DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL BLÁZQUEZ AGUDO, E.M. QUINTERO LIMA, M.G.
|
|
- Milagros Iglesias Tebar
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL BLÁZQUEZ AGUDO, E.M. QUINTERO LIMA, M.G.
2 La protección de las incapacidad: temporal y permanente TEMA 11
3 LA INCAPACIDAD TEMPORAL
4 Continúas modificaciones debido a ingente gasto en el sistema de la Seguridad Social, así como al fraude y abuso que lleva implícito Complejidad por su relación con suspensión contrato de trabajo y con asistencia sanitaria que prestan otros organismos DELIMITACIÓN CONCEPTUAL
5 1. Incapacidad Causada por enfermedad común/profesional y accidente de trabajo/no laboral Cuando trabajador reciba asistencia sanitaria y se encuentre impedido para trabajo 2. Períodos de observación por enfermedad profesional que provoquen baja SITUACIONES PROTEGIDAS
6 a) Alteración de la salud (física o psíquica). Concepto amplio Problema: objetivación del dolor y las dolencias psíquicas No consultas médicas b) Imposibilita el trabajo No se puede pedir al trabajador que realice su actividad Diferente concepto en observación de enfermedad profesional c) Carácter temporal (se prevé su curación) d) Alteración que precise asistencia sanitaria Servicio público de salud, mutua o propia empresa Dos facetas: tratamiento y control de la situación HECHO CAUSANTE
7 Estar en alta o situación asimilada al alta Anticipación de prestaciones en caso alta presunta Caso especial: supuesto huelga Cotización mínima previa 180 días en últimos 5 años (sólo enfermedad común) Flexibilización (días cuotas) REQUISITOS HECHO CAUSANTE
8 DINERARIA Finalidad sustituir rentas que se pierden por no trabajar EN ESPECIE Tratamiento sanitario con objeto restablecer la salud COTIZACIÓN Subsiste obligación empresario PRESTACIONES
9 Base reguladora (BR): Promedio diario de salario cotizable en mes anterior a la baja (desde base de cotización común o profesional) Se determina por días: se divide base de cotización del mes de referencia Entre 30, si se cobra por meses y ha trabajado todo el mes Entre número exacto de días (de 28 a 31), si se cobra por días Misma base reguladora durante todo el disfrute de la prestación Se suma a base el promedio anual de conceptos no prorrateados División por 365 (si cobra por días) ó 360 (si cobra por meses) Horas extraordinarias se contabilizan de esta manera Prestación económica (subsidio)
10 Contingencias comunes Día de la baja: retribución por parte del empresario. 3 primeros días: sin prestación. Desde día 4º al 20º: 60% Base Reguladora Desde el día 21: 75 % BR Contingencias profesionales y situaciones de observación por enfermedad profesional 75% Base Reguladora desde el día después a baja Posible completar por Convenio Colectivo Obligación empresarial Prestación económica (subsidio) Porcentaje.
11 Desde día siguiente a emisión parte médico de baja Reconocimiento por INSS o entidad colaboradora (Mutua o empresa) INSS decide en última instancia sobre calificación riesgo común/profesional Formalización: solicitud del beneficiario NACIMIENTO
12 Elementos Dentro 180 días naturales desde alta médica RECAÍDA Misma o similar patología efectos Cómputo en duración RECAÍDA
13 Contingencias comunes Del día 4 al 15: empresario, sin reintegro Desde día 16: entidad gestora o colaboradora Obligado depende elección del aseguramiento: INSS, Mutua o empresa Colaboración obligatoria del empresario (derecho a reintegro) Contingencias profesionales Entidad gestora o colaboradora (también colaboración obligatoria empresario) OBLIGADOS AL PAGO
14 IT normal Duración máxima 365 días Cuando finalice este plazo: Transcurso plazo máximo de ( ): a) Prorroga 180 días cuando se presuma que en este tiempo curación (Decisión INSS) b) Directamente apertura de expediente de IP (en 3 meses se examinará al beneficiario a efectos de calificación de IP) c) Alta médica (posible presentar recurso ante inspección médica) c) Alta médica (posible presentar recurso ante inspección médica) b) Directamente apertura de expediente de IP (en 3 meses se examinará al beneficiario a efectos de calificación de IP) c) Prorroga especial: otros 180 días, cuando necesario demorar la calificación de IP. DURACIÓN (I)
15 Enfermedad profesional: Duración máxima 180 días días Prórroga: corresponde al INSS DURACIÓN (II)
16 Transcurso plazo máximo de duración Por alta médica con o sin declaración de IP Declaración lesiones no invalidantes o IP parcial Reconocimiento jubilación (sigue asistencia sanitaria) Por incomparecencia injustificada a convocatorias médicas Fallecimiento Por conducta fraudulenta EXTINCIÓN
17 COMPETENCIA Médico Servicio sanidad pública Si contingencia profesional y participación Mutua: su servicio médico Algunas obligaciones Reconocimiento médico obligatorio Mutua trasmisión telemática datos al INSS Según duración estimada del proceso, se establece la necesidad de nuevo parte confirmación A disposición de servicios médicos Tablas de duración óptima tipificadas por los distintos procesos patológicos Tablas sobre incidencia procesos en las distintas actividades laborales PARTES DE BAJA/CONFIRMACIÓN BAJA. Reglas generales
18 LA INCAPACIDAD PERMANENTE CONTRIBUTIVA
19 Situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral NOTAS a) Alteración grave de la salud b) Determinación objetivamente por dictamen médico c) Relación con capacidad para trabajar: relación con grados de IP d) Carácter permanente CONCEPTO
