Título: Contratación Coordinador/a Técnico/a Regional del proyecto SIMPIS

Transcripción

1 Términos de Referencia Título: Contratación Coordinador/a Técnico/a Regional del proyecto SIMPIS Unidad Organizacional: Instituto Social del MERCOSUR Reporta a: Director Ejecutivo del Instituto Social del MERCOSUR Tipo de contrato: Contrato Individual Local de Trabajo: Asunción, Paraguay Período Propuesto: 5 meses (marzo a julio) con renovación bajo aprobación de la Dirección Ejecutiva por un segundo período (julio a diciembre) Marco Legal de la Contratación: la relación laboral se regirá por las disposiciones de la normativa MERCOSUR que corresponda, en especial las relativas al funcionamiento del Instituto Social del MERCOSUR Decisiones CMC Nº 03/07, 07/07, 28/07, 37/08, 38/08, 05/09, 08/09, 31/09 y las Resoluciones GMC N 54/03, 06/04 y 68/08. Todas las disposiciones antes citadas pueden ser consultadas en la página WEB Sección Normativas. 1. Antecedentes de la coordinador/a técnico/a: En marzo de 2012, el Instituto Social Mercosur (ISM) y la Agencia Brasileña de Cooperación (ABC) suscribieron un acuerdo de cooperación técnica, bajo el título: Fortalecimiento do Instituto Social do MERCOSUL: Desenvolvimiento de Estudos e Difusão de Conhecimentos sobre Políticas Sociais a ser desarrollado entre 2012 y El Instituto Social del MERCOSUR (ISM) fue creado por la decisión del CMC nº 03/07, tiene sede en Asunción (Paraguay), y está dirigido por una visión más estratégica para consolidar la Dimensión Social del MERCOSUR como un eje fundamental en el proceso de construcción de la región por medio de la investigación, intercambio, articulación y difusión de políticas sociales regionales, contribuyendo a la reducción de las asimetrías y a la promoción del desarrollo humano integral. Las áreas involucradas del ISM en el Sistema de Información del MERCOSUR sobre Políticas e Indicadores Sociales son dos: el Departamento de Promoción e Intercambio de Políticas Sociales Regionales, que

2 tiene la responsabilidad de recopilar e intercambiar buenas prácticas (y políticas) en materia social y el Departamento de Investigación y Gestión de la Información, que tiene el objetivo de sistematizar y actualizar indicadores sociales regionales. El convenio ISM ABC tiene como objetivo garantir a institucionalidade social do MERCOSUL por meio do apoio a elaboração de estudos e pesquisas, sistematização de experiências e indicadores de políticas e programas sociais dos países membros, além da capacitação de agentes públicos e sociais e a difusão de conhecimentos na temática social. De este modo, el ISM presenta la siguiente propuesta para fortalecimiento del Proyecto SIMPIS. 2. Propósito de la contratación: Esta contratación busca contribuir al proceso de integración del MERCOSUR y al fortalecimiento de sus instituciones nacionales y regionales, mediante el desarrollo, mejora, armonización e integración de la producción de estadísticas y acervo en políticas sociales. El/la coordinador/a técnico/a deberá diseñar el proyecto SIMPIS para el logro de su primer producto a corto plazo en la temática de extrema pobreza. Además deberá elaborar un plan de financiamiento y un plan de cooperación técnica. Estas y las demás actividades que se mencionan posteriormente, conformarán el diseño final del SIMPIS para su posterior puesta en funcionamiento. 3. Actividades específicas a ser desarrolladas por el técnico regional: Bajo la supervisión del Director del Instituto Social MERCOSUR, el coordinador/a técnico/a deberá lograr los siguientes productos: 1. Recopilación del estado del arte de la armonización de Estadísticas Sociales en el Mercosur y sistematización de información sobre programas de Pobreza Extrema en el Mercosur. 2. Sistematización de información ya recabada para presentar como informe en el Primer taller del SIMPIS (Marzo, Mvd. 2013). 3. Elaboración del Pre diseño del SIMPIS 4. Preparación y sistematización para el Primer Taller SIMPIS 5. Plan de cooperación técnico-financiero diseñado. 6. Gestiones para la concreción de Acuerdos Institucionales y conformación de los Equipos de Investigación Nacional realizada. Coordinación con los equipos de Investigación Nacional para el desarrollo de la investigación 7. Diseño del Primer producto SIMPIS presentado.

