SUSTITUCIÓN DE PINTURAS ORGÁNICAS POR PINTURAS AL AGUA Y ELIMINACIÓN DE DISOLVENTES

Transcripción

1 SUSTITUCIÓN DE PINTURAS ORGÁNICAS POR PINTURAS AL AGUA Y ELIMINACIÓN DE DISOLVENTES SPHERE ESPAÑA Francisco Quelle Delegado de Prevención y Presidente del Comité de Empresa. VI FORO ISTAS de Salud Laboral Sevilla, de marzo de

2 Presentación de la empresa Empresa: SPHERE España, polígono el Águila Utebo Zaragoza Sector: Fabricación de bolsas de plástico (bolsas de basura, y tipo camiseta), pertenece a la federación FITEQA. La plantilla de la empresa es de 125 trabajadores/as, con contrato indefinido y con una antigüedad en la empresa bastante alta. También se contrata trabajadores de ETT por necesidades de la producción. El Comité de Empresa y el de Salud Laboral, es mayoritario de CC.OO. Organización de la prevención en la empresa es de Trabajador Designado (que a su vez es el jefe de producción), tiene la formación de técnico de nivel intermedio, el resto de la prevención esta contratado el Servicio de Prevención de MAZ. 2

3 Presentación del caso La empresa se dedica a la fabricación e impresión de bolsas de plástico, realizan todo el proceso productivo: Compran granza y la extusionan. El extusionado se trabaja, se imprime, y se corta en forma de bolsas (tipo bolsas de basura o de supermercado). Para la impresión se utilizaban tintas de la serie Rubiflex con base de tolueno y butanol. Las maquinas de impresión se suministraban de disolvente, mediante una estalación fija, alimentada por dos depósitos de litros de disolvente F1. 3

4 La acción sindical En el año 2001 falleció un trabajador por accidente de trabajo, desde este suceso, se esta trabajando en materia de prevención de una manera sistemática, con el apoyo de la Asesoría de Prevención de Riesgos Laborales de la Unión Regional de Aragón. La empresa entonces se llamaba Metal Biel y era una empresa familiar, hasta su compra en el año 2007 por el grupo francés SPHERE. La empresa siempre se ha mostrado poco dispuesta a trabajar en prevención, durante años, se les ha estado proponiendo la sustitución de tintas y la eliminación de los depósitos de disolvente, con una negativa constante por parte de la Dirección. Este hecho, bloqueaba la realización del Plan de emergencia, en la designación de los trabajadores/as, que integraran los equipos de intervención y la aplicación del plan de emergencia interior En el año 2001 la MAZ realizo mediciones higiénicas, con las correspondientes recomendaciones: aspiraciones y ventilación forzada, que la empresa no quiso cumplir. Por esa razón la empresa cambio de servicio de prevención, de la Mutua a un servicio privado 4 (Prevensalud).

5 En el 2007 se realizaron mediciones higiénicas en los puestos de impresión. En la revisión de la evaluación Higiénica, el informe del servicio de prevención no coincidía con los resultados del laboratorio, que estaban adjuntos al informe, superaban en algunos puestos tres veces los VAL. Con esos resultados, fuera de las instalaciones de la empresa, nos buscamos de aliado al Servicio de Prevención, con la idea cambiar las tintas, eliminar el uso de disolvente, y desbloquear la realización del Plan de Emergencia. La empresa es comprada por el grupo Francés SPHERE La compra de la empresa por la multinacional conlleva un cambio en la política medio ambiental, de no tener ninguna, a aplicar la marcada por el grupo SPHERE, que pretende copar el mercado Español con las bolsas de bioplástico. La compra de le empresa, coincide en el tiempo con el incendio que se produce en la nave de producción en el turno de noche. Como consecuencia de este incendio, la representación sindical insiste en la realización de los Planes de emergencia, interior y exterior ( el exterior lo tiene que realizar la Administración). 5

6 Las propuestas sindicales encaminadas a la eliminación del riesgo químico y de incendio, sustituyendo las tintas y eliminando el disolvente son: La sustitución de las tintas y eliminación de los depósitos de disolvente conllevaría: La mejora de las condiciones de trabajo en la planta, los trabajadores no estarían expuestos a vapores orgánicos Se evitaría el riesgo de incendio, y se desbloquearía la realización del Plan de Emergencia. Se evita a la empresa, la obligatoriedad de realizar un plan de emergencia exterior. Se reduce el volumen de residuos peligrosos, por los que tiene que pagar a un gestor autorizado. Se elimina la compra de disolventes, por que con las tintas al agua no son necesarios, lo que supone un ahorro económico para la empresa. (son litros) Se reduce el coste de las instalaciones de la empresa ( los elementos eléctricos ya no necesitan ser antideflagrantes y cumplir con la normativa ATEX). La empresa tiene que cumplir la normativa medio ambiental. 6