20 IP parcial Disminución > 33% en su rendimiento normal para profesión habitual, pero sin impedir la realización de las tareas fundamentales de la misma IP total para la profesión habitual Inhabilita para realizar las labores principales de su PH, pero puede dedicarse a otra distinta IPT cualificada Cuando el beneficiario de la IP Total tenga más de 55 años, circunstancias profesionales, personales o sociolaborales que hagan presumir la dificultad de encontrar un nuevo empleo IP absoluta para todo trabajo Inhabilita por completo al trabajador para cualquier oficio o profesión Gran invalidez: IP (total o absoluta) con pérdidas anatómicas o funcionales precisen asistencia de otra persona para actos esenciales de la vida Definición de grados: Porcentaje de reducción de capacidad para trabajo habitual que genera el estado patológico
21 1. Afiliado y en alta o situación asimilada al alta en momento del dictamen del EVI IPA o GI contingencias comunes: no necesario el alta (si preciso carencia). 2. No edad legal establecida para acceder a la pensión de jubilación 3. Período mínimo de cotización para enfermedad común < 31 años: 1/3 tiempo entre fecha en que cumplió 16 años y hecho causante > 31 años: ¼ parte del tiempo trascurrido entre el día que cumplió 20 años y el día que hecho causante. Mínimo 5 años 1/5 de ese tiempo: en 10 últimos años inmediatamente anteriores al hecho causante (o fecha en que termino obligación de cotizar, cuando situación asimilada) Excepciones: cotización IP Parcial: 1800 días/10 años anteriores a finalización Incapacidad Temporal de la que derive Incapacidad Permanente IP Absoluta o Gran Invalidez contingencia común en situación de no alta: 15 años de cotización (3 en los últimos 10) REQUISITOS HECHO CAUSANTE
22 Origen enfermedad común 1º paso: BC durante 96 meses inmediatamente anteriores al Hecho Causante /112 (actualizar todas las bases según IPC, excepto las 24 últimas) 2º paso: aplicación los porcentajes especificados para la pensión de jubilación según años cotizados. Si al beneficiario se le exige mínimo de cotización inferior a 96 meses: El divisor será igual al número de meses que se exigen cotizados + nº de pagas extras devengadas en este tiempo. Integración de lagunas CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN Base reguladora (I)
23 Origen profesional BR: (Suma de salario base diario+ antigüedad x 365) + pagas extras+(complementos salariales año anterior a hecho causante /días efectivamente trabajados x 273)/ 12. BR nunca superior a BC máxima Accidente no laboral Base cotización durante 24 meses ininterrumpidos/ 28 (elección dentro de los últimos 15 años) Situaciones de IPA y GI en situación de no alta : se utiliza la BR de enfermedad común. CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN Base reguladora (II)
24 IP parcial indemnización a tanto alzado de 24 meses de la BR que utilizada para la IT. IP total 55% BR (posible una indemnización menores de 60 años). Cuando origen en enfermedad común, la pensión no podrá ser inferior al 55% de la base mínima de cotización para mayores de 18 años vigente. Cualificada 75% BR IP absoluta 100% BR GI Se suma complemento (45% base mínima de cotización vigente en momento hecho causante + 30% de la última base de cotización del trabajador. Total debe ser superior a 45% de pensión recibida sin complemento) Posible recargo de las prestaciones CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN PORCENTAJE
25 IP enfermedad común (jubilación) Supuestos Nº días cotizados Aplicación coeficiente 1,5 Límite número días: periodo de alta a tiempo parcial Excepción: si se acredita período inferior a 15 años. En este caso el % sobre BR: aplicable a 50 el porcentaje que representa periodo acreditado sobre 15 años % sobre BR: regla general REGLAS TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
26 Contingencias comunes INSS Contingencias profesionales INSS Mutua (en este último supuesto, capitaliza el importe del capital coste y lo ingresa en TGSS, y es el INSS quien materializa el pago) RESPONSABLES DEL PAGO
27 Competencia Dirección Provincial del INSS del lugar donde se encuentre sito el domicilio del interesado. En cada DP, hay un equipo de valoración de incapacidad (EVI). Composición: médicos, inspectores, inspectores de trabajo, expertos en recuperación y rehabilitación, en seguridad e higiene, ÓRGANOS QUE DECLARAN IP
28 Iniciación De oficio (por entidad gestora, petición de la inspección o del servicio de salud) A instancia de parte (trabajador o Mutua) Instrucción Presentación documentos: informes médicos, informe de antecedentes profesionales/ alta y cotización A la vista de documentación: dictamen- propuesta del EVI Audiencia interesado para alegaciones/ empresario caso propuesta de recargo Terminación INSS dicta resolución expresa y motivada, que se notifica a interesado Denegación por silencio administrativo (35 días desde iniciación) Fecha para instar revisión (subsiste relación laboral si plazo igual o < 2 años ) Recurrible ante los juzgados social con reclamación previa ante el INSS CALIFICACIÓN DE LA IP Procedimiento
29 Causa Agravamiento, mejora, error en diagnostico y realización de trabajos por cuenta ajena o propia de trabajador o pensionista. Procedimiento Similar al establecido para declarar la incapacidad Cambia prestación económica, cuando varía calificación REVISIÓN DE LA IP
