UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE LA REGIÓN LAGUNA
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- Monica Sánchez Espinoza
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1 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE LA REGIÓN LAGUNA PERFIL DE PUESTOS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS OBJETIVO NIVEL DE ESTUDIOS MINIMO DESEADO EXPERIENCIA MINIMA DESEADA REQUISITOS DE CONTRATACIÓN APTITUDES Y CONOCIMIENTO MÍNIMOS DESEADOS PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO DIRIGIR Y COORDINAR LA APLICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS DE LA UNIVERSIDAD, ATENDER LAS SOLICITUDES DE INFORMACIÓN DE LAS DIFERENTES ENTIDADES QUE LO SOLICITEN. LICENCIATURA EN ÁREAS DE ADMINISTRACIÓN O FINANZAS 2 AÑOS EN: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y MATERIALES 1. ACTA DE NACIMIENTO. 2. COMPROBANTE DE ESTUDIOS. 3. NÚMERO DE AFILIACIÓN AL IMSS. 4. DOS CARTAS DE RECOMENDACIÓN LABORALES RECIENTES (ÚLTIMOS 2 EMPLEOS). 5. CONSTANCIA DE SITUACIÓN FISCAL (SAT). 6. IDENTIFICACIÓN OFICIAL. 7. COMPROBANTE DE DOMICILIO. 8. CURP. -CONOCIMIENTO EN ÁREAS DE ADMINISTRACIÓN O FINANZAS PÚBLICAS -CAPACIDAD DE DIRECCIÓN, -ADAPTABILIDAD Y CAPACIDAD ANALÍTICA -COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO -CONFIABILIDAD, PRUDENCIA Y TACTO -RESPONSABILIDAD -DON DE MANDO -MANEJO DE GRUPOS -TOMA DE DECISIONES -INSTRUMENTAR SISTEMAS EFICIENTES PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS -COORDINAR Y SUPERVISAR LOS PROCESOS DE LOS DEPARTAMENTOS A SU CARGO -ESTABLECER, EN COORDINACIÓN CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS COMPETENTES, LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS OBTENIDOS POR SUBSIDIOS. -REGULARIZAR LOS PROCESOS DERIVADOS DEL CONTROL DE INGRESOS PROPIOS Y DEL PRESUPUESTO, SUPERVISANDO LA OPERACIÓN, CONTROL Y EL REGISTRO OPORTUNO DE MOVIMIENTOS BANCARIOS. Página 1
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3 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE LA REGIÓN LAGUNA PERFIL DE PUESTOS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS OBJETIVO NIVEL DE ESTUDIOS MÍNIMO DESEADO EXPERIENCIA MÍNIMA DESEADA REQUISITOS DE CONTRATACIÓN APTITUDES Y CONOCIMIENTO MÍNIMOS DESEADOS PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DOCENTES, PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y DE SERVICIOS DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE ADSCRIPCIÓN LICENCIATURA O INGENIERÍA, MAESTRÍA EN ÁREAS DE CIENCIA O TECNOLOGÍA 2 AÑOS EN: LABORES ACADÉMICAS Y DE INVESTIGACIÓN EN EDUCACIÓN SUPERIOR 1. ACTA DE NACIMIENTO. 2. COMPROBANTE DE ESTUDIOS. 3. NÚMERO DE AFILIACIÓN AL IMSS. 4. DOS CARTAS DE RECOMENDACIÓN LABORALES RECIENTES (ÚLTIMOS 2 EMPLEOS). 5. CONSTANCIA DE SITUACIÓN FISCAL (SAT). 6. IDENTIFICACIÓN OFICIAL. 7. COMPROBANTE DE DOMICILIO. 8. CURP. PLANEACIÓN EDUCATIVA DOCENCIA -INVESTIGACIÓN CREATIVIDAD E INNOVACIÓN -EXTENSIÓN - GESTIÓN -DON DE MANDO -ADAPTABILIDAD -COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO -CONFIABILIDAD, PRUDENCIA Y TACTO -RESPONSABILIDAD COORDINAR LAS UNIDADES QUE LA INTEGRAN -PROPONER LA DIVERSIFICACIÓN DE LA OFERTA EDUCATIVA PROPONER LAS POLÍTICAS ACADÉMICAS SUPERVISAR LA EJECUCIÓN OPORTUNA DE LOS PLANES ANUALES DE LAS UNIDADES A SU CARGO PROPONER MEDIDAS QUE MEJOREN Y OPTIMICEN LAS FUNCIONES ACADÉMICAS -FORMACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE CUERPOS ACÁDEMICOS DEMÁS INHERENTES A SU COMPETENCIA Página 1
