El poder de compra de los salarios gallegos es el tercero que menos ha caído con la crisis: sólo un 1,7%

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1 II Monitor Anual Adecco sobre Salarios El poder de compra de los salarios gallegos es el tercero que menos ha caído con la crisis: sólo un 1,7% El salario medio del conjunto de la economía gallega fue en 2013 de euros por mes. Ese nivel resultó un 11,4% inferior a la media de toda España, que se situó en euros. En términos de euros, la diferencia entre ambos fue de 187 euros, lo que equivale a euros anuales. De los tres grandes sectores económicos, el de la Industria es el que ofreció las remuneraciones más elevadas en la comunidad gallega, con euros por mes, cifra que supera la media autonómica en un 11,8%. La situación opuesta se registra en los Servicios, que con una remuneración de euros es la más baja, quedando un 2,9% por debajo de la media de Galicia. Teniendo en cuenta la variación de precios al consumo, se observa el salario medio de Galicia ha tenido pérdidas en su capacidad de compra en cada uno de los últimos tres años. La pérdida acumulada desde 2010 es del 6,4%. Sin embargo, dado que en 2009 el salario medio se revalorizó (+5%), cuando analizamos todo el período de crisis , obtenemos una pérdida de poder adquisitivo apenas del 1,7%, la tercera más reducida y muy por debajo de la sufrida a nivel nacional, del 4,1%. Por autonomías, Galicia es una de las ocho comunidades autónomas con salarios más bajos. Precisamente, el salario medio gallego es el tercero más reducido entre todas las regiones españolas, superando únicamente los correspondientes a Canarias (1.375 euros/mes) y Extremadura (1.335 euros/mes). A pesar de la mala situación relativa, Galicia fue una de las tres autonomías en las que el salario medio más se incrementó entre 2008 y En efecto, tras la subida registrada en el País Vasco (+8,9%), las más significativas fueron las de Castilla-La Mancha y Galicia (+7% en ambos casos). En el contexto europeo, el salario medio en los 28 países de la Unión Europea fue en 2013, en promedio, de euros mensuales. Así, la remuneración media de la comunidad gallega, de euros, resulta un 26,6% más baja. En términos absolutos, la diferencia es de 525 euros mensuales (6.300 euros por año). Santiago de Compostela, 29 de mayo de El salario es una variable fundamental no solo del mercado laboral sino de la economía en su conjunto. A partir de su evolución quedan decisivamente influenciadas otras variables, tales como el consumo privado, la recaudación del sistema de Seguridad Social o la competitividad de la economía española frente al exterior. Es por eso que Adecco, líder internacional en la gestión de Recursos Humanos, en colaboración con los investigadores de Barceló y Asociados, ha elaborado su II Monitor Anual Adecco sobre Salarios 1, en el que, en base a la última Encuesta de Población Activa, se analiza la evolución de la remuneración media española y por comunidades- tanto en el último año, como en el periodo de crisis económica. 1 El primero se publicó hace doce meses y puede consultarse en 1