30 LA INCAPACIDAD PERMANENTE NO CONTRIBUTIVA
31 Edad Residencia legal REQUISITOS > 18 años y < edad legal jubilación 5 años, 2 de los cuales inmediatamente anteriores al momento de solicitud Se conserva derecho en caso de ausencias <90 días o > justificadas por enfermedad Discapacidad o enfermedad crónica en grado igual o superior al 65 Carencia recursos suficientes Según factores físicos, psíquicos y sociales. No relación con actividad profesional Se presume cuando recocida IPA/GI Concepto de unidad familiar (matrimonio o hasta 2º consanguinidad) Valoración recursos (rentas /rendimientos bienes/prestaciones con algunas excepciones) en bruto
32 CUANTÍA En función rentas personales y unidad económica convivencia En no contributiva por invalidez se incrementa si discapacidad >75% y precise 3º para actos esenciales de la vida LÍMITES 25% cuantía establecida cada año (suma pensión + renta) Si varios sujetos misma familia tienen derecho: cuantía máxima fijada por unidad familiar CONTENIDO
33 COMPATIBILIDAD Actividad laboral por cuenta ajena, compatible con su estado de inválido (En todo caso, límite rentas). RECUPERACIÓN DEL DERECHO Tras haber trabajado por cuenta ajena o propia, o acogerse a programas de renta activa de inserción para desempleados mayores de 45 años, dejen estas actividades DINÁMICA DEL DERECHO
34 LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES
35 Atención en caso de lesiones, mutilaciones y deformidades Origen riesgos profesionales (accidente de trabajo o enfermedad profesional) Carácter definitivo No IP, por tanto algo menos que lo que se califica como parcial. Se atiende una pérdida física Lista cerrada (baremo)
36 Beneficiarios Trabajadores del RG, que se encuentren en alta o situación asimilada al alta, que sufran lesión, mutilación o deformación, por riesgo profesional, y hayan sido dados de alta médica Contenido y cuantía Indemnización a tanto alzado que se paga una sola vez de acuerdo con el baremo señalado. No valoración, cantidad previamente fijada. Posible recargo a cargo empresario por infracción medidas seguridad e higiene.
LA INCAPACIDAD LABORAL: PROCEDIMIENTO, TIPOS Y SUS INCOMPATIBILIDADES
Sesión informativa celebrada el 21 de junio de 2012 en el marco del Programa Saber para Mejorar organizado por el Área de Discapacidad de la Concejalía de Acción Social, Mujer y Familia LA INCAPACIDAD
Más detallesDERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL BLÁZQUEZ AGUDO, E.M. QUINTERO LIMA, M.G.
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL BLÁZQUEZ AGUDO, E.M. QUINTERO LIMA, M.G. La protección por vejez: la pensión de jubilación TEMA 12 Derecho a descanso Problema envejecimiento sociedad Cese actividad laboral
Más detallesJOSÉ BENGOECHEA CUADRADO Y RODRIGO MARTÍN RODRÍGUEZ
JOSÉ BENGOECHEA CUADRADO Y RODRIGO MARTÍN RODRÍGUEZ Situación en la que se encuentran los trabajadores que están impedidos temporalmente para trabajar debido a enfermedad común o profesional y a accidente,
Más detallesDERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL BLÁZQUEZ AGUDO, E.M. QUINTERO LIMA, M.G.
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL BLÁZQUEZ AGUDO, E.M. QUINTERO LIMA, M.G. Las prestaciones relacionadas con la corresponsabilidad familiar: Maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia.
Más detallesINFORMACION Y TRÁMITES PARA SOLICITAR LA PENSION POR INCAPACIDAD PERMANENTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL
INFORMACION Y TRÁMITES PARA SOLICITAR LA PENSION POR INCAPACIDAD PERMANENTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1.-INFORMACION(cuando un titulo este resaltado en azul pulsar Ctrl+Clik del ratón para ir al vinculo)
Más detallesIncapacidad permanente. supervivencia. y prestaciones por muerte y ESTAMOS PARA AYUDARTE CERRADO
CERRADO Incapacidad permanente y prestaciones por muerte y supervivencia ESTAMOS PARA AYUDARTE Qué es la incapacidad permanente? Se considera incapacidad permanente la situación del trabajador que, después
Más detallesBloque IV. Incapacidad para el trabajo
Bloque IV Incapacidad para el trabajo La Incapacidad Temporal Regulación normativa: artículos 128 y siguientes LGSS. Concepto: prestación económica de pago periódico y carácter temporal que ofrece cobertura
Más detallestel
Página 1 de 9 Abreviaturas Introducción Lección 1 Campo de aplicación de la Seguridad Social I. EL ÁMBITO SUBJETIVO DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL II. CRITERIOS PERSONALES Y TERRITORIAL 1. Trabajadores
Más detallesTEMA 7 SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 7 SEGURIDAD SOCIAL 1. ESTRUCTURA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Art: 41 CE: Obliga a los poderes públicos a mantener un régimen público de Seguridad Social que garantice la asistencia y las prestaciones sociales
Más detallesTEMA 8. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 8. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 8.1. Introducción Las prestaciones de la Seguridad Social son cantidades que, a través del empresario en pago delegado, o directamente el Instituto Nacional
Más detallesENFERMERIA DEL TRABAJO GESTION CONTINGENCIAS COMUNES
ENFERMERIA DEL TRABAJO GESTION CONTINGENCIAS COMUNES INCAPACIDAD LABORAL POR CONTINGENCIAS COMUNES a) Concepto de IT. b) Novedades legislativas en relación con la gestión de IT. c) Procedimiento de actuación.
