LUGAR: CENTRO DE CONVENCIONES CAFAM FLORESTA (Salón Sauces) DIRECCIÓN: AVENIDA CRA. 68 NO $ (IVA 19% INCLUIDO)

Transcripción

1 EVENTO: Seminario - Taller Nuevo Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Empleados Públicos de Carrera Administrativa y en Período de Prueba Acuerdo del 10 de octubre de 2018 (INTENSIDAD ACADÉMICA 15 HORAS) FECHA: NOVIEMBRE 22 Y 23 DE 2018 CIUDAD: BOGOTÁ D.C. LUGAR: CENTRO DE CONVENCIONES CAFAM FLORESTA (Salón Sauces) DIRECCIÓN: AVENIDA CRA. 68 NO INVERSIÓN: $ (IVA 19% INCLUIDO) ESTE VALOR INCLUYE: a) derecho a participar en todas las actividades que incorporan el seminario- taller; b) ayudas pedagógicas (maletín, agenda y esfero); c) un compendio normativo comentado sobre evaluación del desempeño (acuerdo 565/16) y las cartillas de evaluadores y evaluados; d) material de estudio en USB con las presentaciones de los conferencistas; e) almuerzo (jueves) y refrigerios según duración del evento; f) el diploma respectivo, siempre y cuando el participante cumpla con los estándares de asistencia (mínimo el 85%). MAYORES INFORMES: TEL: / E- MAIL: CONTACTENOS@FYCCONSULTORES.COM TEL: / E- MAIL: FORMACION5@FYCCONSULTORES.COM

2 QUÉ TEMAS VAMOS A DESARROL R? 1. La evaluación del desempeño laboral desde la responsabilidad del evaluador - EDL un compromiso en la calidad del servicio 2. Nuevos cambios incorporados por el acuerdo Acuerdo del 10 de octubre de Aspectos normativos, técnicos y procedimentales del nuevo proceso de evaluación del desempeño laboral - Nuevos componentes de la evaluación del desempeño laboral - Vigencias y derogatorias 3. Aspectos prácticos para el manejo de fases de la evaluación: - Concertación de compromisos - Seguimiento - Evaluaciones parciales - Calificación definitiva 4. Instrumentos del proceso de evaluación del desempeño laboral - Niveles Escalas Porcentajes Formatos 5. Paralelo de los formatos del acuerdo 565/16 y los del nuevo acuerdo 6. Diligenciamiento participativo de las herramientas o Taller No. 1 Identificación de los tipos de evaluación y formatos o Taller No. 2 Evaluación anual u ordinaria o Taller No. 3 Evaluación en período de prueba o Taller No. 4 Evaluación anual con calificaciones parciales eventuales o Taller No. 5 Ajuste de compromisos y proceso consolidador o Taller No. 6 Evaluación extraordinaria o Taller No. 7 Evaluación inferior a un año

3 POR QUÉ ASISTIR? El pasado 17 de octubre, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) dió a conocer el nuevo Acuerdo que establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempaño Laboral, que se aplicará a los empleados públicos de carrera y en período de prueba, que presten sus servicios en las entidades públicas que se rigen bajo la Ley 909 de El nuevo Acuerdo, entrará en vigencia a partir del período anual u ordinario de Evaluación del Desempeño Laboral que inicia el 1º de febrero de 2019, pero es necesario ir familiarizandose con los cambios y realizando los ajustes necesarios para el cumplir con los nuevos lineamientos. Por otra parte, dado a que el Acuerdo 565 de 2016 se aplicará para realizar el proceso de evaluación comprendido entre el 1º de febrero de 2018 y el 31 de enero de 2019, hemos incluido un módulo especial para fortalecer la labor de los evaluadores, analizar las situaciones que se han presentado durante este período y reforzar el uso de los formatos a través de talleres. Este evento no solo permitirá conocer los alcances el nuevo acuerdo, si no fortalecer los conocimientos del Acuerdo 565 de 2016 para realizar una completa evaluación del desempeño. Los esperamos! A QUIÉNES ESTÁ DIRIGIDO? A todo tipo de servidores públicos pertenecientes a entidades públicas que se rigen bajo la Ley 909 de 2004, en especial a jefes de dependencia, evaluadores, evaluados, jefes de planeación, jefes de control interno, secretarios generales, jefes de unidad de personal, talento humano y la comisión de personal de las, en sus organismos centralizados y descentralizados, órganos de vigilancia y control (contralorías y personerías), entes universitarios autónomos, Corporaciones Autónomas Regionales y demás organismos autónomos e independientes que realicen evaluación del desempeño con el sistema tipo. HORARIO Jueves 22 de noviembre 8:00 a 8:30 am Registro de asistentes 8:30 a 8:45 am Apertura del evento 8:15 a 1:00 pm 1:00 a 2:00 pm Almuerzo 2:00 a 5:30 pm 5:30 pm Fin de la jornada Viernes 23 de noviembre 7:30 a 1:00 pm 1:00 pm Entrega de diplomas y memorias

