CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA 32/2013

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1 CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA 32/2013 YPFB invita a todos(as) los(as) profesionales interesados(as) a presentar su postulación para optar a los siguientes cargos: Descripción del Cargo Perfil Requerido Descripción del Cargo Perfil Requerido GNSSAS-01: PROFESIONAL EN NEGOCIACION, COMPENSACION E INVERSION SOCIAL ESTRATEGICA (1 Puesto La Paz) Área solicitante: Gerencia Nacional de Seguridad, Salud, Ambiente y Social Objetivo. Establecer estrategias, efectuar negociaciones, proponer, evaluar y monitorear: planes y proyectos de inversión social y compensación. Economía, Sociología, Ingeniería Industrial. - Conocimientos en Aymara, Quechua o Guaraní (deseable) - Estudios en Negociación, Antropología, Sociología o Filosofía. - Experiencia general de 5 años. - Experiencia específica de 2 años en: investigación social; gestión territorial; trabajo con organizaciones indígena originario campesinas; trabajo con municipios. - En gestión política, pública y territorial, investigación social. - En elaboración y seguimiento de planes estratégicos. - En inversiones financieras, políticas fiscales estatales. - Sobre legislación aplicable(cpe, Ley de Hidrocarburos, Responsabilidad Social (ISO 26000), Compensación, Convenio 169 de la OIT, Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas, Ley 1178) - Derechos Indígenas y del Derecho a la Consulta Previa, Libre e Informada. - En formulación y evaluación de proyectos sociales y productivos. VPACF-01: FISCAL DE MONTAJE Y SOLDADURA (1 Puesto Villa Montes, Tarija ) Área solicitante: Vicepresidencia de Administración, Contratos y Fiscalización/ GNF/Dirección de Producción y Reservorios Objetivo. Realizar el trabajo de fiscalización en el área de la electricidad en las instalaciones actuales y en construcción que tienen las operadoras de los contratos de operación. Asimismo, brindar apoyo técnico a las fiscales de producción, perforación. - Licenciatura en: Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Petrolera, Industrial, Gas con TPN. - Experiencia General de 4 años. - Experiencia Específica de 2 años de trabajo en cargos similares o relacionados. - Sólidos Conocimientos de normas internacionales y nacionales :AWS, NACE, ASME, API, etc - Conocimientos de Ensayos no Destructivos - Compromiso con las normas de seguridad y con los estándares de protección industrial - Manejo de equipos e instrumentos de uso industrial - Ley de Hidrocarburos y sus Reglamentos (recomendable) - Ley 1178 y Responsabilidad por la función pública. - Conocimiento en sistemas de gestión de la calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional. Disponibilidad para viajar y permanencia en campo y plantas.

2 GGPLQ-01: Director de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (1 Puesto Santa Cruz) Objetivo. Planificar, organizar, dirigir y controlar, elaborar, e implementar planes y programas de seguridad industrial y de salud ocupacional y de medio ambiente en las plantas de separación de líquidos de YPFB, aplicando las normas, regulaciones y estándares establecidos a nivel nacional e internacional. Ingeniería Industrial, Petrolera, Ambiental, Gas, Mecánica, Química, Petroquímica - Posgrado en el área de Seguridad y Salud Ocupacional. - Experiencia general de 5 años en el ejercicio de la profesión. - Experiencia específica de 2 (dos) años en cargos de Dirección o similares en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. - Sólidos conocimientos en el área de seguridad industrial y salud ocupacional. - Sistema OSHAS 18001, y Sistemas Integrados. - Ley 1178, Ley 3058 y Reglamentación Técnica Aplicable. - Contar con licencia de conducir categoría A, B o C. GGPLQ-02: Responsable de Gestión Social y Comunitaria (1 Puesto Santa Cruz) de Líquidos. Objetivo. Planificar, organizar, dirigir, elaborar e implementar planes y programas para la gestión de relacionamiento comunitario y la gestión social en general de las áreas de influencia de las Plantas de Separación de Líquidos de