SECRETARÍA DE ESTADO DEL DESPACHO PRESIDENCIAL DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIO CIVIL ESTADÍSTICAS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE HONDURAS

Transcripción

1 SECRETARÍA DE ESTADO DEL DESPACHO PRESIDENCIAL DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIO CIVIL ESTADÍSTICAS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE HONDURAS Documento presentado en el XIII Foro de la Función Pública del Istmo Centroamericano, Panamá y República Dominicana: Globalización, Buen Gobierno y Función Pública, realizado del 27 al 29 de setiembre del 2006, en Guatemala, República de Guatemala, y organizado por el Instituto Centroamericano de Administración Pública, ICAP, y la Oficina Nacional de Servicio Civil, ONSEC, de la Presidencia de la República de Guatemala.

2 1 NÚMERO DE SERVIDORES PÚBLICOS Y MONTO TOTAL DE SALARIOS ANUALES PAGADOS POR SECRETARÍA DE ESTADO Nº SECRETARÍA DE ESTADO Nº DE SERVIDORES PÚBLICOS EROGACIÓN MENSUAL EROGACIÓN ANUAL 1 Agricultura y Ganadería 605 3,984, ,783, Industria y Comercio 187 1,906, ,694, Educación ,078, ,097, Salud ,324, ,328,537, Recursos Naturales y Ambiente 287 2,036, ,504, Trabajo y Seguridad Social 575 4,012, ,170, Gobernación 481 3,532, ,458, Técnica y De Cooperación , ,532, Cultura, Artes y Deporte 282 2,208, ,915, Relaciones Exteriores 376 2,622, ,711, Seguridad 180 1,497, ,970, Finanzas ,349, ,887, Obras Publicas, Transporte y Vivienda 985 6,976, ,676, Defensa , ,207, Secretaria de la Presidencia 127 1,370, ,192, Turismo 3 172, ,417, TOTAL ,054, ,472,756,343.14

3 PORCENTAJE DE EROGACIÓN SALARIAL DE LOS FUNCIONARIOS CUBIERTOS POR EL RÉGIMEN DE SERVICIO CIVIL POR SECRETARÍA DE ESTADO % DE EROGACION SALARIAL POR SECRETARIA DE ESTADO % 0.77% 0.82% 1.62% 1.42% 0.19% 0.89% 1.06% 0.60% 11.32% 9.01% 2.81% 0.21% 0.55% 0.07% 67.05% 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% Porcentaje de Erogación Agricultura y Ganaderia Educación Recursos Naturales y Ambiente Gobernaciòn Cultura, Artes y Deporte Seguridad Obras Publicas, Transporte y Vivienda Secretaria de la Presidencia NOTA: La Secretaría de Educación no incluye Maestros.

4 RELACIÓN DEL No. DE EMPLEADOS CUBIERTOS POR EL RÉGIMEN DE SERVICIO CIVIL POR SECRETARÍA DE ESTADO Relación del No. Empleados / Secretaría de Estado Turismo Número de Empleados Agricultura y Ganaderia Industria y Comercio Educación Salud Recursos Naturales y Ambiente Trabajo y Seguridad Social Gobernaciòn Técnica y De Cooperación Cultura, Artes y Deporte Relaciones Exteriores Seguridad Finanzas Obras Publicas, Transporte y Vivienda Defensa Secretaria de la Presidencia NOTA: La Secretaría de Educación no incluye Maestros

5 4 NÚMERO DE SERVIDORES PÚBLICOS CUBIERTOS POR EL RÉGIMEN DE SERVICIO CIVIL Y MONTO TOTAL DE SALARIOS ANUALES DISTRIBUIDOS POR GRUPO OCUPACIONAL TIPOS DE PUESTOS / GRUPO OCUPACIONAL Directivo Ejecutivo Técnico Operativo / Administrativo Puestos Excluidos TOTAL NÚMERO DE SERVIDORES PÚBLICOS EROGACIÓN MENSUAL EROGACIÓN ANUAL 4 L. 86, L. 1,215, L. 1,244, L. 17,420, L. 29,611, L. 414,561, L. 109,225, L. 1,529,160, L. 107,885, L. 1,510,398, ,488 L. 248,054, L. 3,472,756,343.14