2 Cuando se habla de salarios no siempre se hace referencia al mismo concepto, ya que existen diferentes definiciones para el mismo. De las distintas definiciones posibles, hemos optado por trabajar en el siguiente estudio con la de salario ordinario bruto. Es decir, con los pagos de periodicidad mensual (se excluyen pagas y horas extraordinarias, así como pagos por atrasos e indemnizaciones) antes de computarse las deducciones y retenciones que correspondan. La principal ventaja del salario ordinario bruto (al que en adelante nos referiremos simplemente como salario ) frente a otras definiciones es que su evolución es más estable y también más próxima a la realidad del conjunto de asalariados 2. Salario por sector de actividad en Galicia a) Datos nominales El salario medio del conjunto de la economía gallega fue en 2013 de euros por mes. Ese nivel resultó un 11,4% inferior a la media de toda España, que se situó en euros. En términos de euros, la diferencia entre ambos fue de 187 euros, lo que equivale a euros anuales. La evolución del salario gallego desde 2008 viene siendo parecida a la mostrada por la remuneración media a nivel nacional. Desde entonces, la remuneración en Galicia exhibió una única reducción (en 2012), lo mismo que sucedió en el conjunto español. En el caso particular de 2013, Galicia fue una de las cinco autonomías en las que el salario medio se incrementó. La subida fue de un 0,9%, que se compara favorablemente con el recorte del 0,3% registrado para el conjunto nacional. Para el total de España fue la primera reducción del salario medio desde Es decir, se trata de la primera caída del salario en España en 64 años. El salario medio gallego de 2013 fue un 7% más elevado que el de 2008, año en que empezó la crisis. Ese progreso fue mejor que el alcanzado a nivel nacional, que tuvo un incremento de un 4,6% en el mismo lapso. De lo anterior se desprende que la brecha que separa ambas magnitudes ha mostrado una ligera reducción. En 2008, el salario gallego resultaba un 13,3% más bajo que el nacional. El año pasado, la distancia se redujo al ya indicado 11,4%. En términos absolutos, la diferencia disminuyó desde 208 hasta 187 euros mensuales. Por sectores De los tres grandes sectores económicos, el de la Industria es el que ofreció las remuneraciones más elevadas en la comunidad gallega, con euros por mes, cifra que supera la media autonómica en un 11,8% (una ventaja equivalente a 170 euros mensuales ó por año). La situación opuesta se registra en los Servicios, que con una remuneración de euros es la más baja, quedando un 2,9% por debajo de la media de Galicia (una desventaja de 42 euros/mes o 504 euros/año). Por su parte, en la Construcción, el salario medio fue de euros, colocándose también por debajo de la media regional (1,3%). Los tres sectores exhibieron una retribución inferior a la respectiva media sectorial del conjunto de España. La diferencia más abultada en términos absolutos se observa en la Industria, donde el salario gallego queda 243 euros por mes por debajo de la media nacional, de euros (2.916 euros anuales menos). En los otros dos sectores, la brecha salarial es casi igual: 186 euros/mes en los Servicios (el salario medio del sector en todo el país es de euros) y 184 euros en la Construcción (1.613 euros de media en toda España). 2 Utilizaremos los datos promedio de cada uno de los últimos seis años, es decir, desde 2008 hasta De ese modo, al mismo tiempo que tendremos un panorama de la situación salarial actual, podremos analizar su evolución en los años de crisis económica. Para facilitar la comprensión del análisis, las cifras que se mencionen serán euros por mes, salvo aclaración en contrario. 2

3 : SALARIOS MÁS ALTOS CON LOS QUE SE COMPRA MENOS España Salarios nominales (euros por mes) Total Industria Construc. Servicios Salarios reales (euros de 2008 por mes) Total Industria Construc. Servicios Galicia Salarios nominales (euros por mes) Total Industria Construc. Servicios Salarios reales (euros de 2008 por mes) Total Industria Construc. Servicios Fuente: Adecco/Barceló & asociados en base a INE La evolución del salario medio en los últimos cinco años ha sido dispar en los tres sectores económicos gallegos. Por un lado, la remuneración media en la Industria, ha subido en cada uno de los años de la crisis. Así, acumula desde 2008 un incremento de un 12%. Por otro, la Construcción y los Servicios, sectores en los que el salario medio tuvo un año de recortes (2011 en la Construcción y 2012 en los Servicios) y tienen una subida acumulada de magnitud semejante (6,7% y 5,9%, respectivamente). b) Datos reales o poder adquisitivo (descontando la inflación) Cuando se tiene en cuenta el incremento de los precios al consumo, la escena salarial adquiere un tono lúgubre. En efecto, el salario medio de Galicia ha tenido pérdidas en su capacidad de compra en cada uno de los últimos tres años. La pérdida acumulada desde 2010 es del 6,4%. Sin embargo, dado que en 2009 el salario medio se revalorizó (+5%), cuando analizamos todo el período de crisis , obtenemos una pérdida de poder adquisitivo del 1,7%. 3

