Informativo Judicial. Efemérides CAPACITAN A PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA CORTE SUPERIOR DEL CALLAO EN CONTRATACIONES PÚBLICAS

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1 Diario Informativo Corte Superior de Justicia del Callao Presidente: Dr. Walter Benigno Rios Montalvo Año 1 - Edición 110- Viernes 14 de Julio de 2017 CAPACITAN A PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA CORTE SUPERIOR DEL CALLAO EN CONTRATACIONES PÚBLICAS Estás hasta 16 horas pegado a la oficina?, entonces esto ocurrirá con tu vida Directorio: Presidente: Walter Benigno Rios Montalvo Efemérides Resoluciones Administrativas Equipo de Prensa Lic. Gino Villafuerte Cotrina - Jefe Lic. Johana Roca Olmos Lic. Madeline Loarte Callán Tec. Augusto Vásquez Jiménez

2 Página 01 Capacitan a personal administrativo de la Corte Superior del Callao en Contrataciones Públicas Para fortalecer la labor logística. a Corte Superior de Justicia del Callao a Ltravés de la Unidad de Administración y Finanzas a cargo del ingeniero Carlos Coronado Tapia, capacitó al personal de las áreas de Logística, Tesorería y Administración en el programa de especialización en contrataciones públicas y el sistema electrónico de contrataciones del Estado. Dicha actualización se llevó a cabo con la Agencia Andina para el Desarrollo Humano del Perú (AdehPerú) en convenio con el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado OSCE con un total de 100 horas académicas. Los módulos desarrollados estuvieron r e f e r i d o s a a s p e c t o s g e n e r a l e s y planificación de las compras públicas, actuaciones preparatorias y métodos de contratación, ejecución contractual, contratación de obras públicas, sistema electrónico de contrataciones del Estado que fue complementado con un taller integrador. Al entregar las certificaciones respectivas, el jefe de la Unidad de Administración y Finanzas a cargo del ingeniero Carlos C o r o n a d o T a p i a, f e l i c i t ó e l e s p í r i t u emprendedor de los trabajadores que asistieron a este programa que se demuestra con las altas calificaciones obtenidas y permitirá seguir realizando las contrataciones públicas con transparencia y apegados a la norma de esta unidad ejecutora. Mencionó que próximamente se realizará un curso extensivo a todos los servidores administrativos y además, durante el presente año, se continuará actualizando los conocimientos profesionales del personal que labora en diversas áreas con miras a fortalecer la administración pública.

3 02 Estás hasta 16 horas pegado a la oficina?, entonces esto ocurrirá con tu vida Según Eduardo Jourde, director general Be Wellness Center, el Perú está en pañales en la política de lograr el bienestar integral de los trabajadores. El bienestar es el camino del éxito, subrayó. Edwin Bardales edwin.bardales@diariogestion.com.pe n el Perú, como en el mundo, hay Etrabajadores que pueden llegar a estar hasta 16 horas pegados a sus labores y eso tiene una serie de consecuencias en sus vidas pero también en su desempeño al interior de sus respectivos empleos, afectando así el cumplimiento de las metas establecidas. Existe una fórmula para cambiar eso? El día tiene 24 horas, de los cuales se supone que debemos vivir ocho horas, dormir ocho y trabajar ocho pero no lo hacemos. Algunos viven 16 horas metidos en el centro laboral, cuatro en el tráfico y cuatro entre que almorzamos, desayunamos y dormimos, dijo Eduardo Jourde, director general de Be Wellness Center. Por ello, las personas deben procurar que esas 16 horas ajenas al horario laboral deben enfocarse en calidad de vida, lo cual redunda en mejores resultados en sus empleos. Indicó que para lograr que los trabajadores se comprometan con alcanzar las metas que fijen los ejecutivos de sus empresas, es que esas organizaciones están formadas por personas. Entonces si tu cliente interno está capacitado pues bien porque es una gran ayuda, pero como seres humanos somos muy variados y somos muy distintos en muchos aspectos pero lo interesante de eso es que tenemos muchos puntos de vista que también podemos tomar en cuenta para planificar mejor nuestra estrategia (como empresa), explicó. En ese sentido, enfatizó que los empresarios deben enfocarse en preocuparse en que su equipo humano se encuentre bien, y así ellos se van a encargar de realizar una labor efectiva hacia el público externo. Si tú tienes un equipo formado, estructurado, motivado, capacitado, con la camiseta puesta, apasionado por su trabajo, entonces ellos van a hacer todo por ti (empresario) y que la empresa sea exitosa, subrayó. Mencionó que en Europa y Estados Unidos está mucho más arraigado esta forma de manejar las empresas, basado en lograr el bienestar integral de las personas dentro y fuera del trabajo. En Perú recién estamos empezando, recién estamos tomando conciencia, como personas, de lo que queremos buscar y necesitamos tener es un equilibrio de bienestar integral. Entonces ya vemos más personas que se preocupan por su calidad de alimentos, por su estado físico, por ir al sicológo, piden sesiones de couching, etc, refirió. Oficina de Imagen de Institucional Imagen Institucional

4 Página 03 Sin embargo, reconoció que el Perú está en pañales en la política de lograr el bienestar integral de los trabajadores. El bienestar es el camino del éxito, subrayó. Es fácil alcanzar el bienestar integral de las personas que laboran en una empresa?, pues el especialista prefiere verlo como una inversión que deben hacer los empresarios, ya que lograrlo permite obtener muchas ganancias para todos involucrados. Solamente con el coaching se pueden dar resultados de 400% de efectividad. Hay que imaginar qué pasaría si se resuelve la parte emocional y la parte física o corporal, anotó. Recordó que si una persona se alimenta bien y hacer ejercicios de manera regular entonces tendrá más energía y podrá alejar a las enfermedades. Por ende vas a trabajar mejor, por más tiempo y vas a ser más productivo, anotó. Si tienes un equilibrio emocional vas a poder cortar el circuito que se da entre la casa y el trabajo cuando tengas problemas. Ocurre que cuando tienes problemas en el trabajo, llegas a tu casa estresado, te descargas sin querer con tu pareja y eso genera un nuevo problema, que llevas al trabajo al día siguiente y se empieza a formar un círculo vicioso. Gestion.pe Efemérides Julio Qué paso un Día como Hoy 1972: Por primera vez el clavadista argentino Óscar Biscione se lanza con éxito desde el Salto del fraile en Chorrillos. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL CALLAO Invitación El Sub Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corte Superior de Justicia del Callao se invita a participar en el CURSO DE FORMACIÓN DE BRIGADISTAS DE PRIMEROS AUXILIOS, en coordinación con el Centro de Prevención de Riesgo del Trabajo - CEPRIT - ESSALUD Contaremos con el apoyo para selección de los participantes con la Licenciada Psicóloga Iris Guerrero Farfán del Área de Psicología de Ceprit Essalud, los día Lunes 17 y Martes 18 de julio se realizarán las pruebas de evaluación correspondientes. Dichas evaluaciones se realizaran en la Sede ex Colonial y Dos de Mayo respectivamente. Las inscripciones se efectuaran en el anexo Oficina 205 Nueva Sede con el Sr. José Manuel Leiva Montedeoro, así como con la Sra. Nancy Morán Dueñas en el anexo 18675, fecha última de inscripción Viernes 14 de Julio del presente año. Vicente León Aguirre Secretario Sub Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo Corte Superior de Justicia del Callao

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