PROCESO DE SELECCIÓN N CAS. Descripción del Servicio, Requerimiento Mínimos y Competencias

Transcripción

1 Código de servicio: A Unidad Orgánica solicitante: Sub Gerencia de Serenazgo Brindar el servicio de asistencia médica a canes de alto rendimiento para la realización de su labor de patrullaje. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) Médico Veterinario Titulado. B.- Tiempo de experiencia en la administración pública o privada 1año. C.- Conocimientos específicos en temas como: Manejo de animales menores. D.- Conocimiento de paquetes informáticos. Básicos, Office. B. Capacitación de orientación al ciudadano.

2 Código de servicio: B Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia de Serenazgo Cantidad Contratar: 14 personas Manejar las unidades de serenazgo para realizar un patrullaje permanente, eficiente, eficaz y oportuno en la prevención de delitos y faltas y auxilio al vecino. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) Estudios secundarios completo, Brevet Categoría AI ó AII. B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 1 año. C.- Conocimientos específicos en temas como: Seguridad Ciudadana. D.- Conocimiento de paquetes informáticos no es necesario. B. Capacidad de orientación al ciudadano.

3 Código de servicio: C Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia de Serenazgo Cantidad Contratar: 46 personas Realizar capacitaciones con escolares y juntas vecinales para prevenir conductas de riesgo social, motivando y organizando a la población para la participación activa en la solución de la problemática de seguridad ciudadana. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) Secundaria completa, carrera técnica o universitaria incompleta. B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 1 año. C.- Conocimientos específicos en temas como: Seguridad Ciudadana. D.- Conocimiento de paquetes informáticos básicos Office. B. Capacidad de orientación al ciudadano.

4 Código de servicio: D Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia de Serenazgo Cantidad Contratar: 60 personas Recuperar los espacios públicos municipales par los fines que han sido creados, resguardando el orden y la paz en las zonas designadas A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) Estudios secundarios completos. B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 1 año. C.- Conocimientos específicos en temas como: Seguridad Ciudadana. D.- Conocimiento de paquetes informáticos no es necesario. B. Capacidad de orientación al ciudadano.

5 Código de servicio: E Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia de Serenazgo Cantidad Contratar: 10 personas Realizar un patrullaje permanente, eficiente, eficaz y oportuno en la prevención de delitos y faltas y auxilio al vecino. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) Estudios secundarios completos B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 1 año. C.- Conocimientos específicos en temas como: Seguridad Ciudadana. D.- Conocimiento de paquetes informáticos no es necesario. B. Capacidad de orientación al ciudadano.

6 Código de servicio: F Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia de Serenazgo Cantidad Contratar: 4 personas Manejar las motos de serenazgo para realizar un patrullaje permanente, eficiente, eficaz y oportuno en la prevención de delitos y faltas y auxilio al vecino. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) Estudios secundarios completos, Brevet Categoría BII B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 1 año. C.- Conocimientos específicos en temas como: Seguridad Ciudadana. D.- Conocimiento de paquetes informáticos no es necesario. B. Capacidad de orientación al ciudadano

7 Código de servicio: G Unidad Orgánica solicitante: Sub Gerencia de Serenazgo Responsable de Administrar el recurso humano tales como el escuadrón vecinal instruyéndolo y monitoreando el desarrollo de actividades asignadas para el logro de metas y objetivos institucionales, el escuadrón de acción rápida brindar apoyo en el control de multitudes a la PNP y otras gerencias municipales a fin de preservar el mantenimiento del orden publico como recuperar espacios públicos municipales para fines que han sido creados, resguardando el orden, paz en zonas designadas y reanalizar patrullajes permanente, de manera eficaz y oportuna. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) Estudios secundarios, técnicos y/o egresado de las fuerzas armadas o militares. B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 3 años. C.- Conocimientos específicos en temas como: Seguridad Ciudadana, patrullaje prevención del delito y procedimientos operativos prevención social, comunitaria y situacional. D.- Conocimiento de paquetes informáticos, básicos Office. B. Capacidad de orientación al ciudadano. postulante adjuntando el Currículo vitae documentado, en la sub. Gerencia de

8 Código de servicio: H Unidad Orgánica solicitante: Sub Gerencia de Serenazgo Cantidad Contratar: 19 personas Brindar apoyo en el control de multitudes ala PNP y otras gerencias municipales a fin de preservar el mantenimiento del orden público. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) Estudios secundarios completo. B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 1 año. C.- Conocimientos específicos en temas como: Seguridad Ciudadana y vigilancia D.- Conocimiento de paquetes informáticos no es necesario. B. Capacidad de orientación al ciudadano.

