PROGRAMA JÓVENES BICENTENARIO

Transcripción

1 PROGRAMA JÓVENES BICENTENARIO

2 OBJETIVO DEL PROGRAMA Mejorar la empleabilidad de los jóvenes, conectándolos al desarrollo de trayectorias de capacitación que les permitan adquirir las destrezas necesarias para desempeñarse en el mundo del trabajo a partir del conocimiento de un oficio.

3 Convocatoria y Selección Diagnóstico y Orientación Laboral INJUV SENAME MINEDUC MUNICIPIOS MINTER SERNAM OTEC SENAME MINEDUC Inducción al mercado Laboral Itinerarios de Participación Programa Jóvenes Bicentenario y Coordinación Intersectorial ICDL Capacitación: Específica + General: Emprendimiento Práctica RED EMPLEADORES: SOFOFA, CPC, CCD, CCHC, CST otros. Intermediación Laboral OMIL OTEC Entra 21 Fund Chile Acompañamiento y Tutorías personalizadas FNSP Sistema de soporte de gestión SENCE

4 Perfil del Beneficiario El Programa está orientado a los jóvenes entre 18 y 29 años, y en condiciones de vulnerabilidad social. Preferentemente 18 a 24 años Sin Formación terciaria completa Responsabilidad parental 8º Básico Rendido

5 Acceso al Programa Portal de Inscripción. Link desde Línea con el Servicio de Registro Civil e Identificación Validando: Rut Nombres y Apellidos Fecha de Nacimiento Sexo Existencia legal Validando: Edad Revisa y Valida el Perfil de los postulantes Nivel Educacional Situación Ocupacional Responsabilidad Parental /Jefatura de Hogar Región/ Comuna y datos de contacto El sistema informático de soporte al programa, automáticamente valida la información de nombre, RUT y fecha de nacimiento. (Servicio Registro Civil) Los otros requisitos de admisibilidad los consigna de acuerdo a lo declarado por los/as jóvenes. Si cumplen con ellos se ingresa a la BBDD del programa; de lo contrario, sus datos se almacenan en la base de datos de SENCE.

6 Características de la Capacitación Se define las prioridades de cursos en función de la detección de Necesidades de Capacitación y de acuerdos con los requerimientos del mercado laboral regional. Promedio de 400 horas, 4 meses aprox. Incluye formación para el trabajo: módulos de preparado, alfabetización digital, ICDL. El OTEC entrega subsidios: alimentación ($1500=US$3) y transporte ($1000=US$2). El Programa apoya la gestión de prácticas laborales y/ o la inserción directa en un empleo remunerado. La práctica laboral tiene una duración aproximada 360 hrs. CAPACITACION Ej.: OFICIO PRINCIPAL PREPARADO AD - ICDL CURSO COMPLEMENTARIO > PRACTICA > INTERMEDIACION OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA 250 HRS PREPARADO 70 HRS CURSO OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA COPIAPÓ MANTENCION EN MAQUINARIA PESADA 120 HRS LICENCIA CLASE B 30 HRS PERFORACION Y TRONADURA 40 HRS MANIPULACION DE EXPLOSIVOS 40HRS TOTAL 550 HRS 360 HRS PRACTICA INTERMEDIACION > 3 MESES

7 Coberturas Regionales del Programa Jóvenes Bicentenario Región COBERTURAS REGIONALES Arica Parinacota Tarapaca Antofagasta Atacama Coquimbo Valparaíso O Higgins Maule Bio Bio Araucanía Los Rios Los Lagos Metropolitana TOTAL

8 Demanda: Inscritos Región / Sexo NUMERO DE INSCRITOS F M TOTAL F M TOTAL ANTOFAGASTA ARICA Y PARINACOTA ATACAMA BÍO BÍO COQUIMBO LA ARAUCANÍA LOS LAGOS LOS RÍOS MAULE METROPOLITANA O HIGGINS TARAPACÁ VALPARAÍSO Total Nivel de demanda de este programa duplica la capacidad de respuesta anual, además de aumentar considerablemente en las regiones donde se focaliza por segunda vez. 5, 7 % Corresponde al incremento porcentual de Inscripción a nivel país para el año 2009