4 En todo caso, dicho recorte del 1,7% en la capacidad de compra del salario medio de Galicia es menos de la mitad que la pérdida sufrida por la remuneración media de todo el país, que fue del 4,1%. En término de euros corrientes, ese deterioro es equivalente a 24 euros mensuales en la comunidad gallega frente a 70 euros para el conjunto de España. Esto viene a decir que, para que la remuneración media de Galicia recuperase el poder de compra que tuvo en 2008, debería incrementarse en 24 euros por mes (288 euros anuales). Por sectores Cuando nos referimos a la remuneración media de los distintos sectores de la economía se encuentran algunos matices, ya que no todos ellos perdieron capacidad de compra entre 2008 y La Industria destaca positivamente pues es el único sector que logró mejorar el poder de compra de su salario medio (el incremento del salario fue superior al aumento de la inflación). A pesar de haber descendido en 2011 y 2012, en los cinco años que van desde 2008 hasta 2013 el salario medio industrial en Galicia tuvo un incremento en su capacidad de compra del 3%. Ese comportamiento fue más satisfactorio que el correspondiente al salario industrial del conjunto de España, que en igual período mejoró sólo un 0,7% por encima de la inflación. Al igual que lo ocurrido en todo el país, las remuneraciones medias de la Construcción y de los Servicios en Galicia también tuvieron un deterioro en su poder adquisitivo en el quinquenio analizado. En el primer caso, el recorte acumulado fue del 1,9%, ligeramente más benigno que el 2,3% del sector en todo el país. En los Servicios, el poder de compra del salario gallego tuvo un retroceso que fue la mitad que el sufrido por el sector en toda España: 2,6% frente al 5,2%. VARIACIÓN DEL PODER ADQUISITIVO ENTRE 2008 Y 2013 Datos en % 4 3,0 España Galicia 2 0, ,1-1,7-2,3-1,9-5,2-2,6-8 Total Industria Construcción Servicios Fuente: Adecco/Barceló & asociados en base a INE 4

5 El salario gallego, entre los que crece con la crisis a) Datos nominales Es posible clasificar el salario medio de cada una de las autonomías en tres grupos. Los salarios altos serían aquellos de más de euros por mes (es decir, superiores a la media nacional), las remuneraciones intermedias serían las comprendidas entre y euros mensuales, y los salarios bajos serían aquellos por debajo de euros por mes. Según esta clasificación, Galicia es una de las ocho comunidades autónomas con salarios bajos. Precisamente, el salario medio gallego es el tercero más bajo entre todas las comunidades españolas, superando únicamente los correspondientes a Canarias (1.375 euros/mes) y Extremadura (1.335 euros/mes). A pesar de la mala situación relativa, Galicia fue una de las tres autonomías en las que el salario medio más se incrementó entre 2008 y En efecto, tras la subida registrada en el País Vasco (+8,9%), las más significativas fueron las de Castilla-La Mancha y Galicia (+7% en ambos casos). SALARIO MEDIO POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Datos en euros para 2013 País Vasco Madrid Cataluña Navarra Asturias Aragón La Rioja Baleares C.-La Mancha Andalucía C. Valenciana Cantabria C. y León Murcia Galicia Media general: Canarias Extremadura Fuente: Adecco/Barceló & asociados en base a INE 5

6 De hecho, la posición relativa del salario medio gallego ha mejorado, ya que en 2008 era el segundo más reducido, colocándose solo por encima del de Extremadura. En el mismo sentido, hace cinco años la remuneración media en Galicia resultaba un 13,3% más baja que la nacional, dos puntos porcentuales más que en la actualidad (11,4%). Los datos anteriores nos informan, por ejemplo, que cada mes, un asalariado en Galicia percibe 537 euros menos que un colega vasco (6.444 euros anuales), 456 euros menos que un asalariado medio en la Comunidad de Madrid (5.472 euros por año) y 296 euros menos que un empleado en Cataluña (3.552 euros anuales). Lo que cobra en un año un trabajador medio gallego es lo mismo que percibe en poco menos de nueve meses un colega vasco. Al mismo tiempo, un asalariado medio en Galicia cobra cada mes 112 euros más que uno en Extremadura y 72 euros más que uno en Canarias (una ventaja, respectivamente, de y 864 euros anuales). b) Datos reales o poder adquisitivo (descontando la inflación) Todas las comunidades autónomas vieron caer el poder de compra de sus respectivos salarios medios entre 2008 y Sin embargo, la magnitud de ese retroceso varió de manera significativa entre unas y otras. 6