9 Código de servicio: I Unidad Orgánica solicitante: Sub Gerencia de Serenazgo Responsable de las tareas administrativas y apoyo en las diversas actividades que se le asigne. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) Universitaria y/o técnica B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 1 año. C.- Conocimientos específicos en temas como: Presupuesto, costos, elaboración de documentos, manejo del sistema público. D.- Conocimiento de paquetes informáticos Word, Excel, Power Point. B. Capacidad de orientación ciudadano.

10 Código de servicio: J Unidad Orgánica solicitante: Sub Gerencia de ejecución Coactivo Asistir y apoyar al ejecutor coactivo y auxiliar coactivo en la formación de expedientes coactivos y e la elaboración de los documentos necesarios para el impulso del procedimiento. A.- Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 1 año. C.- Conocimientos de paquetes informáticos: Word, Excel, Power Point y Software. A. Capacidad para trabajar en equipo. B. Vocación de servicio para el desarrollo de las actividades de la Sub Gerencia.

11 Código de servicio: K Unidad Orgánica solicitante: Gerencia de Seguridad Ciudadana Chofer asignado a la Gerencia de Seguridad Ciudadana. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) Conocimientos mínimos de mecánica. B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 1 año. C.- Conocimientos específicos en temas como: Brevet categoría AI. D.- Conocimiento de paquetes informáticos no es necesario. A. Compromiso con la organización B. Responsabilidad. C. Puntual. D. Dinámico y/o proactivo. E. Respeto.

12 Código de servicio: L Unidad Orgánica solicitante: Sub Tributaria Atención diaria al contribuyente par el pago de sus tributos municipales, conforme los dispositivos municipales vigentes, así como asesorar al público para su registro en el Sistema de Rentas ejecutar Convenios de Fraccionamiento. A.- Estudios en Instituto técnico B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 1 año. C.- Conocimientos en procedimientos administrativos y tributación municipal; así como el TUPA vigentes. D.- Conocimiento de paquetes informáticos Word, Excel, Power Point. A. Orientación al contribuyente conforme a los dispositivos municipales vigentes. B. Capacidad para trabajar en equipo. C. Vocación de servicio para el desarrollo de las actividades de la Sub Gerencia.

13 Código de servicio: LL Unidad Orgánica solicitante: Sub Gerencia Agencia Municipal Zona Este Soporte Administrativo para la Sub Gerencia Agencia Municipal Zona Este (Registro, elaboración y distribución de documentos). A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) Estudios técnica y/o universitario. B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 1 año. C.- Conocimientos específicos en temas como: Administración Pública D.- Conocimiento de paquetes informáticos Office (Word, Excel, Power Point). B. Capacidad de orientación ciudadano.

14 Código de servicio: M Unidad Orgánica solicitante: Procuraduría Pública Municipal Actuación de diligencias representando a la MDV ante juzgados Especializados, Salas Especiales, Corte Suprema y Tribunal Constitucional. Preparar proyectos de escritos judiciales en defensa de los intereses de la MDV. Actuación de diligencias en representación de la MDV ante el Ministerio Público y Policía Nacional, Actuación de Diligencias antes entidades del Estado (Ministerios, Organismos Autónomos, Municipalidades u otros). Preparar informes legales sobre la situación de los procesos judiciales. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) Abogado titulado con colegiatura habilitada. B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 2 años. C.- Conocimientos específicos en temas como: Materia de derecho Civil Procesal, Derecho Constitucional, Procesal, Derecho Administrativo, Penal, y Gestión Municipal. D.- Conocimiento de paquetes informáticos Word, Excel, Power Point. A. Compromiso con la organización. B. Trabajo en equipo y organización. D. Capacidad de gestión. postulante adjuntando el Currículo vitae documentado, en la sub. Gerencia de

15 Código de servicio: N Unidad Orgánica solicitante: Procuraduría Pública Municipal Responsable de las tareas administrativas y apoyo en las diversas actividades que le asigne la gerencia. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) Universitaria y/o técnica B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 1 año. C.- Conocimientos específicos en temas como: Derecho Administrativo, Derecho Municipal. D.- Conocimiento de paquetes informáticos Word, Excel, Power Point. A. Compromiso con la organización. B. Trabajo en equipo y organización. D. Capacidad de Gestión.

