EVENTO: VIII CONGRESO NACIONAL DE TALENTO HUMANO LUGAR: CENTRO DE CONVENCIONES CAFAM FLORESTA DIRECCIÓN: AVENIDA CRA. 68 NO

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1 INFORMACIÓN GENERAL EVENTO: VIII CONGRESO NACIONAL DE TALENTO HUMANO INTENSIDAD ACADÉMICA : 30 HORAS FECHA: ABRIL 19, 20 Y 21 DE 2018 CIUDAD: BOGOTÁ D.C. LUGAR: CENTRO DE CONVENCIONES CAFAM FLORESTA DIRECCIÓN: AVENIDA CRA. 68 NO INVERSIÓN: $ (IVA 19 % INCLUIDO) ESTE VALOR INCLUYE: A) DERECHO A PARTICIPAR EN TODAS LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS QUE INCORPORAN EL CONGRESO; B) AYUDAS PEDAGÓGICAS (MALETÍN, AGENDA Y ESFERO); C) UN EJEMPLAR DEL COMPENDIO NORMATIVO EN GESTIÓN DE PERSONAL (VERSIÓN 2017); D) MATERIAL DE ESTUDIO EN USB CON LAS PRESENTACIONES DE LOS CONFERENCISTAS; E) ALMUERZOS (JUE- VES Y VIERNES) Y REFRIGERIOS DURANTE LOS TRES DÍAS QUE DURA EL EVENTO; F) EL DIPLOMA RESPECTIVO, SIEMPRE Y CUANDO EL PARTICIPANTE CUMPLA CON LOS ESTÁNDARES DE ASISTEN- CIA (MÍNIMO EL 85%). MAYORES INFORMES: TEL: / E- MAIL: FORMACION5@FYCCONSULTORES.COM TEL: / E- MAIL: CONTACTENOS@FYCCONSULTORES.COM

2 QUÉ TEMAS DESARROL REMOS? 1. RÉGIMEN DE CLASIFICACIÓN DE LOS EMPLEADOS OFICIALES EN COLOMBIA - Empleados públicos y trabajadores oficiales - Análisis de las distintas modalidades de contratación laboral 2. PROTECCIÓN A LAS PERSONAS EN CONDICIÓN DE VULNERABILIDAD EN EL SECTOR PÚBLICO - Estabilidad laboral reforzada - Fuero materno - Fueros de salud - Fuero sindical - Acoso laboral 3. DIMENSIÓN DEL TALENTO HUMANO COMO EJE CENTRAL DEL NUEVO MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN EN EL ESTADO COLOMBIANO - El rol del jefe de talento humano en la implementación y fortalecimiento del MIPG V2 4. ASPECTOS DE MAYOR IMPACTO DEL DECRETO No. 648 DE Principios rectores, alcance - Estructura del Decreto No. 648 de Cambios sustantivos Nuevas situaciones administrativas: Análisis de los cambios que introdujo el Decreto 648 de 2017 en: Servicio activo, licencias, comisiones, encargos, vacaciones, vacancia del empleo por abandono del cargo, suspensiones, permisos y Servicio Militar. Causales de retiro del servicio: Insubsistencia, destitución, vacancia por abandono del cargo, renuncia, revocatorio nombramiento, retiro aplicación Régimen Pensional, edad de retiro forzoso, supresión del cargo y muerte. 5. LOS CENTENNIALS Y MILLENNIALS LAS GENERACIONES QUE CAMBIARÁN LAS EMPRESAS Y EL MUNDO. - Gestión Humana e Inteligencia artificial el gran reto - Foro economico mundial 2018 y el papel de la gestión Humana. - Ética y transparencia un compomiso de Gestión humana - Marca insconsciente 6. NUEVA GUÍA METODOLÓGICA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN NACIONAL DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN (PNFC): Profesionalización y Desarrollo de los Servidores Públicos - Componente de capacitación - Pautas para la formulación de programas institucionales de aprendizaje - Herramientas de seguimiento y evaluación de los planes de formación y capacitación