9 Perfil Jóvenes derivados a Diagnóstico: Total: jóvenes en 2008, y en 2009 Sexo: 56% mujeres jóvenes en 2008, 57% en 2009 Edad: El promedio de edad para 2008 fue de 73% en 2008 para el tramo entre 18 y 24 años, y de 72% en 2009 para el mismo tramo. Escolaridad: % EMC; Del 14.1% sin EMC, el 31% presenta rezago escolar ,6% EMC; Del 8.4 sin EMC, un 54% presenta rezago escolar Nivel Ocupacional: % Desocupados % Desocupados Responsabilidad Parental: % (50%M, 25% H) % (54% M, 26%H)

10 Perfil jóvenes en capacitación 2008/2009 Del total de jóvenes que inscritos en capacitación, durante el 2008, el 72.6% tenía entre 18 y 24 años de edad. Dicho porcentaje se mantiene igual en el 2009 (72.3%). El 59.9% de los jóvenes inscritos en cursos en el 2008 son mujeres, lo que se mantiene durante el 2009 (59.2%). El 58.4 % de los inscritos el año 2009 en capacitación tienen rezago escolar. Dada la distribución de cupos del programa, la procedencia durante la ejecución 2008, se concentra en las regiones Metropolitana con 41%, Valparaíso con 20% y Bío Bío con 18%. En la ejecución 2009 la procedencia es la siguiente: Región Metropolitana con 28%, Valparaíso con 16% y Bío Bío con 15%.

11 Presencia en 13 Regiones Privilegiar la concepción de trayectoria ENFASIS PROGRAMA 2010 Presencia de componente Tutorías Sociolaborales en diversas regiones Componente para población mas vulnerable De acuerdo a demanda regional Subsidio de cuidado infantil y Asistencia Técnica en función de perfiles de jóvenes

12 Logros Jóvenes Bicentenario Diseño, Instalación y Ejecución del Programa en trece regiones del país con una inversión superior a los millones de pesos. Aprox Jóvenes han accedido a un itinerario de capacitación y empleabilidad, con amplia variedad de cursos de capacitación en oficios y formación complementaria, de acuerdo a sus necesidades, intereses y pertinencia con el mercado laboral regional. SENCE ha instalado y liderado redes intersectoriales en materia de intervención juvenil, en las distintas regiones del país. Se ha validado la intervención modular como parte de la estrategia de intervención institucional, alineando los modelos de gestión hacia la construcción de itinerarios de formación que apuntan a perfiles ocupacionales.

13 Inserción Laboral: De acuerdo a estudio de seguimiento a los jóvenes egresados del Programa Jóvenes Bicentenario 2008 se observa lo siguiente: PROGRAMA JÓVENES BICENTENARIO INDICADOR AL INICIO 6 MESES POST EGRESO VARIACIÓN (+) % de Personas en situación de cesantía % de Personas con Ingresos Autónomos % de Personas con Contrato de Trabajo (de los ocupados dependientes) 69,50% 38,60% 30,90% 23,20% 50,80% 27,60% 37% 72% 35% Fuente: RESULTADOS ESTUDIO ENCUESTAMIENTO BENEFICIARIOS 2008 PROGRAMA CAPACITACIÓN DE JÓVENES(EJ-CEL, BIC), PROGRAMA NACIONAL DE BECAS (PNB) Y PROGRAMA MUJERES JEFAS DE HOGAR (MJH)

14 Situación laboral actual y al ingreso del Programa Al momento de ingreso al curso de capacitación en oficios aproximadamente tres de cada cinco jóvenes se encontraba en la condición de cesantía (62,9%); mientras que al momento de aplicación de la encuesta dicha proporción baja a aproximadamente dos de cada cinco jóvenes (39,1%). Es decir, que en el período considerado el estado de cesantía de los jóvenes disminuye en un 60%. Al menos cuatro de cada cinco usuarios desocupados (81,2%) declaran estar en la búsqueda de empleo.. Posteriormente un 71,6% declara estar buscando cualquier trabajo, mientras que el 9,7% de los usuarios realiza una búsqueda focalizada en el oficio cursado por intermedio de SENCE. Demora en encontrar empleo relacionado con el oficio: 47.2% < 3 m 30.2% entre 3 y 6 m m y 1 año

15 Otros resultados Para 3 de cada cinco usuarios (58,5%), la motivación principal completar sus estudios,: > empleabilidad que dicha carencia les reporta. Por otra parte, para un 22,6 % es la posibilidad de continuar estudiando en la educación superior Desocupados: 81,2% declaran estar en la búsqueda de empleo. De ellos 71,6% declara estar buscando cualquier trabajo, mientras que el 9,7% de los usuarios realiza una búsqueda focalizada en el oficio cursado 72,2%).de los usuarios ocupados declara poseer un contrato de trabajo en la actualidad En primera instancia el % de jóvenes que declaran estar cotizando en el fondo de pensiones (AFP) se duplica, ya que, pasa de un 15% al ingreso a un 36% en la actualidad