16 Código de servicio: ñ Unidad Orgánica solicitante: Gerencia de Comunicaciones Labores Administrativas. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) Secretariado Computarizado. B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 4 años. C.- Conocimientos específicos en temas como: Computación, Inglés D.- Conocimiento de paquetes informáticos Word, Excel, Power Point Internet, Outlook. B. Capacidad de orientación ciudadano.

17 Código de servicio: O Unidad Orgánica solicitante: Gerencia de Comunicaciones Bachiller en Periodismo. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) Periodista. B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 4 años. C.- Conocimientos específicos en temas como: D.- Conocimiento de paquetes informáticos Word, Excel, Power Point, Acces. B. Capacidad de orientación ciudadano.

18 Código de servicio: P Unidad Orgánica solicitante: Gerencia de Comunicaciones Bachiller en periodismo. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) Periodista. B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 3 años. C.- Conocimientos específicos en temas como: Manejo de cámaras, computación D.- Conocimiento de paquetes informáticos Word, Excel, Power Point, Corel Draw. B. Capacidad de orientación ciudadano.

19 Código de servicio: Q Unidad Orgánica solicitante: Gerencia de Comunicaciones Bachiller en Publicidad y Marketing. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) Publicista. B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 3 años. C.- Conocimientos específicos en temas como: Publicidad, Estrategias de Venta, Relaciones Públicas. D.- Conocimiento de paquetes informáticos Word, Excel, Power Point Corel Draw. B. Capacidad de orientación ciudadano.

20 Código de servicio: S Unidad Orgánica solicitante: Gerencia de Comunicaciones Técnico en Diseño Grafico. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) Técnico en Diseño B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 3 años. C.- Conocimientos específicos en temas como: Diseño Gráfico. D.- Conocimiento de paquetes informáticos Diseño, Corel Draw, PhotoShop, Word, Power Point. B. Capacidad de orientación ciudadano.

21 Código de servicio: T Unidad Orgánica solicitante: Agencia Municipal Cono Oeste Brindar el soporte administrativo a la Jefa de la Agencia Municipal del Cono Oeste - Pachacutec. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) Técnica en secretariado. B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 2 años. C.- Conocimientos específicos en temas como: Computación. D.- Conocimiento de paquetes informáticos Word, Excel, Power Point. B. Capacidad de orientación ciudadano.

22 Código de servicio: U Unidad Orgánica solicitante: Órgano de Control Institucional Apoyo constante para la realizaron de las labores de control propios del Órgano de Control Institucional. Capacidad para trabajar eficazmente en equipo, bajo presión y con disposición para lograr objetivos. Aptitud profesional positiva, comprometida a la excelencia. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) Egresada Universitaria B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 3 meses. C.- Conocimientos específicos en temas como: Word, Excel, Power Point, Dactiloscopia entre otros D.- Conocimiento de paquetes informáticos Ofimática. B. Capacidad de orientación ciudadano.

23 Código de servicio: V Unidad Orgánica solicitante: Gerencia Municipal Asesoramiento especializado en el seguimiento e implementación de recomendaciones de los informes de auditoria, asesoramiento en gestión financiera y procedimientos administrativo. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) CPC o carera a fin. B.- Experiencia en la administración pública o privada : Experiencia mayor a 13 años en auditoria de Gestión Gubernamental. C.- Conocimientos específicos en temas como: Sistemas de Control, Contabilidad, Tesorería, Presupuesto, SNIP, D.- Conocimiento de paquetes informáticos Office 2000, Excel. B. Capacidad de orientación ciudadano.

24 Código de servicio: W Unidad Orgánica solicitante: Alcaldía Encargado de manejar la Unidad móvil asignada al Despacho de Alcaldía. A.-Mas de 10 años de experiencia cono chofer. B.- Licencia de manejo tipo A2A B. Capacidad de orientación ciudadano.