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5 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE LA REGIÓN LAGUNA PERFIL DE PUESTOS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS OBJETIVO NIVEL DE ESTUDIOS MÍNIMO DESEADO EXPERIENCIA MÍNIMA DESEADA REQUISITOS DE CONTRATACIÓN APTITUDES Y CONOCIMIENTO MÍNIMOS DESEADOS PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO PROPONER, APLICAR, ACTUALIZAR Y VIGILAR LOS PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA UNIVERSIDAD, ADEMÁS DE REGISTRAR, CONTROLAR, VIGILAR Y PROPORCIONAR LA INFORMACION CONTABLE DE LOS RECURSOS DE LA INSTITUCION, APLICANDO LA NORMATIVIDAD VIGENTE. LICENCIATURA EN ÁREAS DE ADMINISTRACIÓN O FINANZAS 2 AÑOS EN: ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRACIÓN. 1. ACTA DE NACIMIENTO. 2. COMPROBANTE DE ESTUDIOS. 3. NÚMERO DE AFILIACIÓN AL IMSS. 4. DOS CARTAS DE RECOMENDACIÓN LABORALES RECIENTES (ÚLTIMOS 2 EMPLEOS). 5. CONSTANCIA DE SITUACIÓN FISCAL (SAT). 6. IDENTIFICACIÓN OFICIAL. 7. COMPROBANTE DE DOMICILIO. 8. CURP. -CONOCIMIENTO EN ELABORACIÓN DE NÓMINAS -CONOCIMIENTO EN CONTABILIDAD GENERAL -CREATIVIDAD E INNOVACIÓN -ADAPTABILIDAD -COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO -CONFIABILIDAD, PRUDENCIA Y TACTO -RESPONSABILIDAD -MANEJO DE GRUPOS -REGISTRAR Y CONTROLAR LOS MOVIMIENTOS DE PERSONAL -ELABORAR LOS CONTRATOS QUE REGULEN LAS RELACIONES LABORALES -ELABORAR NÓMINAS -INTEGRAR Y MANTENER ACTUALIZADOS LOS EXPEDIENTES DEL PERSONAL -MANTENER ACTUALIZADOS LOS REGISTROS CONTABLES -DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICONES FISCALES VIGENTES Página 1
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7 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE LA REGIÓN LAGUNA PERFIL DE PUESTOS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS OBJETIVO NIVEL DE ESTUDIOS MÍNIMO DESEADO EXPERIENCIA MÍNIMA DESEADA REQUISITOS DE CONTRATACIÓN APTITUDES Y CONOCIMIENTO MÍNIMOS DESEADOS PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO EFECTUAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DE SELECCIÓN, ADMISIÓN, INSCRIPCIÓN Y REINCRIPCIÓN, ASÍ COMO CONTROLAR Y SALVAGUARDAR LOS EXPEDIENTES Y CALIFICACIONES DE LOS ALUMNOS. LICENCIATURA O INGENIERÍA EN ÁREAS DE ADMINISTRACIÓN, INFORMÁTICA. 2 AÑOS EN: ÁREA DE CONTROL ESCOLAR 1. ACTA DE NACIMIENTO. 2. COMPROBANTE DE ESTUDIOS. 3. NÚMERO DE AFILIACIÓN AL IMSS. 4. DOS CARTAS DE RECOMENDACIÓN LABORALES RECIENTES (ÚLTIMOS 2 EMPLEOS). 5. CONSTANCIA DE SITUACIÓN FISCAL (SAT). 6. IDENTIFICACIÓN OFICIAL. 7. COMPROBANTE DE DOMICILIO. 8. CURP. -GESTIÓN EN ADMINISTRACIÓN ESCOLAR -MANEJO DE PAQUETES ESTADÍSTICOS Y BASES DE DATOS -SISTEMAS DE REGISTO Y CONTROL ESCOLAR -ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD -ADAPTABILIDAD -COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO -CONFIABILIDAD, PRUDENCIA Y TACTO -RESPONSABILIDAD -RESGUARDAR LOS DOCUMENTOS OFICIALES SOLICITADOS A LOS ALUMNOS -CONTROLAR Y DAR SEGUIMIENTO AL PROCESO DE INSCRIPCIÓN Y REINSCRIPCIÓN -DAR SEGUIMIENTO AL REGISTRO DE ASISTENCIA Y A LAS EVALUACIONES ACADÉMICAS DE LOS ALUMNOS -DEMÁS INHERENTES A SU COMPETENCIA Página 1
