Presenta tu postulación hasta el 9 de junio de 2015.

Transcripción

1 VPACF-01: TÉCNICO EN COSTOS RECUPERABLES (1 Puesto Villa Montes) Área solicitante: VPACF GNF DGP Unidad de Control de Perforación e Intervención. Nivel Jerárquico: Operativo Objetivo. Realizar el seguimiento de Costos Recuperables a las actividades de Perforación, Terminación, Intervención y Abandono de pozos de Petróleo y Gas, en el marco de la Ley de Hidrocarburos, sus reglamentos, Contratos de Operación y normativas legales de Costos Recuperables vigentes, trabajando en coordinación con el Jefe de Unidad de Control de Perforación e Intervención, el Responsable de Ingeniería y Costos UCPI, los Coordinadores Operativos U CPI, los Encargados de Seguimiento Ingeniería y Costos UCPI y el Coordinador de Costos Recuperables de la GNF. - Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura o egresado de Ingeniería Petrolera, Comercial, Administración Petrolera, Administración de Empresas y/o Auditoría - Experiencia general laboral de 2 años. - Experiencia específica de 1 año. - Ley N 3058 de Hidrocarburos - Costos Recuperables. - Contratos de Operación. - Conocimiento de la Normativa Vigente. - Manejo Paquetes Computacionales Avanzado. - Ley de Hidrocarburos Inglés, hablado y escrito (Deseable).

2 GNC-01: TÉCNICO EN CONTROL DE GESTIÓN FINANCIERA (1 Puesto La Paz) Área solicitante: GNC / Dirección Nacional de Distritos Comerciales. Nivel Jerárquico: Operativo Objetivo. Realizar el seguimiento a la información financiera de los distritos comerciales a nivel nacional. - Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Contaduría, Auditoría, Administración de Empresas, Ing. Financiera. - Experiencia general de 2 años. - Experiencia específica de 1 años - Ley N 3058 de Hidrocarburos. - Sistemas de información básica de Excel, Windows, internet - Conocimientos de sistemas contables SIGMA, SUN.

3 GNAF-01: INGENIERO ELÉCTRICO (1 Puesto La Paz) Área solicitante: GNAF / Dirección Nacional de Infraestructura y Mantenimiento Nivel Jerárquico: Operativo. Objetivo. Efectuar el diseño, contratación, validación, dirección, supervisión y fiscalización de proyectos en el ámbito de su especialidad. - Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Eléctrica. - Experiencia general de 3 años. - Experiencia específica de 2 años. - Ley N 3058 Ley de Hidrocarburos. - Proyectos de Infraestructura en General - Instalaciones Eléctricas - Sistemas de aterramiento - Transformadores - Equipos eléctricos especiales relacionados con infraestructuras civiles

4 GNCO-01: PROFESIONAL EN CONTRATACIONES Área solicitante: Gerencia Nacional de Contrataciones Nivel Jerárquico: Operativo Objetivo. Ejecutar procesos de adquisición y contratación de bienes, obras y servicios de acuerdo a los requerimientos y programación anual de contrataciones. - Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Administración de Empresa, Auditoría, Contaduría Pública, Economía, Ingeniero Comercial, Ciencias Políticas. - Experiencia general de 5 años. - Experiencia específica de 3 años. - Sistema de Administración de Bienes y Servicios. - Responsabilidad por la Función Pública. - Capacidad de Organización. - Iniciativa y enfoque a resultados.

5 VPNO-01: RESPONSABLE DE CONTABILIDAD Área Organizacional: Dirección Regional de Administración y Finanzas-Unidad Financiera Objetivo. Planear, dirigir, organizar, y ejecutar, conforme a normas contables la información financiera y presupuestaria de manera clara y oportuna para toma de decisiones. - Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura de Auditoria, Contaduría Pública, Contador General. - Experiencia general de 6 años. - Experiencia específica de 2 años. - Ley Gestión Tributaria y normativa relacionada. - Normas Contables Generalmente Aceptadas. - Normas Básicas del Sistema de contabilidad Integrada. - Control Interno. - Ofimática (herramienta de Office). - Activos Fijos y Almacenes (contable). - Análisis financiero. - Costos.