3 4. Resultados esperados, tangibles y conmensurables. Plazos de concreción: Producto Responsabilidades Plazos (5 meses) (1.1) Sistematización de fichas sobre sistemas de información elaboradas por los Estados Parte. (1.2) Informe sobre el acervo estadístico del MERCOSUR. 2. Elaboración de una propuesta borrador sobre diseño de SIMPIS a ser trabajada en el taller. Técnico Regional Técnico Regional- El informe deberá contener el estudio, análisis y la formulación de los avances a nivel Inter-gubernamental para la implementación del SIMPIS Técnico Regional El informe deberá contener el estudio de base con los ejes conceptuales claves; propósitos del SIMPIS y los ejes de trabajo sobre Pobreza Extrema. Deberá esbozar una primera propuesta para los productos tanto en indicadores como en políticas sociales a partir de las indagaciones preliminares. marzo marzo marzo 3. Preparación del 1er Taller SIMPIS Técnico Regional Abril Deberá preparar la realización del Taller. A su vez elaborará documentos orientadores para las presentaciones de los disertantes Sistematización del primer taller. Mayo 4. Plan de cooperación técnicofinanciera. El informe deberá contener el estudio, Mayo análisis y la formulación de un plan de cooperación técnica y financiera que garantice la sostenibilidad del proyecto. 5. Gestionar la conformación de los equipos nacionales de investigación Deberá conformar 5 equipos nacionales de investigación (uno por país) Junio 6. Elaboración del diseño del SIMPIS Se presentará ante el CISM la versión final del diseño del SIMPIS para su aprobación Julio Nota: los TDR mencionados corresponden el primer período de duración de la contratación. Los siguientes TDR serán dados a conocer un mes antes de la finalización del primero. El segundo período será de julio a diciembre de 2013.

4 5. Indicadores para evaluar el trabajo del coordinador/a técnico/a: El ISM y el CISM validará y certificará que todos los resultados esperados fueron cumplidos. Todos los resultados deben ajustarse a las expectativas del ISM de acuerdo al siguiente criterio: - Calidad del documento producido; - Competencia técnica; - Tiempo de ejecución. 6. Requisitos: Los requisitos mínimos de admisión para la postulación son los siguientes: Ser de nacionalidad argentina, brasilera, paraguaya, uruguaya o Venezolana. Acreditar, como mínimo, formación académica universitaria de maestría en las áreas de Sociología, Ciencia Política, Trabajo Social, Relaciones Internacionales, Ciencias Económicas o carreras afines; Demografía; etc. Estudios de post-grado en Diploma, Maestría o Doctorado en áreas relacionadas a la coordinación y armonización estadística a nivel regional será considerado positivamente. Tener comprobada experiencia de cómo mínimo tres (3) años de trabajo en temas afines a estadísticas, sistemas de información, etc. Tener buena capacidad de iniciativa, interrelacionamiento y gestión general de procesos. Se apreciará el conocimiento del funcionamiento y mecanismos institucionales del MERCOSUR; y Tener dominio fluido del idioma español y del idioma portugués. Además deberá tener: Habilidades Conocimiento sobre las políticas sociales de los países del MERCOSUR. Especialización en Demografía, Estadísticas o áreas de estudio relacionadas será considerado un valor agregado Años adicionales de experiencia (más de 3) serán calificados los procesos de coordinación técnica, la armonización y la generación de conocimientos entre las autoridades estadísticas de los países del MERCOSUR Dominio oral y escrito del lenguaje español y portugués Consistentemente asegura la puntualidad y la calidad de trabajo en el proyecto; Demuestra altas habilidades de comunicación oral y escrita; Presenta sensibilidad y capacidad de adaptación cultural, religiosa, racial, de género, de nacionalidad y de edad; Demuestra integridad bajo normas éticas convencionales; Se ampara en los valores, principios rectores y misión de MERCOSUR, mediante su continua observancia, apoyo y fomento de las mismas.

