Cómo potenciar mis redes sociales en la búsqueda de empleo. II SEMANA DEL EMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO Ayuntamiento de Alcobendas #ALCBDS_SEMANAEMPLEO

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Eugenia Carrizo Tebar
hace 7 años
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1 Cómo potenciar mis redes sociales en la búsqueda de empleo II SEMANA DEL EMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO Ayuntamiento de Alcobendas 1

2 RRHH FORMACIÓN SELECCIÓN PERSONAL EMPLEO EMPRESAS RESPONSABILIDAD SOCIAL MARKETING COMUNICACIÓN EVENTOS DESARROLLO TECNOLÓGICO WEB, APLICACIONES IGUALDAD CONCILIACION DIVERSIDAD 2

3 TODO TIEMPO PASADO ES ANTERIOR Hay un nuevo escenario para la búsqueda de empleo: Crisis social y económica. Han aparecido nuevas herramientas y procedimientos. Se hace imprescindible: Actualización, permanente, de recursos Diferenciarse, crear marka Es tiempo de redes, networking 3

4 Nuevo escenario Trabajo Marca No basta saber dónde está el tesoro. Hace falta trabajar para sacarlo. Quevedo Fórmula para buscar empleo. 4

5 Algunas ideas para empezar. 5

6 6

7 ALGUNOS DATOS 7

8 ómopotenciarmisredessocialesenlabúsquedadeempleo 8

9 NETWORKING 9

10 Canales utilizados por las empresas para reclutar candidaturas, según informe Adecco Portales de empleo el 68,76% Web corporativas 55,4% Redes sociales 48,7% ATENCIÓN!!! la red de contactos personales 57,67% Manera más efectiva de encontrar los puestos no publicitados. Se utilizan 5 canales, al menos, para difundir ofertas 10

11 Cada vez más empleadores que aseguran que mucha gente no sabe buscar trabajo desconfían de las entrevistas como medio eficaz para reclutar a los profesionales que necesitan Algunas compañías con presencia activa en las redes solicitan a quienes se presentan a un puesto videos, presentaciones y reflejar en las redes el interés y las capacidades solicitadas. 11

12 No basta con tener presencia, es conveniente una estrategia orientada a nuestro objetivo Hay que lograr visibilidad, pero no a cualquier precio 12

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14 Eres la estrella!!! 14

15 Buscar empleo en twitter 15

16 4,5 millones de personas son usuarias de Twitter en España 16

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18 Perfil Vocabulario TWITTER: # Twitear # Menciones # Follower # Hastagh # RT # DM # Trending topic # FF # Avatar # Lista Y tu, cual es el tuyo? 18

19 Coherencia con tus valores y tu objetivo 19

20 Algunas cuentas interesantes, pero. Tú debes buscar las TUYAS!!! 20

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28 Según la Northern Illinois University s College of Business Una breve evaluación del perfil de Facebook puede revelar pistas más importantes sobre el carácter, la personalidad y el rendimiento laboral de un candidato a un empleo que los convencionales procesos de selección de los departamentos de Recursos Humanos. 28

29 Darías tu contraseña de facebook? Que pasaría sí a una empresa le diese por indagar en nuestro perfil? Me gusta!!! Es necesario realizar una gestión coherente, OJO COHERENTE, de los contenidos que subimos u opiniones en nuestro perfil Asuntos privados, política, religión, ortografía. 29

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32 32

33 Redes sociales y empleo Perfiles comunes Intereses laborales Ofertas de empleo Información de contacto Cargo o profesión CV Aplicaciones Grupos Importados Por nombre Por ubicación 33

34 Completa el apartado Cargo Actual y nunca lo dejes en blanco Paro, desempleado, mejor en búsqueda activa de empleo Hay palabras clave que repetidas a lo largo del perfil facilitarán tú búsqueda en esos puestos. Juega con la creatividad y con tu buen conocimiento de tus capacidades!!!. Completa el apartado Intereses aprovechándolo para incluir tus palabras clave. Agrega contactos meditados y elegidos!!!: reclutadores, compañeros, jefes, directivos 34

35 Utiliza aplicaciones en tu perfil 35

36 Localiza empresas que te interesan y que contratan 36

37 BUSCA GRUPOS Y PARTICIPA 37

38 Nos ayudan a gestionar los perfiles! Y gratis!! 38

39 APPS 39

40 Y ahora busca tus fuegos artificiales MUCHA SUERTE!! GRACIAS Búscanos en FACEBOOK empiezaconsultora LINKEDIN: Orientación para el empleo, igualdad de trato e igualdad de oportunidades. Síguenos en 40

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