Más detallesActuación del INSS ante los casos de enfermedad profesional. Margarita Pérez Sánchez
Actuación del INSS ante los casos de enfermedad profesional. Margarita Pérez Sánchez Enfermedad profesional Se entiende por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por
Más detallesAsistencia Sanitaria
PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Asistencia sanitaria Jubilación Maternidad Lesiones permanentes no invalidantes Paternidad Desempleo Riesgo por embarazo Incapacidad temporal Protección Familiar Por
Más detallesLEY 40/2007 MEDIDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
LEY 40/2007 MEDIDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL 1. INCAPACIDAD TEMPORAL 2. MUERTE Y SUPERVIVENCIA 1. INCAPACIDAD TEMPORAL INCAPACIDAD TEMPORAL- ART. 128 LGSS SITUACIÓN DESDE 18-01-2008 12 meses + 6
Más detallesPREGUNTAS MÁS FRECUENTES
PREGUNTAS MÁS FRECUENTES Qué es la incapacidad temporal? Cuándo se inicia una baja laboral? Qué diferencia hay entre la contingencia común y profesional? Quién puede dar una incapacidad temporal? Cada
Más detallesNOTA INFORMATIVA SOBRE LA INCAPACIDAD PERMANENTE
NOTA INFORMATIVA SOBRE LA INCAPACIDAD PERMANENTE Ante las preguntas de varios trabajadores en relación con la prestación por incapacidad permanente, el CSI.F INFORMA: PERSONAL AFECTADO: Todas los trabajadores
Más detallesMODELO DE TEST 2. Eva María Blázquez Agudo Mª Gema Quintero Lima
MODELO DE TEST 2 Eva María Blázquez Agudo Mª Gema Quintero Lima 1. La prestación por riesgo durante el embarazo: a) Se concede en las condiciones que la Incapacidad Temporal derivada de contingencias comunes.
Más detallestel
Página 1 de 10 INTRODUCCIÓN TEMA 1 ENCUADRAMIENTO EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL 1.1. Concepto 1.2. Campo de aplicación 1.3. Campo de extensión del régimen general 1.4. Inscripción de empresas 1.5.
Más detalles08/05/2012. La Acción Protectora de la Seguridad Social
La Acción Protectora de la Seguridad Social 1 Asistencia Sanitaria La prestaciones sanitarias otorgadas por la Seguridad Social son:. Salud Pública Atención primaria Atención especializada Atención de
Más detallesActuación del INSS ante los casos de enfermedad profesional. Margarita Pérez Sánchez
Actuación del INSS ante los casos de enfermedad profesional. Margarita Pérez Sánchez Enfermedad profesional Se entiende por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por
Más detallesEn una Incapacidad Permanente Total y si no se trabaja se tiene derecho al incremento del 20% para conseguir la Total Cualificada.
Indique si las siguientes afirmaciones son verdaderas () o falsas (). El acierto es un punto positivo, el fallo es un punto negativo y no contestar no puntúa. Respuesta Afirmación 1 2 3 Además la edad
Más detallesEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL La Seguridad Social es un sistema de protección social de carácter público, que tiene por objeto proteger a las personas frentes a las situaciones de necesidad que derivan
Más detallesINCAPACIDAD TEMPORAL. Definición Prestaciones económicas Tabla resumen. Julio / 2018
INCAPACIDAD TEMPORAL Definición Prestaciones económicas Tabla resumen 47 Julio / 2018 Edita: SP del SFF-CGT Avda. Ciudad de Barcelona, 10 Sótano 2º Teléfonos: 91 506 62 87 91 506 6285 Fax: 91 506 63 14
Más detallesPRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Asistencia sanitaria Jubilación Maternidad Lesiones permanentes no invalidantes Adopción Desempleo Riesgo por embarazo Protección Familiar Incapacidad temporal Por muerte
Más detallesUnidad 7: Seguridad Social. Profesor: Antonio J. Guirao Silvente
Unidad 7: Seguridad Social 1.Estructura del sistema de la Seguridad Social Evolución histórica Entre s.xix y 1967 >>aparecen diversos seguros sociales. A partir de 1967 (reformado en 1974) se crea un verdadero
Más detallesDERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL BLÁZQUEZ AGUDO, E.M. QUINTERO LIMA, M.G.
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL BLÁZQUEZ AGUDO, E.M. QUINTERO LIMA, M.G. Límites y contenido de la acción protectora del sistema: una protección desigual de acuerdo con los riesgos causantes: contingencias
Más detallesIncapacidad Laboral Permanente
Incapacidad Laboral Permanente Incapacidad Permanente.. Pág 4 Incapacidad Permanente Parcial.. Pág 5 Incapacidad Permanente Total.. Pág 7 Incapacidad Permanente Absoluta.. Pág 12 Gran Invalidez. Pág. 16
Más detallesDERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL BLÁZQUEZ AGUDO, E.M. QUINTERO LIMA, M.G.
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL BLÁZQUEZ AGUDO, E.M. QUINTERO LIMA, M.G. La financiación del sistema de la Seguridad Social a través del objetivo de la viabilidad financiera. La cotización como elemento
Más detallesTEMA 7. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL ACCIÓN PROTECTORA REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL TRÁMITES CON LA SEGURIDAD SOCIAL ASISTENCIA SANITARIA
TEMA 7. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL ACCIÓN PROTECTORA TRÁMITES CON LA SEGURIDAD SOCIAL ASISTENCIA SANITARIA PRESTACIONES INCAPACIDAD TEMPORAL INCAPACIDAD PERMANENTE
Más detallesPrincipales novedades en la gestión y control de la incapacidad temporal en los primeros 365 días
CIRCULAR INFORMATIVA Fecha: 30/07/2014 Número: PRL30/2014 Principales novedades en la gestión y control de la incapacidad temporal en los primeros 365 días En el BOE del 21 de julio de 2014 se publicó
Más detallesACTUALIZACIÓN DE CUANTÍAS PRESTACIONES ECONÓMICAS Año 2009
ACTUALIZACIÓN DE CUANTÍAS PRESTACIONES ECONÓMICAS Año 2009 SECCIÓN PROGRAMAS GENERALES U.T. Información Documentación Enero 2009 AYUDAS DE EMERGENCIA PRESTACIONES ECONÓMICAS INDIVIDUALIZADAS Máximo R.P.C.
