MEX. 23 y 24 octubre de 2019 Expo Santa Fe, CDMX SIMON SINEK ARIANNA HUFFINGTON JIMMY WALES HAL GREGERSEN ZOE CHANCE DON PEPPERS

Transcripción

1 23 y 24 octubre de 2019 Expo Santa Fe, CDMX MEX SIMON SINEK LIDERAZGO ARIANNA HUFFINGTON PERFORMANCE JIMMY WALES FUTURO HAL GREGERSEN INNOVACIÓN ZOE CHANCE TOMA DE DECISIONES DON PEPPERS MARKETING SANTIAGO IÑIGUEZ DE ONZOÑO ESTRATEGIA VICTORIA ROOS-OLSSON MANAGEMENT BOGOTÁ LIMA LONDON MADRID MÉXICO MILANO NEW YORK SYDNEY

2 World Business Forum Una experiencia única de aprendizaje, inspiración y networking

3 8 Ponentes Excepcionales Más de Participantes En representación de más de 500 Compañías Más de 60% Directivos y Altos Ejecutivos Organizado por WOBI, cada año, en distintas ciudades de América, Europa y Oceanía, World Business Forum es un evento de dos días que reúne a miles de mentes inquietas que comparten la misma pasión por los negocios. Quienes asisten lo hacen para aprender y ser inspirados por algunas de las mentes más influyentes de los negocios y otros ámbitos una fusión de contenido compuesta por CEOs, emprendedores, innovadores, pensadores, artistas y deportistas. CONGRESO FIRMA DE LIBROS EXPOSICIÓN EVENTOS PRIVADOS NETWORKING

4 Estamos frente a nuevos desafíos de negocios. Es ahora. Es el momento para hacerlo. Un momento donde el capital humano y el tecnológico pueden ser la clave fundamental para este crecimiento. Personas y tecnología trabajando juntos Para centrar nuestras estrategias de marketing en hábitos y comportamientos analizados, que nos permitan tomar decisiones más acertadas Para implementar procesos operativos de trabajo eficientes y rentables Para crear ventajas competitivas de negocios que nos permitan ser relevantes y diferenciales Para impulsar una cultura de innovación dentro de la organización que permita tener una respuesta más rápida a cambios del mercado

5 Un momento único para hacer la gran transformación. Bienvenida la era de las personas. Bienvenida la era de la tecnología. Bienvenida la era donde las personas y la tecnología se potencian. Bienvenida la era de los SUPER MINDS EMPOWERING PEOPLE. LEADING TECHNOLOGY. GROWING COMPANIES.

6 Cómo generar confianza e inspirar el rendimiento Cómo crear las condiciones idóneas para que la gente se enamore de su empresa y se sienta onspirado para ir a trabajar Descifrar el vínculo entre la biología, la antropología y un gran liderazgo LIDERAZGO Simon Sinek Autor y experto en liderazgo Superar las inseguridades y las luchas internas: qué significa crear un círculo de seguridad en toda su empresa Por qué un gran liderazgo va más allá de la autoridad: comprender las conductas, valores y características de los verdaderos líderes Simon Sinek es un etnógrafo capacitado y autor del gran éxito global Empieza con el Por Qué: cómo los grandes líderes motivan a actuar, dedicado a compartir sus reflexiones y a liderar un movimiento para inspirar a las personas a hacer lo que les inspira. Fascinado por los líderes, las empresas y los políticos que influyen en el mundo, Simon Sinek ha descubierto algunos patrones destacables de cómo piensan, actúan y se comunican. En sus libros más vendidos, Empieza con el Por Qué y The Infinite Game, Simon explica por qué algunas personas, líderes, mensajes y organizaciones nos inspiran más que otros. A lo largo de su carrera, Simon ha compartido sus ideas en las Naciones Unidas, el Congreso de los Estados Unidos y con los principales líderes de la Fuerza Aérea y el Cuerpo de Marinos. Con la visión de cambiar la forma en que piensan, actúan y operan las empresas, Simon trabaja actualmente con Ernst & Young para ayudar a transformar la cultura empresarial y crear un mundo laboral mejor. Ha impartido conferencias estratégicas de posgrado en la Universidad de Columbia y actualmente, es miembro adjunto de la reconocida Corporación

