PROGRAMA ATA Solucionar la vida a los autónomos

Transcripción

1 PROGRAMA ATA Solucionar la vida a los autónomos Octubre de 2015 Introducción Nadie podía imaginar hace un año que España estaría creciendo y creando empleo a un ritmo superior a nuestros vecinos europeos. Nadie podía imaginar que la crisis serviría para que muchos afrontasen de cara la realidad y sus propios errores, los autónomos perdiesen el anonimato y los emprendedores se convirtiesen en la apuesta clara para crear empleo y salir de la crisis. Y está funcionando. Esta ha sido la legislatura en la que más se ha legislado a favor de los autónomos. La reforma laboral les dotó de la flexibilidad interna suficiente para frenar la sangría de empleos. Las diferentes fases del plan de pago a proveedores supusieron el verdadero rescate de nuestra economía. La tarifa plana de 50 euros para emprender, que será ampliada en breve a los que emprenden y quieren contratar, y la tarifa plana de 100 euros para emplear, han conseguido que se pierda el miedo a emprender y a contratar de forma estable y la reforma fiscal ha supuesto la primera subida salarial de los últimos 7 años. Muchas de estas medidas serán recordadas en el futuro como aquellas que dieron el vuelco hacia la recuperación de la economía española. Medidas diseñadas por y para los autónomos, cuyo impacto en la creación de empleo ha sido, como poco, sorprendente. Pero queda mucho por hacer y ahora hay margen para hacerlo y recompensar todos los esfuerzos y sacrificios que se han asumido durante la crisis. Si los autónomos han sido los indudables protagonistas de la recuperación del empleo en España, facilitarles la vida será la mejor forma de seguir en la senda del crecimiento y de la creación de puestos de trabajo. Si a los autónomos les va bien a España le va mejor. Ese axioma, al que tantas veces hemos hecho referencia desde ATA, y que esta crisis ha convertido casi en verdad absoluta, implica otra lectura. Para que España vaya mejor a los autónomos les tiene que ir bien. No es algo que se pueda hacer en 24 horas pero solucionar la vida a los autónomos no es inalcanzable, no supone obligatoriamente un alto coste a las arcas públicas y no es complejo.

2 Hacerlo sólo requiere dos cosas, intención y un profundo conocimiento de su realidad. Se puede incluso reemplazar la segunda por algo más simple, saber escucharles. Y eso es lo que pretende este documento trasladar lo que entendemos que deben ser las líneas de trabajo para cualquier Gobierno que busque eficacia en la creación de empleo. Fomento, consolidación, no discriminación y diálogo. Esos son los cuatro ejes para solucionar la vida a los autónomos. Primer Eje: Fomento del trabajo autónomo y el emprendimiento - Reforzar lo que funciona: TARIFA PLANA o ampliar los 50 euros de 6 a 12 meses o ampliar a autónomos societarios o permitir que aquellos autónomos que hayan fracasado y se hayan acogido a segunda oportunidad puedan reemprender con la tarifa plana de 50 euros y todas aquellos incentivos y medidas de apoyo que tienen los nuevos emprendedores Segundo Eje: Consolidación - Recompensar esfuerzos : REBAJA FISCAL Y GASTOS DEDUCIBLES o Rebaja del IVA a aquellas actividades que vieron subir el mismo en 13 puntos porcentuales o Clarificación y revisión de criterios tributarios en cuanto a los gastos deducibles de autónomos persona física (Luz, agua, etc.) o Módulos: Límite de facturación transporte: Extender la excepcionalidad del límite de facturación en el sector agrícola al transporte ( ) Cambio de Régimen: Flexibilizar el cambio de régimen tributario con incentivos durante un primer periodo de transición.

