BENEFICIOS CONVENCIONALES VIGENTES BANCOLOMBIA 8,98% Nov Oct.2016 Nov Oct % del salario 8,98% 8,98% 8,98%

Transcripción

1 CIFRAS ACTUALIZADAS DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO Y LAUDO ARBITRAL SINTRAENFI TERCER AÑO DE VIGENCIA - PERIODO DE VIEMBRE 2016 A OCTUBRE 2017 BENEFICIOS CONVENCIONALES VIGENTES AUMENTO SALARIAL TERCER AÑO Nov Oct.2016 Nov Oct.2017 Tope salarial para aumento por 20 años de Incremento servicio 20% del salario Aumento por ascenso Incen vo de caja Tope salarial sgtes auxilios (incluye educación) Auxilio de alimentación Auxilio de anteojos Auxilio por nacimiento y/o adopción Auxilio por fallecimiento Cónyuge e hijos Padres o hermanos Tope salarial para sgte auxilio Auxilio extralegal de transporte Auxilio de transporte nocturno(diario) Aux. Gastos avalúo, notariales y registro Primeros créditos de vivienda Segundos créditos de vivienda Bonificación por pensiones 10 salarios básicos mensuales Auxilio para gastos de abogado Art Convención Colec va INFORMACIÓN DE CREDITOS DE VIVIENDA CONVENCIONAL Primeros créditos Segundos créditos Tasa de interés variación anual Monto mínimo ,40 Monto máximo ,48 Monto ,14 8,80% El valor correspondiente al primer crédito de vivienda convencional es de (52,5) sueldos del trabajador, si este valor es inferior al monto mínimo el crédito será por el monto mínimo es pulado; por el contrario, si el valor es superior al monto máximo el crédito será por el monto máximo es pulado. 1

2 ESCALAFON DE CARGOS CONVENCIÓN COLECTIVA Noviembre 1 de 2016 a 31 Octubre de 2017 NIVEL I NIVEL VI NIVEL II NIVEL VII Informador de Servicios Auxiliar de Procesos Semidiurnos III Auxiliar de Ccio. Internacional III NIVEL III Auxiliar de Ccio. Internacional I Auxiliar de Banca en Supermercado Operador Integral de Caja Auxiliar de Departamento I Auxiliar de Producción I Auxiliar de Efec vo I Secretaria I Auxiliar de Tesorería I Cajero Supernumerario Gestor Comercial Microfinanzas* Auxiliar de Archivo Aseador Conductor Recepcionista Supernumerario de Ccio. Internacional Supernumerario Cajero Integral Nova Auxiliar Administra vo Auxiliar de Procesos Diurnos I Cajero Principal Auxiliar de Departamento II Auxiliar de Ventas Auxiliar de Procesos Diurnos II Auxiliar de Verificación Auxiliar de Procesos Semídiurnos II Auxiliar Jurídico Auxiliar de Tesorería II Auxiliar de Remesas II Auxiliar de Imágenes II NIVEL VIII Asesor de Ccio. Internacional Asesor Integral II Nova Coordinador de Imágenes Operador de Control Coordinador de Producción Coordinador de Impuestos Asesor Comercial Asesor Comercial Movil Coordinador de Horario Extendido Auxiliar de Impuestos II Auxiliar de Efec vo II NIVEL IV Secretaria II Enlace Opera vo Auxiliar de Ccio. Internacional II Auxiliar de Producción II Auxiliar de Cobranzas Auxiliar de Fiduciaria NIVEL IX Asesor Integral I Nova Ejecu vo Junior Coordinador de Cartera Coordinador de Canje Coordinador de Procesos Ciud. Intermedias Coordinador de Procesos Diurnos NIVEL V Auxiliar de Imágenes I Auxiliar de Remesas I Auxiliar de Impuestos I Auxiliar Integral de Servicios Cajero Auxiliar de Procesos Automa zados Auxiliar de Procesos Semidiurnos I Secretaria Supernumeraria Gestor Comercial IMPORTANTE: * EL INCREMENTO MÍNIMO EN EL ESCALAFÓN, DE UN NIVEL INFERIOR A U SUPERIOR DEBE SER: * El cargo de Gestor comercial Microfinanzas solo se u liza para las Gcias Mi negocio, para las Gcias Mi negocio, para las demás, como las Gcias de ventas y Gcias de Equipos especializados, se u liza el cargo Gestor comercial. * Anteriores trabajadores del Banco de Colombia 2