7 Redefiniendo el éxito en un mundo de movimiento rápido Detrás del dinero y el poder: Introduciendo una tercera métrica para la medición del éxito Reduciendo estrés y aumentanto la productividad en el mundo acelerado y conectado de hoy en día PERFORMANCE Arianna Huffington Fundadora de The Huffington Post, Fundadora y CEO de Thrive Global Los retos del manejo de tiempo: Claves para administrar múltiples prioridades simultáneamente Creando una cultura organizacional para prosperar en una época exponencial Al frente de uno de los sitios de noticias más exitosos del mundo y como figura clave de la revolución actual de la comunicación, Arianna Huffington, es aclamada por su trabajo como la cofundadora y Editor-in-Chief del Huffington Post. Es la autora de 15 libros, incluyendo los más recientes, Thrive y The Sleep Revolution. Ha sido nombrada en la lista de World s 100 most influential people de la revista Time y en la lista de Most Poweful Women de Forbes. Arianna lanzó el Huffington Post en 2005, un sitio de noticias y blogs que se convirtió rápidamente en uno de los más leídos, vinculado con, y citados frecuentemente, por otras marcas de medios en internet, y en 2012 ganó un premio Pulitzer por su reportaje a nivel nacional. En agosto de 2016, lanzó Thrive Global, una plataforma para el bienestar corporativo, del consumidor y de la productividad con la misión de cambiar la manera en la que trabajamos y vivimos, buscando acabar con la creencia de que el agotamiento del capital humano es el precio del éxito que debemos de

8 Negocios en un mundo conectado y colaborativo Amenazas y oportunidades para negocios en un mundo conectado globalmente con acceso gratis al conocimiento humano Cómo las organizaciones se deben adaptar para competir e innovar en un mundo más abierto y colaborativo FUTURO Jimmy Wales Fundador de Wikipedia Repensando cómo los negocios necesitan interactuar con sus empleados, clientes, distribuidores, proveedores y el público Una mirada a las tecnologías que estarán en el centro de la próxima ola de alteraciones del mercado Jimmy Wales es un empresario de Estados Unidos emprendedor de internet y visionaro de tecnología, quien es mejor conocido por ser el fundador de Wikipedia actualmente en la quinta posición del sitio web más popular en el mundo. Nombrado uno de los "100 Most Influential People" de la revista Time, Jimmy Wales también ha sido reconocido por el World Economic Forum como uno de los 250 mejores líderes alrededor del mundo por sus logros profesionales, su compromiso social y su potencial de contribución para formar el futuro del mundo. Los orígenes de Wikipedia empezaron en marzo del año 2000, cuando Wales empezó Nupedia (la enciclopedia gratis), que se caracterizó por un proceso de extensiva revisión. Con la adición de wikis (una colección de páginas web diseñadas para permitir, a cualquiera que accede a ellas, a contribuir o modificar contenido), el proyecto fue apodado como Wikipedia con el objetivo de crear un mundo en dónde cualquier persona pueda tener acceso gratis a la suma de todo el conocimiento

9 Más allá de la creatividad: desbloqueando la innovación El ADN de un innovador Construyendo una compañía creativa sustentable: Poniendo a trabajar a las personas, los procesos y las filosofías Cuestionamiento Catalítico: Disciplinas diarias para que puedan emerger las preguntas correctas INNOVACIÓN Hal Gregersen Director Ejecutivo del MIT Leadership Centers Dominando 5 habilidades de innovadores disruptivos Innovador global, Hal Gregersen, es Director Ejecutivo del MIT Leadership Center y profesor titular en MIT Sloan School of Management. Gregersen trabaja con un conjunto de diversas compañías para ayudarlos a dominar los retos de innovación y cambio, desde empresas como Chanel e IBM, hasta el World Economic Forum. También es autor de The Innovator s DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators, en el cuál evalúa cómo los mejores líderes usan a su favor las habilidades de innovación para crear nuevos productos valiosos, servicios, procesos y empresas. Hal Gregersen es un miembro senior en Innosight y un ex miembro del consejo asesor en Pharmascience, una compañía farmacéutica de capital privado que está basada en Montreal, Canadá. Antes de unirse a MIT, dió clases en INSEAD, London Business School, Tuck School of Business en Dartmouth College, Brigham Young University, y en Finlandia como Fulbright Fellow. Gregersen es también el fundador de The 4-24 Project, una iniciativa dedicada a reavivar el poder provocativo en los adultos de hacer las preguntas correctas, y así, se pueda transmitir esta habilidad creativa a la siguiente