7 Galicia tuvo el tercer mejor resultado, con una caída del 1,7% en el poder de compra de su salario medio. Las otras dos autonomías donde la pérdida de poder adquisitivo fue inferior al 2% fueron el País Vasco (0,3%) y Castilla-La Mancha (1,3%). En el otro extremo, nueve comunidades autónomas registraron un deterioro del salario real superior al 5%: Extremadura (5,1%), Baleares (5,3%), Canarias (5,3%), Asturias (5,4%), Castilla y León (5,8%), Cataluña (5,9%), Aragón (7,5%), Andalucía (7,6%) y Cantabria (8,2%). En las restantes cinco comunidades, el retroceso fue de al menos el 2%, pero inferior al 5%: Murcia (2%), Madrid (2,1%), la Comunidad Valenciana (3,1%), La Rioja (3,8%) y Navarra (3,8%). Este es el rango en que se sitúa la media nacional, que registró un descenso acumulado del 4,1%. La anterior clasificación muestra que no hay relación entre la evolución del salario real y su nivel absoluto. Galicia, con uno de los salarios más bajos, tuvo al mismo tiempo uno de los mejores desempeños en lo referido al poder adquisitivo. En igual sentido, Andalucía y Castilla-La Mancha, que tienen un salario medio similar, tuvieron una evolución muy diferente en el poder de compra de sus respectivos salarios medios (-7,6% y -1,3%, respectivamente). Del mismo modo, Aragón y La Rioja presentan una remuneración media semejante, a pesar de lo cual la pérdida de poder de compra en la comunidad aragonesa (-7,5%) fue de más del doble que en la riojana (-3,8%). Salario medio por comunidad autónoma y sector a) Datos nominales La situación relativa del salario medio de la comunidad no tiene por qué ser la misma en cada uno de los tres sectores. En el caso gallego, mientras ocupa el 15º puesto entre todas las autonomías en el salario medio total, tiene una mejor colocación en los tres sectores: 11º lugar en la Construcción (1.429 euros/mes) y 13º posición tanto en la Industria (1.617 euros/mes) como en los Servicios (1.405 euros/mes). La mejor situación relativa del salario medio gallego en la Construcción puede verse no solo a partir de la posición antes indicada sino a través de su diferencia con los salarios mayor y menor del sector. Si el salario total es en Galicia un 27% inferior a la remuneración más elevada (la del País Vasco, euros), en la Construcción la desventaja se reduce al 24,2% (también frente al caso vasco, con euros/mes en dicho sector). Al mismo tiempo, en tanto el salario total gallego supera al más bajo en un 8,4% (Extremadura, euros), en la Construcción la ventaja respecto de la remuneración más reducida es del 14,3% (que también corresponde a la autonomía extremeña, con euros). b) Datos reales o poder adquisitivo (descontando la inflación) También se observa una amplia variedad de situaciones cuando se compara la evolución del poder adquisitivo del salario medio total de la autonomía y la correspondiente al salario de cada uno de los tres grandes sectores económicos. Galicia, como vimos, tuvo el tercer menor deterioro del salario real entre 2008 y 2013 (-1,7%) detrás del País Vasco (-0,3%) y Castilla-La Mancha (-1,3%). Esa situación no se reproduce en ninguno de los tres sectores. En la Industria, el poder de compra del salario gallego fue el quinto que más se revalorizó (3%), por detrás de Castilla-La Mancha (+5,4%), Canarias (+5,1%), Navarra (+4,4%) y Madrid (+3,7%). Por su parte, Cantabria (-3,4%), Castilla y León (-3,4%) y Aragón (-4%), son las comunidades que presentaron los descensos más profundos. Castilla-La Mancha fue la única autonomía que logró mejorar la capacidad de compra del salario medio de la Construcción entre 2008 y 2013 (+1,4%). Las demás autonomías mostraron pérdidas. Entre ellas, Galicia fue la sexta que menos perdió, con un descenso del 1,9%, igual que Madrid, La Rioja y Cataluña. Murcia sufrió el mayor deterioro, del 12,5%. 7

