Arturo Chavez Gomez Administrador especialista en Recursos Humanos
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- José Antonio Torres Quintero
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1 Arturo Chavez Gomez Administrador especialista en Recursos Humanos Querétaro, Qro / EXPERIENCIA LABORAL Adminitrador Laboratorio San Juan - San Juan del Río, Qro. - enero 2015 a Actualmente - CURSOS DE INDUCCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL - ADMINISTRACIÓN DE UNIFORMES A TODO EL PERSONAL - IMPLEMENTACIÓN DE FORMATOS, PROCEDIMIENTOS Y POLITICAS DE OPERACIÓN - ELABORACIÓN Y REVISIÓN DE PRENÓMINA Y ENTREGA DE RECIBOS - IMPLEMENTACIÓN DE FILOSOFIA INSTITUCIONAL - CAMBIO DE INAMGEN INSTITUCIONAL - IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS COMERCIALES PARA EL INCREMENTO DE LA AFLUENCIA AL LABOTARIO - CONTROL DE INGRESOS DIARIOS Y DE SEGUIMIENTO Y RECUPERACIÓN DE LAS CUENTAS POR COBRAR - NEOCIACIÓN CON PROVEEDORES Y CUMPLIMIENTO A PAGOS DE CREDITO LOGRADOS - GENERAR ESTADÍSTICOS DEL LABORATORIO EN DONDE SE REFLEJEN LOS RESULTADOS OBTENIDOS DE FORMA MENSUAL Estandarización de procesos Incremento de un 30% en las ventas Mejora de Imagen institucional Mejore nivele de satisfacción en empleados y clientes Trabajo en Equipo Comunicación Docente (Atención al Comensal) Conalep - San Juan del Río, Qro. - agosto 2014 a enero Impartir una Materia para un Grupo de 48 Alumno de 3er Semestre de Bachillerato - Elaboración de Planeación Semestral Institucional - Desarrollo de Clases para el mejor Aaprevechamiento Utilizando diferentes Técnicas de Aprendizaje - Evaluación Individual y de Grupo a través de Exámenes y Trabajos de Investigación - Captura de Resultado de Aprendizaje de los Alumnos en Sistema Escolar de la Institución Entrega de Planeación calificaciones en tiempo y forma Tener altos indices de aprendizaje en los alumnos
2 Comunicación Oral y Escrita Gerente de Recursos Humanos Hotel Hampton by Hilton - San Juan del Río, Qro. - julio 2012 a agosto Alta de empresa ante el IMSS - Reclutamiento y Selección de personal para las diferente áreas - Impartir de Curso de Inducción - Realizar proceso de Contratación al personal de nuevo ingreso - Administración de Uniformes para todo el personal - Administración de Comedor para empleados - Seguimiento a los Entrenamientos del personal de nuevo ingreso - Elaboración y Revisión de la Prenómina y entrega de Recibos - Desarrollo de Planes de Capacitación y Desarrollo del Personal - Elaboración de Manuales de Procedimientos del Hotel - Creación de Grupo de Intercambio para el Sector en la Ciudad - Supervisar las Relaciones Laborales entre Jefes de Área y el Personal Operativo - Atención de Demandas - Generar Estadístico del Área en donde se reflejen los Resultados obtenidos de forma mensual Apertura del hotel con la plantilla al 100% Indices de rotación menos al 5% mensual Lider en la implementacion Distintivo M Organizacion de eventos de integración de eventos de ayuda a la comunidad Compromiso Honestidad Jefe de Recursos Humanos Tortillas Ochoa - Querétaro, Qro. - febrero 2012 a mayo 2012 Todos los procesos del área Pagos de nomina semanal y quincenal en tiempo y forma Plantilla laboral al 100% Compromiso
3 Honestidad Jefe de Reclutamiento Muebles America - Querétaro, Qro. - agosto 2011 a enero 2012 Mantener la plantilla laboral al 100% y coadyuvar a que la relacion laboral sea la mejor. Tener al 100% la plantilla Minimizar el % de rotación en la fuerza de ventas Incrementar las ventas por la buena selección del peesonal Orden Disciplina Reclutador de Obra Homex - Querétaro, Qro. - agosto 2010 a mayo 2011 Reclutar y seleccionar al personal calificado para la industria de la construccion en base a su experiencia y aptitudes. Vigilar y cuidar el trato al personal por parte de los supervisores asi como verificar que sus pagos de nomina salgan en tiempo y forma. Mantener al 100% la plantilla laboral Apoyar el reclutamiento de personal en el estado de Hidalgo Evitar retrazos en la ejecución de la obra Organizacion Loderazgo Coord. Post Venta / Coord. Rec. Hum. Casas Atlas - Querétaro, Qro. - febrero 2007 a febrero 2010 Post Venta: Revision y Entrega de viviendas Atención de Reclamaciones por Garantía Formación de Asociación de Colonos Rec. Hum. Responsable de todos los procesos del área Reclutamiento y Selección Contratación Inducción
4 Prenomina Relaciones Laborales Post Venta Entregas en tiempo y forma Solución de garantías pendientes Entrega de condominios a colonos Bajar costos y gastos de la empresa Recursos Humanos Tener al 100% la plantilla laboral Atención y solución a bajo costo de demandas de Eventos para el personal Orden Reclutador Impulse - Querétaro, Qro. - junio 2004 a enero 2007 Administracion de fuentes de reclutamiento Analisis de ingresos Contratacion de 50 empleados a la semana Inducción al personal Mantener el ingreso de personas a la semana en 50 Dar procesos de inducción Comunicación oral Coordinador Organizacional Laboratorios Imagen - Ciudad de México, D. F. - octubre 2003 a enero 2004 Diseño e implementación de las bases para la elaboración de sus manuales de procedimientos Bases de elaboracion autorizadas Establecimiento de la filosofia empresarial Implementación de filosofía institucional Elaboración de manuales de procedimientos Relaciones interpersonales
5 Gerente de Cobranza Difícil Grupo Elektra - Ciudad de México, D. F. - febrero 2003 a julio 2003 Coordinar los esfuerzos de los cobradores Determinación y Asignacion de rutas Negociación de deudas con los clientes Frenar la rotación de personal Mantener indices de recuperación de cartera en mas de a la semana Jefe Admtivo. / Analista Org. y Met. Seguros Inbursa - Ciudad de México, D. F. - febrero 1997 a octubre 2002 Jefe Administrativo Administración general de la sucursal Analista de Org. y Met. Analisis y optimización de los recursos y procesos operativos en las diferentes áreas de la empresa y apoyo a empresas hermanas de Grupo Carso Jefe Administrativo Estabilizar la operaciónn de la sucursal Cumplir con los estandares de operación dictados por la aseguradora Analista de Org. y Met. Reingenieria en todas las áreas de la Afianzadora Elaboración e Implementación del manual para la Prevención de lavado de dinero a nivel nacional Disciplina EDUCACIÓN Y FORMACIÓN Lic. Admiración en y Métodos Universidad Nacional Autónoma de México - Ciudad de México, D. F a 1996 HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS Gerente de Recursos Humanos
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