10 Cómo dominar la influencia y la persuasión Curso acelerado sobre economía conductual: los verdaderos impulsores de las decisiones y la conducta de las personas no son lo que cabría esperar Cómo conectarse de manera más auténtica, comunicarse de manera persuasiva, utilizar principios de motivación y comprender mejor cómo las personas toman las decisiones TOMA DE DECISIONES Zoe Chance Experta en persuasión y profesora de Yale School of Management Pasar de lo intrapersonal a lo interpersonal: cómo pasar de influir en uno mismo a influir en los consumidores y la sociedad Descubre y desarrolla tu propio estilo de persuasión y utilízalo para influir en la conducta, dando forma a los contextos y entornos en los que se toman las decisiones Zoe Chance examina la persuasión y la toma de decisiones bajo la perspectiva de la economía conductual. Su trabajo se centra en ayudar a las personas y a las empresas a hacer el bien en el mundo. Cómo profesora de Yale School of Management, su asignatura optativa de MBA, How to Make Behavior Addictive (cómo conseguir que el comportamiento sea adictivo), es uno de los cursos más solicitados en la escuela. Chance está escribiendo un libro sobre influencia y persuasión, cuyo lanzamiento está programado para Apasionada por convertir el conocimiento en práctica, la investigación de Zoe ha sido publicada en importantes revistas académicas e influyentes medios de comunicación sobre negocios como Harvard Business Review, The New York Times, The Wall Street Journal, The Economist y la BBC. Su marco de las 4P para el cambio de conducta es la base de las directrices alimentarias mundiales de Google, que ayudan a 60, 000 personas a tomar decisiones más saludables cada día. También colabora con varios socios de la industria a través de su trabajo en el Center for Customer Insights de

11 Una competencia por la confianza: el único elemento diferenciador duradero para su negocio Cómo la tecnología ha cambiado la "dimensión" de la competencia Los dos requisitos para ganar confianza: hacer las cosas bien y hacer lo correcto proactivamente MARKETING Don Peppers Experto en estrategia empresarial con foco en el cliente Por qué muchas de las prácticas de marketing más habituales de hoy en día ya no son de confianza? Cómo recuperar y mantener la confianza de los clientes, después de que ha sido dañada o perdida? Don Peppers es autor de distintos libros bestsellers, estratega y futurista de marketing que ha educado y motivado al público de todo el mundo con presentaciones y conferencias centrados en cómo las empresas pueden competir en un mundo dinámico y de una rápida evolución tecnológica. Peppers ha escrito nueve libros con su socia comercial Martha Rogers, vendiendo conjuntamente más de un millón de copias en 18 idiomas. Su último libro, Customer experience. What, How and Why Now, proporciona ideas y recomendaciones de cómo hacerle para crear y mantener un negocio verdaderamente centrado en el cliente. El primer libro de Peppers y Rogers, The One to One Future, presentó una idea que cambia el paradigma sobre las implicaciones comerciales de la interactividad que pronto se convirtió en el movimiento global de CRM. BusinessWeek dijo que su libro era la biblia del nuevo marketing, mientras que Tom Peters lo eligió como libro del año y el editor en jefe de la revista Inc. lo llamó uno de los dos o tres libros comerciales más importantes jamás escritos. Graduado en la Academia de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos con una licenciatura en Ingeniería Astronáutica, Peppers también tiene un máster en Asuntos Públicos por la Escuela Woodrow Wilson de la Universidad de

12 Estrategia basada en valores El management como filosofía en acción: Cómo identificar los valores detrás de las estrategias y los modelos de gestión Herramientas para desarrollar una estrategia basada en los valores Cómo equilibrar la orientación hacia la acción y la necesidad de reflexión ESTRATEGIA Santiago Iñiguez de Onzoño Presidente de IE University y reconocido experto en desarrollo directivo Claves para mejorar el liderazgo personal y a la vez mejorar la identidad corporativa y reforzar el sentido de identidad de los stakeholders Iñiguez ha jugado un papel destacado en la educación de dirección de empresas en las últimas dos décadas. Durante los años fue Decano de IE Business School y Arquitecto de su consolidación cómo una de las escuelas de negocios más importantes del mundo. Es uno de los 500 Global Influencers de LinkedIn, con más de 120,000 seguidores de sus artículos en educación. El Financial Times ha descrito a Iñiguez como una de las figuras más importantes en la promoción de las escuelas de negocios europeas a escala internacional. En 2017 Iñiguez fue elegido Decano del Año por Poets & Quants, siendo el único europeo que forma parte de los galardonados junto con los decanos de Harvard Business School o Stanford Graduate School of Management. Sus dos libros más recientes, The Learning Curve: How Business Schools Are Reinventing Higher Education (2011) y Cosmopolitan Managers: Executive Education that Works (2016), se centran en las transformaciones de la dirección de empresas y el papel de las escuelas de negocios y de los educadores de directivos y