Más detallesAntonio Benavides Vico
Antonio Benavides Vico Requisitos carencia Carencia genérica 15 años En toda su vida laboral Carencia específica 2 años 15 últimos años 2 años 15 últimos años Situación Asimilada Sin cotizar STS 10 de
Más detallesREGLAMENTO POR EL QUE SE DESARROLLA EN MATERIA DE INCAPACIDADES LABORALES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL, LA LEY 42/1994, DE 30 DE DICIEMBRE
REGLAMENTO POR EL QUE SE DESARROLLA EN MATERIA DE INCAPACIDADES LABORALES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL, LA LEY 42/1994, DE 30 DE DICIEMBRE Aprobado por el Real Decreto 1300/1995, de 21 julio (BOE
Más detallesPRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ACTUALIZADO LGSS 2015)
PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ACTUALIZADO LGSS 2015) BASE REGULADORA DE LAS PRESTACIONES CONTRIBUTIVAS POR MATERNIDAD, RIESGOS LABORALES, CUIDADO DE HIJO ENFERMO Y FAMILIARES MATERNIDAD CONTRIBUTIVA
Más detallesSEGURIDAD SOCIAL. Las prestaciones son: 1. ÁMBITO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. A) NIVEL CONTRIBUTIVO.
SEGURIDAD SOCIAL La principal norma estatal que regula el derecho de los españoles a la seguridad social, reconocido en la Constitución española, es el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad
Más detallesMUTUAL CON LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES (TRADE) CONTIGO CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
MC MUTUAL CON LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES (TRADE) CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS CONTIGO CUÁLES SON LAS COBERTURAS DE LAS QUE PODRÁS BENEFICIARTE COMO TRADE? Si estás
Más detallesNo será necesaria el alta médica para la valoración de la IP en los casos en que concurran secuelas definitivas.
Incapacidad permanente Concepto Incapacidad permanente (IP) es la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta médicamente, presenta
Más detallesUnidad 7: Seguridad Social y
Unidad 7: Seguridad Social y desempleo Profesor: Antonio J. Guirao Silvente Profesor: Antonio J. Guirao Silvente @antonio_guirao 1.La Seguridad Social. A) El principio de solidaridad Constitución española
Más detallesEn una Incapacidad Permanente Total y si no se trabaja se tiene derecho al incremento del 20% para conseguir la Total Cualificada.
Indique si las siguientes afirmaciones son verdaderas (V) o falsas (F). El acierto es un punto positivo, el fallo es un punto negativo y no contestar no puntúa. Respuesta Afirmación 1 En una Incapacidad
Más detallesCURSO PRÁCTICO DE ESPECIALISTA EN SEGURIDAD SOCIAL MADRID
CURSO PRÁCTICO DE ESPECIALISTA EN SEGURIDAD SOCIAL MADRID FECHA: Del 6 de noviembre de 2012 al 14 de febrero de 2013. HORARIO Martes y jueves. De 16:00 h. a 20:00 h. DURACIÓN: 100 horas lectivas. 25 sesiones
Más detallesST4FOLGM. LA SEGURIDAD SOCIAL PÁGINA 1/7
ST4FOLGM. LA SEGURIDAD SOCIAL PÁGINA 1/7 BLOQUE 4.1. 1. Qué situaciones protege la maternidad? 2. Están acogidos al Régimen General de la Seguridad Social los militares? 3. Están acogidos al Régimen General
Más detallesDERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL BLÁZQUEZ AGUDO, E.M. QUINTERO LIMA, M.G.
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL BLÁZQUEZ AGUDO, E.M. QUINTERO LIMA, M.G. Los lazos de la Seguridad Social con los ciudadanos. El inicio, la finalización y las vicisitudes de la relación de aseguramiento
Más detallesDr. JoseMa VICENTE Jefe Unidad Médica INSS Gipuzkoa Equipo Valoración Incapacidades ACTOS DE INICIO, COMPROBACIÓN, Y FIN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL
ACTOS DE INICIO, COMPROBACIÓN, Y FIN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL 1 ACTOS DE COMPROBACIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL RD 575/97 Artículo 1.- DECLARACIONES MÉDICAS DE BAJA Y ALTA a efectos de la prestación
Más detallesÍndice General. Introducción... 9 Abreviaturas... 11
Índice General Introducción... 9 Abreviaturas... 11 CAPÍTULO I LA ACCIÓN PROTECTORA EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Co n t i n g e n c i a s c u b i e r ta s... 25 2. Lo s r i e s g o s c o m o
Más detallesI T NCAPACIDAD INCAPACIDAD TEMPORAL EMPORAL. GUíA SOBRE LA. en el ámbito sanitario y sociosanitario GRUPO DE SALUD LABORAL DE LA FSS CCOO PV
GUíA SOBRE LA INCAPACIDAD T y sociosanitario GRUPO DE SALUD LABORAL DE LA FSS CCOO PV GUíA SOBRE LA INCAPACIDAD T Qué es la IT? Es un subsidio diario que cubre la perdida de rentas mientras el trabajador
Más detallesGESTIÓN Y CONTROL DE LOS PROCESOS POR IT EN LOS PRIMEROS 365 DÍAS DE SU DURACIÓN
GESTIÓN Y CONTROL DE LOS PROCESOS POR IT EN LOS PRIMEROS 365 DÍAS DE SU DURACIÓN REAL DECRETO 625/2014, 18 de julio IMPACTO PARA LAS EMPRESAS Y COLABORADORES CONTENIDO ÁMBITO DE APLICACIÓN 3 OBJETIVOS
Más detallesUnidad 7 Seguridad Social
www.flexibook.es Unidad 7 Seguridad Social Sumario: 1. La Seguridad Social. : - Régimen general. - Regímenes especiales. 3. Obligaciones con la Seguridad Social. 4. Prestaciones: - Asistencia sanitaria.
