CORTE SUPERIOR DEL CALLAO CULMINARÁ EN JUNIO LA FASE PREVIA A LA IMPLEMENTACIÓN DEL NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL

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1 Diario Informativo Judicial Corte Superior de Justicia del Callao Presidente: Dr. Walter Benigno Rios Montalvo Año 1 - Edición 68 - Martes 09 de Mayo del 2017 CORTE SUPERIOR DEL CALLAO CULMINARÁ EN JUNIO LA FASE PREVIA A LA IMPLEMENTACIÓN DEL NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL Clima Laboral: El dinero realmente lo puede mejorar? Directorio: Presidente: Walter Benigno Rios Montalvo Resoluciones Administrativas Equipo de Prensa Lic. Gino Villafuerte Cotrina - Jefe Lic. Johana Roca Olmos Lic. Madeline Loarte Callán Tec. Augusto Vásquez Jimenez

2 iario Judicial Página 01 Propuestas del Acuerdo Nacional por la Justicia Corte Superior del Callao culminará en junio la fase previa a la implementación del Nuevo Código Procesal Penal l Presidente de la Corte Superior de Justicia Edel Callao, Walter Benigno Rios Montalvo, a n u n c i ó d u r a n t e u n a r e u n i ó n d e coordinación con los funcionarios del Equipo Técnico Institucional del Código Procesal Penal (ETI-CPP) del Poder Judicial, que en el mes de junio se culminará el proceso de selección de personal, adquisición de bienes y de infraestructura para la entrada en vigencia de este moderno modelo procesal a partir del 01 de julio próximo en la Provincia Constitucional. Se informó que el proceso de selección de n u e v o s r e c u r s o s h u m a n o s ( p e r s o n a l jurisdiccional y administrativo) para los nueve órganos jurisdiccionales que aplicarán el Nuevo Código Procesal Penal (NCPP) en el Callao concluirá antes del 16 de junio. De igual manera, la compra de bienes, mobiliarios y equipos informáticos en la misma fecha. La remodelación y adaptación de la infraestructura para la Sala de Apelaciones Permanente, para cinco Juzgados de Investigación Preparatoria, dos Juzgados Penales Unipersonales y un Juzgado Penal Colegiado, que funcionarán en el segundo piso de la nueva sede de la Corte Superior del Callao ubicada en la avenida Colonial cuadra 26, culminará antes de la quincena de junio con toda los implementos necesarios para g a r a n t i z a r u n e fi c i e n t e s e r v i c i o d e administración de justicia. Oficina de Imagen Institucional Los nuevos órganos jurisdiccionales son el Sexto, Sétimo, Octavo, Noveno y Décimo Juzgado de Investigación Preparatoria Permanente; Cuarto y Quinto Juzgado Unipersonal Permanente, con turno abierto para todos los procesos penales, excepto los delitos de corrupción de funcionarios, crimen organizado y los procesos inmediatos enmarcados en el Decreto Legislativo Asimismo, se creó el Juzgado Penal Colegiado Permanente y la Sala Penal de Apelaciones Permanente con turno abierto para todos los procesos penales. En la reunión realizada esta tarde en el Despacho de la Presidencia de la Corte del Callao, participaron también Mario Palomino Valencia, secretario técnico y Andy Flores N a v a r r o, e n c a r g a d o d e m o n i t o r e o y evaluación de la ETI-CPP. Por la Corte Superior del Callao asistieron Carlos Parra Pineda, Gerente de Administración; Carlos Coronado Tapia, Jefe de la Unidad de Administración y Finanzas; Aldo Mayorga Balcázar, jefe de Planeamiento y Desarrollo; Carlos Chirinos Cumpa, administrador del NCPP; Miguel Suárez Tipiani, Jefe de Logística; Milagros Ramírez M u r g u í a, j e f a d e I n f o r m á t i c a ; M a r y Albuquerque, jefa de Personal, Gianfranco Paredes Sánchez, asesor de Corte, y otros funcionarios.

3 iario Judicial Página 03 Clima Laboral: El dinero realmente lo puede mejorar? o, el dinero no lo puede todo. Y con Nel tema del clima laboral, te lo podemos confirmar. Trabajaría en un lugar donde se sienta bien pero sin recibir mucho dinero, o es de los que prefieren ganar mucho dinero y no ser tratados de la mejor forma? Si bien, el punto medio es el ideal, este es quizás uno de los dilemas que muchos trabajadores tienen en mente. Lo ideal es encontrar un trabajo con buena remuneración y buen clima laboral ; sin embargo, lo más importante es sentirse bien. Sentir que eres parte del desarrollo de la empresa, del crecimiento. Esto es muy importante para los colaboradores, explicó Germán Castillo, gerente de capital humano de Optical Networks, quien conversó con Gestión.pe al respecto. El problema del clima laboral inicia cuando los colaboradores no producen como antes. Y esto sucede porque no se integran con la política de la empresa. Actualmente,las empresas pueden perder hasta un 30% de la productividad por un mal clima laboral, acotó Castillo. A su vez, explicó que a nivel general, las empresas pierden el 10% de su talento humano por un mal clima laboral y porque las compañías no cumplen con sus expectativas. Hoy en día, los jóvenes buscan ser reconocidos, que sus ideas sean tomadas en consideración. Que la empresa en sí, esté actualizada, siendo una empresa de vanguardia, que se preocupe por la inversión y capacitación, puntualizó. Por lo que recomendó siempre tener p o l í t i c a s c l a r a s, q u e h a y a u n a comunicación constante, programas ya establecidos, una comunicación directa con el personal y constante feedback ya que la suma de esto hace que el clima laboral mejore constantemente. Finalmente, comentó que el dinero no cambia el clima laboral, pero este puede canalizarse a través de beneficios. Hay que tener en cuenta que el bienestar es mucho más importante para el clima laboral. El bienestar que busca hoy el colaborador no es necesariamente monetario, puntualizó. gestión. pe Oficina de Imagen Institucional

4 iario Judicial Página 04 Resoluciones Administrativas 09 de Mayo 2017 Corte Superior de Justicia del Callao R.A. N P-CSJCL/PJ RECONFORMAR el subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corte Superior de Justicia del Callao, designándose a sus representantes: Lic. Carlos Antonio Parra Pineda, Gerente de Administración Distrital. Ing. Carlos Alberto Coronado Tapia, Jefe de la Unidad de Administración y Finanzas. Sr. Vicente Benito León Aguirre, Jefe de Seguridad. Efemérides Mayo Qué paso un Día como Hoy 1820: el gobierno de Bernardo O'Higgins da el nombre "Ejército Libertador del Perú" a las fuerzas expedicionarias destinadas a independizar el Perú. R.A. N P-CSJCL/PJ RECONFORMAR, el Subcomité Distrital de Control Interno de la Corte Superior de Justicia del Callao, el cual estará integrado de la siguiente manera: MIEMBROS TITULARES: Walter Benigno Ríos Montalvo, Presidente de la Corte, quien la presidirá Carlos Antonio Parra Pineda, Gerente de Administración Distrital. Carlos Alberto Coronado Tapia, Jefe de la Unidad de Administración y Finanzas. Aldo Mayorga Balcazar, Jefe de la Unidad de Planeamiento y Desarrollo Verónica Esther Rojas Aguirre, Asistente de Presidencia, quien actuará como Secretaria Técnica. Oficina de Imagen Institucional

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