6 VPNO- 02: ANALISTA CONTABLE DE CUENTAS POR COBRAR Y PAGAR Área organizacional: Dirección Regional de Administración y Finanzas- Unidad Financiera. Objetivo. Realizar el análisis, registros y seguimiento de las Cuentas por cobrar y Pagar de todas las operaciones y transacciones financieras de la Dirección Regional Administrativa y Financiera, conforme a principios de contabilidad generalmente, normativas vigentes e instrucciones internas de YPFB. - Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Auditoria, Contaduría Pública, Contador General, Ingeniería Financiera o Comercial. - Experiencia general de 4 años. - Experiencia específica de 3 años. - Ley Normas Contables Generalmente Aceptadas. - Normas Básicas del Sistema de Contabilidad Integrada. - Análisis Financiero. - Tributos - Cobranzas. - Ofimática (herramienta de Office).

7 VPNO-03: ASISTENTE ADMINISTRATIVO Área organizacional: Dirección Regional de Administración y Finanzas. Objetivo: Organización, priorización, seguimiento y apoyo con temas administrativos correspondientes a la Dirección y las jefaturas de unidad. - Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura o egresado de Ing. Comercial, Administración de Empresas o ramas afines. - Experiencia general de 2 años. - Experiencia específica de 1 años en: Áreas administrativas y/o financieras Contrataciones o compras (necesario). - Atención al Cliente. - Gestión de documentos. - Gestión de Compras. - Ofimática (herramienta de Office).

8 VPNO -04: TÉCNICO ANALISTA CONTABLE Área organizacional: Dirección Regional de Administración y Finanzas- Unidad Financiera. Objetivo. Análisis, seguimiento y control y registro de operaciones y transacciones financieras, conciliaciones, elaboración de estados de cuentas y otros documentos financieros de la Dirección conforme a principios de contabilidad, normativas e instrucciones internas. - Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel licenciatura en Auditoria, Contaduría Pública, Contador General o Técnico Superior en Contabilidad. - Experiencia general de 3 años. - Experiencia específica de 2 años. - Ley Normas Contables Generalmente Aceptadas - Normas Básicas del Sistema de Contabilidad Integrada. - Conocimientos del Sistema Integrado de Gestión y Modernización Administración (SIGMA). - Ofimática (herramienta de Office).

9 VPNO- 05: TÉCNICO GESTIÓN DOCUMENTAL Área organizacional: Dirección Regional de Administración y Finanzas / Unidad Administrativa. Objetivo. Gestión de documentos y archivos en soportes impresos y digital, de acuerdo a la legislación nacional, normas de YPFB y los estándares técnicos internacionales ISO y otros organismos internacionales autorizados y reconocidos en Bolivia. - Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel licenciatura en Bibliotecología, Archivística, Administración de Empresas o ramas afines. - Diplomado, Especialidad o Maestría en Gestión Documental o afines (deseable). - Experiencia general de 4 años. - Experiencia específica de 2 años. - Legislación boliviana de Gestión de Documentos y Archivos. - Norma ISO Norma ISO Gestión de Documentos. - Aplicativos de Gestión de documentos y Archivos - Ofimática (herramientas Office).

10 VPNO-06: RESPONSABLE DE TRANSPORTES Área organizacional: Dirección Regional de Administración y Finanzas/Unidad Administrativa. Objetivo. Planificar, dirigir y controlar las actividades relacionadas a la administración, custodia y mantenimiento del parque automotor, así como planificar y supervisar la gestión administrativa del Servicio de transportes y el personal a su cargo. - Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel licenciatura en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, o Industrial. - Experiencia general de 4 años. - Experiencia específica de 2 años. - Mantenimiento de vehículos y mecánica automotriz. - Normas de tránsito. - Higiene y Seguridad ocupacional. - Planificación. - Orientación al cliente. - Manejo Defensivo. - Herramientas informáticas - Sistema de Contratación de Bienes y Servicios (Deseable) - Mejora continua y/o control de calidad (Deseable)