YFPB. Licenciatura en Ing. Ambiental, Lic. Trabajo Social, Lic. Sociología. - Experiencia general profesional de 4 años. - Experiencia específica de 2 años en mandos medios en áreas de Gestión Social y Comunitaria. - Ley de Hidrocarburos, DS. Nacionalización de Hidrocarburos y reglamentos. - Ley 1178, Responsabilidad por la Función Pública, sistemas correspondientes. - Administración de Recursos. GGPLQ-03: Director de Comercialización (1 Puestos Santa Cruz) Objetivo. Planificar, organizar, dirigir y controlar, elaborar, e implementar planes para la distribución de los productos al mercado interno y los planes comerciales para la exportación de productos, conciliar los volúmenes comercializados y administrar los contratos y la facturación de estos, aplicando los sistemas de gestión en el área.. Ingeniero Comercial, Lic. Marketing, Comercio Exterior, Lic. Administración de Empresas, Lic. Economía. - Inglés - Post Grado en el área de comercialización o similar. - Experiencia general de 5 años. - Experiencia específica de 2 años en dirección del área comercial. - Manejo de Software de Planificación, Project Office, Primavera. - Sistemas de Gestión (ISO 9000) - Manejo de Software Entorno Office. - Ley Procedimientos Aduaneros - Comercio Exterior - SIDUNEA++ GGPLQ-04: Técnico en Facturación y Conciliación (1 Puesto Santa Cruz) de Líquidos. Objetivo: Responsable de la facturación interna y al exterior de la venta de productos de las Plantas de Separación de Líquidos de YPFB y conciliar la distribución y facturación de los volúmenes despachados por ductos y por cisternas. Licenciatura en Administración de Empresas, Auditoria, Comercio Exterior, Ing. comercial, Financiera, Económica. - Inglés (deseable). - Experiencia general profesional de 5 años. - Experiencia específica de 2 años en el área Administrativa Financiera. - Ley de Hidrocarburos. - Ley 1178, Responsabilidad por la Función Pública, sistemas correspondientes. - Gestión Tributaria y normativa relacionada - Conocimientos del Sistema Integrado de Gestión y Modernización Administración (SIGMA). - INCOTERMS

3 GGPLQ-05: Responsable de Sistemas de Gestión Integrado (1 Puesto Santa Cruz) Objetivo: Planificar, organizar, elaborar, e implementar los sistemas de gestión integrada para las operaciones técnicas, administrativas, financieras y comerciales de las Plantas de Separación de Líquidos de YFPB, aplicando las normativas internas y los estándares del sector a nivel internacional. Licenciatura Auditoria, Contaduría Pública, Economía, Administración de Empresas, Ing. Comercial, Financiera, Industrial, Procesos. - Postgrado en el área de Sistemas de Gestión o similares. - Experiencia general profesional de 5 años. - Experiencia específica de 3 años como responsable de la Gestión integrada en empresas industriales o del sector hidrocarburífero. - Ley de Hidrocarburos. - Ley 1178, Responsabilidad por la Función Pública. - Manejo de Software de Planificación, Project, Office, Primavera. - Sistemas de Gestión (ISO 9000, 14000) - Manejo de Software Entorno Office. - Ley 3058 GGPLQ-06: Encargado de Sistemas de Información Gerencial (1 Puesto Santa Cruz) de Líquidos. Objetivo: Planificar, organizar, elaborar, controlar e implementar los sistemas de información gerencial de las operaciones técnicas, administrativas, financieras y comerciales de las Plantas de Separación de Líquidos de YFPB, administrando la información técnica y financiera para la elaboración de reportes ejecutivos de manera periódica para la toma de decisiones y aplicando herramientas y métodos del sector a nivel internacional. Licenciatura Auditoria, Contaduría Pública, Economía, Administración de Empresas, Ing. Comercial, Ing. Financiera. - Postgrado en el área de Finanzas, Costos, Administración, Sistemas de Gestión o similares. - Experiencia general profesional de 4 años. - Experiencia específica de 2 años en Gestión integrada en empresas industriales o del sector hidrocarburífero. - Ley de Hidrocarburos. - Ley 1178, Responsabilidad por la Función Pública. - Manejo de Software de Planificación, Project, Office, Primavera. - Sistemas de Gestión (ISO 