5 7. Como presentarse: Los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos exigidos en el punto I) y deseen inscribirse en el concurso deberán completar la ficha de inscripción disponible al final de la presente Convocatoria. Esa ficha y los documentos exigidos, en formato electrónico, deberán enviarse por correo electrónico a la dirección institutosocialmercosur@ismercosur.org o por correo postal al Instituto Social del MERCOSUR, Coronel Franco 507 esquina Juliana Insfrán, Asunción, PARAGUAY. La ficha de inscripción y los documentos exigidos deberán ser recibidos por el Instituto Social del MERCOSUR a partir del día 2 de Enero de 2013, y hasta el día viernes 1 de Febrero de Los documentos exigidos para la inscripción en el concurso: a) Un ejemplar firmado del Currículum Vitae, en el que deberá constar su dirección, código postal, teléfono de contacto y una dirección de ; b) Una fotografía tipo carné (3x4) reciente; c) Copia del Documento de Identidad en donde conste su nacionalidad; d) Copia de documentos de formación académica de grado; e) Copia de documentos de cursos y/o eventos que le hayan proporcionado formación adjunta para el cumplimiento de la función para la cual se realiza la convocatoria; y f) Copia de documentos de constancias de trabajo o similares en las que se pueda verificar la experiencia profesional. El Instituto Social del MERCOSUR remitirá vía correo electrónico la confirmación de recepción de los documentos, indicando si los mismos están completos o incompletos y si se ha podido realizar la inscripción de la postulación. Podrán realizarse consultas relativas a la inscripción, al teléfono/fax ( ) ; o al correo electrónico institutosocialmercosur@ismercosur.org hasta las 72 horas posteriores al cierre de la recepción de los documentos. Los documentos necesarios son: Formulario firmado Carta de intención en español y portugués referente al proceso de selección. La carta de intención deberá contener certificados que demuestren fehacientemente los conocimientos de los candidatos acerca del tema Estadísticas Sociales y su evolución en los países del MERCOSUR. Propuesta de servicio**.

6 8. Proceso de selección: El proceso estará dividido en tres etapas: 1ra. Etapa (criterio de clasificación ): Análisis Curricular (35 puntos) Los candidatos que no cumplan con el criterio mandatorio mínimo descrito en estos términos de referencia serán desestimados. En la tabla siguiente se muestra el criterio para el análisis curricular: PUNTUACION TECNICA (HABILIDADES) PUNTOS Acreditar formación académica universitaria de 2 grado en las áreas de Sociología, Ciencia Política, Trabajo Social, Relaciones Internacionales, Ciencias Económicas o carreras afines Acreditar formación de posgrado en las áreas de 6 Sociología, Ciencia Política, Trabajo Social, Relaciones Internacionales, Ciencias Económicas o carreras afines. Años adicionales de experiencia (más de 3) Máx. de 7 preferentemente en órgano públicos nacionales de los Estados Parte y Asociados, serán calificados (especialmente trabajo en temas afines a estadísticas, sistemas de información, etc.) y/o en organismos regionales de integración como por ejemplo el Observatorio del Mercado de Trabajo del MERCOSUR, órgano auxiliar del Grupo Mercado Común del MERCOSUR. 15 puntos Experiencia: 1 punto por cada año de experiencia más allá de 3 años (máx. de 7 puntos). 2da Etapa: Entrevista (50 Puntos) Los tres candidatos mejor clasificados en la primera etapa serán invitados a participar de la etapa final. 9. Resultados Finales: El Resultado Final (RF) del proceso de selección será comunicado telefónicamente y en el portal web del ISM. Los resultados de los dos candidatos que queden en segundo y tercer lugar, serán publicados de la misma manera.

7 10. Consideraciones Especiales / Tipo de contrato: En concordancia con las reglas del MERCOSUR, la contratación de empleados activos de los cuatro (5) Estados, a nivel Central, Departamental o Municipal, directa o indirectamente, vinculado con funcionarios de la Administración Pública, así como empleados de sus agencias subsidiarias está prohibida. Este proceso de selección será conducido por el ISM- CISM- RMADS, de acuerdo a sus normas y procedimientos (selección simplificada y reclutamiento a través de CI Contrato Individual). El monto propuesto debe ser bruto. Es responsabilidad del coordinador/a técnico/a el pago de los impuestos relacionados de acuerdo a la legislación local. 11. Disponibilidad: El candidato debe estar disponible para iniciar sus funciones el 1ro de marzo de El inicio de las actividades será autorizado luego de la recepción del contrato firmado. La duración del contrato será de cinco meses con la posibilidad de renovación inmediata sujeta a aprobación de la Dirección Ejecutiva- de un segundo período comprendido entre los meses junio a diciembre. Asimismo, existe la posibilidad de que sea renovado por dos períodos de doce meses cada uno. Las funciones se desarrollarán de modo virtual y en la sede del ISM, sito en Coronel Rafael Franco 507, Asunción, Paraguay. 12. Calendario de Pagos: El calendario de pagos se realizará contra presentación de factura como locación de servicios. Se realizarán tres pagos mensuales contra entrega de los productos señalados y contra presentación de factura. Primer pago: entrega producto 1 y 2 Segundo pago: entrega producto 3 Tercer pago: entrega producto 4 Cuarto Pago: entrega producto 5 y 6 Quinto Pago: entrega producto 7