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Transcripción

1 Voluntariado y solidaridad intergeneracional 20/6/2012. Armando Rotea Molero Vicepresidente y Coordinador gral. Plataforma del Voluntariado Social de Sevilla Agradecer la invitación al Area de Cohesión social e Igualdad y la propuesta de mi intervención al Area de Ciudadanía participación y Cultura de la Diputación Provincial de Sevilla. Me gustaría comenzar reflejando algunos datos: Hay de personas mayores en 2012 en España, un 24,6% del total. En 2030 según datos del INE de 2010 habrá de personas mayores, un 50% del total. Lo que nos da dos claves para incluirlo en la dimensión de la acción voluntaria: o MÁS MAYORES PARA LA ACCIÓN VOLUNTARIA EN BUENAS CONDICIONES DE SALUD o MÁS MAYORES QUE ATENDER DESDE LA ACCIÓN VOLUNTARIA Además, según datos del INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA 2010, del 9% de mayores voluntarios en 1993 hemos pasado al 53% en 2010 Reflejo a continuación uno de los apuntes del Ensayo realizado por la Plataforma del Voluntariado de España con motivo del Año Europeo del Voluntariado 2011, denominado Profundizar voluntariado. Retos hasta 2020

2 Permitidme decir que en Sevilla hace 14 años que intentamos no quedarnos en la superficie de la realidad voluntaria, y que queremos profundizar en ella con el Programa de Organización del Voluntariado que entre la Plataforma del Voluntariado Social de Sevilla y la Diputación provincial venimos desarrollando de manera constante desde entonces. Una de sus claves ha sido la intergeneracionalidad. La intergeneracionalidad es profundizar en el concepto del voluntariado. Los grupos y colectivos que desde 1998 han participado en este programa reflejan que en más del 82% han estado integrados por personas de distintas generaciones, lo que nos da una medida real de la necesidad de entendernos también desde la solidaridad en el plano intergeneracional. El programa de Organización se desarrolla en la provincia desde 1998 cuando comenzamos en la localidad de Osuna. Desde entonces hasta hoy, más de 200 INTERVENCIONES, 70 PUEBLOS, y muchos grupos que han continuado la tarea en redes o plataformas locales de voluntariado, integradas todas ellas por mayores y jóvenes. Reflejamos a continuación esos datos: Intervenciones realizadas de la Plataforma en la provincia de Sevilla ( ) Más de 200 Intervenciones

3 Programa de Organización Localidades con mezcla intergeneracional Localidades sin mezcla intergeneracional PROGRAMA GENERADOR DE ESPACIOS Con independencia de los números, lo más relevante de este itinerario ha sido la generación de espacios de intercambio entre personas diferentes en edad y condición, pero que buscan la mejora de la calidad de vida de sus vecinos. El programa se ha desarrollado según el siguiente esquema: PROGRAMA DE ORGANIZACIÓN DEL VOLUNTARIADO 1.Sesión de presentación. a. La acción social. 2. Curso de formación b. El voluntariado. c. La acogida. d. Trabajar en equipo. La programación. 3. Orientación y seguimiento de la PVSS Incorporación a los proyectos de entidades Creación de nuevas entidades Creación de Coordinadoras/Plataformas. Integración en redes de voluntariado

4 Los datos que revela el voluntariado de la provincia son: 80% son mujeres Mayores de 50 años Tiempo de permanencia en la entidad: 2 años Tareas que desempeñan: ocio y tiempo libre, acompañamiento, organizativas y de administración Total de personas voluntarias en la provincia: Media por entidad: entre 10 y 30 personas voluntarias Paralelamente a esto, observamos que : El 67% de las entidades ven como una prioridad que el voluntariado participe de manera activa El 70% ven importante cuando menos propiciar el envejecimiento activo en el voluntariado Por todo ello, me atrevo a plantear las siguientes 4 conclusiones retos: La solidaridad intergeneracional pasa por: Un aprendizaje recíproco pero orientada a terceros. Significa pasar de la responsabilidad intergeneracional (cuidar unos de otros) al compromiso de las distintas generaciones con los débiles sean de la edad que sean: Una Solidaridad que explore nuevos ámbitos Más experiencias intergeneracionales Más estar juntos para crear cosas nuevas, ritmos nuevos Aprovechar lasnntt y equilibrarlo con espacios de encuentro personales, de encuentro físico. Ejemplos: Voluntarias mayores en institutos dando charlas Mayores y niños en una misma campaña de recogida de juguetes Celebraciones del día de los abuelos

5 Ser Escuela de participación. Nadie estudia participación. Nadie sabemos participar porque lo hayamos leido. Se sabe participar participando y creando espacios donde esto sea posible. Aquí es clave la presencia de programas para aprender a participar (mayores y jóvenes, sin miedo. T. sociales, políticos, entidades, voluntarios Ser escenario de la solidaridad personal (MAYORES Y JóVENES) (Un voluntariado de múltiples dimensiones) Los significados son diversos pero todos confluyen en lo mismo. Soy voluntario por: LaImportancia del compromiso La Dimensión transformadora de la sociedad persiguiendo cambios La Denuncia y conciencia crítica de las realidades La Pedagogía mediante el ejemplo y la experiencia La Importancia a las relaciones humanas El Acompañamiento testimonial a las personas Cómo llegar a esto?. Teniendo en cuenta la necesidad que existe de: 1) CREAR REDES 2) CREAR ESPACIOS DE ENCUENTRO INTERGENERACIONALES 3) ACOMPAÑAR EN LOS PROCESOS 4) SUPERAR PROTAGONISMOS 5) UNIFICAR LA ACCIÓN DENTRO DEL CONCEPTO DE VOLUNTARIADO Así debemos formar a : 1) Juntas directivas 2) Voluntariado 3) Socios 4) Personal contratado Por último decir que el voluntariado es participación. Su lugar municipal es la PARTICIPACIÓN CIUDADANA. No en los asuntos sociales ni en otras delegaciones. La intergeneracionalidad en el voluntariado es un espacio para la participación con independencia del colectivo al que se atiende. Démosle valor a ello. Muchas gracias Armando Rotea Periodista Vicepresidente y coordinador general de la Plataforma del Voluntariado Social de Sevilla