4 QUIÉN LO DICTA? Para estos talleres hemos convocado dos profesionales reconocidos por su trayectoria académica y experiencia profesional, desde dos perspectivas complementarias, ellos son: Dr. Carlos Humberto Moreno Bermúdez Expresidente de la Comisión Nacional del Servicio Civil, Exdirector de empleo público del Departamento Administrativo de la Función Pública, exdirector de desarrollo organizacional de la misma entidad. Se desempeño recientemente como subdirector general corporativo del Instituto de Desarrollo Urbano de Bogotá. Administrador público, especialista en proyectos de desarrollo de la Escuela Superior de Administración pública ESAP, Máster en administración pública de la universidad Estatal de Speyer (Alemania) y especialista en negociación y relaciones internacionales. Dra. María Aurora Mejía Exmagistrada Auxiliar del Consejo de Estado, Sección Segunda. Ha sido Asesora del Ministerio de Transporte, Secretaria General del Instituto de Ciencias Nucleares, Jefe de Talento Humano en la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) y en el Departamento Administrativo de la Función Pública, Docente y consultora del Estado. Abogada especializada en Derecho Laboral, Alta dirección del Estado y Docencia universitaria. Dr. David Joseph Rozo Parra Estuvo vinculado a la Comisión Nacional del Servicio Civil por un espacio de 4 años donde se desempeño como asesor de presidencia, jefe de control interno (e), jefe de planeación y asesor entre otras importantes responsabilidades. Administrador Público especialista en administración y gerencia de sistemas de gestión de la calidad, estudiante en proceso de grado de la especialización en derecho administrativo, experto técnico en materia de carrera administrativa y evaluación de desempeño laboral, con experiencia en procesos de mejoramiento de la calidad organizacional y académica, auditor interno ISO 9001 y HSEQ. Dr. Humberto Camargo Rincón Administrador Público, Experto en Recursos Humanos. Tiene más de 20 años de experiencia en el manejo del servicio público, en que se desempeñó como asesor del Departamento Administrativo de la Función Pública, ESAP, consultor del Departamento Nacional de Planeación, entre otras importantes entidades. En la actualidad es consultor a nivel nacional, departamental y municipal en el Área de Recursos Humanos.

5 1. Con el envío de este formato por cualquier medio, F&C Consultores realiza la reserva de su cupo y le garantiza su disponibilidad, para lo cual emitirá una factura que será remitida a su empresa o entidad para la gestión de pago. 2. Cualquier cambio deberá ser informado por escrito a F&C Consultores, mínimo 24 horas antes del inicio de la jornada académica. 3. No habrá reembolsos. En caso de fuerza mayor, si ya consignó, este valor quedará reservado para futuras capa citaciones durante los seis meses siguientes a la fecha del evento. 4. Realizar sus reservas de alojamiento con tiempo para encontrar disponibilidad suficiente. 5. Después de diligenciar su formato de inscripción, usted puede cancelar mediante: Realizar transferencia por cualquier medio electrónico Efectivo antes de iniciar el evento o en nuestras oficinas Registro presupuestal o contrato (Exclusivo para entidades públicas y mixtas) Consignando en nuestras cuentas BANCO DE BOGOTÁ CTA. CORRIENTE BANCO DE BOGOTÁ CTA. AHORROS BANCOLOMBIA CTA. CORRIENTE Es importante que usted conserve su soporte de pago, puesto que deberá presentarlo al iniciar la jornada para garantizar su ingreso. En caso de necesitar la factura antes del evento, le agradecemos informarnos para su respectivo envío. NIT: Somos régimen común, tarifa IVA 19%, no somos grandes contribuyentes, ni auto retenedores. En caso de otros impuestos departamentales o municipales, informar a F&C Consultores los valores y tasas correspondientes. 6. Distancia aproximada entre el Aeropuerto El Dorado y el Centro de convenciones CAFAM Floresta, 45 minutos. 7. El día de inicio de la jornada, F&C Consultores para su comodidad presta el servicio de guarda- equipaje hasta finalizar la jornada. 8. Parqueadero privado, tarifas: de 0 a 4 horas $5500 y de 4 a 12 horas $ F&C Consultores tiene alianza con varios hoteles del sector para sus reservas hoteleras con tarifas corporativas. 10. Consulte nuestras tarifas y beneficios para grupos. 11. Somos una empresa de alto reconocimiento, por lo tanto le garantizamos no realizar cambios de última hora que afecten sus intereses.