CONFORMACIÓN DE HABERES SEPTIEMBRE 2018

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Santiago Mendoza Segura
hace 5 años
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1 CONFORMACIÓN DE HABERES SEPTIEMBRE 2018 Personal Permanente - Transitorio CON APORTES HABERES SIN APORTES CAT. SUELDO ADICIONAL DEDIC. GASTOS RESP BONIFICACIÓN TAREA INC EMERG RESP. TOTAL BASICO FUNCIONAL REPRESENTAC. JERARQUICA ESPECIAL TITULO JERARQUIZACIÓN REMUNERATIVO REFRIGERIO ESPECIFICA EXTRAORD FUNCIONAL * Resol. C. Munic , , , , , , , ,06 40,67 655, , , , , , , , , ,06 59,67 619, , , , , , , , ,06 97, , , , , , , ,06 155, , , , , , , ,06 165, , , , , , , , ,06 170, , ,00 SUB TOTAL SEGÚN CANTIDAD DE AGENTES ,46 * Sin bonificación por antigüedad, permanencia en la categoría, gastos de movilidad y asignaciones familiares que se calculan según cada agente de la siguiente forma: Bonificación por antigüedad: 2% sobre la asignación de la categoría, se cobra a partir del sueldo de enero del año de vigencia por cada año de antigüedad. Subtotal: $ ,94 1

2 Aguinaldo Varios: Subtotal: $ Permanencia en la categoría: según detalle Subtotal: $ ,55 Años de Permanencia % con la Cat. Inmediata superior 2 10% 4 20% 6 45% 8 70% 10 85% mayor 10 a % Gastos de movilidad: se calcula en función de las asistencias registradas en el mes contemplando para los contadores fiscales 4 pasajes diarios. Subtotal: $17464,00 Asignaciones Familiares: sumas fijas no remunerativas: Cónyuge 40, hijo 260, flia numerosa 3, escolaridad primaria 3, escolaridad media y superior 4,50 Subtotal: $ 3.180,50 2

3 A partir de la Categoría 8 hasta la Categoría 19 Presentismo: según escala Categoría Porcentaje s/ presentismo Presentismo ,4% ,00% ,00% ,00% 15 13,50% ,50% 13 15,00% 12 15,00% 11 16,00% 10 16,00% 9 16,00% 8 17,00% Presentismo: según escala Subtotal: $ ,57 Categoría 19 Horas extras Subtotal: $ ,97 Categoría 18 Horas extras Subtotal: $ 4.932,65 Categoría 17 Horas extras Subtotal: $62.784,23 Categoría 15 Horas extras Subtotal: $ A. Rem. No Bonif. Subtotal: $ 72,99 3

4 Personal no Permanente Autoridad Superior BASE UNICA DEM 106/02 DEM 2399/15 TITULO HABERES INCOMPATIBILIDAD PROFESIONAL ORD 4865 ART 14 ORD 7767 DIF FUNC FISCALIA , , , , , , , , ,78 TOTAL SUB TOTAL SEGÚN CANTIDAD DE AGENTES ,84 0,00 I) TOTAL (NETO MAS APORTES PERSONALES) $ ,32 Aportes Personales (Descuentos Septiembre 2018) Personal Permanente Cód. Concepto Porcentaje Importe Mensual 2000 Jubilación 14% sobre remunerativo $ , Ordenanza 436 0,25% s/ remunerativo $ 3.851, Subsidio Jubilatorio 2% s/ asignación $ , Otros Desc. jubilatorios 14% sobr increm. Salarial $ , Seguro Mutual 1% s/remunerativo(solteros) 1,5% s/remunerativo (casados) 2012 I.A.P.O.S. 3,5% s/rem. (solteros) $ ,30 4

5 4,5% s/rem. (casados) $ , Seg. de Vida Obligatorio 4 asig. cat 16 1 por mil. $ 2.192, Seguro de Sepelio Idem anterior por 1,3 por mil $ 2.850, Otr. Des. Jub. Aporte oblig. 1 sueldo a Caja Jubilación en 12 cuotas $0, Sis. Jub. Per. Cat. Descuento jub. Por inc. antigüedad $ 0, Seguro Cónyuge 30xasig. cat.x1por mil $ 778, Seguro de vida Colectivo idem 2044 $ 5.611, Seguro Acc. Personales $ 83,25 $ 444, Sindicato Municipal 2% s/remunerativo $ , Ecco Pers. Jerarq. Fijo $ 323, Pers. Jerarq. Cuota Fijo $ 812, Amtram Cuota 3,6% s/2360,28 por c/afiliado $ 6.015, IAPOS Complement. Fijo $208 $4.560, Impuesto a las gcias s/ resolución $ , Créditos IMPS Fijo $ 8.833, Sindicato Compras Fijo $ 1.546, Sind.cofarma Fijo $ 220, Personal Jerarq. Varios Fijo $ 52, FESTRAM 1% sobre remuneración $ 7.577, Urgencias Médicas Fijo $ 4.368, A.M.E.M.A. CUOTA Fijo $ 19, CTA. MPJMR Fijo por cada adherente Mutual $ 0, Direc. Prov. Viv. Y Urb. Fijo valor cuota créd. Hipotec. $ 946,01 TOTAL $ ,38 5

