Lactancia Materna en el Banco de México Mtra. Julieta Osornio Colín, Subgerencia de Género, Diversidad e Inclusión 27/04/2018

Transcripción

1 Lactancia Materna en el Banco de México Mtra. Julieta Osornio Colín, Subgerencia de Género, Diversidad e Inclusión 27/04/2018

2 Salas de Lactancia en el Banco de México 55 usuarias desde diciembre de meses en promedio de uso 100 visitas en promedio por usuaria 2

3 Salas de Lactancia en el Banco de México En nuestra institución hay un compromiso con el desarrollo integral del bienestar de los equipos de trabajo, lo cual incluye claramente a la familia de cada uno de nosotros. (...) La iniciativa que nos ocupa el día de hoy, la inauguración de las salas de lactancia es, no solamente para las mujeres, sino para toda la comunidad Banxico y para todas las familias del Banco de México, una iniciativa totalmente incluyente Dra. Lorenza Martínez Trigueros Directora General de Sistema de Pagos y Servicios Corporativos del Banco de México Inauguración de las Salas de Lactancia en las Oficinas Centrales de Banco de México, abril

4 Prácticas organizacionales para el uso de salas de lactancia Control y seguimiento de usuarias por parte de la Oficina de Consultorios Médicos Institucionales Supervisión y atención por parte del personal de enfermería Brindar una llave de acceso a cada usuaria. Mantener medidas de higiene adecuadas y contar con facilidades para poder lavar las manos y los utensilios que se requieran para la extracción. Comunicación directa con el área médica ante cualquier eventualidad. Establecer lineamientos sobre el uso de las Salas de Lactancia. 4

5 Funcionamiento de las Salas de Lactancia en Banco de México Usuarias solicitan acceso en la Oficina de Consultorios Médicos Institucionales. El personal médico del Banco orienta a las usuarias sobre la ubicación y funcionamiento de las Salas. Se le otorga a la usuaria una llave de la Sala de Lactancia para que acceda en el momento que lo requiera. Se invita a la usuaria a registrar su entrada en cada visita a la Sala. 5 Al finalizar la utilización de la Sala, la usuaria regresa la llave y llena un cuestionario de satisfacción. 5

6 Estrategias para fomentar la lactancia materna en Banco de México I. Reformas a las Condiciones Generales de Trabajo del Banco de México ART. 62. Maternidad Las madres trabajadoras tendrán derecho a: VII. Dos permisos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos durante el primer año del periodo de lactancia. Estos permisos podrán unificarse, a petición de la trabajadora, para quedar en un permiso diario de una hora, en el momento en que lo requieran, ya sea al inicio, al término o durante la jornada de trabajo, previo acuerdo con su jefe inmediato. 6

7 Estrategias para fomentar la lactancia materna en Banco de México II. Micrositio sobre Maternidad y Paternidad a) Portal de Igualdad y Flexibilidad Laboral 7

8 Estrategias para fomentar la lactancia materna en Banco de México I. Diseminación de Recursos Educativos b) Guías Parentales 8

9 Estrategias para fomentar la lactancia materna en Banco de México II. Diseminación de Recursos Educativos c) Guías para Jefes/as de Madres y Padres 9

10 Estrategias para fomentar la lactancia materna en Banco de México II. Diseminación de Recursos Educativos d) Guía de Lactancia Materna 10

11 Estrategias para fomentar la lactancia materna en Banco de México III. Promoción de Paternidad Activa Los papás también pueden alimentar al bebé con la leche materna que las trabajadoras se extraigan en las salas de lactancia. Esto permite crear un entorno más saludable para la mamá ya que le permite liberar tiempos para que haga algo más, como descansar o cualquier otra actividad que ella considere necesaria. De esta manera el papá puede crear un mejor vínculo con su hijo, al fungir como apoyo y estar presente, facilita el proceso de la crianza. Dr. Salvador Gutiérrez Petriz Oficina de Consultorios Médicos Institucionales 11

12 Estrategias para fomentar la lactancia materna en Banco de México III. Promoción de Paternidad Activa Talleres Paternidad en Movimiento y Balance Vida Trabajo 12

13 Julieta Osornio Colín Subgerencia de Género, Diversidad e Inclusión Banco de México josornio@banxico.org.mx Dra. María Luisa Orduña Subgerente de Servicios Médicos Banco de México mlorduna@banxico.org.mx 13

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