11 VPNO- 07: TÉCNICO ANALISTA TESORERÍA Área organizacional: Dirección Regional de Administración y Finanzas/Unidad Financiera. Objetivo. Realizar el análisis seguimiento y elaboración del flujo financiero, apoyar en el análisis y programación financiera, custodia y administración de garantías bancarias. - Profesional con Título en Provisión Nacional a nivel licenciatura en Administración de Empresas, Auditoria, Financiera, Económica, Ing. Comercial o ramas afines. - Experiencia general de 3 años. - Experiencia específica de 1 año. - Ley Conocimientos del Sistema Integrado de Gestión y Modernización Administración (SIGMA). - Flujo financiero. - Análisis financiero. - Garantías bancarias.

12 PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. 1. Quiénes se pueden postular? Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hábiles por derecho que cumplan con los requisitos del perfil del Cargo convocado. 2. Cómo debo postularme a la convocatoria? Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de YPFB: Para postularse deberá realizar los siguientes pasos: Inicio Ingrese al Sitio Web de YPFB: reclutatalentos.ypfb.gob.bo Realice el registro o creación de USUARIO Registre o actualice todos sus datos personales, académicos y laborales Verifique la información registrada en Sistema Importante: Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados Ingrese a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la postulación al puesto Concluya su postulación con la opción de ACEPTAR LA DECLARACIÓN JURADA Reciba confirmación de su postulación realizada mediante mensaje de correo electrónico La Dirección Nacional de Recursos Humanos de Y.P.F.B. verificará toda la documentación declarada en el Sistema de Reclutamiento de YPFB (No se recibirán postulaciones por otro medio impresas, sobres u otras). La Dirección Nacional de Recursos Humanos no se responsabiliza por errores que puedan generarse en la etapa de postulación de los trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de Talentos. Fin 3. Puedo postularme a más de una referencia o Cargo? No, sólo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es importante que elija bien aquella referencia a la que mejor corresponda su perfil. 4. Si soy egresado Cómo registro mi formación académica? Debe elegir la opción Estudiante /seleccionar la carrera / elegir en la casilla AÑO la opción EGRESADO, que se aplica a las personas que estén cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la misma, pero aún no hayan obtenido su título profesional.

13 5. A qué se refiere la situación laboral actual? Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona (postulante) que desempeña/realiza en el momento de su postulación. 6. Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajos anteriores en el sistema Recluta Talentos? Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia (cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de funciones. Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador. Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa. Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un contrato de trabajo. 7. Cómo se realizará el proceso de selección de personal? La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente: METODOLOGÍA DE SELECCIÓN N Etapa Nivel directivo (a) Puntajes asignados Nivel ejecutivo (b) Nivel Operativo (c) 1 Evaluación Curricular SI / NO SI / NO SI / NO 2 Prueba Técnica Observaciones Cumplimiento de requisitos (Habilitación SI/NO) El puntaje mínimo de aprobación será definido por el Comité de Selección 3 Entrevista Personal TOTAL PUNTAJE Puntaje Total mínimo de calificación: 70% del Puntaje Total. (*) a. Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos, políticas y las estrategias de YPFB. b. Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las políticas y se toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB de acuerdo con los lineamientos definidos en el nivel directivo. c. Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de YPFB. (*) Serán seleccionados los postulantes que hayan calificado todas las etapas del proceso de Selección. 8. Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no? Cada una de las etapas del proceso de selección de personal será publicado en Sitio Web de YPFB: en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa serán comunicados oportunamente vía teléfono y mediante mensajes de correo electrónico. 9. Si tengo dudas, quién me puede ayudar? Se puede contactar a la Dirección Nacional de Recursos Humanos: Oficina Central de Y.P.F.B. (Piso #2) - Calle Bueno Nº 185 casi Esq. Camacho, Ciudad de La Paz Bolivia, Teléfonos: (00591) , Internos: ó (00591) , Internos: Línea gratuita: Correo electrónico: reclutatalentos@ypfb.gob.bo