25 Código de servicio: X Unidad Orgánica solicitante: Gerencia de Tecnologías de Información y Telecomunicaciones Manejo de la unidad móvil para el traslado del personal de soporte técnico a las diferentes áreas, entrega de documentos, traslado de los funcionarios. A.- Formación académica : técnica B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 25 años. C.- Conocimientos específicos en temas como: conocimiento de ubicación de calles, reglas de tránsito, cursos de reforzamiento. D.- Poseer brevet profesional A1 B. Capacidad de orientación ciudadano.

26 Código de servicio: Y Unidad Orgánica solicitante: Sub Gerencia de Informática Análisis de procesos, documentación de procesos y optimización a través del uso de Tecnología, definición de funcionalidades de los Sistemas y Coordinación con el Jefe de Desarrollo, evaluación de los Sistemas y Pruebas. A.- Formación académica Ingeniero Bachiller en Ingeniería Industrial, Sistemas, Informática a fin. B.- Tiempo de experiencia en administración pública o privada 5 años. C.- Conocimientos específicos en temas como: Análisis de procesos, evaluación de los sistemas y pruebas, Procesos y optimación de la tecnología. D.- Conocimiento de paquetes informáticos Ofimática. B. Capacidad de orientación ciudadano.

27 Código de servicio: Z Unidad Orgánica solicitante: Sub Gerencia de Informática Conducir el equipo de Desarrollo de Sistemas automatización de los procesos, sopote a los usuarios, elaboración del Plan Operativo Informático, ejecución y evaluación. A.- Formación académica: Ing. O Bachiller en Ing. De Sistemas, Computación afín. B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 5 años. C.- Conocimientos específicos en temas como: Desarrollo de sistemas, automatización de datos, soporte. D.- Conocimiento de paquetes informáticos Ofimática. B. Capacidad de orientación ciudadano.

28 Código de servicio: A-1 Unidad Orgánica solicitante: Sub Gerencia de Informática Mantenimiento correctivo y preventivo de equipos. Actualización de inventario de equipos y de datos y otros encargos encomendados por la Gerencia de Tecnologías y Sub Gerencia de Informática. A.- Formación académica Ing. O Bachiller en Ing. Electrónica, sistemas, Informática a fin B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 5 años. C.- Conocimientos específicos en temas como: Administrador de licencias de software, redes de datos, base de datos y telecomunicaciones. D.- Conocimiento de paquetes informáticos : Ofimática B. Capacidad de orientación ciudadano.

29 Código de servicio: B-1 Unidad Orgánica solicitante: Sub Gerencia de Informática Coordinación y solución de problemas informáticos de los usuarios, reparación y mantenimiento físico y lógico de la pc. Estructurado e instalaciones de redes cableadas y Wíreles. Administradores de servidores (correo institucional, web y de aplicaciones). Administradores de reglas de seguridad de accesos Soporte técnico de cámaras de vigilancia alerta Ventanilla Soporte técnico de impresoras matriciales, inyección y láser. A.- Formación académica Técnico en computación. B.- Experiencia en la administración pública o privada 10 años. C.- Conocimientos específicos en temas como: Harddware, Infraestructura de servidores Windows y linux, implementación y configuración de servicios. conc. De infraestructura de redes. D.- Conocimiento de paquetes informáticos : Windows, Office, coreo, wed, firewan, Proxy, dns, dhepn).ofimática B. Capacidad de orientación ciudadano. postulante adjuntando el Currículo vitae documentado, en la sub. Gerencia de

30 Código de servicio: C-1 Unidad Orgánica solicitante: Sub Gerencia de Defensa Civil El inspector técnico deberá realizar inspecciones técnicas para obtener certificado de seguridad, para eventos públicos no deportivos, inspecciones de oculares y elaborar los respectivos informes técnicos y toda inspección que sea competencia de la Sub gerencia de Defensa Civil A.- Formación académica (profesional, Técnica, Electricistas y otros) Inspector Técnico acreditado ante INDECI. B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 1 año mínimo. C.- Conocimientos específicos en temas como: Prevención de Desastres, Inspecciones oculares, Evaluaciones Técnicas. D.- Conocimiento de paquetes informáticos, Conocimientos para elaborar informes. B. Capacidad de orientación ciudadano. postulante adjuntando el Currículo vitae documentado, en la sub. Gerencia de

