REQUERIDA: 01 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/.1, Requisitos mínimos Certificado y/o Diploma de manejo de maquinaria Industrial. Habilidad para el manejo de Centrifuga, secadora, calandria y planchadora) Conocimientos de lavado de ropa Acreditar experiencia no inferiro a 1 año en trabajos de afines. certificados de capacitación Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio administrativo y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal. Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con a necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada foliada y numerada UNIDAD ORGANICA: DPTO. DIAGNOSTICO POR IMÁGENES CARGO: Operador de Equipos RX CANTIDAD REQUERIDA: 02 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/.1, Requisitos mínimos Acreditar con Titulo de instituto superior reconocido con valor oficial. Capacitación en el Área. Actitudes mínimas deseables: 10

11 - De atención y servicio - De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás - Pro actividad. Capacidad de expresión, habilidad para ejecutar y concretar en el tiempo oportuno., sujeto a trabajar bajo presión. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio administrativo y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal. Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con a necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada foliada y numerada UNIDAD ORGANICA: DPTO. MEDICINA DE REHABILITACION CARGO: Técnico en Terapia Física y Rehabilitación CANTIDAD REQUERIDA: 02 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/.1, Requisitos mínimos Titulo de Técnico en Fisioterapia y Rehabilitación de algún Instituto Superior. Acreditar experiencia de Trabajo en Establecimiento. Cursos y Talleres de de capacitación en la especialidad Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio administrativo y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal. Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con a necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada foliada y numerada Horario Turno Tarde UNIDAD ORGANICA: DPTO. PATOLOGIA CLÍNICA Y ANATOMÍA PATOLOGICA CARGO: Técnico en Necropsia CANTIDAD REQUERIDA: 01 MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/.1, Requisitos mínimos Titulo de Técnico en Necropsia o egresado de Instituto Superior reconocido de prestigio. Conocimientos basico en computación acreditada Prácticas en Laboratorios Anatomía Patológica Indispensable calificación teórico práctico Carta de recomendación certificados de capacitación Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio administrativo y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase 11

12 de la Entrevista Personal. Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con a necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada foliada y numerada ARTICULO 5º.La documentación que se presenta para acreditar los requisitos mínimos y competencias estará sujeta a la verificación de su veracidad y autenticidad, constituyendo delito en caso contrario siendo presentada la denuncia ante las Instancias correspondientes por parte de la Institución. CAPITULO VI DE LA CALIFICACION ARTICULO 6º. Los criterios de calificación son los siguientes: 6.1) PROFESIONALES MÉDICOS Y AUDITOR-OCI PRUEBA DE CONOCIMIENTOS La prueba de conocimiento será de carácter eliminatorio, siendo la nota aprobatoria de 55 puntos y tendrá una calificación máxima de 100 puntos; cuya formula es: Nº de Respuesta Correcta x 5 (valor de cada pregunta ) x 0.2 (Coeficiente de ponderación) El único documento que acredita la identidad del postulante en el exámen es el documento Nacional de Identidad (DNI) La calificación será anónima; se procederá a distribuir las hojas de examen previamente enumeradas, escribiendo en la parte superior derecha de la primera hoja, el número del DNI, culminando el examen. 6.3) EVALUACION CURRICULAR Los documentos que se acrediten para la calificación Curricular deberán ser copias autenticadas por el Fedatario de la Dependencia o legalizadas notarialmente si lo desea así el postulante, y deben presentarse en un fólder A4 (Manila) ordenado en forma cronológica a la estructura que se expone en los criterios de calificación para la Evaluación Curricular siguiente: La Evaluación Curricular tendrá una calificación máxima de 100 puntos, el mismo para ser aprobado será de 55 puntos mínimo. Esta etapa es eliminatoria si no se alcanza el puntaje mínimo referido. A) PROFESIONALES: CURRICULUM PUNTAJE Y CALIFICACION Calificación de Grados y Títulos. Para la calificación de Títulos y/o grados a nivel universitario, se calificara un máximo de 100 puntos no acumulables de acuerdo a la siguiente distribución; 12

