Puntos Notables del Acuerdo Tentativo para Washington, D.C.

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Rubén Lozano Bustos
hace 7 años
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1 Tentativo para Washington, D.C. Buenos aumento de salarios Nuestro acuerdo garantiza un aumento anual de salarios de 50 centavos por hora: un incremento de $2.00 en los cuatro años del contrato. Este aumento total de $2.00 por hora significa que, hacia el final del contrato, los limpiadores amparados por éste, estarían ganando: Más de $ 4,000 adicionales al año si trabajan 40 horas semanales; Más de $ 2,500 adicionales al año si trabajan 25 horas semanales; Más de $ 2,000 adicionales al año si trabajan 20 horas semanales. Tasas salariales futuras para limpiadores trabajando en la actualidad tiempo completo medio tiempo Auxiliar diurno Trabajo a tiempo completo Este acuerdo creará hasta 700 plazas a tiempo completo con seguro médico patronal en 80 de los edificios más grandes de la Capital en Además de seguro médico, el trabajo a tiempo completo brindará a los trabajadores acceso a más horas; lo que significa más dinero para sustentar a sus familias.

00 por hora significa que, hacia el final del contrato, los limpiadores amparados por éste, estarían ganando: Más de $ 4,000 adicionales al año si trabajan 40 horas semanales; Más de $ 2,500

2 Tentativo para Washington, D.C. Días por enfermedad Los conserjes de Washington, D.C. preservarán los siete (7) días de enfermedad garantizados por la ley municipal por la que la 32BJ luchó y obtuvo. Fondo de Servicios Legales A partir del 1º de julio de 2018, los limpiadores amparados por el contrato tendrán acceso al Fondo 32BJ de Servicios Legales. El Fondo brinda servicios legales gratis a los inscritos, con respecto a asuntos tales como inmigración, asuntos matrimoniales y familiares, ley de viviendas y algunos casos criminales. Preservar el beneficio integral para conserjes a medio tiempo Como parte de este acuerdo general, durante un año a partir de julio de 2017, los beneficios integrales para trabajadores a medio tiempo brindarán reducidos beneficios dentales y de seguro de vida y se eliminará el beneficio familiar de cuidados a la vista. El beneficio completo será restaurado en julio de Fortaleza en el trabajo Los shop stewards que sean limpiadores nocturnos podrán anualmente obtener un día libre con pago para su capacitación. A más afiliados, mayor poder de la Unión Nuestro nuevo convenio establece un proceso para organizar a más trabajadores en aeropuertos y en establecimientos de educación superior.

El Fondo brinda servicios legales gratis a los inscritos, con respecto a asuntos tales como inmigración, asuntos matrimoniales y familiares, ley de viviendas y algunos casos criminales.

3 Mejores derechos por cesantía (layoff) y de convocatoria al trabajo Nuestro nuevo contrato incluye texto que garantiza que, antes de traer gente de fuera, los contratistas deberán puestos ofrecer a los conserjes amparados por este contrato en la lista de cesantes.

antes de traer gente de fuera, los contratistas deberán puestos

4 Tentativo para la Ciudad de Baltimore Altos aumentos anuales de salarios Nuestro acuerdo garantiza un aumento salarial de 50 centavos por hora en cada uno de los cuatro años del contrato. Este aumento total de $2.00 por hora significa que, hacia el final del contrato, los limpiadores amparados por éste, estarían ganando: Más de $ 4,000 adicionales al año si trabajan 40 horas semanales; Más de $ 2,500 adicionales al año si trabajan 25 horas semanales; Más de $ 2,000 adicionales al año si trabajan 20 horas semanales. Tasas salariales futuras para limpiadores trabajando actualmente tiempo completo medio tiempo Auxiliar diurno *Salario inicial: los limpiadores nuevos a medio tiempo podrán recibir $1.00 menos que la tasa salarial de medio tiempo por un máximo de 12 meses. Un día adicional de enfermedad A partir del 1º de enero de 2016, los limpiadores amparados por el contrato en Baltimore tendrán un total de cuatro días por enfermedad.

5 Tentativo para Baltimore City Fondo de Servicios Legales A partir del 1º de julio de 2018, los limpiadores amparados por el contrato tendrán acceso al Fondo 32BJ de Servicios Legales. El Fondo brinda servicios legales gratis a los inscritos, con respecto a asuntos tales como inmigración, asuntos matrimoniales y familiares, ley de viviendas y algunos casos criminales. Preservar el beneficio para conserjes a medio tiempo El beneficio brinda seguro dental para toda la familia y un seguro de vida. Fuerza en el trabajo Los shop stewards que sean limpiadores nocturnos recibirán anualmente un día libre con pago al año para asistir a talleres de capacitación. A más afiliados, mayor poder de la Unión Nuestro nuevo convenio establece un proceso para organizar a más trabajadores en aeropuertos y en establecimientos de educación superior. Mejores derechos por cesantía (layoff) y de convocatoria al trabajo Nuestro nuevo contrato incluye texto que garantiza que, antes de ofrecer los puestos a gente de fuera las compañías deberán ofrecerlos a los conserjes amparados por este contrato que estén en la lista de cesantes.

