uai escuela de psicología MAGÍSTER EN HABILIDADES DIRECTIVAS MHD

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1 uai escuela de psicología MAGÍSTER EN HABILIDADES DIRECTIVAS MHD 1

2 por qué elegir este programa? El Magíster en Habilidades Directivas transforma a los profesionales en verdaderos gestores de cambio y desarrollo al interior de sus empresas e instituciones, potenciando las habilidades humanas. Está orientado al desarrollo de competencias para promover el alto desempeño organizacional en cualquier organización y para cualquier profesional. El diseño curricular fortalece las habilidades directivas para movilizar a las personas y los equipos tras los resultados sostenibles. No está diseñando para las funciones tradicionales de la Gerencia de Personas, sino para las responsabilidades de gestión de cualquier profesional, líder de equipo, jefatura o directivo. Se viven y aprenden metodologías y herramientas innovadoras para promover la transformación, la inteligencia colectiva y la efectividad organizacional. Certificamos las habilidades directivas en 3 niveles de competencia: competencias del sí mismo, competencias relacionales y competencias técnicas. Una gran ventaja de este programa es que los egresados transfieren a su comportamiento los aprendizajes cognitivos. Técnicamente está a la vanguardia de los contenidos: indagación apreciativa, equipos de alto desempeño, psicología positiva en organizaciones, felicidad organizacional, herramientas para la innovación, liderazgo personal y autoconocimiento. *Quienes tienen formación como coach u otros diplomados en gestión de personas, desarrollo organizacional o equivalentes, pueden tener ingreso directo al 2º año del Magíster. MAGÍSTER EN HABILIDADES DIRECTIVAS 2

3 universidad adolfo ibañez objetivos Si bien en los primeros años de trabajo las competencias técnicas resultan ser las más relevantes, a medida que las personas avanzan en su carrera, las competencias humanas adquieren una importancia clave para coordinar equipos y gestionar personas. Una vivencia habitual en las personas con trayectoria en las organizaciones es que los resultados se basan en comprender a las personas y direccionar sus motivaciones y desempeños hacia lo que la empresa o institución requiere. Por lo mismo, este Magíster está dirigido a los ejecutivos y profesionales que en su vivencia de trabajo han descubierto la centralidad de integrar los aspectos humanos con los conocimientos técnicos, transformando los equipos en la clave para lograr resultados sostenibles, clientes fidelizados y empleados con alto nivel de bienestar. Actualizar el conocimiento de modelos y técnicas psicológicas y organizacionales que despliegan los recursos de las personas y los equipos, haciendo efectiva su contribución a las empresas e instituciones. Fortalecer las Competencias del Sí Mismo, como eje para desarrollar y mejorar las destrezas para la vida. Potenciar las Competencias Relacionales, facilitando condiciones para que los alumnos mejoren sus competencias de coordinación de acciones y trabajo con otros, en lógica de crear equipos de alto desempeño, desde la horizontalidad relacional, el diálogo productivo, la conectividad y los climas de convivencia e innovación. Actualizar las Competencias Técnicas en temas innovadores y de probada efectividad organizacional; indagación apreciativa, equipos de alto desempeño, recursos psicológicos para la innovación, gestión de crisis y herramientas de cambio psicológico y organizacional como thinking at the edge y diálogos generativos, entre otros. El Magíster en Habilidades Directivas contempla un diseño metodológico innovador, rompiendo el habitual esquema de enseñanza-aprendizaje, una rigurosa elección de los contenidos, una selección de los profesores que cuenten con las competencias para entregar lo que se busca y un sistema de evaluación novedoso y ajustado a lo que el mercado requiere: certificación de competencias profesionales. Se dicta desde 2006 con excelentes resultados y alta valoración de los alumnos y las empresas que les han requerido. nuestros graduados, al ser consultados sobre el valor del mhd, reportan que lograron ampliar y cambiar la visión que tenían sobre su influencia, efectividad y labor en su trabajo, mediante un cambio de percepción sobre ellos mismos. 3