3 S AUXILIOS EDUCATIVOS Tipo de Estudio Cónyuge Empleados con contrato a término fijo Empleados con contrato a término indefinido Hijos Especial Guardería Preprimaría Primaría Secundaría Tecnológico Universitario Préstamo sin interes para cubrir costos de matrículas o compra de ú les para hijos de los empleados, que cursen estudios primarios o secuandarios para cada caso será de ,00. Póliza de salud vigencia 2016 AMPARO BASICOS

4 EXAMENES DE DIAGSTICO DIA DE HABITACION EXAMEN DE DIAGSTICO GASTOS MISCELANEOS GASTOS QUIRURGICOS MEDICAMENTO AMBULATORIO PARA TTO ESPECIFICO TRATAMIENTO ESPECIFICO FUERA DE HOSPITAL O CLINICA GASTOS FUNERARIOS GASTOS MEDICOS MAYORES VALOR ASEGURADO MAXIMO GASTOS POR DIA DE HOSPITALIZACION UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS PORCENTAJE DE REEMBOLSO AMPARO A LA MATERNIDAD GASTOS POR DIA DE HOSPITALIZACION GASTOS QUIRURGICOS HORARIOS DE ANESTESIOLOGO GASTOS HOSPITALARIOS PLAN DE ATENCION MÉDICA DOMICILIARIA MAS MEDICAMENTOS cuando al asegurado medicamente lo hospitalizan en casa, ese es el valor asegurado que ene por dicho amparo, incluye los medicamentos que requiera en dicha hospitalización ANEXOS OPCIONALES CONSULTA EXTERNA VISITA MEDICA AMBULATORIA LIMITADA VALOR MAXIMO ANUAL POR VISITA VALOR MAXIMO ANUAL PARA GASTOS MISCELANEOS (exámenes de laboratorio, radiogra as, infiltraciones, fisioterapias funcionales, terapias respiratorias, ecogra as, urgencias.) RENTA DIA ENFERMEDAD PARA EMPLEADOS AMPARADOS O POR LA CONVENCION COLECTIVA Y ASEGURADOS A PARTIR DE ENERO 1 DE 2004 A partir de la vigencia de la Convención Colectiva de Trabajo , el Banco contribuirá, en ambos planes, con un auxilio correspondiente al 75% del valor de la prima mensual que el empleado deba pagar por su afiliación y la de su grupo básico familiar, sin que en ningún caso dicha contribución exceda el 25 % del Salario Mínimo Legal Mensual Vigente. Para el caso de salario integral el auxilio será del 70% sin que en ningún caso esta contribución exceda del 30% de un Salario Mínimo Legal Vigente. Ver cuadro a Continuación: 4

5 PRIMAS MENSUALES Y DESCUENTO POR CADA PLAN PARA EMPLEADOS NUEVOS PERSONAL CASADO PLAN 1 PRIMA TOTAL AFILIADO 1 FLIAR 2 FLIAR 3 o Más FLIARES 1 PROG 2 PROG. AFIL+1 FLIAR AFIL+2 FLIAR AFIL+3 FLIAR AUXILIO BANCO La contribución será el equivalente al 75% del costo total de la prima mensual, con un máximo del 25 % del Salario Mínimo Legal Mensual Vigente, para el grupo familiar básico LA CONSULTA EXTERNA ESTA INCLUIDA PERSONAL SOLTERO PLAN 2 VALOR AUXILIO BANCO La contribución será el equivalente al 75% del costo total de la prima mensual, con un máximo del 25 % del Salario Mínimo Legal Mensual Vigente, para el grupo familiar básico CONSULTA EXTERNA ADICIONAL PLAN 1 EMPLEADOS AMPARADOS POR LA CONVENCION COLECTIVA Y ASEGURADOS ANTES DEL 31 DE DICIEMBRE DE 2003

6 PLAN 1 PERSONAL CASADO AFILIADO UN FAMILIAR DOS FAMILIARES TRES FAMILIARES UN PROGENITOR DOS PROGENITORES CONSULTA EXTERNA TOTAL MES PLAN 2 BANCO EMPLEADO TOTAL MES Por Persona INCLUIDA / info@sintraenfi.org (091) / / Calle 11 # 8-54 Oficina 704 Edificio LATUF Bogotá D.C - Colombia 6 BANCO EMPLEADO Por Persona