Una apuesta por un país saludable

Transcripción

1 Una apuesta por un país saludable

2 Estrategia de Entornos Saludables (EES) Contribuir a la seguridad humana Desarrollo humano sustentable Equidad en salud acciones Determinantes de la salud En el año 2007, la EES adquirió en Colombia el carácter de política pública nacional.

3 Servicios de Salud 10% Medio Ambiente 15% SALUD Genéticos Hereditarios 25% Estilos de Vida 50% Administración de Enfermedad 75 por ciento Riesgo Psicosocial Factores Protectores

4 La realidad laboral Enfermedad general vs Enfermedad profesional Estudio ANDI empresas del comité de salud ocupacional. Causas Ausentismo laboral 3,25 0,66 9,37 9,77 76,96 Enfermedad general Accidente de trabajo Licencia de maternidad Enfermedad profesional Otra

5 Promover organizaciones saludables en Colombia Recudir estos impactos. Mejorar la salud cardiovascular de muchos trabajadores que ven mermada su calidad de vida. Mejorar la productividad fuerza en las labores profesionales. Una Organización certificada como Saludable puede esperar reducir significativamente las enfermedades cardiovasculares en el entorno laboral.

6 Organizaciones Saludables Estrategia articulada con el SGSC Roles y Responsabilidades CCF ARP Empleados EPS Pólizas salud Planes com EPS Empleadores Medicina Prepagada

7 EMPLEADOS SALUDABLES: RESULTADOS SALUDABLES Claves para las decisiones. Epidemia. El 90 por ciento de los factores que generan las ECV pueden evitarse, logrando prevenir también las muertes que causan. Los factores de riesgo para ECV son comunes a otras ECNT ( cáncer o diabetes). Intervenir factores de riesgo para ECNT afecta favorablemente el comportamiento epidemiológico de las ECNT. Tomar acción. Modificar estilos de vida y evitar la predisposición a los factores de riesgo. Promover los factores protectores. El estilo de vida del individuo, de la familia, de la comunidad, de un conjunto de personas que comparten laboralmente, se constituye en el determinante capaz de aportar cerca del 50% a la propuesta de alcanzar la salud.

8 ORGANIZACIONES SALUDABLES Beneficios Disminuir el ausentismo y presentismo laboral. Detectar oportunamente problemas de salud. Aumentar el bienestar (salud física y síquica). Mejorar el clima laboral. Incrementar la productividad. Aumentar la autoestima y bienestar del trabajador. Aumentar el compromiso de los trabajadores hacia la empresa. Demostrar un mayor compromiso de la empresa hacia los trabajadores. Mejorar la reputación e imagen de la empresa.

9 LA VISIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Para Organizaciones Saludables, la salud de los empleados es entendida como capital psicológico "positivo". Los empleados son una inversión y una ventaja competitiva que puede considerarse como capital humano, social y psicológico. Esfuerzos sistemáticos, planificados y proactivos cuyo objetivo está centrado en la mejora de la salud de los empleados y la salud financiera de la organización.

10 PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN DE ORGANIZACIONES SALUDABLES Guía de certificación Línea de base Encuesta de percepción Compromiso personal Compromiso aseguramiento Guía de certificación Sistema de gestión en Salud Guía de certificación Programa de promoción de hábitos saludables Entornos propiciatorios

11 PROPUESTA PARA LAS EMPRESAS INTERESADAS 1. Extender formalmente los programas de salud ocupacional al componente de riesgos de origen común, principalmente los de las ECV. 2. Fortalecer según lo indicado en la Resolución 1016 (Programas de Salud Ocupacional) el subprograma de medicina preventiva, en la gestión del riesgo de enfermedades de origen común principalmente de ECNT. 3. Iniciar procesos certificables a la luz de un estándar: Sistema de Gestión de Riesgo de Enfermedad Cardiovascular y otras crónicas no transmisibles. 4. Incluir expresamente la gestión del RCV y de ECNT en la política de salud empresarial y enfocar la gestión a la luz del concepto de Sistemas de Gestión verificables y certificables.

12 PROCESO DE CERTIFICACION DE ORGANIZACIONES SALUDABLES Paso 1 Solicitud Paso 2 Prediagnóstico Paso 3 Inicio del PCOS Paso 4 Proceso de certificación Paso 5 Programa de Recertificación Formulario de solicitud Presupuesto prediagnóstico Oferta presupuesto de certificación Asesoría de implementación Acuerdo de servicios de re-certificación 1. Presentación FCC y PCOS Orden de Servicios Prediagnóstico Aprobación de presupuesto Curso de capacitación en la guía Auditoría de seguimiento 2 Presentación OS paso a paso Formato para prediagnóstico Acuerdo de servicios de certificación PCOS Curso de certificación de auditores internos Re-certificación 3. Presentación presupuesto PCOS Entrega resultados Prediagnóstico Definición de cronograma Acuerdo de servicios de certificación PCOS Entrega documentos básicos Entrega de Guía, lineamientos, herramientas y anexos Designación de responsables Auditoría Interna Auditoría Externa FCC Certificación

13 VALORACIÓN DE LA INVERSIÓN PCOS COSTOS FIJOS Paso 1 Solicitud Paso 2 Prediagnóstico Paso 3 Inicio del PCOS Paso 4 Proceso de certificación Paso 5 Programa de Recertificación Sin costo $ oo Sin costo $ oo 45% ($ oo) Sin costo si firma orden de servicios PCOS Cursos auditores $ c/u COSTOS OPCIONALES COMPLEMENTARIOS Curso de certificación de auditores internos Festival de Corazones Responsables Talleres de cocina saludable Cursos de soporte vital básico $ oo x persona $ oo x día A cotizar A cotizar

14 Bienvenidos al Club de la Vida Saludable, al Club de los Corazones Responsables.