8 En los Servicios la pérdida de capacidad de compra de la remuneración media gallega fue la segunda más benigna (-2,6%), por detrás de la de Madrid (-2,4%). El País Vasco y Murcia fueron, en cambio, las únicas autonomías que consiguieron aumentar la capacidad de compra de sus salarios medios del sector Servicios, con incrementos del 0,7% y 0,6%, respectivamente. Andalucía (-9,2%) y Cantabria (-9,4%), exhibieron los peores resultados. Salario medio gallego en el contexto europeo Una última perspectiva para analizar el salario medio de Galicia es compararlo con el de cada uno de los demás miembros de la Unión Europea 3. El salario medio ordinario bruto en los 28 países de la Unión Europea fue, en 2013, de euros mensuales. Así, la remuneración media de la comunidad gallega, de euros, resulta un 26,6% más baja. En términos absolutos, la diferencia es de 525 euros mensuales (6.300 euros por año). Dentro del contexto europeo, la situación del salario gallego es peor que la que presenta la remuneración media de España. 3 En los casos en que no se dispuso de información completa se utilizaron datos de años anteriores para estimar el nivel salarial en Por otra parte, Eurostat no publica para todos los países el salario promedio ordinario tal como lo venimos utilizando en este trabajo. Por eso, nos hemos basado en los datos de salarios medios en empresas de 10 o más trabajadores, a los que hemos quitado las pagas extraordinarias y luego hemos redefinido para hacerlos comparables con los datos utilizados en las otras partes de este trabajo. 8

9 Si consideramos un rango salarial de hasta un 25% por encima y por debajo de la media europea (es decir, de entre y euros mensuales), encontramos un grupo de seis países con un nivel salarial intermedio. España se contaría entre ellos junto con Francia (2.292 euros), Austria (2.286 euros), Reino Unido (2.274 euros), Italia (1.972 euros, igual que la media europea) y Chipre (1.585 euros). Galicia, aunque por un estrecho margen, sería incluida dentro del grupo de remuneraciones bajas. Por debajo de la región gallega quedarían catorce países con una remuneración media que no alcanza a los euros por mes. Además de Portugal y Grecia, forman parte del mismo todos los países del Este de Europa que integran la UE. Sin embargo, hay amplias diferencias entre ellos, ya que hay tres países con un salario medio de más de euros/mes (Eslovenia, Malta y Grecia) y otros tres en los que el mismo es de menos de 500 euros/mes (Letonia, Rumania y Bulgaria). En el otro extremo quedaría un conjunto de ocho países con un salario medio superior a euros mensuales. Entre ellos se contarían Alemania (2.574 euros/mes) y Suecia (2.562 euros/mes). Dentro de este conjunto se destacan Dinamarca y Luxemburgo, que son los únicos países en donde la remuneración media supera los euros por mes (3.739 y euros, respectivamente). 9

10 Los datos anteriores indican que dentro de la UE conviven países con salarios medios que superan en cerca de 10 veces las remuneraciones de otros socios. El caso extremo es el que surge de comparar la remuneración media de Dinamarca (3.739 euros/mes) con la de Bulgaria (316 euros/mes), que son separadas por una brecha de euros mensuales. En un solo mes, un trabajador medio danés cobra lo mismo que un par búlgaro en todo el año. Centrándonos en el caso de Galicia, su situación relativa es cómoda respecto a los países del Este de Europa, pero resulta desfavorable respecto de los países más avanzados de la UE. La brecha salarial entre Galicia y Reino Unido fue en 2013 de 827 euros mensuales (9.924 euros anuales), lo que implica que la remuneración gallega resultó un 36,4% más baja que la británica. La comparación es más desfavorable aún cuando se efectúa con respecto a Francia o Alemania. En el caso galo, la diferencia salarial con Galicia es de 845 euros por mes ( euros anuales), que supone un 36,9% menos. En cuanto a la comparación con Alemania, en la comunidad gallega se perciben salarios que son, de media, un 43,8% inferiores. En términos monetarios, la diferencia es de euros mensuales ( por año). Esto significa que un asalariado medio gallego necesita trabajar un año entero para percibir lo mismo que un colega alemán en poco menos de 7 meses. Sin embargo, el nivel medio de remuneraciones en Galicia resulta envidiable para catorce países de la UE. Los casos extremos surgen de la comparación con Bulgaria y Rumania. En el primer caso, el salario medio gallego es 4,6 veces mayor (1.447 y 316 euros/mes, respectivamente), con una diferencia mensual de euros ( euros/año). Por su parte, la remuneración media de Galicia supera en 3,7 veces la de Rumania (1.447 y 395 euros/mes, respectivamente). En este último caso, la diferencia mensual es de euros ( euros/año). Esto equivale a decir que el dinero percibido por un trabajador medio rumano al cabo de un año es similar a lo que cobra un colega en Galicia en poco más de tres meses. Sin alcanzar una magnitud tan amplia, la ventaja salarial de Galicia es asimismo muy abultada en comparación con Portugal (salario medio de 984 euros/mes), a cuyo salario supera en un 47% (463 euros mensuales o anuales). 10