6 Personal Transitorio Cód. Concepto Porcentaje Importe Mensual 2000 Jubilación 14% sobre remunerativo $ Ordenanza 436 0,25% s/ remunerativo $ Subsidio Jubilatorio 2% s/ asignación $ 1.495, Otros Dtos. Jub. 14% sobr increm. salarial $ 3.242, Seguro Mutual 1% s/remunerativo(solteros) 1,5% s/remunerativo (casados) $ 1.640, I.A.P.O.S. 3,5% s/rem. (solteros) $ ,5% s/rem. (casados) 2014 Seg. de Vida Obligatorio 4 asig. cat 16 $ por mil Seguro de Sepelio Idem anterior por 1,3 por mil $ 647, Otr. Des. Jub. Aporte oblig. 1 sueldo a Caja Jubilación en 12 cuotas $ 1.509, Seguro de vida Colectivo idem 2044 $ 835, Seguro Acc. Personales $ 32,00 $ 277, Sindicato Municipal 2% s/remunerativo $1.883, Amtram Cuota 3,6% s/2360,28 por c/afiliado $ 0, IAPOS Complement. fijo $208 $ 1.200, FESTRAM 1% sobre remuneración $ 529, Urgencias Médicas Fijo $ 546, Imp. A las ganancias 2018 $ 741, Sind. Cofarma Fijo $ 220,00 TOTAL $ ,20 6

7 Personal no Permanente Autoridad Superior Cód. Concepto Porcentaje Importe Mensual 2000 Jubilación 14% sobre remunerativo $ , Ordenanza 436 0,25% s/ remunerativo $ 207, Subsidio Jubilatorio 2% s/ asignación $ 1.106, Otros Dtos. Jub. 14% sobr increm. salarial $ 1.830, Seguro Mutual 1% s/remunerativo(solteros) 1,5% s/remunerativo (casados) $ 829, Seg. de Vida Obligatorio 4 asig. cat 16 1 por mil. $ 199, Seguro de Sepelio Idem anterior por 1,3 por mil $ 259, Seguro Acc. Personales $ 32,00 $ 111, Imp. A las ganancias 2018 $ ,92 TOTAL $ ,28 Total aportes personales (Descuentos): $ ,86 7

8 Aportes Patronales sobre haberes SEPTIEMBRE 2018 Personal Permanente Cód Concepto Porcentaje Importe 2500 Jubilación 12,2% s/remunerativo $ , Ordenanza 436 0,5% s/remunerativo $ 7.703, Seg. Colec. V. Oblig. 11,28 fijo p/persona $ 248, I.A.P.O.S. 6% $ 75,470,67 TOTAL $ ,44 Personal Transitorio Cód Concepto Porcentaje Importe 2500 Jubilación 12,2% s/remunerativo $ , Ordenanza 436 0,5% s/remunerativo $ 735, Seg. Colec. V. Oblig. 11,28 fijo p/persona $ 56, I.A.P.O.S. 6% $8.827,65 TOTAL $27.569,22 8

9 Personal No Permanente Autoridad Superior Cód Concepto Porcentaje Importe 2500 Jubilación 12,2% s/remunerativo $10.124, Ordenanza 436 0,5% s/remunerativo $ 414, Seg. Colec. V. Oblig. 11,28 fijo p/persona $ 22,56 TOTAL $ ,76 II) TOTAL APORTES PATRONALES $ ,42 TOTAL I) + II) $ ,16 9

10 Detalle de promedios de sueldos Netos, Aportes personales y patronales por categoría Categoría Sueldos promedios Descuentos s/sueldos prom Contribuciones s/sueldos prom Cantidad cargos liquidados Total $ Subtotal , , ,26 9 (1) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,56 autoridades , , ,58 2 (2) , , , ,16 La política salarial aplicable a todo el personal del organismo surge de las paritarias celebradas entre el DEM y el Gremio. (1) Incluye la liquidación de un Contador Fiscal que cumple funciones de Fiscal de Cuentas y/o Vocal. En (2) se Incluye la liquidación de la diferencia salarial del Contador Fiscal que cumple la función de Fiscal de Cuentas y/o Vocal. 10

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