Reclutamiento y Selección para los Contratos de Formación y en Prácticas. Marcelino Casas Torres CEO cualifikadosen-comercioymarketing.

Transcripción

1 Reclutamiento y Selección para los Contratos de Formación y en Prácticas Marcelino Casas Torres CEO cualifikadosen-comercioymarketing.com

2 Marca KCMK Acrónimo Logo

3 INDICE QUE ES KCMK NUESTROS SERVICIOS PÚBLICO OBJETIVO NUESTRAS OCUPACIONES COMO LO HACEMOS EL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE (CFyA) EL CONTRATO EN PRÁCTICAS.

4 INDICE QUE ES KCMK NUESTROS SERVICIOS PÚBLICO OBJETIVO NUESTRAS OCUPACIONES COMO LO HACEMOS EL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE (CFyA) EL CONTRATO EN PRÁCTICAS.

5 QUE ES KCMK? Instrumento de Selección, Reclutamiento y Formación de candidatos que se ajustan a las características de los Contratos de Formación y Contratos en Prácticas. Colectivos prioritarios: trabajo & formación. Especializados en el sector del comercio y marketing. Modalidad de impartición de la formación: teleformación (online).

6 QUE ES KCMK?

7 QUE ES KCMK? AGENCIA DE COLOCACIÓN ONLINE

8 INDICE QUE ES KCMK NUESTROS SERVICIOS PÚBLICO OBJETIVO NUESTRAS OCUPACIONES COMO LO HACEMOS EL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE (CFyA) EL CONTRATO EN PRÁCTICAS.

9 NUESTROS SERVICIOS 1. RECLUTAMIENTO: Facilitamos a las empresas los candidatos más adecuados de nuestra propia base de datos, mediante criba curricular y procedimientos internos de reclutamiento online. 2. SELECCIÓN: Buscamos y pre-seleccionamos los perfiles más interesantes a través de cursos de formación gratuitos con compromiso de contratación, para luego seleccionar a los mejores candidatos.

10 NUESTROS SERVICIOS 3. FORMACIÓN (ON LINE) En los contratos de formación y aprendizaje (CFyA). En los cursos con compromiso de contratación (CCC). En la Acreditación - Programada. Nuestros servicios incluyen una auditoría inicial del puesto de trabajo y el análisis de los procesos internos de la empresa para su posible incorporación en nuestros procesos de reclutamiento y selección.

11 NUESTROS SERVICIOS 3. FORMACIÓN: PLATAFORMA WEB PROPIA

12 INDICE QUE ES KCMK NUESTROS SERVICIOS PÚBLICO OBJETIVO NUESTRAS OCUPACIONES COMO LO HACEMOS EL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE (CFyA) EL CONTRATO EN PRÁCTICAS.

13 PÚBLICO OBJETIVO 1. CANDIDATOS SIN CUALIFICACIÓN:

14 PÚBLICO OBJETIVO 2. CANDIDATOS CON CUALIFICACIÓN: DESEMPLEADOS < 30AÑOS +5 AÑOS TITULO

15 3. EMPRESAS: PÚBLICO OBJETIVO

16 INDICE QUE ES KCMK NUESTROS SERVICIOS PÚBLICO OBJETIVO NUESTRAS OCUPACIONES COMO LO HACEMOS EL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE (CFyA) EL CONTRATO EN PRÁCTICAS.

17 NUESTRAS OCUPACIONES 1. ACTIVIDADES AUXILIARES DE COMERCIO 2. ACTIVIDADES DE VENTA 3. GESTIÓN COMERCIAL DE VENTAS 1 2 3

18 NUESTRAS OCUPACIONES 1. ACTIVIDADES AUXILIARES DE COMERCIO Preparador/a de pedidos. Reponedor/a de hipermercado. Repartidor/a de proximidad a pie. Embalador/a y empaquetador/a. Auxiliar de comercio. Certificado de Profesionalidad de Comercio y Marketing: ACTIVIDADES AUXILIARES DE COMERCIO (230H - COMT0211) Nivel 1 (Sin E.S.O.)

19 NUESTRAS OCUPACIONES 2. ACTIVIDADES DE VENTA Operador/a de venta en comercio electrónico. Técnico de información y atención al cliente. Cajero/a de comercio. Dependiente de comercio. Teleoperador/ra (call-center). Certificado de Profesionalidad de Comercio y Marketing: ACTIVIDADES DE VENTA (510H - COMV0108) Nivel 2 (Con E.S.O.)