3 7. NOVEDADES EN SEGURIDAD SOCIAL: Análisis del Tribunal Administrativo de Cundinamarca sobre el pago de los aportes a la seguridad social de los contratistas - Análisis del impacto del reciente fallo del tribunal para el pago de los aportes a la seguridad social - Actualización normativa 8. HERRAMIENTAS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE INDICADORES DE GESTIÓN: - Cómo construir indicadores de gestión como herramienta de mejoramiento en la gestión del talento humano 9. NEGOCIACIÓN COLECTIVA: - Estructura sindical - El procedimiento de negociación colectiva en el sector público: alcances y limitaciones de los acuerdos 10. INTERMEDIACIÓN LABORAL: - Limitaciones legales a la luz de los nuevos desarrollos normativos y jurisprudenciales - Manejo de las relaciones laborales 11. SESIONES DE CONSULTA PERSONALIZADA: Con varios de los conferencistas designaremos un tiempo para análisis de casos después de su exposición. POR QUÉ ASISTIR? El VIII Congreso Nacional de Talento Humano, se ha convertido en el encuentro por excelencia de los jefes de talento humano del sector público colombiano. En este encuentro se abordan los temas de mayor impacto y novedad para la gestión humana, desde una perpectiva amplia, pragmática y que permita al participante adquirir las destrezas y habilidades necesarias, para liderar los nuevos lineamientos del Estado en su organización Este año, abordaremos el nuevo modelo integrado de planeación y gestión MIPG en su segunda versión, donde el rol del talento humano es de la mayor relevancia, además conoceremos asuntos como la nueva guía para la implementación del Plan Nacional de Formación y Capacitación, incorporamos una actualización en seguridad social, negociación colectiva, Decreto 648 de 2017, entre otros Complementario a lo anterior, y conscientes de las necesidades puntuales que tienen las personas que asisten a este tipo de eventos, incluimos un espacio de consultas personalizadas, para compartir con nuestros expertos los asuntos que más le preocupan a su entidad Esperamos no dejen pasar la oportunidad de ser parte de este gran encuentro académico, Los esperamos! QUIÉN LO DICTA? Dr. Jairo Villegas Arbeláez Coautor de normas en Negociación colectiva. Abogado Universidad Libre Litigante desde Profesor de Negociación Colectiva en el postgrado de la Universidad Externado. Autor de "Negociación Colectiva y sindicatos de empleados públicos" Editorial Universidad Externado y "Derecho Administrativo laboral". Partícipe en la elaboración de los Decretos 1092/12 y 160/14 sobre Negociación Colectiva. Reconocido docente y conferencista a nivel nacional.

4 Dr. Carlos Humberto Moreno Bermúdez Administrador Público, especialista en Proyectos de Desarrollo de la Escuela Superior de Administración Pública ESAP, Máster en Administración Pública de la Universidad Estatal de Speyer (Alemania) y especialista en negociación y relaciones internacionales. Se desempeño como presidente de la Comisión Nacional del Servicio Civil. Consultor Organizacional y Ex director de empleo público del Departamento Administrativo de la Función Pública. En la actualidad se desempeña como subdirector del Instituto de Desarrollo Urbano (IDU). Docente universitario. Dra. Gloria Azucena Valenzuela Psicóloga egresada de la Universidad Católica de Colombia. Cuenta con un doctorado con énfasis en Medición Pedagógica de la Universidad de la Salle Costa Rica. Magister en Gestión del Conocimiento EOI de Madrid España. Especializada en Gerencia de Recursos Humanos de La Universidad Externado de Colombia y en Educación Sexual de la Universidad Santo Tomás de Aquino. Consultora y reconocida docente universitaria. Dr. Carlos José Guarnizo Rico Abogado especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social, con amplia experiencia en defensa de derechos laborales individuales y colectivos. conocimiento y experiencias en procesos de mediación y conciliación en el marco de las relaciones laborales. Su experiencia en Investigación, capacitación y formación en temas del mundo del trabajo, le ha permitido participar y liderar negociaciones colectivas con entidades públicas. Autor de la publicación buenas prácticas laborales. OIT y Negociación Colectiva de los Empleados Públicos, entre otras Dra. María Aurora Mejía Exmagistrada auxiliar de la sección segunda del Consejo de Estado. Ha sido asesora de diferentes entidades a nivel nacional. Catedrática de las Universidades Rosario, Nacional, Militar Nueva Granada, Santo Tomás, Sergio Arboleda, en Derecho Administrativo Laboral, Función Pública y Tendencias de Derecho Administrativo. Dr. Humberto Camargo Rincón Administrador Público, Experto en Recursos Humanos; con más de 20 años de experiencia en el manejo del servicio público, donde se desempeño como asesor del Departamento Administrativo de la Función Pública, ESAP, consultor del Departamento Nacional de Planeación, entre otras importantes entidades. En la actualidad, consultor a nivel Nacional, Departamental y Municipal en el Área de Recursos Humanos y procesos de Reestructuración. Dr. Mauricio González Morales Economista de la Universidad Gran Colombia e Ingeniero Industrial de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas. Reconocido como uno de los más destacados expertos nacionales en Seguridad Social. Coautor de varios decretos reglamentarios de la Ley 100 de 1993, Coautor del proceso de Autoliquidación de Aportes a la Seguridad Social en Colombia y del sistema de cruce de cuentas. Dr. Alexánder Márquez Ríos Psicólogo de la Universidad Javeriana, especialista en Administración de Empresas de la Universidad del Rosario, Magíster en Psicología del Consumidor de la Universidad Konrad Lorenz. Tiene una amplia experiencia como asesor y consultor en gestión humana en donde ha participado del diseño conceptual y metodológico de la política pública de Gestión Estratégica del Talento Humano para el sector público, conocimiento del consumidor, estrategia, liderazgo y gerencia pública. Es un destacado docente con experiencia en pregrado, posgrado y diplomados en reconocidas universidades de Bogotá.