13 . Titulo Profesional Universitario...(50 puntos).. Grado Académico: Maestría...(55 puntos).. Doctorado...(60 puntos) Capacitación Tendrán validez los eventos en los que ha participado en los últimos cinco años, realizados en el Ex IDREH, Universidades Nacionales, Universidades Particulares, y Sociedades Científicas reconocidas por el Colegio Medico del Perú, Cursos auspiciados por los Colegios Médico y Dependencias del, ESSALUD, Sanidad de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional con valor de 1 crédito académico.; no se consideran los cursos regulares del Programa Académico de Maestría y Doctorado. Se calificará un máximo de 20 puntos en la forma siguiente: a) Cursos menores de 3 meses : 4 puntos b) Cursos mayores de 3 meses y menores de 6 meses : 8 puntos c) Cursos mayores de 6 meses y menor de 9 meses : 12 puntos d) Cursos mayores de 9 meses a más meses : 16 puntos e) Acumulación de hasta 40 horas cursillos: 1 punto, máximo 5 puntos Méritos Los méritos (reconocimientos, felicitaciones y ponencias) tendrán una calificación en forma acumulativa de (10 puntos) de acuerdo a la siguiente distribución: a) Por cada documento - mérito: (01) punto, máximo 05 puntos. b) Por cada año de trabajo en periferia: (02) puntos Docencia La calificación se computara sobre un máximo de 5 puntos acumulables con la siguiente distribución: a) Profesor Principal : 3 puntos por año de Servicios b) Profesor Asociado : 2 puntos por año de servicios c) Profesor Auxiliar o Jefe de Practica: 1 punto por años de servicio Producción Científica: La calificación máxima por este concepto será de 5 puntos acumulables de acuerdo a la siguiente distribución: a) Trabajos publicados en libros, publicaciones certámenes científicos y revistas profesionales : 2 puntos por cada trabajo. b) Trabajos presentados a Órganos y Dependencias del : un punto por cada 13

14 trabajo (máximo 5 puntos) A) GRUPO PROFESIONAL: ENTREVISTA PERSONAL (sobre 100 puntos) La entrevista personal es un complemento a las pruebas anterior, explorándose en el postulante su personalidad, conocimientos generales, experiencia en el cargo, rasgos de carácter, aspiraciones e intereses entre otros aspectos. CALIFICACION FINAL Y PUNTAJE MINIMO PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS: La calificación Final de la sumatoria, que se obtiene de multiplicar el coeficiente de ponderación por la nota de cada factor de selección, de: Profesionales Médicos y Auditor -OCI a) Prueba de Conocimiento (0.20) b) Currículo Vitae (0.30) c) Entrevista Personal (0.50) Otros profesionales no médicos cirujanos a) Currículo Vitae (0.50) b) Entrevista Personal (0.50) Los concursantes o postulantes que no alcancen el mínimo de 55 puntos no podrán ser considerados para el contrato. B) TECNICOS: (SOLO EVALUACIÓN CURRICULUM y ENTREVISTA PERSONAL) PUNTAJE Y CALIFICACION EVALUACION CURRICULAR Los documentos que se acrediten para la calificación Curricular deberán ser copias autenticadas por el Fedatario de la Dependencia o legalizadas notarialmente si lo desea así el postulante, y deben presentarse en un fólder A4 (Manila) ordenado en forma cronológica a la estructura que se expone en los criterios de calificación para la Evaluación Curricular siguiente: La Evaluación Curricular tendrá una calificación máxima de 100 puntos, el mismo para ser aprobado será de 55 puntos mínimo. Esta etapa es eliminatoria si no se alcanza el puntaje mínimo referido. Calificación de Grados y Títulos. 14