16 LOGROS Gran interés de los jóvenes por inscribirse y participar en el Programa, se registraron postulantes de las regiones focalizadas, para un total de cupos a ejecutar en el programa 2009 y jóvenes postularon el año 2008 para cupos De acuerdo con los requisitos de admisibilidad y de preferencia del Programa, de derivó a un servicio personalizado de Diagnóstico y Orientación Laboral, a un total de jóvenes, los cuales han culminado dicha fase, siendo asesorados en la elección de cursos de su preferencia, de acuerdo a la oferta regional. De ellos, un 58% corresponde a mujeres jóvenes. Disponibilidad de una diversidad de oferta de cursos por territorio focalizado, lo que permite a los jóvenes optar por aquel que más representa sus intereses y habilidades. De acuerdo a los tipos de cursos y servicios que componen la oferta formativa de SENCE en las Regiones, se establecen trayectorias formativas que incluyen oficio y otros cursos de formación complementaria para aumentar las competencias de empleabilidad de los jóvenes que egresan del programa.

17 Se incorpora el componente de Tutorías Sociolaborales, para jóvenes que presenten condiciones de mayor riesgo de deserción de la etapa formativa, de las 3 regiones más grandes del país: Metropolitana, Bio Bio y Valparaíso. Se elabora una modalidad de intervención previa al itinerario de participación del Programa Jóvenes Bicentenario: el componente Inducción al Mercado Laboral, destinado a jóvenes en condiciones de mayor vulnerabilidad social: provenientes de la red SENAME, desertores escolares de la red MINEDUC y derivados de la defensoría penal publica. Esta será replicada en 8 regiones, para 700 cupos Se amplían la trayectorias formativas, aumentando el numero de horas de formación en oficios de un promedio de 400 hrs. a un promedio de 700hrs, para hasta el 40% de los jóvenes. Se logra incorporar un subsidio de cuidado infantil, para un 10% de la cobertura nacional Se incorpora componente de asistencia técnica para un 10% de la cobertura nacional, para jovenes orientados a una salida ocupacional independiente. Junto con ello un subsidio de herramientas de $ para cada joven.

18 AJUSTES POST TERREMOTO CONSECUENCIAS DE DISMINUIR O FINALIZAR LA EJECUCION DEL PROGRAMA JOVENES BICENTENARIO: SE DEJA SIN RESPUESTA A UN PORCENTAJE IMPORTANTE DE JOVENES IMPORTANTE DE JOVENES: de acuerdo los datos de demanda insatisfecha en los dos años de ejecución, éstos más que duplican la capacidad de atención para jóvenes, superando a los postulantes que se registraron en las bases de datos. SE PIERDE UN MODELO DE CAPACITACION PARA JOVENES: El diseño de este programa recoge aspectos claves de las experiencias de capacitación de jóvenes, tanto de Chile como en otros países, apunta a una integralidad de la intervención para la formación de jóvenes en condición de vulnerabilidad social, y pretende dar cuenta de las características y necesidades propias de esta etapa del desarrollo. Ello, a través de una intervención modular, que permite a su vez, atender a las condiciones de entrada heterogéneas que presenta el universo de jóvenes participantes. ESTUDIOS EN CURSO

19 AUMENTO DEL DESEMPLEO JUVENIL, NECESIDAD DE INVERSION PUBLICA PARA LOS MAS VULNERABLES: en momentos de baja de la economía, los más afectados en términos de empleo, son los jóvenes. Aquellos que se encuentran en condición de vulnerabilidad social, difícilmente encontrarán oportunidades de acceder al mercado laboral con posibilidades de movilidad social, sin inversión pública. IMPACTO DE TRABAJO INFORMAL EN LA TRAYECTORIA LABORAL DE PERSONAS SIN CALIFICACION: jóvenes que acceden a trabajos informales para la generación de ingresos, o tienen largos períodos de desempleo, su pronóstico para su desempeño laboral como adultos es poco alentador, probablemente serán trabajadores adultos con baja calificación laboral y sin acceso a empleo decente de modo permanente.

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