FIESTAS LOCALES SOSTENIBLES 2009 Agenda Local 21 y Servicio de Igualdad Ayuntamiento de Ansoáin Antsoaingo Udala

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Catalina Cano Sáez
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1 FIESTAS LOCALES SOSTENIBLES 2009 Agenda Local 21 y Servicio de Igualdad Ayuntamiento de Ansoáin Antsoaingo Udala

2 Se puede disfrutar de la fiesta respetando a las personas y al entorno

3 Antecedentes: Compromiso municipal de Sostenibilidad, la firma de la Carta de Aalborch, Creación de la Agenda Local 21 y el Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Ansoáin Campaña vasos reutilizables fiestas Fechas clave: Compromiso Apuesta energética. Abril 2009 Campaña de Fiestas Sostenibles Junio 2009, (asesoramiento CRANA). Adhesión campaña de Igualad del Instituto Navarro para la Igualdad, Junio Firma del convenio de colaboración con el CRANA y con la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona 15 de septiembre de Fiestas Populares, del 17 al 20 de septiembre Reunión municipal de evaluación, 5 de octubre de Elaboración de la Buena Práctica, noviembre 2009.

Abril 2009 Campaña de Fiestas Sostenibles Junio 2009, (asesoramiento CRANA). Adhesión campaña de Igualad del Instituto Navarro para la Igualdad, Junio 2009.

4 Objetivos: Introducir la sostenibilidad de manera transversal en la campaña municipal de fiestas a través de los distintos actos organizados por los diferentes servicios municipales. Sensibilizar e implicar a la población para avanzar y conseguir unas fiestas más sostenibles. Favorecer la igualdad de oportunidades y la participación equilibrada de mujeres y hombres en los eventos programados en las fiestas. Proponer nuevas líneas de actuación para futuros eventos y la próxima campaña de fiestas

Sensibilizar e implicar a la población para avanzar y conseguir unas fiestas más sostenibles.

5 Metas: Materializar el compromiso municipal con el desarrollo sostenible.. Comprometer, coordinar y dotar de herramientas a las distintas áreas municipales. Crear estructuras municipales que apoyen y gestionen el desarrollo sostenible de manera transversal. Difundir entre la población de Ansoáin el concepto de sostenibilidad y las actuaciones sostenibles de la campaña. Contribuir a que los conceptos sostenibles sean extensibles también a los hábitos diarios de la ciudadanía.

Crear estructuras municipales que apoyen y gestionen el desarrollo sostenible de manera transversal.

6 Acciones: Elaboración de un decálogo de sostenibilidad municipal como herramienta básica para implementar los compromisos de Aalborg dentro de todas las actuaciones municipales. Difusión: logotipo, pegatinas, programa de fiestas, cartas, carteles, boletín digital, programa de radio, Roll up identificativo de los actos a destacar por su integración de criterios sostenibles del programa, presencia física, dossier de prensa. Introducir los criterios sociales, medioambientales y éticos de sostenibilidad en el programa de fiestas. Eventos seleccionados para la intervención directa: comida jubilación (sábado), café-concierto de las mujeres (domingo), recinto de las txoznas (sábado y domingo).

Difusión: logotipo, pegatinas, programa de fiestas, cartas, carteles, boletín digital, programa de radio, Roll up identificativo de los actos a destacar por su integración

7 Acciones: Actuaciones que atienden a criterios sociales: campaña de corresponsabilidad y en contra del acoso sexual del INAI (delantal, pegatinas espacio igualitario), uso no sexista del lenguaje e imágenes, visibilización y reconocimiento de las mujeres en las fiestas. Actuaciones que atienden a criterios medioambientales: minimización y gestión de recursos (puntos verdes, mapas con programa de mano)(eventos gastronómicos), uso de papel reciclado, productos de proximidad. Actuaciones que atienden a criterios éticos: uso de productos de comercio justo en eventos gastronómicos. Fomento de un consumo responsable (explicaciones presenciales en los eventos).

Actuaciones que atienden a criterios medioambientales: minimización y gestión de recursos (puntos verdes, mapas con programa de mano)(eventos gastronómicos), uso de

9 Metodología: Carácter global e integral: implica a toda la estructura municipal y a la ciudadanía e incluye criterios medioambientales, sociales y éticos. Transversalidad de la sostenibilidad. Introduce la perspectiva de género, materializando la Ley Orgánica de Igualdad mediante su aplicación.

sociales y éticos. Transversalidad de la sostenibilidad.

10 Impacto: - Encuesta a la población asistente a dos actos para hacer un sondeo de opinión. - Control y medición de residuos. Conocemos los resultados de la gestión de residuos de tres eventos. - Reunión de evaluación de todas las partes implicadas en el proyecto. - Valoración técnica y política del proyecto.

Conocemos los resultados de la gestión de residuos de tres eventos.

11 - Un ejemplo Comida personas mayores, residuos totales generados y recogidos en la comida: 154 kg. Generación/per: 0,50 kg/persona

12 Logros Se ha materializado el compromiso con la sostenibilidad del Ayuntamiento (decálogo). Se ha desarrollado una nueva dinámica de trabajo: Coordinación de las distintas áreas municipales (nivel sectorial y general). Asesoramiento personalizado y acompañamiento a cada servicio municipal y otras entidades locales. Grupo de trabajo liderado por la Agenda Local 21 en el que se integran el Servicio de Igualdad, apoyado por la asistencia técnica del CRANA. Sesión final de evaluación. Se ha mejorado notablemente la separación y gestión de los residuos en los eventos intervenidos. Se ha difundido entre la población la campaña al utilizar diferentes canales (prensa, reuniones colectivos, carteles, mapas de puntos verdes, presencia directa en los actos seleccionados, delantales, pegatinas, ). Se ha constatado buena disposición de las personas a la campaña. Se valoró muy positivamente la presencia física y las explicaciones directas así como la visibilización de las actuaciones realizadas.

Asesoramiento personalizado y acompañamiento a cada servicio municipal y otras entidades locales.

13 Dificultades - Resistencias ante nuevas dinámicas de trabajo (conceptos de sostenibilidad, nuevos servicios y procesos que atienden a nuevas demandas y problemas en el ámbito local, necesidades de sensibilización y formación de las personas encargadas de las políticas públicas tanto a nivel político como técnico, necesidad de trabajar en equipo, de comunicación, etc.). - Creencias y mitos de aumento del trabajo y encarecimiento significativo de las actuaciones. - Confusión de conceptos entre la ciudadanía (modas, imagen formal, resistencias al cambio, resultados a medio y largo plazo).

nivel político como técnico, necesidad de trabajar en equipo, de comunicación, etc.).

14 Propuestas de futuro Reunión previa con Servicios concretos del Ayuntamiento y una general con todas las partes implicadas, además de la posterior. Reunión con los colectivos para fomentar la participación social en el proyecto de sostenibilidad. Realizar un impacto de género en el proyecto de fiestas sostenibles (protagonismo equilibrado de mujeres y hombres en las fiestas, uso no sexista del lenguaje, fomento de la corresponsabilidad, condena social del acoso sexual, ). Implicar a las sociedades gastronómicas y a los bares en la recogida selectiva de los residuos. Introducir criterios sostenibles en las bases del concurso del cartel de fiestas. Aumentar la intervención en más eventos del programa: calderetes, recinto ferial, actuación con conceptos sostenibles,

Realizar un impacto de género en el proyecto de fiestas sostenibles (protagonismo equilibrado de mujeres y hombres en las fiestas, uso no sexista del lenguaje, fomento de la corresponsabilidad,

15 Recursos empleados: A NIVEL POLÍTICO Alcaldía, Concejalía de Medio Ambiente, Concejalía de Igualdad, Comisión de Fiestas, Comisión de Igualdad A NIVEL TÉCNICO Agenda Local 21, Servicio de Igualdad, Servicio de Empleo Municipal, Servicio de Cultura, Mancomunidad de Servicios Sociales de Base, Servicio de Mantenimiento, Servicio de Jardinería, Servicio de Urbanismo, Secretaría, Intervención, Casa de la Juventud,, Servicio de Euskera, Policía Local, Servicios Administrativos. A NIVEL EXTERNO CRANA, Mancomunidad de la Comarca de Pamplona, INAI, Departamento de Medioambiente del GN, Asociación Dinámicas de Ansoáin, Asociación de Jubiladas/os Ezcaba, Asociación Antsoaingo Kantuz, Asociación Juvenil Ireki, Asociación Juvenil Mariziriki, Club Polideportivo Ansoáin, SRC el Charco, SGARC Errotazarko Bazterra, Tximparta, Parroquia San Cosme y San Damian, CÁRITAS de Ansoáin, Centro Escolar Ezcaba, Centro Escolar Doña María, Personal Fomento Construcciones y Contratas (FCC), Personal de las empresas de catering Jangarria y Marisol. A NIVEL MATERIAL Ordenador fijo, Impresora, Fotocopiadora, Scanner, Web municipal, Correo electrónico, Teléfono de contacto, Locales municipales para las reuniones, Dossier informativo de preparación de eventos sostenibles, Fichas de evaluación, Encuestas, Informes de evaluación, Materiales para la formación y la sensibilización, Dossier para los medios de comunicación, Materiales para la difusión de las actuaciones del proyecto, Material fungible: folios, bolígrafos, fotocopias, Material digital: contenidos digitales del proyecto para la Web municipal.

de la Juventud,, Servicio de Euskera, Policía Local, Servicios Administrativos.

16 Presupuesto: Ayuntamiento de Ansoain 3.941,12 CRANA INAI Mancomunidad de la Comarca de Pamplona TOTAL ,12

17 Innovación y transferibilidad: Carácter Integral: se han trabajado criterios medioambientales, sociales y éticos de desarrollo sostenible, atendiendo así de manera global a los compromisos de Aalborg. Carácter Transversal: se ha ido integrando sistemáticamente la sostenibilidad en todos los procesos y estructuras implicadas en el mismo, en las formas de ver y hacer, en las culturas y organizaciones que participaron en su implementación, desde las etapas iniciales del proceso de toma de decisiones a la etapa de implementación y evaluación. Tratamos de extender una nueva mirada para transformar la realidad que nos rodea. Carácter Global: - se ha contado con la participación del Ayuntamiento, a nivel político y técnico, y la ciudadanía,a través de los colectivos y de las diferentes actuaciones realizadas. - se ha coordinado y colaborado con el Centro de Recursos Ambientales de Navarra, CRANA, la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona, el INAI - se ha atendido a la normativa existente a nivel internacional, europeo, nacional, foral y local en materia de sostenibilidad y de igualdad. Carácter transferible: se ha convertido en una Buena Práctica en materia de Sostenibilidad e Igualdad de Oportunidades, para poder trasladarlo a otras organizaciones y entidades tanto locales como de otros ámbitos, tanto para las fiestas patronales como para otro tipo de eventos (conmemoraciones, jornadas, actos deportivos, etc.)

organizaciones que participaron en su implementación, desde las etapas iniciales del proceso de toma de decisiones a la etapa de implementación y evaluación.

18 GRACIAS / ESKERRIK ASKO Agenda Local 21 y Servicio de Igualdad Ayuntamiento de Ansoáin Antsoaingo Udala

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