CORTE SUPERIOR DEL CALLAO BRINDARÁ CELERIDAD A LOS PROCESOS JUDICIALES DEL NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL

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Eva Ortega Vargas
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SUPERIOR DEL CALLAO BRINDARÁ CELERIDAD A LOS PROCESOS JUDICIALES DEL NUEVO CÓDIGO

Presidente: Walter Benigno Rios Montalvo Normas Legales Equipo de Prensa Lic.

1 Diario Informativo Corte Superior de Justicia del Callao Presidente: Dr. Walter Benigno Rios Montalvo Año 1 - Edición 75 - Viernes 19 de Mayo del 2017 CORTE SUPERIOR DEL CALLAO BRINDARÁ CELERIDAD A LOS PROCESOS JUDICIALES DEL NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL A las empresas ya no les interesan los workaholics Directorio: Presidente: Walter Benigno Rios Montalvo Normas Legales Equipo de Prensa Lic. Gino Villafuerte Cotrina - Jefe Lic. Johana Roca Olmos Lic. Madeline Loarte Callán Tec. Augusto Vásquez Jimenez

01 Corte Superior del Callao brindará celeridad a los Procesos es del Nuevo Código Procesal Penal Brindará celeridad, seguridad y garantía a los procesos judiciales penales a través del Sistema de

l Presidente del Comité de Implantación Edel Nuevo Código Procesal Penal de la Corte Superior de Justicia del Callao, Walter Benigno Rios Montalvo, magistrados y representantes de la Gerencia de

2 01 Corte Superior del Callao brindará celeridad a los Procesos es del Nuevo Código Procesal Penal Brindará celeridad, seguridad y garantía a los procesos judiciales penales a través del Sistema de Información. l Presidente del Comité de Implantación Edel Nuevo Código Procesal Penal de la Corte Superior de Justicia del Callao, Walter Benigno Rios Montalvo, magistrados y representantes de la Gerencia de Informática del Poder, firmaron el Acta de Formalización de Implantación del Sistema de Información del Nuevo Código Procesal Penal. Dicho sistema permitirá homogenizar los p r o c e d i m i e n t o s d e u s o d e s i s t e m a s informáticos en los órganos jurisdiccionales, brindar celeridad a los procesos judiciales penales, genera garantía y seguridad en el registro completo y detallado del proceso que involucra el trámite de un expediente. La implantación del proyecto se viene desarrollando en 6 fases: Configuración del Equipamiento: Se realizará la actualización del Sistema de Información, preparar el repositorio y servicio de base de datos, configuración de los escáneres y demás equipos informáticos que será utilizado por el personal del NCPP. Capacitación del personal: Estará dirigida al personal jurisdiccional, administrativo e informático de los Órganos Jurisdiccionales d e l N u e v o C ó d i g o P r o c e s a l P e n a l involucrados en el alcance del proyecto. Configuración de cuentas de usuarios y Puesta en Producción: Se definirá, generará y entregará las cuentas de usuarios a los responsables de estos. Gestión de Proyecto: es la fase de definición y a l cance del p royecto, v a l i dación y aprobación de las reglas del sistema, suscripción del Acta de formalización del Proyecto. Pruebas de Aplicación: Se ejecutarán las pruebas de funcionalidad de los diferentes equipos informáticos, de las notificaciones electrónicas, pruebas de grabación de audio y video de audiencias para desarrollar un efectivo trabajo.

02 Monitoreo y Estabilización de Aplicación: Estará a cargo de Área de Informática el cual será compartido con el Gerencia de Informática y serán responsables de la ejecución del Monitoreo y

Las fases se vienen desarrollando según lo programado, para la entrada en vigencia del Nuevo Código Procesal Penal en la Corte Superior de Justicia del Callao, el cual está programado para el 01 de

3 02 Monitoreo y Estabilización de Aplicación: Estará a cargo de Área de Informática el cual será compartido con el Gerencia de Informática y serán responsables de la ejecución del Monitoreo y Reforzamiento de Capacitación necesarios al personal jurisdiccional, administrativo e informático. Las fases se vienen desarrollando según lo programado, para la entrada en vigencia del Nuevo Código Procesal Penal en la Corte Superior de Justicia del Callao, el cual está programado para el 01 de julio del presente año. En la reunión que estuvo presidida por el Presidente de la Corte Superior de Justicia del Callao, Dr. Walter Benigno Rios Montalvo, estuvieron además los integrantes del Comité de Implantación del Nuevo Código Procesal Penal del Callao, el abogado José Valderrama Vilchez y la Abogada Bertha Vásquez Castillo, representantes de la Gerencia de Informática el Poder, magistrados y funcionarios de la Corte chalaca. DATO: El módulo del NCPP contará con 11 órganos jurisdiccionales que contarán con el Sistema de Información, una Sala Penal de Apelaciones Permanente, un Juzgado Penal Colegiado Permanente, 4 y 5 Juzgado Penal Unipersonal Permanente, 6, 7, 8, 9, 1 0, 1 1 J u z g a d o d e Investigación Preparatoria Permanente, cada uno de los juzgados contará con su propia Sala de Audiencias y equipos informáticos de última generación, para el desarrollo eficiente de las diferentes diligencias.

4 03 A las empresas ya no les interesan los workaholics a investigadora de la Universidad del LPacífico, Sandra Corso, afirma que estos trabajadores no son productivos, pues complican el trabajo en equipo. Pasa en la empresa 25 horas al día, 8 días a la semana? Pues le tenemos malas noticias. Los populares workaholics o adictos al trabajo no son el estímulo que necesitan las empresas. Por el contrario, perjudican el desarrollo de la compañía. Sandra Corso, investigadora del área de gestión empresarial y responsabilidad social de la Universidad del Pacífico, conversó con Gestión sobre el desempeño de los workaholics y la motivación laboral en las organizaciones. La investigación de Corso, también docente de posgrado en la UP, resume que un adicto a l t r a b a j o, a l a r g o p l a z o, t e r m i n a convirtiéndose en una persona irritable que genera rechazo en su equipo. El equilibrio entre la vida laboral y personal es l a c l a v e p a r a f o r j a r c o l a b o r a d o r e s productivos. La empresa, por su parte, tiene una gran responsabilidad en motivar a sus empleados para que exploten sus recursos individuales. Una compañía preocupada por la felicidad de sus colaboradores también les plantea retos, asegura Sandra Corso. El estímulo al personal es bastante importante en la actualidad, sobre todo con la ola millennial, que migra tan fácil de un trabajo a otro. Entre estos colaboradores motivados se encuentran los líderes del futuro. Corso está convencida de que un líder debe saber valorar las habilidades de sus compañeros y continuar con su desarrollo personal a lo largo del tiempo. Gestion.pe

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5 04 NORMAS LEGALES 19 de Mayo 2017 Consejo Ejecutivo del Poder R.A. N CE/PJ Autorizan a Procurador Público suscribir transacción extrajudicial a celebrarse con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para poner fin a procesos judiciales seguidos ante el 10 Juzgado Contencioso Administrativo y 23 Juzgado Civil de la Corte Superior de Justicia de Lima Efemérides Mayo Qué paso un Día como Hoy 1773: : Nace Lorenzo de Vidaurre, primer presidente de la Corte de Justicia de Lima.

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