Más detallesRIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y RIESGO DURANTE LA LACTANCIA
RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y RIESGO DURANTE LA LACTANCIA Riesgo durante el embarazo Situación protegida El período de suspensión del contrato de trabajo en los supuestos en que debiendo la mujer trabajadora
Más detallesÍNDICE sistemático. Sumario... 5 Presentación Unidad 1. El sistema de la Seguridad Social... 11
ÍNDICE sistemático PÁGINA Sumario... 5 Presentación... 7 Unidad 1. El sistema de la Seguridad Social... 11 1. Concepto y evolución de la Seguridad Social en España hasta la situación actual... 14 1.1.
Más detallesÍNDICE. Introducción Capítulo 1. Reforma de la pensión de jubilación Concepto de la jubilación contributiva... 26
ÍNDICE Introducción... 19 Capítulo 1. Reforma de la pensión de jubilación... 23 1. Concepto de la jubilación contributiva... 26 1.1. Definición legal de la jubilación... 26 1.2. La jubilación como derecho
Más detalles4. PRESTACIONES ECONÓMICAS
23 4. La actividad de las Mutuas hasta hace bien poco, se movía dentro de dos parámetros: primero, solamente trataban con materias relacionadas con el accidente de trabajo y la enfermedad profesional;
Más detalles6b. PLANES DE PENSIONES. APORTACIONES, DERECHOS CONSOLIDADOS Y TIPOS DE PLANES DE PENSIONES, GESTORA, DEPOSITARIA, CONTINGENCIAS Y ESPECIALIDADES.
6b. PLANES DE PENSIONES. APORTACIONES, DERECHOS CONSOLIDADOS Y TIPOS DE PLANES DE PENSIONES, GESTORA, DEPOSITARIA, CONTINGENCIAS Y ESPECIALIDADES. (C) Contingencias y supuestos de liquidez Qué contingencias
Más detallesFernando Pérez y Daniel Viñez 1ºC
Fernando Pérez y Daniel Viñez 1ºC En que consiste la asistencia sanitaria? La asistencia sanitaria de la Seguridad Social tiene por objeto la prestación de los servicios médicos y farmacéuticos necesarios
Más detallesPrestaciones a la seguridad social
Prestaciones a la seguridad social Duración: 70.00 horas Páginas del manual: 260 páginas Descripción El estudio y conocimiento del contenido, requisitos y cálculo de las prestaciones del Régimen General
Más detallesPRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2012
PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2012 BASES DE COTIZACIÓN PARA EL 2012 Grupo de cotización Categorías profesionales 1 Ingenieros y licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo
Más detallesPREGUNTAS MÁS FRECUENTES
PREGUNTAS MÁS FRECUENTES Qué es la incapacidad temporal? Cuándo se inicia una baja laboral? Qué diferencia hay entre la contingencia común y profesional? Quién puede dar una incapacidad temporal? Cada
Más detallesLa colaboración del trabajador social en el abordaje de la fibromialgia
La colaboración del trabajador social en el abordaje de la fibromialgia COQUE CERVANTES Trabajadora social de AVAFI Valencia, 9 de noviembre de 2016 El doctor está entrenado para que en sus estudios médicos
Más detallesSeñala la respuesta correcta:
NOMBRE Y APELLIDOS: RECURSOS HUMANOS (Primer control 3ª Evaluación) Señala la respuesta correcta: 1. El Sistema de la Seguridad Social comprende las siguientes modalidades: Modalidad contributiva. Modalidad
Más detallesArtículo 7. Objeto de la protección
Artículo 7. Objeto de la protección 1. Estarán comprendidos en el Sistema de la Seguridad Social, a efectos de las prestaciones de modalidad contributiva, cualquiera que sea su sexo, estado civil y profesión,
Más detallesMATERIALES DIDÁCTICOS MÓDULO: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL UNIDAD DE TRABAJO 5: EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
MATERIALES DIDÁCTICOS MÓDULO: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL UNIDAD DE TRABAJO 5: EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1 CAP. CONTENIDO 1 Concepto, evolución y estructura 2 Inscripción de empresas, afiliación,
Más detallesPRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2012
Presentamos un documento resumen con información sobre prestaciones de la Seguridad Social, prestaciones contributivas y asistenciales per desempleo, así como sobre bases y tipos de cotización para el
Más detallesPrincipales novedades en la gestión y control de la incapacidad temporal en los primeros 365 días (Real Decreto 625/2014, de 18 de julio)
Principales novedades en la gestión y control de la incapacidad temporal en los primeros 365 días (Real Decreto 625/2014, de 18 de julio) En el BOE del 21 de julio de 2014 se ha publicado el Real Decreto
Más detallesSITUACIÓN ACTUAL DE LA JUBILACIÓN ANTICIPADA Y PARCIAL EN SUS DIFERENTES MODALIDADES A RAÍZ DE LA PUBLICACIÓN DEL RD-Ley 5/2013 de 15 de Marzo
SITUACIÓN ACTUAL DE LA JUBILACIÓN ANTICIPADA Y PARCIAL EN SUS DIFERENTES MODALIDADES A RAÍZ DE LA PUBLICACIÓN DEL RD-Ley 5/2013 de 15 de Marzo Resumen de las modalidades de jubilación anticipada y parcial
Más detallesDERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL BLÁZQUEZ AGUDO, E.M. QUINTERO LIMA, M.G.