20 NUESTRAS OCUPACIONES 3. GESTIÓN COMERCIAL DE VENTAS Vendedores/as técnicos. Agentes comerciales Delegados/as comerciales. Jefe/a de ventas. Supervisor/a de telemarketing. Certificado de Profesionalidad de Comercio y Marketing: GESTIÓN COMERCIAL DE VENTAS (530H - COMT0411) Nivel 3 (Con Bachillerato)

21 INDICE QUE ES KCMK NUESTROS SERVICIOS PÚBLICO OBJETIVO NUESTRAS OCUPACIONES COMO LO HACEMOS EL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE (CFyA) EL CONTRATO EN PRÁCTICAS.

22 COMO LO HACEMOS? 1 - Reclutamiento 2 - Selección 1 Bolsa de Empleo K 2 Selección interna Activamos nuestra bolsa de empleo y facilitamos los candidatos más adecuados, mediante procedimientos internos de reclutamiento. A partir de cursos con compromiso de contratación (CCC) las empresas reciben los informes que valoran las competencias profesionales de los candidatos más adecuados. Empresas Trabajadores

23 COMO LO HACEMOS? PROCEDIMIENTOS DE RECLUTAMIENTO: 1. Publicamos la oferta en nuestra Web y la difundimos en redes sociales, entidades y organismos locales. 2. Preseleccionamos a los candidatos más adecuados utilizando procedimientos online: test, entrevistas, Webinars, video CV, etc. 3. Le enviamos las candidaturas finalistas para que pueda realizar entrevistas personales.

24 COMO LO HACEMOS? PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN: 1. INSCRIPCIÓN: Envíanos tu CV 2. PRE-SELECCIÓN 3. FORMACIÓN GRATUITA (ONLINE) Atención Telefónica (40h) Distinto de la formación inherente al CFyA. 4. SELECCIÓN DEFINITIVA 5. INCORPORACIÓN

25 COMO LO HACEMOS? No confundir este curso con la formación del CFyA Trabajo efectivo (75%) / Formación CFyA (25%) Conducente a la obtención de una titulación oficial

26 INDICE QUE ES KCMK NUESTROS SERVICIOS PÚBLICO OBJETIVO NUESTRAS OCUPACIONES COMO LO HACEMOS EL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE (CFyA) EL CONTRATO EN PRÁCTICAS.

27 EL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE QUÉ ES? Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el CFyA. Cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia: Actividad laboral retribuida en una empresa. Actividad formativa en el marco del SEPE.

28 EL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE JORNADA LABORAL:

29 EL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE VENTAJAS PARA LOS TRABAJADORES: Facilita la incorporación al mercado laboral de jóvenes sin experiencia ni formación. Goza de todas las coberturas básicas: Seguridad Social (contingencias). Prestación por desempleo. Adquisición simultánea de una formación profesional. Conducente a la obtención de una titulación oficial. Duración mínima del contrato de 12 meses.

30 EL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE REQUISITOS DE LOS TRABAJADORES: Que no tengan cualificación para un contrato en prácticas. Entre 16 y 25 años (menores de 30 años hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%). Sin límite de edad para personas con discapacidad, colectivos de exclusión social, etc. Deben ser desempleados inscritos en la Oficina de Empleo como demandante de empleo antes de formalizar el contrato.

31 INDICE QUE ES KCMK NUESTROS SERVICIOS PÚBLICO OBJETIVO NUESTRAS OCUPACIONES COMO LO HACEMOS EL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE (CFyA) EL CONTRATO EN PRÁCTICAS.

32 EL CONTRATO EN PRÁCTICAS QUÉ ES? Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, por el que se desarrolla el Contrato en Prácticas. Obtención por parte del trabajador de la experiencia profesional adecuada al nivel de estudios que fueron cursados. Actividad laboral retribuida en una empresa. SI

33 EL CONTRATO EN PRÁCTICAS VENTAJAS PARA LOS TRABAJADORES: Facilita la incorporación al mercado laboral de jóvenes sin experiencia pero con formación. Adquisición de una experiencia profesional. Goza de todas las coberturas básicas: Seguridad Social (contingencias). Prestación por desempleo. Remuneración >= salario mínimo interprofesional. Duración del contrato: de 6 meses a 2 años. Al finalizar: certificado de las prácticas.

34 EL CONTRATO EN PRÁCTICAS REQUISITOS DE LOS TRABAJADORES: Estar posesión de título universitario, de formación profesional de grado medio o certificado de profesionalidad que habiliten para el ejercicio profesional. Que no hayan transcurrido más de cinco años, o de siete cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, desde la terminación de los estudios. Si el trabajador es menor de 30 años no se tiene en cuenta la fecha de terminación de los estudios.

35 FIN PRSENTACIÓN Dudas? Muchas gracias. DATOS de CONTACTO: CuAlifiKaDos en Comercio y Marketing info@cualifikadosen-comercioymarketing.com Skype: cualifikadosen-cym Web: