Qué pasa en Berdinbidean Bizkaia

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1 Newsletter Berdinberri Bizkaia Boletín electrónico Enero Sumario Qué pasa en Berdinbidean Bizkaia Fiestas en clave de Igualdad : Experiencia piloto con las Comisiones de Fiestas de diferentes municipios de Bizkaia Berdinbidean Bizkaia, tal y como lo hizo en primavera con el personal técnico y político de los ayuntamientos, vuelve a promover unas fiestas igualitarias en los municipios de menos de habitantes, trabajando en esta ocasión con las Comisiones de Fiestas. Formación sobre violencia contra las mujeres Desde Berdinbidean Bizkaia estamos organizando la actividad formativa "Intervención en violencia contra las mujeres". Conociendo Red de Escuelas de Empoderamiento para Mujeres: promovida por las áreas de Igualdad de los ayuntamientos de Basauri, Ermua, Ondarroa y Getxo El proyecto de red de Escuelas de Empoderamiento tiene su origen en el municipio de Basauri en 2003, como experiencia para el fomento de la participación social y política de las mujeres. Nuestros ayuntamientos en marcha Atxondo: Taller de coeducación Durante 2012 el Ayuntamiento de Atxondo organizó un taller de coeducación dirigido a padres y madres, personal educador, profesorado, profesionales de tiempo libre y a todas las personas interesadas. Envío de una guía sobre recursos relacionados con violencia contra las mujeres a los hogares de Arratia La Mancomunidad de Arratia ha elaborado una guía de recursos y la ha difundido entre todos los hogares de Arratia para hacer frente a la violencia contra las mujeres. Recursos Desigualdad en Bizkaia. GIS Berdintasuna Es un sistema de información construido en torno al índice de Igualdad de género EqualX que pretende expresar el grado de desigualdad existente entre las mujeres y los hombres en el Territorio Histórico de Bizkaia. El índice se calcula por Comarcas, EqualX Comarcas, y por municipios, EqualX Municipios. IV Plan Foral para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Bizkaia El IV Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Bizkaia tiene un alcance de 4 años ( ), coincidiendo con la legislatura de la Diputación Foral de Bizkaia. Este plan estratégico marca la estrategia, los principios, los ejes de actuación y las acciones a realizar durante dicho periodo, así como el modelo de gestión del Plan.

2 Qué pasa en Berdinbidean Bizkaia Fiestas en clave de Igualdad : Experiencia piloto con las Comisiones de Fiestas de diferentes municipios de Bizkaia Berdinbidean Bizkaia, tal y como lo hizo en primavera con el personal técnico y político de los ayuntamientos, vuelve a promover unas fiestas igualitarias en los municipios de menos de habitantes, trabajando en esta ocasión con las Comisiones de Fiestas. Berdinbidean continúa el proceso abierto en primavera para incorporar la visión de la Igualdad en la organización de los programas festivos de los municipios de Bizkaia. En los talleres grupales que se están celebrando desde el presente mes de enero en adelante, se trabaja en el diseño de la programación festiva con perspectiva de género, buscando eliminar las desigualdades existentes en las diferentes actividades que componen las fiestas. Tal y como se buscó en primavera con la sensibilización y formación del personal político y técnico de los municipios, en la que se trabajó la Igualdad desde la experiencia práctica (la organización de fiestas), en esta nueva fase se persigue sensibilizar y formar a las personas que componen las Comisiones de Fiestas municipales. Para ampliar información, contáctanos en la siguiente dirección de berdinbideanbizkaia@bizkaia.net Formación sobre violencia contra las mujeres Desde Berdinbidean Bizkaia estamos organizando la actividad formativa "Intervención en violencia contra las mujeres". El tema a tratar es la violencia contra las mujeres y sus hijas e hijos a cargo, así como las herramientas, recursos y servicios para la intervención en el marco de la necesaria coordinación interinstitucional, con especial atención a la situación de los municipios de menor población. Las sesiones organizadas hasta la fecha son las siguientes: 31 de enero (jueves) de 09:30 a 12:30h en la "Mancomunidad de Encartaciones". Bº La Inmaculada, 15 ( Aranguren-Zalla) 14 de febrero (jueves) de 09:30 a 12:30h en el "Behargintza de la Mancomunidad de la Merindad de Durango". Laubideta, 6 ( Durango) La formación se dirige tanto al personal técnico como político del Ayuntamiento o Mancomunidad, así como a mujeres que forman parte del movimiento asociativo o del tejido social de la zona. Anímate a participar! Para ampliar información, contáctanos en la siguiente dirección de berdinbideanbizkaia@bizkaia.net 2