5 HORARIO Jueves 19 de abril: 7:00 a 8:00 am Registro de asistentes 8:00 a 8:15 am Apertura del evento 8:15 a 1:00 pm 1:00 a 2:00 pm Almuerzo 2:00 a 6:00 pm 6:00 pm Fin de la jornada 7:30 a 1:00 pm Viernes 20 de abril 1:00 a 2:00 pm Almuerzo 2:00 a 6:00 pm Sábado 21 de abril 7:30 a 1:00 pm 1:00 pm Entrega de diplomas y memorias

6 INFORMACIÓN IMPORTANTE 1. Con el envío de este formato por cualquier medio, F&C Consultores realiza la reserva de su cupo y le garantiza su disponibilidad, para lo cual emitirá una factura que será remitida a su empresa o entidad para la gestión de pago. 2. Cualquier cambio deberá ser informado por escrito a F&C Consultores, mínimo 24 horas antes del inicio de la jornada académica. 3. No habrá reembolsos. En caso de fuerza mayor, si ya consignó, este valor quedará reservado para futuras capacitaciones durante los seis meses siguientes a la fecha del evento. 4. Realizar sus reservas de alojamiento con tiempo para encontrar disponibilidad suficiente. 5. Después de diligenciar su formato de inscripción, usted puede cancelar mediante: Realizar transferencia por cualquier medio electrónico Efectivo antes de iniciar el evento o en nuestras oficinas Registro presupuestal o contrato (Exclusivo para entidades públicas y mixtas) Consignando en nuestras cuentas BANCO DE BOGOTÁ CTA. CORRIENTE BANCO DE BOGOTÁ CTA. AHORROS BANCOLOMBIA CTA. CORRIENTE Es importante que usted conserve su soporte de pago, puesto que deberá presentarlo al iniciar la jornada para garantizar su ingreso. En caso de necesitar la factura antes del evento, le agradecemos informarnos para su respectivo envío. NIT: Somos régimen común, tarifa IVA 19%, no somos grandes contribuyentes, ni auto retenedores. En caso de otros impuestos departamentales o municipales, informar a F&C Consultores los valores y tasas correspondientes. 6. Contamos con parqueadero privado. Tarifas: de 0 a 4 horas $5.500 y de 4 a 12 horas $ F&C Consultores tiene alianza con varios hoteles del sector para sus reservas hoteleras con tarifas corporativas. 8. El día de inicio de la jornada F&CConsultores, para su comodidad, presta el servicio de guarda - equipaje hasta finalizar la jornada.