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9 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE LA REGIÓN LAGUNA PERFIL DE PUESTOS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS OBJETIVO NIVEL DE ESTUDIOS MÍNIMO DESEADO EXPERIENCIA MÍNIMA DESEADA REQUISITOS DE CONTRATACIÓN APTITUDES Y CONOCIMIENTO MÍNIMOS DESEADOS PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO DIRIGIR Y COORDINAR EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN, PRESUPUESTACIÓN, INFORMACIÓN Y EVALUACIÓN INSTITUCIONAL, PROMOVIENDO LA EFICIENCIA Y CALIDAD DE LA GESTION INSTITUCIONAL. LICENCIATURA O INGENIERÍA EN ÁREAS DE ADMINISTRACIÓN. 1 AÑO EN: ÁREA DE ADMINISTRACIÓN EN EL SECTOR EDUCATIVO. 1. ACTA DE NACIMIENTO. 2. COMPROBANTE DE ESTUDIOS. 3. NÚMERO DE AFILIACIÓN AL IMSS. 4. DOS CARTAS DE RECOMENDACIÓN LABORALES RECIENTES (ÚLTIMOS 2 EMPLEOS). 5. CONSTANCIA DE SITUACIÓN FISCAL (SAT). 6. IDENTIFICACIÓN OFICIAL. 7. COMPROBANTE DE DOMICILIO. 8. CURP. -CONOCIMIENTOS AVANZADOS EN WEB -CONOCIMIENTOS DE ADMINISTRACIÓN -CREATIVIDAD E INNOVACIÓN -ADAPTABILIDAD -COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO -CONFIABILIDAD, PRUDENCIA Y TACTO -RESPONSABILIDAD -MANEJO DE GRUPOS -DON DE MANDO -TOMA DE DECISIONES -COORDINAR LA ELABORACIÓN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE LA UNIVERSIDAD -COORDINAR Y DIRIGIR LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL -EVALUAR LAS ACTIVIDADES QUE EN MATERIA DE PLANEACIÓN REALICEN LAS DIFERENTES ÁREAS -COORDINAR Y SUPERVISAR LOS PROCESOS DE LOS DEPARTAMENTOS A SU CARGO -DEMÁS INHERENTES A SU COMPETENCIA Página 1
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11 UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE LA REGIÓN LAGUNA PERFIL DE PUESTOS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS OBJETIVO NIVEL DE ESTUDIOS MÍNIMO DESEADO EXPERIENCIA MÍNIMA DESEADA REQUISITOS DE CONTRATACIÓN APTITUDES Y CONOCIMIENTO MÍNIMOS DESEADOS PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DOCENTES, PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y DE SERVICIOS DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE ADSCRIPCIÓN LICENCIATURA O INGENIERÍA. 2 AÑOS EN: ÁREA DE DOCENCIA 1. ACTA DE NACIMIENTO. 2. COMPROBANTE DE ESTUDIOS. 3. NÚMERO DE AFILIACIÓN AL IMSS. 4. DOS CARTAS DE RECOMENDACIÓN LABORALES RECIENTES (ÚLTIMOS 2 EMPLEOS). 5. CONSTANCIA DE SITUACIÓN FISCAL (SAT). 6. IDENTIFICACIÓN OFICIAL. 7. COMPROBANTE DE DOMICILIO. 8. CURP. MANEJO DE GRUPOS MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO CREATIVIDAD E INNOVACIÓN -ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD -ADAPTABILIDAD -COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO -CONFIABILIDAD, PRUDENCIA Y TACTO -RESPONSABILIDAD REALIZAR ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA TEÓRICA PRÁCTICA, DE ACUERDO CON LOS PROGRAMAS EDUCATIVOS DISEÑAR, ELABORAR Y EVALUAR MATERIAL DIDÁCTICO PARTICIPAR EN EL DISEÑO, REVISIÓN, MODIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROGRAMAS EDUCATIVOS PROPORCIONAR ASESORÍAS Y TUTORÍAS -PARTICIPAR EN CUERPOS COLEGIADOS, COMISIONES O GRUPOS DE TRABAJO ACORDE DE CON SU PERFIL DEMÁS ACTIVIDADES QUE SEAN AFINES A SU PERFIL ENCOMENDADAS POR SU SUPERIOR Página 1
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