7 La utilización de tintas al agua y la eliminación de los disolventes, reduce la emisión de compuestos orgánicos volátiles COVs. Finales del 2007: la empresa acepta el cambio de tintas con disolventes orgánicos, a tintas al agua del mismo fabricante. El cambio de tintas y la eliminación de los depósitos de disolvente, se realiza en el plazo de dos-tres meses. En este cambio fue determinante: La política del Grupo SPHERE a nivel internacional, respecto a las emisiones de COVs, cambiando la tecnología de las tintas y barnices de base disolvente, por productos de base de agua de ultima generación, en todas las empresas del grupo. La Multinacional opta por la fabrica de Zaragoza para desarrollar el material bioplástico, para copar el mercado de la península Ibérica, antes de que entre en vigor la Directiva Comunitaria, en la que no se darán bolsas de plástico en los supermercados. 7

8 Principales diferencias Tinta a base de disolventes Tintas base agua Los diferentes componentes están solubilizados en una mezcla de disolventes. Secado por evaporación física. Fácilmente re-disolubles, una vez seca, por una mezcla adecuada de disolventes. En las tintas base disolventes existen una combinación de resinas disueltas en disolvente Los diferentes componentes están solubilizados en agua. Secado por evaporación física y además en la serie Idrostar, por reacción química. No es re-disoluble una vez seca. Los grupos ácidos de las resinas reaccionan con agentes alcalinos (amoniaco), para que las resinas sean solubles en agua (saponificación) 8

9 Resultados Desde el año 2007, se modifico el proceso productivo, reemplazando las tintas con disolventes orgánicos, por tintas en base acuosa. Se elimino el uso de disolventes, clausurando dos depósitos de litros cada uno, de disolvente F-15,( un compuesto de propan-2-ol,2-metilpropan- 1ol, y heptano), del que se utilizaban aproximadamente litros al día. Actualmente, se esta empleando el amoniaco, como solvente dentro del proceso productivo, y para otras aplicaciones de mantenimiento el alcohol isopropilico. La empresa esta volcada en el desarrollo y la fabricación de productos bioplasticos (Bolsas tipo camiseta y de basura). La eliminación del uso de tintas y disolventes orgánicos en grandes cantidades ha posibilitado la mejora del medio ambiente interno de la fabrica, evitando la exposición de los trabajadores a los vapores orgánicos y reduciendo los riesgos relacionados con el fuego y la explosión. 9

10 En un principio los trabajadores de la sección de impresión, fueron reacios al cambio por las siguientes razones: Las nuevas tintas son mas espesas que las anteriores y tardaron bastante tiempo en encontrar la dilución de tinta correcta. El solvente que actualmente emplean es amoniaco, su olor molestaba bastante a los impresores. Los impresores se quejaban de que el amoniaco, no limpiaba como el disolvente anterior, ahora tienen que utilizar un trapo y frotar los rodillos. Se realizaron asambleas entre los trabajadores para explicarles la diferencia entre los distintos tipos de tintas y los peligros para la salud de las tintas y disolventes orgánicos. Los trabajadores se han ido acostumbrando poco a poco, al olor del amoniaco 10

11 Valoración La sustitución se produjo no por que la Dirección de la empresa en Zaragoza, tuviese voluntad de realizarla, sino por imposición de política empresarial de la matriz del Grupo. El tener que cumplir con la normativa medio ambiental. La intención del Grupo de copar el mercado español de bolsas de bioplástico, donde no pueden utilizar tintas orgánicas. Coincidieron los intereses de los trabajadores, reclamados durante muchos años, y los del Grupo SPHERE 11

12 Actualmente Se han solucionado la mayor parte de los problemas higiénicos que teníamos, pero han aumentado los riesgos en materia de seguridad y de ergonomía. La Planificación preventiva del 2008 y 2009 se pacta con la presencia de la Inspección de Trabajo. En el día a día de la prevención, la empresa incumple sistemáticamente, lo único que le interesa a la Dirección es aumentar la producción, la salud de los trabajadores les importa muy poco. 12