15 Para la calificación de Títulos y/o grados a nivel técnico, se calificara un máximo de 100 puntos no acumulables de acuerdo a la siguiente distribución; Título de Técnico Superior...(60 puntos). Capacitación. Tendrán validez los cursos de la especialidad a que se concursa o directamente relacionados será acreditada por medio de Diploma o Certificado expedido por la repartición o institución con reconocimiento oficial en el que constara el numero de horas correspondientes al curso. Se calificará un máximo de 30 puntos en la forma siguiente: a) Curso de 01 mes a 3 meses...08 puntos. b) Cursos mayores de 3 meses y menos de 6 meses...10 puntos. c) Cursos mayores de 6 meses y menos de 9 meses...12 puntos. d) Cursos mayores de 9 meses a más meses...14 puntos. e) Acumulación de hasta 40 horas en cursillos punto (máximo 10 ptos Méritos y Experiencia. Los méritos (reconocimientos, felicitaciones y ponencias) tendrán una calificación en forma acumulativa de acuerdo a la siguiente distribución: a) Por cada documento - mérito: un punto, máximo 05 puntos. b) Por cada documento experiencia laboral: un punto, máximo 05 puntos. 6.4) EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL La Entrevista Personal es una prueba complementaria, busca explorar en el postulante su personalidad, conocimientos de sus competencias que ha declarado tener, experiencia, rasgos de carácter, aspiraciones e intereses entre otros aspectos. La Entrevista Personal es una prueba cuyos criterios de calificación obedecerá a la siguiente estructura evaluativo: A) GRUPO TÉCNICO ENTREVISTA PERSONAL (sobre 100 puntos) La entrevista personal es un complemento a las pruebas anterior, explorándose en el postulante su personalidad, conocimientos generales, experiencia en el cargo, rasgos de carácter, aspiraciones e intereses entre otros aspectos. CALIFICACION FINAL Y PUNTAJE MINIMO PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS: La calificación Final de la sumatoría, que se obtiene de multiplicar el coeficiente de ponderación por la nota de cada factor de selección, de: a) Entrevista Personal (0.50) b) Currículo Vitae (0.50) 15

16 Los concursantes o postulantes que no alcancen el mínimo de 55 puntos no podrán ser considerados para el contrato. 7) RESULTADO FIN AL DE LA EVALUACIÓN Siendo la nota mínima aprobatoria de 55 PUNTOS aprobatoria. Los puestos para contratación administrativa de servicios se asignarán en el estricto orden de mérito. 8) INFORME FINAL La Comisión Evaluadora remitirá a la Oficina Ejecutiva de Administración, los resultados finales al día siguiente de publicarse el cuadro de mérito y adjudicación de contratos. 9) DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 9.1 La duración del periodo de contratación estará sujeto a la disponibilidad Presupuestal y por ende a lo establecido y acordado en el respectivo contrato que realice la Oficina de Logística. 9.2 Aprobar el Anexo Nº 1 referido a la estructura organizativa de los expedientes a presentarse. 9.3 Aprobar el Anexo Nº 2 referido al modelo de solicitud para la inscripción 9.4 Aprobar el Anexo Nº 3 referido al modelo de Declaración Jurada 16

17 ANEXO Nº 1 ESTRUCTURA PARA LA ORGANIZACIÓN DOCUMENTARIA EN LOS EXPEDIENTES A PRESENTAR PARA EL CONCURSO CAS R.M. Nº / MINSA I) REQUISITOS GENERALES: Requisitos mínimos: Título Profesional Universitario Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda. Resolución de SERUMS, en caso corresponda Experiencia de acuerdo a los requisitos del cargo a concursar Otros requisitos exigidos de acuerdo al cargo a concursar Competencias: Se acredita según requisitos y condiciones exigidas de acuerdo al cargo a concursar II) CURRICULUM: PROFESIONALES: Título y/o Grado Universitario 1.1 Título Profesional Universitario 1.2 Maestría 1.3 Doctorado Capacitación 2.1 Cursos mayor de 180 horas, o mayor de 6 meses 2.2 Cursos de 120 horas hasta 180 horas, o Mayor de 4 meses y menor de 6 meses) 2.3 Cursos de 60 horas hasta 120 horas, o de 2 meses y menor de 4 meses) Docencia 3.1 Profesor Principal 3.2 Profesor Asociado 3.3 Profesor Auxiliar Experiencia en relación directo al puesto que postula 3.1 Más de 3 años 3.2 Más de 2 hasta 3 años 3.3 Más de 1 hasta 2 años 3.3 Más de 2 meses hasta 1 año III) CURRICULUM TECNICOS: Estudios Superiores 1.1 Título (Estudios Superiores) 1.3 Estudios Superiores Incompletos 1.3 Diploma o Constancia de Especialización técnica 1.4 Secundaria Completa Capacitación 2.1 Cursos mayor de 120 horas o mayor de 4 meses 2.2 Cursos de 80 horas hasta 120 horas, o Mayor de 2 meses y menor de 4 meses) 2.3 Cursos de 30 horas hasta 80 horas, o de 1 mes y menor de 2 meses) Experiencia en relación directa al puesto que postula 3.1 Más de 3 años 3.2 Más de 2 hasta 3 años 3.3 Más de 1 hasta 2 años 3.3 Más de 2 meses hasta 1 año 17