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL BLÁZQUEZ AGUDO, E.M. QUINTERO LIMA, M.G. Entidades gestoras del sistema: la entelequia de una agencia única. La colaboración privada en la gestión TEMA 6 Gestión pública
Más detallese-book v.1.0 Maqueta y diseño: Gamma. Telf.: C/. Decano, 4 San Vicente (Alicante)
Las prestaciones contributivas de la seguridad social: análisis teórico-práctico del régimen general José Antonio González Martínez ISBN: 978-84-9948-058-9 e-book v.1.0 ISBN edición en Papel: ISBN: 978
Más detallesMUTUAL CON LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES (TRADE) CONTIGO CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
MC MUTUAL CON LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES (TRADE) CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS CONTIGO CUÁLES SON LAS COBERTURAS DE LAS QUE PODRÁS BENEFICIARTE COMO TRADE? Si estás
Más detallesGestión Práctica de la Seguridad Social
Gestión Práctica de la Seguridad Social Manuel Planas Gómez 2014 illiams & Wilkins CISS Facts & Comparisons Systems CT Corporation UCC Direct Services spen Publishers CISS Kluwer Luchterhand cial Directivos
Más detalles* NOTA: Decreto desarrollado por la Orden de y muy afectado por normas posteriores. (BOE núm. 154, de 28 de junio de 1972)
Decreto 1646/1972, de 23 de junio, para la aplicación de la Ley 24/1972, de 21 de junio, en materia de prestaciones del Régimen General de la Seguridad Social. * NOTA: Decreto desarrollado por la Orden
Más detallesMEDICINA y SEGURIDAD del trabajo
Correspondencia raul-jesus.regal@inss.seg-social.es Medicina evaluadora La medicina evaluadora puede definirse como aquella rama de la medicina que estudia las diferentes enfermedades o trastornos que
Más detallesNORMATIVA LABORAL PREVISTA PARA EL 2014
NORMATIVA LABORAL PREVISTA PARA EL 2014 Ley 22/2013 de Presupuestos Generales del Estado del 2014, que afectan al área laboral, en referencia a bases, cotización y bonificaciones, así como otras cuestiones
Más detallesCOBERTURA A LA QUE OPTAR POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES (Accidente de trabajo y enfermedad profesional)
COBERTURA A LA QUE OPTAR POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES (Accidente de trabajo y enfermedad profesional) La Mutua con la que se tengan las coberturas en caso de que el autónomo sufra accidente de trabajo
Más detalles1 ENFERMEDAD COMÚN, ACCIDENTE NO LABORAL, ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
Tema 6 LA INCAPACIDAD TEMPORAL 1 1 ENFERMEDAD COMÚN, ACCIDENTE NO LABORAL, ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL La incapacidad temporal es la situación en la que se encuentra el trabajador que
Más detallesECONOMÍA Y TÉCNICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL GIZARTE SEGURANTZARAKO EKONOMIA ETA TEKNIKA
Un trabajador autónomo de 45 años de edad ha cotizado en este Régimen los últimos 15 años, habiendo cotizado anteriormente al Régimen General 7 años durante los cuales le cotizaron por la base de cotización
Más detallesACTUALIZACIÓN DE CUANTÍAS PRESTACIONES ECONÓMICAS Año 2008
ACTUALIZACIÓN DE PRESTACIONES ECONÓMICAS Año 2008 SECCIÓN PROGRAMAS GENERALES U.T. Información Documentación Enero 2008 SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (S.M.I.) DÍA MES AÑO (x14) 20 600 8.400 Para las/los
Más detallesInformación General. Objeto: Beneficiarios: Cónyuge Separados, divorciados y personas cuyo matrimonio fue declarado nulo.
Información General Objeto: Beneficiarios: Proteger la situación de necesidad económica ocasionada por el fallecimiento de la persona que origina la prestación. Personas que han tenido vínculo matrimonial
Más detallesJORNADA PEDAGÓGICA REFORMA DEL SISTEMA DE PENSIONES
JORNADA PEDAGÓGICA REFORMA DEL SISTEMA DE PENSIONES Madrid, 22 de noviembre de 2013 JUBILACIÓN ORDINARIA 1.- REQUISITOS DE ACCESO: A)-Edad: 67 años ó 65 años cuando se acredite tener cotizados 38 años
Más detallesLey General de la Seguridad Social de 1994, Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio (BOE 29 junio 1994)
Ley General de la Seguridad Social de 1994, Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio (BOE 29 junio 1994) CAPITULO V. Invalidez Sección 1ª. Disposición general Artículo 136. Conceptos y clases 1.