11 Anexo estadístico GALICIA: COSTO SALARIAL ORDINARIO Euros corrientes por mes Euros de 2008 por mes Total Industria Construc- Servicios Total Industria Construc- Servicios ción ción Var. % anual ,4 3,3 7,1 4,4 5,0 3,9 7,7 5, ,9 2,4 1,9 1,8 0,0 0,5 0,1-0, ,6 1,3-3,9 1,0-2,7-2,0-7,0-2, ,9 1,0 1,2-1,6-3,2-1,3-1,1-3, ,9 3,4 0,5 0,2-0,6 1,9-1,0-1, ,0 12,0 6,7 5,9-1,7 3,0-1,9-2,6 Fuente: Adecco/Barceló & asociados en base a INE COSTO SALARIAL ORDINARIO POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Datos promedio en euros por mes Euros corrientes Variaciones % P. Adqui País Vasco ,9 2,1 0,6 1,6 1,4 8,9-0,3 Madrid ,4 0,3 1,0 1,1 0,7 6,6-2,1 Cataluña ,4 0,1 1,5 0,6-0,7 3,9-5,9 Navarra ,9 1,0 1,8-0,2-0,5 4,1-3,8 España ,2 0,3 0,9 0,5-0,3 4,6-4,1 Asturias ,7 0,2-0,3-0,2-0,4 3,1-5,4 Aragón ,2-0,4-1,0 0,6-1,0 0,4-7,5 La Rioja ,1 0,4 0,9-0,6-0,3 4,6-3,8 Baleares ,8 0,2 0,1-0,2-1,0 2,9-5,3 C.-La Mancha ,1-1,0 0,9 1,4 0,5 7,0-1,3 Andalucía ,0-1,9 1,0-0,1-0,9 0,0-7,6 C. Valenciana ,4 0,6 1,5 0,8-1,2 5,1-3,1 Cantabria ,8 0,5 0,2-0,4-1,1 1,0-8,2 C. y León ,3 1,3 0,7-0,5-2,9 2,9-5,8 Murcia ,5 2,1-2,2 0,4 0,4 6,3-2,0 Galicia ,4 1,9 0,6-0,9 0,9 7,0-1,7 Canarias ,1-0,6 0,5-0,8-1,5-0,2-5,3 Extremadura ,0 2,5 1,2-0,1-3,7 2,8-5,1 Fuente: Adecco/Barceló & asociados en base a INE 11

12 Sobre Adecco Adecco es la consultora líder en el sector de los Recursos Humanos en España con una facturación de 662 millones de euros en Llevamos 33 años en el mercado laboral español realizando una labor social diaria que nos ha situado como uno de los 10 mayores empleadores en nuestro país y somos la 6ª mejor empresa para trabajar en España y la primera en el sector de los RRHH, según Great Place to Work. Nuestras cifras hablan por nosotros: en el último año hemos realizado más de contratos (6% interanual más). Hemos proporcionado su primer empleo a más de jóvenes y hemos ofrecido una nueva oportunidad laboral a mayores de 45 años. Desde que comenzó nuestra labor hemos realizado en España casi 10 millones de contratos. Hemos ayudado a mujeres víctimas de la violencia de género a encontrar trabajo. Integramos a más de personas con discapacidad en el mercado laboral. Invertimos más de 7 millones de euros en la formación de trabajadores y, pese a la crisis, el 20% de nuestros empleados consigue un contrato indefinido en las empresas cliente. Todo ello gracias a una red de más de 300 delegaciones en nuestro país y a nuestros empleados directos. Para más información visita nuestra página web Para cualquier aclaración no dudéis en poneros en contacto con nosotros. Un cordial saludo: Patricia Herencias/ Luis Perdiguero Laura Llauradó /Ana Morell Dpto. de Comunicación Adecco Trescom Comunicación Tlf: Tlf: patricia.herencias@adecco.com laura.llaurado@trescom.es luis.perdiguero@adecco.com ana.morell@trescom.es 12