18 ANEXO Nº 2 Solicito: Inscripción para el Concurso de Contratación Administrativa de Servicios SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE CONCURSO CAS DEL HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE S.P. Yo:, Identificado con DNI Nº, ante usted con el debido respeto me presento y expongo: Que, enterado de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria a Concurso CAS del Hipólito Unanue, publicada en su página Web, solicito a usted mi inscripción y por lo tanto considerarme como postulante para el Cargo de :, de la Unidad Orgánica: para lo cual adjunto mi expediente sustentado con los requisitos que consta de: Folios. POR LO TANTO: Solicito a usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos que anteriormente menciono. Lima, de del 2010 Firma del Solicitante DNI Nº TF. 18

19 ANEXO Nº 3 DECLARACION JURADA Yo:, Identificado con DNI Nº y con domicilio en, de Estado Civil natural del Distrito de Provincia de Departamento de DECLARO BAJO J URAMENTO lo siguiente: * No encontrarme sancionado en ninguna entidad pública, de haberlo sido deberá adjuntar su rehabilitación. * No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional * No tengo antecedentes Penales, Judiciales ni Policiales * No tengo inhabilitación para ejercer cargo en el Estado * No tengo sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores * No me encuentro incurso en Nepotismo * Cuento con disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que compruebe la falsedad de la presente Declaración Jurada; asimismo, me comprometo a presentar la documentación sustentatoria en caso de salir ganador de la plaza concursada. Lima, de del Firma del Solicitante DNI Nº TF. 19

20 DECLARACIÓN JURADA Yo,.., identificado(a) con D.N.I. Nº y con domicilio actual. DECLARO BAJO JURAMENTO: INCOMPATIBILIDAD No tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo Nº PCM,y NEPOTISMO No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza del Hospital Nacional Hipólito Unanue, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección. La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro del marco de la Ley N 26771, y su Reglamento aprobado por D.S. N PCM, modificado por el D.S. N PCM. REGIMEN PENSIONARIO Elijo el siguiente régimen de pensiones: Sistema Nacional de Pensiones Sistema Privado de Pensiones Integra Pro Futuro Horizonte OPCIONAL Solo para los que vienen prestando servicios al Estado Prima Afiliación al Régimen Pensionario SI Nota: (1) D.S. que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual NO El Agustino, de de 201O.. Firrma DNI Nº 20

21 DECLARACION JURADA Yo,..., identificado con D.N.I. Nº..., de profesión y/ u ocupación..., con domicilio en: DECLARO BAJO JURAMENTO Que a la fecha cuento con buena salud física y mental. Extiendo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, bajo juramento de Ley, y absoluta responsabilidad sobre la veracidad del contenido de la presente declaración, sometiéndome libre y voluntariamente a los alcances de los dispositivos legales vigentes. Asimismo, me comprometo a presentar el correspondiente Certificado de buena salud física y mental, hasta antes de la Publicación de los Resultados del Concurso -CAS en el Hipólito Unanue. El Agustino, de de Firma DNI Nº 21

22 DECLARACION JURADA Yo,., identificado con D.N.I. Nº., de ocupación.., con domicilio en DECLARO BAJO JURAMENTO Que en uso de mis facultades y de acuerdo a la Ley Nº Procedimiento Administrativo General; de no percibir remuneración, ni laborar en otra Institución del Estado a nivel nacional bajo ninguna modalidad, con excepción de la función de la Docencia Instituciones Públicas. Asimismo, de ser falsa dicha declaración me someto a las sanciones administrativas que de acuerdo a Ley estaría inflingiendo. El Agustino del Firma DNI Nº 22