31 Código de servicio: D-1 Unidad Orgánica solicitante: Sub Gerencia de Defensa Civil Cantidad Contratar: 4 personas Realizar trabajos de campo (conformación de Juntas Poblaciones de Defensa Civil, coordinar capitaciones y otras propias de la Sub Gerencia. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) Secundaria completa. B.- Experiencia en la administración pública o privada minima 6 meses. C.- Conocimientos específicos en temas como: Defensa Civil, y cual es la función que realiza la Sub Gerencia D.- Conocimiento de paquetes informáticos : Informáticos B. Capacidad de orientación ciudadano.

32 Código de servicio: E-1 Unidad Orgánica solicitante: Sub Gerencia de Informática Cantidad Contratar: 2 personas. El inspector técnico deberá realizar inspecciones Técnicas para obtener Certificado de Seguridad para eventos Públicos no deportivos, Inspecciones de oculares y elaborar los respectivos informes técnicos y toda inspección que sea competencia de la Sub Gerencia de Defensa Civil. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) Inspector Técnico acreditado ante INDECI. B.- Experiencia en la administración pública o privada 2 años como mínimo. C.- Conocimientos específicos en temas como: Prevención de desastres, inspecciones oculares, evaluaciones D.- Conocimiento de paquetes informáticos, conocimiento de computación para elaborar informes. B. Capacidad de orientación ciudadano.

33 Código de servicio: F-1 Unidad Orgánica solicitante: Gerencia de Asentamientos Humanos Servicio de movilidad experiencia mínima 3 años brevet A-1. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) B.- Experiencia en la administración pública o privada. C.- Conocimientos específicos en temas como: D.- Conocimiento de paquetes informáticos B. Capacidad de orientación ciudadano.

34 Código de servicio: G-1 Unidad Orgánica solicitante: Gerencia de Asentamientos Humanos Servicio de movilidad experiencia mínima 3 años brevet A -1 A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) B.- Experiencia en la administración pública o privada. C.- Conocimientos específicos en temas como: D.- Conocimiento de paquetes informáticos B. Capacidad de orientación ciudadano.

35 PROCESO DE SELECCIÓN N CAS Código de servicio: H-1 Unidad Orgánica solicitante: S.G. Promoción de la Urbanización A.H. Impulsar la habilitación Urbana en Asentamientos Humanos y elaboración de planos. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) B.- Experiencia en la administración pública o privada. C.- Conocimientos específicos en temas como: D.- Conocimiento de paquetes informáticos. B. Capacidad de orientación ciudadano.

36 Código de servicio: I-1 Unidad Orgánica solicitante: S.G. Promoción de la Urbanización A.H. Cantidad Contratar: 2 personas Impulsar la habilitación Urbana en Asentamientos Humanos y Elaboración de planos. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros). B.- Experiencia en la administración pública o privada C.- Conocimientos específicos en temas como:. D.- Conocimiento de paquetes informáticos B. Capacidad de orientación ciudadano.

37 Código de servicio: J-1 Unidad Orgánica solicitante: S.G. Promoción de la Urbanización A.H. Cantidad Contratar: 2 personas Impulsar la habilitación Urbana en Asentamientos Humanos y elaboración de planos. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) B.- Experiencia en la administración pública o privada. C.- Conocimientos específicos en temas como: D.- Conocimiento de paquetes informáticos : B. Capacidad de orientación ciudadano.

38 Código de servicio: K-1 Unidad Orgánica solicitante: S.G. Promoción de la Urbanización A.H. Cantidad Contratar: 3 personas. Levantamiento de información topográfica en las zonas rurales A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) B.- Experiencia en la administración pública o privada. C.- Conocimientos específicos en temas como: D.- Conocimiento de paquetes informáticos B. Capacidad de orientación ciudadano.

39 Código de servicio: L-1 Unidad Orgánica solicitante: S.G. Reconocimiento de Organizaciones A.H. Impulsar la habilitación Urbana en Asentamientos Humanos y Elaboración de planos. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros). B.- Experiencia en la administración pública o privada. C.- Conocimientos específicos en temas como: D.- Conocimiento de paquetes informáticos B. Capacidad de orientación ciudadano.