9000, 14000) - Manejo de Software Entorno Office. - Ley 3058 GGPLQ-07: Chofer Mensajero (1 Puesto Santa Cruz) Objetivo: Realizar actividades de transporte de personal, conducción, revisión y mantenimiento de los vehículos cuando sea requerido, brindando seguridad y puntualidad, para satisfacer las necesidades de transporte de la GGPLQ\GPSL. - Bachiller en Humanidades. - Licencia de Conducir Categoría Profesional C. - Curso de Manejo Defensivo actualizado - Experiencia General Laboral de 2 años. - Experiencia específica de 1 año de trabajo en puestos relacionados o similares. - Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos N 3058 y Ley Técnicas de conducción y manejo defensivo - Normas de Circulación, Señalización, Legislación Boliviana de Tránsito. - Mecánica automotriz, funcionamiento y mantenimiento del vehículo motorizado. - Primeros auxilios y protocolo de actuación en casos de accidentes de tránsito. - Normas sobre límites máximos permisibles de emisiones de gases contaminantes en vehículos. GGPLQ-08: Profesional en Comercio exterior (2 Puestos Santa Cruz) DPGD Objetivo. Apoyar en temas operativos y normativos a la Jefatura de la Unidad de Comercio Exterior en las tareas y funciones inherentes al cargo, a objeto de operativizar el análisis de procesos de contrataciones en el exterior y las gestiones de despachos aduaneros requeridas por las unidades solicitantes. Licenciatura en Economía, Administración de Empresas, Auditoria, Comercio Internacional, Comercio Exterior, Ing. Comercial, Industrial. - Deseable con mención o post grado Comercio exterior o afines - Inglés (deseable). - Experiencia general de 5 años en el ejercicio de la profesión. - Experiencia específica de 2 años en comercio exterior, trámites aduaneros o procesos de contratación de bienes y servicios en el exterior. - Ley 1178, Responsabilidad por la función pública y Sistemas correspondientes. - Ley de Hidrocarburos y sus Reglamentos (recomendable) - Gestión Tributaria y normativa relacionada - DS 181 Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios - Procedimientos Aduaneros - Comercio Exterior - SIDUNEA++ - Manejo de programas del Microsoft Office

4 GGPLQ-09: Inspector de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (1 Puesto Santa Cruz) Objetivo. Realizar el seguimiento de la ejecución de planes y programas de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente en las unidades organizacionales asignadas, haciendo cumplir las normas internas, regulaciones nacionales y estándares internacionales del sector. Ingeniería Industrial, Petrolera, Ambiental, Gas, Mecánica, Química, Petroquímica. - Posgrado en el área de Seguridad y Salud Ocupacional (deseable) - Experiencia general de 3 años en el ejercicio de la profesión. - Experiencia específica de 2 (dos) años en cargos similares - Conocimientos en el área de seguridad industrial y salud ocupacional. - Sistema OSHAS y Sistemas Integrados. - Ley 1178, Ley 3058 y Reglamentación Técnica Aplicable. - Contar con licencia de conducir categoría B. IMPORTANTE: La fecha límite de postulación es el 15 de octubre de 2013 a Hrs. 18:00. Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de YPFB: Las postulaciones se realizarán a partir de Hrs. 10:00 del día 07 de octubre de No se recibirán postulaciones por otro medio (impresas, sobres u otras). La Dirección Nacional de Recursos Humanos solicitará a los postulantes finalistas presentar la siguiente documentación de manera indispensable: Certificado actualizado de no tener antecedentes penales, expedido por el Registro Judicial de Antecedentes Penales (REJAP), Declaración personal notariada de no estar comprendido en las prohibiciones e incompatibilidades para el ejercicio del cargo, Certificado de Antecedentes, emitido por la Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen (F.E.L.C.C.), y Certificado de Solvencia Fiscal, emitido por la Contraloría General del Estado. Para mayor información sobre la postulación deberá ingresar al Sitio Web de YPFB

