ESTUDIO ONE WEB / INFOUNO SUELDOS Y JORNALES

Transcripción

1 Manejo de centros de costos El sistema de sueldos y jornales puede distribuir los cargos por centros de costos en función de: Porcentajes informados en el legajo. De acuerdo a la novedad que se informe. De manera ponderada para las contribuciones patronales. Los conceptos que no aportan novedades, como Antigüedad, SAC, Sueldos de mensualizados, calculan los cargos por centros de costos de acuerdo a la distribución que se indique en el legajo. No se distribuyen por centros de costos los pasivos, como las retenciones, y las contribuciones patronales a pagar (es decir cuando se consideran un pasivo). La manera en que cada concepto distribuye por centro de costos se determina como Distribución CCO en su definición.

2 Desarrollo Porcentajes informados en el legajo: en este caso cada legajo tiene como dato una distribución por centros de costos. Para estos casos en los conceptos respectivos, es decir lo que adopten esta forma de distribución, deberá indicarse que lo hace por legajo De acuerdo a la novedad que se ingrese para cada liquidación. Para una liquidación determinada pueden ingresarse novedades (cantidades, valores unitarios o importes), como horas trabajadas, horas extras, etc. En este caso al concebirse cada concepto, se indicará en el mismo que novedad conlleva el centro de costos. Por defecto, en el concepto se muestra vacío y puede modificarse indicando que es por Cantidad, valor unitario o importe. En estos casos cuando se informen las novedades para el concepto que se está ingresando al Sistema, se deberán ingresar discriminadas por centros de costos. Ponderada: para el caso de las contribuciones patronales la distribución se realiza en función de los montos correspondientes a otros conceptos liquidados que tienen una asignación directa. Esta opción aparece marcada cuando el concepto es una contribución patronal. Para conceptos no remunerativos Se incluye en la ponderación de contribuciones: para el caso de tratarse de un concepto No remunerativo, puede excluirse el concepto del cálculo de ponderación de las contribuciones patronales. Parámetros En Configuración / Parámetros / Parámetros de Sueldos y Jornales se solicita respecto de los Centros de costos:

3 Al actualizar novedades, si en un concepto que tiene distribución por cantidad, importe o valor unitario no se han incluído los centros de costos: cuando se ingresan novedades para un concepto que tiene distribución de centros de costos por alguna de las novedades posibles cantidad, valor unitario o importe, se pueden ingresar esas novedades por centros de costos El parámetro solicita que acción tomar cuando se omite esa distribución. En caso de seleccionarse un centro de costos fijo, se indica en la misma pantalla.

4 Al modificar la distribución de un legajo, modificar la distribución por centros de costos en liquidaciones abiertas: para los conceptos que distribuyan centros de costos de acuerdo a un porcentaje de cada legajo, deberá indicarse en este parámetro la acción que corresponde, respecto de liquidaciones abiertas, para incluirlas en la modificación. Ejemplo de distribución ponderada Caso 1 - Sin restricción en la base de ponderación Concepto Tipo C.de Costo Distribución Sueldo Remunerat A B Premio Remunerat A B TOTAL Contribuciones con marca de "ponderado" Jubilación Contrib Obra social Contrib TOTAL Distribución de contribuciones patronales C de costos Total % Distrib Dist.Jubil Distr O.Social 30400*%Dist 11400*%Dist A , B , totales ,

5 Caso 2 - Con restricción en la base de ponderación Concepto Tipo C.de Costo Distribución Incluye en Pond Sueldo Remunerat A B Suna No Rem No remunerat ** A B Aum.Conven No Remun * A B 7000 TOTALES ** Incluye en ponderación de contribuciones patronales * No incluye en ponderación de Contribuciones Jubilación Contrib Obra social Contrib TOTAL Distribución Contribuciones Patronales C de costos Total % Distrib Dist.Jubil Distr O.Social No considera No considera 30400*%Dist 11400*%Dist No remuner No remuner A , B , totales ,