40 Código de servicio: LL-1 Unidad Orgánica solicitante: S.G. Reconocimiento de Organizaciones A.H. Impulsar el saneamiento Físico Legal y Habilitación Urbana. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) B.- Experiencia en la administración pública o privada. C.- Conocimientos específicos en temas como: D.- Conocimiento de paquetes informáticos B. Capacidad de orientación ciudadano.

41 Código de servicio: M-1 Unidad Orgánica solicitante: S.G. Reconocimiento de Organizaciones A.H. Cantidad Contratar: 2 personas Impulsar el saneamiento Físico Legal y Habilitación Urbana. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) B.- Experiencia en la administración pública o privada. C.- Conocimientos específicos en temas como: D.- Conocimiento de paquetes informáticos B. Capacidad de orientación ciudadano.

42 Código de servicio: N-1 Unidad Orgánica solicitante: S.G. Mantenimiento Urbano Egresado de la carrera de Ingeniería Civil. A.- Egresado de la carrera de Ingeniería Civil B.- Contar con experiencia mínima de 2 años. A. Responsable B. Puntual. C. Vocación de servicio.

43 Código de servicio: ñ-1 Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia Mantenimiento Urbano Cantidad Contratar: 5 personas Con excelente condiciones físicas para trabajo de campo A.- Tener RUC Vigente. B.- No tener antecedentes policiales. A. Responsable B. Puntual C. Con vocación al servicio

44 Código de servicio: O-1 Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia de Mantenimiento Urbano Cantidad Contratar: 3 personas Con excelente condiciones físicas para trabajo de campo. A.- Tener RUC Vigente B No tener antecedentes policiales A. Responsable B. Puntual. C. Con Vocación de servicio.

45 Código de servicio: P-1 Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia de Limpieza Pública Cantidad Contratar: 7 personas Ayudante de recolección de residuos sólidos domiciliarios en el C.P.M. Mi Perú A.- Registro Único de Contribuyentes. B.- Certificado de Antecedente Policiales. B. Capacidad de orientación ciudadano.

46 PROCESO DE SELECCIÓN N CAS Código de servicio: Q-1 Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia de Limpieza Pública Cantidad Contratar: 22 personas Barrido de calles, Plazas y espacios Públicos en C.P.M. Mi Perú. A.- Tener RUC Vigente B No tener antecedentes policiales B. Capacidad de orientación al ciudadano.

47 PROCESO DE SELECCIÓN N CAS Código de servicio: R-1 Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia de Limpieza Pública Asesoría en Procesos, Proyectos y Costos de la Sub Gerencia de Limpieza Pública. A.- Experiencia mínima 2 años. B.- RUC (Registro Único de Contribuyentes). C.- Certificado de Antecedentes Policiales. B. Capacidad de orientación al ciudadano.

48 PROCESO DE SELECCIÓN N CAS Código de servicio: S-1 Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia de Limpieza Pública Cantidad Contratar: 14 personas Barrido de calles, Plazas y espacios Públicos en el Distrito de Ventanilla. A.- Tener RUC Vigente B No tener antecedentes policiales B. Capacidad de orientación al ciudadano.

49 PROCESO DE SELECCIÓN N CAS Código de servicio: T-1 Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia de Limpieza Pública Cantidad Contratar: 06 personas Ayudante de Recolección de Residuos Sólidos Domiciliarios. A.- Tener RUC Vigente B No tener antecedentes policiales B. Capacidad de orientación al ciudadano.

50 PROCESO DE SELECCIÓN N CAS Código de servicio: U-1 Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia de Limpieza Pública Chofer de maquinaria pesada. A.- Brevet A III. B.- Tener RUC Vigente. C.- No tener antecedentes policiales. B. Capacidad de orientación al ciudadano.

51 PROCESO DE SELECCIÓN N CAS Código de servicio: V-1 Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia de Limpieza Pública Cantidad Contratar: 3 personas Recolección, transporte para la disposición final de los Residuos Sólidos del Distrito de Ventanilla. A.- Brevet A III. B.- Tener RUC Vigente. C.- No tener antecedentes policiales. B. Capacidad de orientación al ciudadano.