5 PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. 1. Quiénes se pueden postular? Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hábiles por derecho que cumplan con los requisitos del perfil del Cargo convocado. 2. Cómo debo postularme a la convocatoria? Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de YPFB: Para postularse deberá realizar los siguientes pasos: Paso 1: Entrar al Sitio Web de YPFB: Paso 2: Realizar el registro o creación de USUARIO en el Sistema de Reclutamiento de YPFB (Sitio Web de YPFB: Paso 3: Registrar o actualizar todos sus datos personales, académicos y laborales en el Sitio Web de YPFB: Paso 4: Verificar que los datos llenados sean los correctos. Paso 5: Leer detenidamente la Convocatoria y puestos publicados. Paso 6: Ingresar a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la postulación al puesto que se adecue a su perfil. Paso 7: Terminar su postulación con la opción de ACEPTAR LA DECLARACIÓN JURADA. Paso 8: YPFB le enviará la confirmación de su postulación realizada a través de un mensaje de correo electrónico. Ud. también puede visualizar el estado de su postulación a través de la opción VER MIS POSTULACIONES. La Dirección Nacional de Recursos Humanos de Y.P.F.B. verificará toda la documentación declarada en el Sistema de Reclutamiento de YPFB (No se recibirán postulaciones por otro medio impresas, sobres u otras). La Dirección Nacional de Recursos Humanos no se responsabiliza por errores que puedan generarse en la etapa de postulación de los trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de Talentos. 3. Puedo postularme a más de una referencia o Cargo? No, sólo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es importante que elija bien aquella referencia a la que mejor corresponda su perfil. 4. Si soy egresado Cómo registro mi formación académica? Debe elegir la opción Estudiante /seleccionar la carrera / elegir en la casilla AÑO la opción EGRESADO, que se aplica a las personas que estén cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la misma, pero aún no hayan obtenido su título profesional. 5. A qué se refiere la situación laboral actual? Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona (postulante) que desempeña/realiza en el momento de su postulación.

6 6. Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajos anteriores en el sistema Recluta Talentos? Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia (cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de funciones. Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador. Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa. Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un contrato de trabajo. 7. Cómo se realizará el proceso de selección de personal? La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente: N Etapa METODOLOGÍA DE SELECCIÓN Nivel directivo (a) Puntajes asignados Nivel ejecutivo (b) Nivel Operativo (c) 1 Evaluación Curricular SI / NO SI / NO SI / NO 2 Prueba Técnica Observaciones Cumplimiento de requisitos (Habilitación SI/NO) El puntaje mínimo de aprobación será definido por el Comité de Selección 3 Entrevista Personal TOTAL PUNTAJE Puntaje Total mínimo de calificación: 70% del Puntaje Total. (*) a. Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos, políticas y las estrategias de YPFB. b. Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las políticas y se toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB de acuerdo con los lineamientos definidos en el nivel directivo. c. Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de YPFB. (*) Serán seleccionados los postulantes que hayan calificado todas las etapas del proceso de Selección. 8. Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no? Cada una de las etapas del proceso de selección de personal será publicado en Sitio Web de YPFB: en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa serán comunicados oportunamente vía teléfono y mediante mensajes de correo electrónico. 9. Si tengo dudas, quién me puede ayudar? Se puede contactar a la Dirección Nacional de Recursos Humanos: Oficina Central de Y.P.F.B. (Piso #2) - Calle Bueno Nº 185 casi Esq. Camacho. Teléfonos: , Internos: Correo electrónico: reclutatalentos@ypfb.gob.bo.