4 malla curricular semestre 01 diploma en psicología organizacional / DPO semestre 02» Psicología organizacional humana (16 hrs.)» Cultura y competencias organizacionales (16 hrs.)» Innovación personal (16 hrs.)» Desarrollo organizacional (16 hrs.) semestre 03 diploma en habilidades directivas / MHD» Taller de autoconocimiento (16 hrs.)» Equipos de alto desempeño (16 hrs.)» Taller de habilidades directivas I (16 hrs.)» Indagación apreciativa (16 hrs.)» Organizaciones saludables y resilientes (12 hrs.)» Recursos psicológicos para la innovación (16 hrs.)» Metodología ROI en gestión de personas (20 hrs.)» Intervenciones efectivas en gestión de personas (20 hrs.)» Felicidad organizacional (16 hrs.) semestre 04» Liderazgo efectivo (12 hrs.)» Toma de decisiones (12 hrs.)» Taller de habilidades directivas II (16 hrs.)» Coaching y acompañamiento (16 hrs.)» Taller de consultoría aplicada (16 hrs.) requisitos adicionales para obtener el grado de magíster» Taller Pre-certificación en habilidades directivas (4 hrs.)» Tutoría individual (2 hrs.)» Certificación en habilidades directivas (2 hrs.)» Taller de Tesis (8 hrs.)» Tesis de grado (60 hrs.) requisitos adicionales para obtener el grado de magíster Certificación de Habilidades Directivas Se basa en un grupo de competencias directivas genéricas que serán desarrolladas durante el Diplomado en Habilidades Directivas. Metodológicamente la certificación de competencias aplica las mejores técnicas disponibles para la evaluación de competencias, ya sean observaciones de expertos, assessment center, respuestas a cuestionarios o entrevistas. Tesis de Grado En formato de tesina, compatible con profesionales que trabajan, el objetivo es que los alumnos plasmen sus aprendizajen en una elaboración conceptual y una propuesta aplicada que contribuya a la efectividad de los líderes en las organizaciones. La tesina recoge aquello que el alumno considera su mejor ventaja competitiva luego de cursar el Magíster en Habilidades Directivas. El foco es aplicado, en perpsectiva de investigación-acción. MAGÍSTER EN HABILIDADES DIRECTIVAS 4

5 universidad adolfo ibañez profesores ignacio fernández / director del programa Magíster en Dirección de RR.HH. UAI, Psicólogo Universidad Católica de Chile y Diplomado en Gestión de RR.HH. Universidad de Chile. Director del Departamento de Psicología Organizacional y co-director del Diploma en Felicidad Organizacional de la UAI. hedy acosta Ph.D. en Psicología del Trabajo y Master en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en RR.HH., Universitat Jaume I. Psicóloga Universidad de Talca. Contador Público y Auditor. pía cordero Magíster en Psicología de las Organizaciones y Psicóloga Organizacional UAI. Directora Magíster en Psicología de las Organizaciones UAI. rodrigo fuenzalida Psicólogo Universidad Católica de Chile, Diplomado en Dirección de Empresas Universidad Católica de Chile y Diplomado en Desarrollo Organizacional Universidad de Chile. Socio de Be-live Consultores. camila hathaway Ingeniero Comercial Universidad Diego Portales y Psicóloga UNIACC. Psicóloga clínica y terapeuta grupal. Tutor del Magíster en Habilidades Directivas UAI. rodrigo lara Magíster en Dirección de Recursos Humanos e Ingeniero Comercial UAI y Psicólogo Universidad Católica de Chile. Socio de Más Consultores. 5