Más detallesLa gestión de la Incapacidad Permanente en accidente de trabajo y enfermedad profesional. Módulo 6
La gestión de la Incapacidad Permanente en accidente de trabajo y enfermedad profesional. Módulo 6 El accidente de trabajo. Cómo se gestiona Guión-resumen 1. La Incapacidad Permanente 1.1. Concepto y grados
Más detallesEQUIPOS DE VALORACION DE INCAPACIDADES
EQUIPOS DE VALORACION DE INCAPACIDADES CREACIÓN, CONSTITUCIÓN Y FUNCIONES: 1. Creación de los Equipos de Valoración de Incapacidades: Ley 42/1994 de 30 de Diciembre de Medidas Fiscales. Real Decreto 1300/1995
Más detallesPRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2013
PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2013 BASES DE COTIZACIÓN PARA EL 2013 Grupo de cotización Categorías profesionales 1 Ingenieros y licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo
Más detallespermanente Incapacidad GOBIERNO DE ESPAÑA MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARÍA DE ESTADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Incapacidad permanente PRESTACIONES SECRETARÍA DE ESTADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL GOBIERNO DE ESPAÑA MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES Incapacidad
Más detallesLey 26/1990, de 20 de diciembre Ley General de la Seguridad Social RDL 1/94, de 20 de junio
Ley 26/1990, de 20 de diciembre Ley General de la Seguridad Social RDL 1/94, de 20 de junio Covadonga Bejarano, Subdirectora ProvinciaI del IASS de Teruel Antecedentes normativos y contexto social Prestaciones
Más detallesI. EL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL
I. EL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL 1. Qué es la Seguridad Social?... 2. Cuáles son los niveles de protección del sistema de Seguridad Social?... 2.1. Nivel contributivo... 2.2. Nivel asistencial
Más detallesNovedades en la gestión y el control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración
LS-28-14 Novedades en la gestión y el control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración Se ha publicado en el BOE, núm. 176, de fecha 21 julio de 2014, el Real Decreto
Más detallesLa prestación económica por paternidad
siete de mayo de 2009 1 La prestación económica por paternidad Oviedo, mayo 2009 siete de mayo de 2009 2 Marco Normativo Capítulo IV. Ter del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Ley
Más detallesTEMA 6.- La Seguridad Social vamos a conocer...
TEMA 6.- La Seguridad Social vamos a conocer... 1. La seguridad social 2. Acción protectora 3. Protección por desempleo 1.- El sistema de la Seguridad social 2 Regímenes de la Seguridad Social Régimen
Más detallesCAPÍTULO PRIMERO. INCIDENCIA DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL SO- BRE LA RELACIÓN LA BORAL... 23
ÍNDICE PRÓLOGO, Antonio V. Sempere Navarro... 15 CAPÍTULO PRIMERO. INCIDENCIA DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL SO- BRE LA RELACIÓN LA BORAL... 23 I. RELACIÓN ENTRE LA INCAPACIDAD TEMPORAL Y EL DERECHO A VA-
Más detallesDINÁMICA DE LA PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE. CONVIVENCIA CON EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES LUCRATIVAS PAZ MENÉNDEZ SEBASTIÁN
DINÁMICA DE LA PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE. CONVIVENCIA CON EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES LUCRATIVAS PAZ MENÉNDEZ SEBASTIÁN Planteamiento general Las prestaciones públicas de Seguridad Social toman
Más detallesLA INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA CONTRIBUTIVA: PREGUNTAS FRECUENTES
DERECHO LABORAL LA INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA CONTRIBUTIVA: PREGUNTAS FRECUENTES Mª del Puy Abril Larrainzar. Abogada Laboralista en Ceca Magán Abogados y Profesora Dra. de Derecho del Trabajo SUMARIO
Más detallesPrueba de control (4). Derecho de la Seguridad Social. Temas 1 a 11.
Prueba de control (4). Derecho de la Seguridad Social. Temas 1 a 11. APELLIDOS: NOMBRE: 1.- Las prestaciones de muerte y supervivencia derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional: a)exigen
Más detallesNUEVOS CAMBIOS NORMATIVOS PROCEDIMIENTOS I.T. EN LAS MUTUAS
Informe sobre: NUEVOS CAMBIOS NORMATIVOS PROCEDIMIENTOS I.T. EN LAS MUTUAS Área: Salud Laboral y Medioambiente 29 de agosto 2014 El pasado 21 de julio se publicó el Real Decreto 625/2014 de 18 de julio,
Más detallesLA REFORMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE Análisis de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social
LA REFORMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE 2007 Análisis de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social índice CAPÍTULO I. ANTECEDENTES Y CONTENIDO GENERAL DE LA LEY 40/2007,
Más detallesLAS PRESTACIONES CONTRIBUTIVAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL: ANÁLISIS TEÓRICO-PRÁCTICO DEL RÉGIMEN GENERAL
LAS PRESTACIONES CONTRIBUTIVAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL: ANÁLISIS TEÓRICO-PRÁCTICO DEL RÉGIMEN GENERAL José Antonio González Martínez Profesor de Derecho de la Seguridad Social de la Escuela Universitaria
Más detallesBLOQUE I: Legislación y Relaciones Laborales
U T 5 SEGURIDAD SOCIAL 1. CONCEPTO DE SEGURIDAD SOCIAL Es el sistema público por el que el Estado garantiza a las personas que se encuentran dentro de su campo de aplicación la protección adecuada en las
Más detallesLEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO DEL AÑO 2014: CUESTIONES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL.
Madrid, 24 de enero de 2014 A los Titulares de Escuelas Católicas Directores/as de centros EC06554 LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO DEL AÑO 2014: CUESTIONES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL. Estimado/a
Más detallesSUMARIO. CIRCULAR INFORMATIVA Nº 01/2011 Página 1 de 11
Principales novedades contempladas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011 en materia laboral y de Seguridad Social SUMARIO I. Bases y tipos de cotización en el Régimen General
Más detalles