13 Las prácticas críticas para liderar un equipo Explorando la mentalidad crítica que los líderes deben de tener para realmente empoderar a otros Cómo repensar los procesos de retroalimentación para aumentar la interación entre los miembros de un equipo La disciplina de la ejecución: Guiar a tu equipo para obtener mejores resultados MANAGEMENT Victoria Roos Olsson Revelando los 5 conductores de energía que permiten a los líderes fijar las metas para cultura, productividad y resultados Consultora senior de liderazgo en FranklinCovey Victoria Roos Olsson es una experta, internacionalmente aclamada como líder de desarrollo, quién ha capacitado y preparado líderes alrededor del mundo en los últimos 20 años. Es la coautora del próximo anticipado libro de FranklinCovey, Everyone Deserves a Great Manager, cuya publicación está prevista para el otoño de Nativa de Estocolmo, Suecia, Victoria ha dedicado su carrera profesional de 30 años a la aplicación práctica de principios basados en investigaciones de ligerazgo y manejo de desarrollo, productividad personal, lealtad del cliente y desempeño para mejora organizacional. Su experiencia se extiende a través de una variedad de industrias, pero como descendiente de un prominente hotelero Sueco, Victoria se graduo de Hotelschool en The Hague y siguió su pasión en la industria de la hospitalidad. A lo largo de su carrera ocupó numeroros puestos senior de liderazgo en Europa y el Medio Oriente. Como consultora senior en FranklinCovey por casi 10 años, Victoria se ha dirigido a cientos de audiencias sobre cómo los líderes son los ejes para construir culturas organizacionales altas en sustentabilidad, confianza y Roos Olsson

14 Promoción especial Vencimiento: 15 de Marzo de Pase $21,900 + IVA PRECIO REGULAR: $38,000 + IVA 3 Pase $59,900 + IVA PRECIO REGULAR: $114,000 + IVA 5 Pase $92,900 + IVA PRECIO REGULAR: $190,000 + IVA Experiencia VIP $5,000 + IVA (adicional a cada pase) INCLUYE: REGULAR VIP Acceso al congreso Traducción simultánea Certificado de asistencia Coffee Break Comidas Presencia de speaker en comida Welcome Kit Asiento en zona preferente PARA MÁS INFORMACIÓN Y COMPRA DE TICKETS: info.mx@wobi.com wobi.com/wbf-mexico PARA MÁS INFORMACIÓN DE PATROCINIOS: sponsors.mx@wobi.com

15 PROMOCIÓN ESPECIAL Inscripciones y pagos hasta el 15 de Marzo de 2019 World Business Forum 23 y 24 OCTUBRE 2019 EXPO SANTA FE, CDMX MEX WBF/MD2/ONLI/2019 Por favor escanear este cupón o tomarle foto y enviarlo a info.mx@wobi.com 1 PASE: $21,900+ IVA 3 PASES: $59,900 + IVA 5 PASES: $92,900 + IVA 1 PASE VIP: $26,900+ IVA 3 PASES VIP: $74,900 + IVA 5 PASES VIP: $117,900 + IVA Precio promocional aplicable únicamente si el pago es realizado antes del 15 de Marzo de 2019 o hasta agotar los pases asignados por promoción Datos Personales APELLIDOS: CARGO: TELÉFONO: EMPRESA: NOMBRE: DEPARTAMENTO: SECTOR: DIRECCIÓN: Datos de Facturación (si es distinto a lo anterior) RAZÓN SOCIAL: DIRECCIÓN: ESTADO: RFC.: C.P.: CIUDAD: Forma de Pago FECHA DE PAGO: FIRMA: Mediante el llenado y envío del presente documento manifiesto que cuento con la capacidad legal suficiente para suscribir la presente compraventa. Asimismo, manifiesto mi libre y total consentimiento, para comprometerme y obligarme frente a Management Focus México S.A. de C.V. a pagar la cantidad manifestada en la sección correspondiente al precio total de las entradas que he adquirido para el evento aquí detallado; en las formas y términos descritos en este documento y de acuerdo con las políticas de cancelación contenidas en la siguiente liga: wobi.com/wbf-mexico Manifiesto que el presente documento comprende el total y único acuerdo de precio y objeto de la compraventa celebrada con Management Focus México S.A. de C.V., la cual ha tenido por objeto la adquisición de las entradas aquí precisadas. Política de cancelación: Se puede cancelar la compra hasta 3 meses antes del evento con una penalizacion del 20%. Posterior a esta fecha, no aplican cancelaciones. WOBI Management Focus México S.A. de C.V. Avenida Thiers No. 251, Piso 12, Col. Anzures Tel Del. Miguel Hidalgo, Ciudad de México info.mx@wobi.com wobi.com

16 DESCUBRE EL MUNDO New York Londres Milan Madrid Lisboa Barcelona México Lima Medellín Bogotá Sydney Melbourne Abril Mayo Junio Noviembre WOBI MÉXICO Avenida Thiers No. 251, Piso 12 Col. Anzures Del. Miguel Hidalgo Ciudad de México /wobi_es /wobi.es wobi.com/wbf-mexico /wobi #WBFMEX