6 françois le calvez Ph.D. en Gestión avanzada de Negocios Internacionales, MBA de la Universidad de Lleida, Master en Educación de la Universidad de Sherbrooke y Licenciado en Ciencias de la Educación de la Universidad de Aix en Provence. Profesor en el área de Corporate Learning de la Harvard Business School Publishing. paola nahoe Master en Gestión de Calidad, EOI España. Magíster en Gerencia Pública Universidad San Sebastián. Psicóloga Universidad de Chile, coach y consultora en Vistarcom. Tutor del Magíster en Habilidades Directivas UAI. pablo reyes Ingeniero Comercial Universidad Católica de Valparaíso, Magíster en Proyectos Urbanos y Seguridad Humana, Coach Ontológico de Newfield Network. Fundador y Director Ejecutivo de Plataforma Áurea. jorge sanhueza Ph.D. en Psicología Universidad de Tillburg (Holanda), Magíster en Gerencia y Políticas Públicas UAI y Psicólogo Universidad Católica de Chile. Decano Escuela de Psicología UAI. maría luisa silva Psicóloga Universidad Católica de Chile y Diplomada en Coaching Ontológico Newfield. Consultora Senior, Newfield. sergio vergara Psicólogo Universidad Católica de Chile. Coach Ontológico. Diplomado en Gestión del Conocimiento, Instituto Matríztico. Gerente General de Partners & Success. tomás vergara MSc University College London, Escuela de Políticas Públicas. Psicólogo Organizacional y Magíster en Psicología de las Organizaciones UAI. Director del Área de Precursores de la Fundación Enseña Chile. rodrigo zambrano Magíster en Psicología de las Organizaciones UAI, Ingeniero Comercial Universidad Católica de Chile, Psicólogo UNIACC y Diplomado en Intervención de Parejas UNIACC. Consultor de Empresas en Estrategia, Gestión y Equipos de Alto Desempeño. marcelo santa maría Periodista y fotógrafo Universidad Diego Portales. Master trainer y coach en PNL, psicoterapeuta Pranic Healing, coach y trainer en Programación Neurolingüística Encuentros Chile Capacita. MAGÍSTER EN HABILIDADES DIRECTIVAS 6

7 universidad adolfo ibañez admisión información general Para poder postular al Magíster en Habilidades Directivas, son requeridos los siguientes antecedentes: Grado de licenciado de cualquier carrera (para el Magíster). Formulario de postulación en línea. Certificado de acreditación de estudios de Diplomado (cuando corresponda). Postulación directa al 2º año del Magíster Aquellas personas que se hayan certificado como coach o hayan realizado un diplomado en las áreas de recursos humanos, desarrollo organizacional y consultoría podrán solicitar la convalidación de dichos estudios para hacerlos equivalentes al Diplomado en Psicología Organizacional, lo que facilita su entrada directa al Magíster en Habilidades Directivas. Plazo de postulación Hasta el 18 marzo de Mayor información Beatriz Paúl R. (56-2) psicologia@uai.cl Lugar de realización Sede Peñalolén Av. Diagonal Las torres 2700, Peñalolén, Santiago. Fechas Inicio Diploma: jueves 30 de marzo de Término Diploma: 15 de diciembre de Inicio Magíster: viernes 1º de abril de Término Magíster: 16 de diciembre de Horarios DPO: jueves, de 8:30 a 13:00 hrs. MHD: viernes, de 8:30 a 13:00 hrs. Precio: Matrícula 10 UF / DPO: 150 UF / MHD: 220 UF Formas de Pago Matrícula: se paga antes del inicio de clases. Cuotas: 1º año: 9 cuotas de 16,67 UF, desde abril a diciembre. 2º año: 9 cuotas de 24,44 UF, desde abril a diciembre. Descuentos 1. Los ex-alumnos de los programas regulares de master, diplomas (exceptuando los exalumnos del Diploma de Psicología de las Organizaciones) y pregrado de la Universidad Adolfo Ibáñez tienen un 15% de descuento sobre el valor del arancel. 2. Los alumnos que cancelen al contado, tienen un 5% de descuento sobre el valor total del arancel. 3. Los alumnos que cancelen con anterioridad al 18 de Enero del 2016, tienen un 10% de descuento sobre el valor total del arancel. 4. Grupos de ejecutivos pertenecientes a una misma empresa estarán sujetos a la siguiente tabla de descuentos: * La Universidad Adolfo Ibáñez se reserva el derecho a dictar o no el programa si no existe el mínimo de participantes requerido. Participantes 2 a 4 5 ó más Descuento 5% 10% 7

8 uai escuela de psicología MAGÍSTER EN HABILIDADES DIRECTIVAS información y postulaciones Beatriz Paúl R. (56-2) psicologia@uai.cl 8