52 PROCESO DE SELECCIÓN N CAS Código de servicio: W-1 Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia de Logística Brindar apoyo en la gestión de las diversas labores y actividades del almacén central de la MDV. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) B.- Tiempo de experiencia en la administración pública o privada. C.- Conocimientos específicos en temas como. D.- Conocimientos de paquetes informáticos B. Capacidad de orientación al ciudadano.

53 PROCESO DE SELECCIÓN N CAS Código de servicio: X-1 Unidad Orgánica solicitante: Brindar apoyo en la gestión de las diversas labores y actividades del almacén de la MDV. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros). B.- Tiempo de experiencia en la administración pública o privada. C.- Conocimientos específicos en temas como: D.- Conocimiento de paquetes informáticos. B. Capacidad de orientación al ciudadano.

54 PROCESO DE SELECCIÓN N CAS Código de servicio: Y-1 Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia de Logística Responsable de elaboración y revisión de bases de procesos de la MDV, responsable del seguimiento de los procesos de selección convocados a través del SEACE, apoyo legal en la absolución de consultas en temas de contrataciones en general. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) B.- Experiencia en la administración pública o privada. C.- Conocimientos específicos en temas como. B. Capacidad de orientación al ciudadano.

55 PROCESO DE SELECCIÓN N CAS Código de servicio: Z-1 Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia de Organizaciones Sociales Chofer de expedientes de reconocimiento de las organizaciones sociales vecinales y de base, asesoramiento en el desarrollo de mecanismos de Participación Vecinal, proponer políticas y normas en materia de participación vecinal realizar capacitaciones y asesoráis, asesorar los procesos de elección asesorar la organización de delegados vecinales, asesorar el proceso del Presupuesto Participativo. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros). B.- Tiempo de experiencia en la administración pública o privada.. C.- Conocimientos específicos en temas como: D.- Conocimiento de paquetes informáticos. B. Capacidad de orientación al ciudadano.

56 PROCESO DE SELECCIÓN N CAS Código de servicio: A-2 Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia de Organizaciones Sociales Dar soporte operativo a los programas de capacitación, responsable del desarrollo operativo en general, mantener organizado el archivo de la Sub Gerencia realizar notificaciones desempeñarse como veedor en asambleas, mantener actualizado el Registro Único de Organizaciones Sociales (USO); promover actividades que fomente la participación Vecinal. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros). B.- Tiempo de experiencia en la administración pública o privada. C.- Conocimientos específicos en temas como. D.- Conocimiento de paquetes informáticos. B. Capacidad de orientación al ciudadano.

57 PROCESO DE SELECCIÓN N CAS Código de servicio: B-2 Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia de Organizaciones Sociales Supervisar planes y programas de promoción y capacitación en materia de participación vecinal; ejecutar la organización de los procesos del presupuesto participativo, orientar y acompañar las solicitudes de reconocimiento, promover la creación de Red de Organizaciones vecinales; promover la creación de organizaciones vecinales; realizar reportes estadísticos; desempeñar labores de veedor en asambleas; realizar notificaciones. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) B.- Tiempo de experiencia en la administración pública o privada. C.- Conocimientos específicos en temas como: D.- Conocimiento de paquetes informáticos. B. Capacidad de orientación al ciudadano.

58 PROCESO DE SELECCIÓN N CAS Código de servicio: C-2 Unidad Orgánica solicitante: Gerencia de Servicios a la Ciudad Coordinar, dirigir y supervisar las actividades para el mantenimiento y refacciones de los muebles e inmuebles de la entidad, emitir reporte mensual sobre la ejecución de las actividades. A.- Experiencia mínima en el sector público y/o privado de 4 años. B.- Experiencia en el manejo de personal. C.- Conocimiento de Windows Office a nivel de usuario. A. Vocación del servicio. B. Responsabilidad y Puntualidad. C. Trabajo en equipo y organización.

59 PROCESO DE SELECCIÓN N CAS Código de servicio: D-2 Unidad Orgánica solicitante: Gerencia de Servicios a la Ciudad Cantidad Contratar: 2 personas. Efectuar el aseo de las oficinas y demás ambientes de los diversos locales de la entidad y otros que le asigne la Gerencia A.- Experiencia mínima de 01 año. B.- Estar inscrito en el Registro Único de Contribuyentes. C.- No registrar antecedentes policiales. B. Capacidad de orientación al ciudadano.