6 5 RELACIÓN DEL NÚMERO DE SERVIDORES PÚBLICOS CUBIERTOS POR EL RÉGIMEN DE SERVICIO CIVIL POR GRUPO OCUPACIONAL 0.33% Directivo 0.01% 12.79% Ejecutivo 22.73% Técnico Operativo / Administrativo Puestos Excluidos 64.13% NOTA: La Secretaría de Educación no incluye Maestros

7 6 Descripción del Cuadro y Gráfico Los datos estadísticos reflejados en el cuadro y gráfico, muestran la distribución del Recurso Humano respecto del Grupo Ocupacional en el cual se enmarca, cada grupo se conceptualiza a continuación: Directivo: Grupo profesional que comprende puestos de dirección general de las áreas funcionales clave de las Secretarías de Estado e Instituciones del Gobierno Central, con un carácter claramente estratégico. Se requiere un alto grado de conocimientos técnicos y de gestión, adquiridos a través de una formación de alto nivel y de una muy amplia experiencia. Ejecutivo: Grupo profesional que comprende puestos de dirección o de jefatura a los que se les encomienda la responsabilidad de un área especializada y que requieren un conocimiento teórico y práctico de los principios y formas de hacer de dicha área, adquiridos normalmente a través de una formación de alto nivel y/o una experiencia amplia. Técnico: Grupo profesional comprende puestos a los que se les encomienda la responsabilidad de una sección especializada y/o trabajos en procedimientos técnicos y/o administrativos complejos o muy complejos, que requieren habilidades especializadas no puramente teóricas, adquiridas a través de una experiencia amplia de trabajo y en parte también por calificaciones profesionales. Operativo / Administrativo: Grupo que comprende puestos a los que se les encomienda trabajos que exigen eficacia en procedimientos de una sección especializada, o trabajos rutinarios sujetos a instrucciones de trabajo constantes. Son puestos que desarrollan su actividad en el plano operativo proporcionando apoyo administrativo u operativo a puestos superiores. Puestos Excluidos (Servicio Excluido): Es el conjunto de puestos a los que no se aplica el Régimen de Servicio Civil por estar excluidos del sistema por el articulo 3º de la Ley o por estar sujetos a estatutos.

8 7 DISTRIBUCIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS CUBIERTOS POR EL RÉGIMEN DE SERVICIO CIVIL SEGÚN NIVEL ACADÉMICO NIVEL EDUCATIVO Nº DE SERVIDORES POR NIVEL EDUCATIVO Educación Primaria 7,749 Educación Secundaria 14,835 Educación Superior 6,348 Nivel de Maestría 556 TOTAL 29,488

9 8 DISTRIBUCIÓN DE LOS SERVIDORES PUBLICOS CUBIERTOS POR EL RÉGIMEN DE SERVICIO CIVIL SEGÚN NIVEL ACADÉMICO 22% 2% 26% 50% Educación Primaria Educación Secundaria Educación Superior Nivel de Maestría Nota: Generalmente los niveles profesionales y de maestría se desempeñan por contrato o por estatutos, fuera del Régimen de Servicio Civil.

10 9 SERVIDORES PÚBLICOS INCLUIDOS EN CARRERA ADMINISTRATIVA CONCEPTO No. EMPLEADOS Incluidos en Carrera Administrativa 22, Excluidos (De Confianza y Estatutos) 6, SERVIDORES PÚBLICOS INCLUIDOS EN CARRERA ADMINISTRATIVA % Incluidos en Carrera Administrativa Excluidos (De Confianza y Estatutos) %

11 10 % DE SALARIOS ABSORVIDO POR EL PERSONAL INCLUIDO Y EXCLUIDO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Incluidos en Carrera Administrativa Excluidos (De Confianza y Estatutos) 43% 57% DISTRIBUCIÓN DEL RECURSO HUMANO DE ACUERDO A GENERO GÉNERO NÚMERO DE SERVIDORES PÚBLICOS PORCENTAJE % FEMENINO 19, % MASCULINO 10, % TOTAL 29, %

12 11 DETALLE DE SERVIDORES PÚBLICOS DE ACUERDO A GÉNERO Masculino 10,079 Femenino 19,409