3 Conociendo Red de Escuelas de Empoderamiento para Mujeres: Promovida por las áreas de igualdad de los ayuntamientos de Basauri, Ermua, Ondarroa y Getxo La Escuela de Empoderamiento es un proyecto pionero que nace en 2003 a iniciativa del área de Igualdad del Ayuntamiento de Basauri. Surge con la vocación de reactivar el movimiento de mujeres en el tejido social del municipio, acercándose para ello tanto a las mujeres que ya se encontraban organizadas como a las que no lo estaban. La buena acogida del proyecto hace que en el 2004 los ayuntamientos de Getxo, Ondarroa y Ermua se unan para crear lo que actualmente es la "Red de Escuelas de Empoderamiento para Mujeres". Por qué una Red de Escuelas de Empoderamiento para Mujeres? El trabajo en RED nos aporta una mayor posibilidad de intercambio de experiencias, reflexiones y conocimiento, más eficacia y mejor aprovechamiento de recursos; el formato ESCUELA viene dado por la importancia, en todo el proyecto, de la formación y la capacitación para la participación; y finalmente, el concepto y la estrategia del EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES, subraya el proceso que va de lo individual a lo colectivo, por el que las mujeres adquirimos el conocimiento, las habilidades y la actitud emancipatoria para analizar de forma crítica nuestra realidad y posición en el mundo, y para dar los pasos necesarios para transformarla. Objetivos: La Escuela de Empoderamiento para Mujeres tiene como objetivo impulsar la participación social y política de las mujeres de forma que puedan influir en las políticas públicas, de las que han estado históricamente relegadas. Líneas de actuación: - Fomento de la participación política y social de las mujeres mediante la elaboración de un programa formativo que ofrezca herramientas que la faciliten, y mediante la creación y consolidación de los cauces para esa participación (Consejos de Igualdad). - Intercambio y colaboración con mujeres de otras culturas. Dentro de esta línea de intervención se está desarrollando un proyecto para el fortalecimiento de la Unión Nacional de Mujeres Saharahuis en colaboración con las Áreas de Cooperación. - Analisis y sistematización del proceso para, en su caso, validar los instrumentos puestos en marcha para el fortalecimiento de la participación sociopolítica de las mujeres. La formación se estructura en torno a varias líneas formativas: - Solidaridad e intercambio con mujeres del mundo - Identidad y subjetividad femenina - Feminismo - Salud - Participación política y social - Redefinición de la cultura - Comunicación Escuela de Empoderamiento para Mujeres. Imagen de la página Web del Ayuntamiento de Basauri

4 Nuestros ayuntamientos en marcha Atxondo: Taller de coeducación Durante 2012 el Ayuntamiento de Atxondo organizó un taller de coeducación dirigido a padres y madres, personal educador, profesorado, profesionales de tiempo libre y a todas las personas interesadas. Todas las personas que participan en el desarrollo de niñas, niños y jóvenes, tienen una gran responsabilidad. Según las actitudes y los valores que se les transmitan, así actuarán en el futuro. La coeducación parte de la base de educar a las personas en igualdad de condiciones. Es decir, dejar a un lado los comportamientos y los valores sexistas, así como los roles femeninos y masculinos. Entre las cuestiones trabajadas se encuentran las siguientes: Cómo se da el proceso de socialización desde el punto de vista del género? Cómo interiorizan nuestros niños y niñas la identidad sexual y los roles? Somos conscientes del efecto que causamos en las niñas y los niños el personal de educación, madres y padres, el monitorado? Qué efecto tienen la televisión, las revistas, Internet, las redes sociales? Este taller dio la oportunidad de reflexionar sobre la Igualdad y además, ayudó a desarrollar estrategias de coeducación en la educación. El taller ofreció herramientas que facilitan la interacción con los hijos e hijas, alumnado, grupos de tiempo libre, etc., de manera consciente y teniendo a mano estrategias para ello. Para ampliar información, contacta con: info@atxondo.net Atxondo. Foto cedida por el Ayuntamiento de Atxondo. Envío de una guía sobre recursos relacionados con violencia contra las mujeres a los hogares de Arratia La Mancomunidad de Arratia ha elaborado una guía de recursos y así difundirlo entre todos los hogares de Arratia para hacer frente a la violencia contra las mujeres. El objetivo de la guía es ofrecer información, sobre todo la relacionada con recursos telefónicos en situaciones de violencia contra las mujeres, pues resulta difícil acudir a algún lugar, por la vergüenza, el miedo del qué dirán... Por ello, es imprescindible remarcar los recursos telefónicos existentes. En la guía se recogen tres números de teléfono, uno para utilizar en momentos de emergencia, teléfono 112; otro, el teléfono , disponible 24 horas, gratuito y confidencial, para escuchar a las mujeres y desde el que se ofrece información; y por último, el número de teléfono de la Mancomunidad de Municipios de Arratia, que ofrece información de todos los recursos disponibles en casos de violencia contra las mujeres, ofreciendo a las mujeres atención completa y personalizada. Además de ofrecer información sobre recursos, en la guía se explica qué es la violencia ejercida contra las mujeres, por qué se da y qué tipos de violencia existen. De este modo la población de Arratia conoce mejor las características de la violencia contra las mujeres y se enfrenta mejor a este tipo de violencia, mediante el refuerzo de la prevención y la sensibilización. Para ampliar información, contacta con berdintasuna2.arratia@bizkaia.org Imagen de la portada de la guía de recursos en Arratia. Imagen cedida por la Mancomunidad de Arratia. 4

5 Recursos Desigualdad en Bizkaia. GIS Berdintasuna Es un sistema de información construido en torno al índice de Igualdad de género EqualX que pretende expresar el grado de desigualdad existente entre las mujeres y los hombres en el Territorio Histórico de Bizkaia. El índice se calcula por Comarcas, EqualX Comarcas, y por municipios, EqualX Municipios. La consulta puede ser realizada por tres criterios tanto en EqualX Comarcas como en EqualX Municipios: Mapa con códigos de colores para los valores del índice donde, más oscuro = menos igualitario. Tabla ordenada con las comarcas o municipios más igualitarios en cabeza. Serie temporal para cada una de las variables que componen el índice. Los indicadores que componen el índice son normalmente porcentajes por sexo (diferencia, nivel indica el método de ordenación): Personas con empleo remunerado (%), diferencia. Personas con educación superior (%), diferencia. Desigualdad en la distribución sectorial (%), diferencia. Jóvenes de 24 a 34 años (%), diferencia. Personas en búsqueda de empleo (%), diferencia. Personas en búsqueda de empleo (%), nivel. Personas en concejalías municipales (%), diferencia. Municipios de Bizkaia. Imagen extraída de la Web de la Diputación Foral de Bizkaia. IV Plan Foral para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Bizkaia El IV Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Bizkaia tiene un alcance de 4 años ( ), coincidiendo con la legislatura de la Diputación Foral de Bizkaia. Este plan estratégico marca la estrategia, los principios, los ejes de actuación y las acciones a realizar durante dicho periodo, así como el modelo de gestión del Plan. La Diputación Foral de Bizkaia, plenamente concienciada y sensibilizada, lleva numerosos años trabajando en materia de igualdad. El punto de inflexión de dicho trabajo se produjo en el año 2000 con la creación de la Unidad de Igualdad y la elaboración del I Plan Foral de Igualdad Tras este primer Plan llegó un segundo ( ), creándose en 2007 la Dirección General de Igualdad y Derechos Ciudadanos, y un tercer Plan ( ) elaborado en 2008, año en el que se regula y desarrolla la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres - Berdintasuna Taldea e Interdepartamentales (Decreto Foral 13/2008). El actual IV Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Bizkaia se estructura en planes de actuación para cada año de vigencia del plan estratégico, en los que las medidas a aplicar en cada ejercicio se concretarán en acciones con objetivos cuantitativos. Asimismo, cada plan anual incluirá un presupuesto de gestión que servirá de referencia para la evaluación de la actuación desarrollada en el periodo y para la programación del siguiente. Portada del IV Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Bizkzia Imagen extraída de la Web de la Diputación Foral de Bizkaia. 5