Preservar el beneficio para conserjes a medio tiempo El beneficio brinda seguro dental para toda la familia y un seguro de vida.

6 Tentativo para el Condado de Montgomery Mayores aumentos salariales al año Nuestro acuerdo garantiza un aumento anual de salarios de 50 centavos por hora: un incremento de $2.00 en los cuatro años del contrato. Este aumento total de $2.00 por hora significa que, hacia el final del contrato, los limpiadores amparados por éste, estarían ganando: Más de $ 4,000 adicionales al año si trabajan 40 horas semanales; Más de $ 2,500 adicionales al año si trabajan 25 horas semanales; Más de $ 2,000 adicionales al año si trabajan 20 horas semanales. Tasas salariales futuras para limpiadores trabajando actualmente tiempo completo medio tiempo Auxiliar diurno *Salario inicial: limpiadores nuevos a medio tiempo podrán recibir $1.00 menos que la tasa salarial de medio tiempo por un máximo de 12 meses hasta el 1º de julio de A partir del 1º de julio de 2019, todos los recién contratado deberán recibir salarios no menores de 50 centavos por debajo de la tasa de medio tiempo. Un día más por enfermedad cada año; con 7 días/enfermedad en 2019 Días/enfermedad

7 Tentativo para el Condado de Montgomery Fondo de Servicios Legales A partir del 1º de julio de 2018, los limpiadores amparados por el contrato tendrán acceso al Fondo 32BJ de Servicios Legales. El Fondo brinda servicios legales gratis a los inscritos, con respecto a asuntos tales como inmigración, asuntos matrimoniales y familiares, ley de viviendas y algunos casos criminales.. Preservar el beneficio integral para conserjes a medio tiempo El beneficio integral brinda seguro dental para la familia y seguro de vida. Fortaleza en el trabajo Los shop stewards que sean limpiadores nocturnos podrán anualmente obtener un día libre con pago para su capacitación. A más afiliados, mayor poder de la Unión Nuestro nuevo convenio establece un proceso para organizar a más trabajadores en aeropuertos y en establecimientos de educación superior. Mejores derechos por cesantía (layoff) y de convocatoria al trabajo Nuestro nuevo contrato incluye texto que garantiza que, antes de traer gente de fuera, los contratistas deberán puestos ofrecer a los conserjes amparados por este contrato en la lista de cesantes.

. Preservar el beneficio integral para conserjes a medio tiempo El beneficio integral brinda seguro dental para la familia y seguro de vida.

8 Tentativo para el Norte de Virginia Mayores aumentos salariales al año Nuestro acuerdo garantiza un aumento anual de salarios de 50 centavos por hora: un incremento de $2.00 en los cuatro años del contrato. Este aumento total de $2.00 por hora significa que, hacia el final del contrato, los limpiadores amparados por éste, estarían ganando: Más de $ 4,000 adicionales al año si trabajan 40 horas semanales; Más de $ 2,500 adicionales al año si trabajan 25 horas semanales; Más de $ 2,000 adicionales al año si trabajan 20 horas semanales. Tasas salariales futuras para limpiadores trabajando en la actualidad tiempo completo medio tiempo Auxiliar diurno Un día por enfermedad adicional A partir del 1º de enero de 2016, los conserjes amparados por el contrato en el Norte de Virginia tendrán cuatro días libres por enfermedad.

9 Tentativo para el Norte de Virginia Fondo de Servicios Legales A partir del 1º de julio de 2018, los limpiadores amparados por el contrato tendrán acceso al Fondo 32BJ de Servicios Legales. El Fondo brinda servicios legales gratis a los inscritos, con respecto a asuntos tales como inmigración, asuntos matrimoniales y familiares, ley de viviendas y algunos casos criminales.. Preservar el beneficio integral para conserjes a medio tiempo El beneficio integral brinda seguro dental para la familia y seguro de vida. Fortaleza en el trabajo Los shop stewards que sean limpiadores nocturnos podrán anualmente obtener un día libre con pago para su capacitación. A más afiliados, mayor poder de la Unión Nuestro nuevo convenio establece un proceso para organizar a más trabajadores en aeropuertos y en establecimientos de educación superior. Mejores derechos por cesantía (layoff) y de convocatoria al trabajo Nuestro nuevo contrato incluye texto que garantiza que, antes de traer gente de fuera, los contratistas deberán puestos ofrecer a los conserjes amparados por este contrato en la lista de cesantes.

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