60 PROCESO DE SELECCIÓN N CAS Código de servicio: E-2 Unidad Orgánica solicitante: Gerencia de Servicios a la Ciudad Servicio de reparación refacción y mantenimiento de la infraestructura de la entidad y otros que le asigne la Gerencia. A.- Estudios Técnicos de electricidad, carpintería, gasfitería y/o afines. B.- Experiencia minima 03 años. C.- Estar instigo en el Registro Único de Contribuyentes. D.- No registrar antecedentes policiales. A. Disponibilidad para horarios rotativos. B. Disponibilidad para trabajar en equipo C. Puntualidad y Responsabilidad.

61 PROCESO DE SELECCIÓN N CAS Código de servicio: F-2 Unidad Orgánica solicitante: Asesoría profesional en materia económica y financiera para la Gerencia de Administración de la Municipalidad Distrital de ventanilla. A.- Ingeniero economista titulado. B.- Experiencia en administración y finanzas en entidades publicas, 5 años. C.- Conocimiento en proyectos de inversión. D.- Conocimiento de Windows y MS Office. B. Creativo y analítico. D. De personalidad proactiva y con iniciativa. E. Trabajo en equipo y organización.

62 PROCESO DE SELECCIÓN N CAS Código de servicio: G-2 Unidad Orgánica solicitante: Sub - Tributaria Proyectar y resolver expedientes relacionados a temas de Tributación Municipal, así como revisión de expedientes administrativos y proyectos de Resoluciones de Gerencia y Sub Gerencia, asimismo elaborar informes a gerencia municipales para beneficio de pensionistas y discapacidad. A.- Estudios universitarios en derecho o administrativo B.- Experiencia laboral mínimo un año en la administración pública. C.- Conocimientos específicos en temas como: Leyes Tributaria y procedimientos legales y administrativos vigentes. D.- Conocimiento de paquetes informáticos: Word, Excel, Power Point y otros; así como manejo de sofware. A. Capacidad para trabajo en equipo. B. Dominio de los temas de la Sub Gerencia para asesorar al contribuyente interesado. C. Vocación para el desarrollo de las actividades de la Sub Gerencia.

63 PROCESO DE SELECCIÓN N CAS Código de servicio: H-2 Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia de Áreas Verdes que se hará cargo de la verificación de ingreso y salida de insumos y/o materiales, del almacén de la Sub - Gerencia de Áreas Verdes. A.- Formación académica (técnica, otros). B.- Tiempo de experiencia mínima 6 meses. C.- Experiencia en entidades Públicas o Privadas. B. Capacidad de orientación al ciudadano.

64 PROCESO DE SELECCIÓN N CAS Código de servicio: I-2 Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia de Áreas Verdes Cantidad Contratar: 2 personas Supervisar el mantenimiento de las Áreas Verdes del Distrito de Ventanilla. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros). B.- Tiempo de experiencia en la administración pública o privada. C.- Manejo y dominio de. D.- Conocimientos de paquetes informáticos. B. Capacidad de orientación al ciudadano.

65 PROCESO DE SELECCIÓN N CAS Código de servicio: J-2 Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia de Áreas Verdes Se solicita un ingeniero Agrónomo, que maneje los Recursos Naturales renovables en forma racional sobre todo para los estudios de impacto ambiental y desarrollo de las Áreas Verdes en su totalidad. A.- Formación académica (profesional, técnica, otros) B.- Tiempo de experiencia en la administración pública o privada. C.- Conocimiento específicos en temas alusivos al servicio. D.- Conocimiento de paquetes informáticos. B. Capacidad de orientación al ciudadano.

66 PROCESO DE SELECCIÓN N CAS Código de servicio: K-2 Unidad Orgánica solicitante: Sub - Gerencia de Áreas Verdes Cantidad Contratar: 4 personas Mantenimiento de las Áreas Verdes (parques y Jardines), en el Distrito de Ventanilla. A.- Primaria completa. B.- Experiencia Laboral. C.- Consulta RUC. D.- Certificado de Antecedentes Policiales y Declaración Jurada de domicilio. B. Capacidad de orientación al ciudadano.