3 - Cotizar por lo que se trabaja: PROPORCIONALIDAD Y PROGRESIVIDAD EN LAS COTIZACIONES o Altas y Bajas en la Seguridad Social: En el caso de altas o bajas dentro del mes en curso y no a día 1 o final del mismo, no se abonará la cotización mensual completa, sino la prorrateada por días de alta o en todo caso la mitad de la misma correspondiente a la primera o segunda quincena. No parece lógico que un autónomo se dé alta un 17 de mes como hoy y tenga que pagar los 17 días anteriores sin haberlos trabajado o se dé de baja y tenga que pagar el mes completo. o Cuotas según rendimientos: En consonancia con las recomendaciones del Pacto de Toledo, España debe avanzar en la posibilidad de que los autónomos coticen por los rendimientos netos que reciben. Para ello se hace fundamental establecer una base mínima similar al salario mínimo interprofesional. Así todo aquel autónomo persona física cuyo rendimiento este por debajo del SMI estará exento de cotizar aunque sí esté obligado a tributar. La propuesta incluye establecer cinco tramos de cotización: una mínima y tres intermedias a la máxima para que los autónomos tengan una cotización adecuada a los rendimientos netos, manteniendo eso sí la voluntariedad para que aquellos que quieran cotizar por encima de sus rendimientos netos puedan hacerlo. o Periodicidad cambio de base: Poder cambiar de base de cotización cuatro veces al año, es decir, trimestralmente en lugar de dos veces al año como ocurre en la actualidad es una de las medidas más reclamadas por los autónomos. Que en el mundo de las nuevas tecnologías no se pueda realizar esta posibilidad es increíble. Así se facilitaría la adecuación de la cotización a los ingresos en cada momento. o Periodicidad del pago de las cotizaciones: Desde ATA proponemos que el autónomo pueda abonar sus cotizaciones trimestralmente y no de forma obligatoria cada mes como ocurre ahora. Cada vez hay más actividades temporales y estacionales que hacen para muchos autónomos difícil pagar las cotizaciones cuando no hay actividad por lo que consideramos fundamental que previa notificación se permita poder hacerlo. o Destope de la base: Establecer dos años de carencia al menos para evitar el tope de base a los 47 años, para aquellas personas que tras una larga carrera de cotización en el Régimen General hayan emprendido con 45 años o más, pues lo lógico es que durante el primer o segundo año cotizarán en la mínima. o Autónomo discontinuo: para fomentar la continuidad del alta en autónomos en sectores estacionales, se propone establecer una subvención de hasta el 80%

4 de las contingencias comunes en las cotizaciones de seguridad social de aquellos autónomos que desarrollando su actividad en sectores marcados por la estacionalidad de la demanda, actividades vinculadas al turismo y la hostelería, se mantengan de alta de forma continuada al menos durante los 12 meses posteriores a la misma. o Autónomo a tiempo parcial: Desarrollo de la cotización a tiempo parcial en el RETA: Disposición final décima (Reforma de pensiones). Entrada en vigor en el año 2013 de la modificación de los artículos 1, 24 y 25 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo, por la que se establece que la actividad autónoma podrá realizarse a tiempo completo o a tiempo parcial. Adaptación a los autónomos de las normas de cotización aplicables a los trabajadores contratados a tiempo parcial. Se ceñirá a los siguientes colectivos: Pluriactividad, con el fin de evitar la sobrecotización, ya sea en el caso de: o Cotizantes en ambos regímenes o Cotizantes en el RG en la base máxima que simultáneamente son titulares del 50% de participaciones de una sociedad limitada y administradores solidarios a los cuales la Seguridad Social reclama que se den de alta en el RETA hayan percibido o no dividendos, aunque no haya trabajo efectivo y sin que el alta del RETA vaya a tener ninguna contraprestación para estas personas que ya están en la base máxima. Familiares colaboradores Todas aquellas actividades que por imposición administrativa vean limitado su horario de actividad. Ceñirlo a ciertas actividades (asistencia en el hogar, personas al cuidado de dependientes o maternidad y/o lactancia, venta ambulante o a domicilio). Permitir la cotización parcial en el RETA a los estudiantes en último año de carrera o de formación profesional, para que puedan iniciar su negocio y simultanear sus estudios.

5 - Evitar la penalización excesiva en caso de retrasos puntuales: Exigimos el recargo del 20% en caso de retraso de 24h en el pago de las cotizaciones sociales es desproporcional. Se debe establecer un sistema progresivo de recargo que contemplará la reincidencia o reiteración en los retrasos. Así en el primer retraso el recargo será de 5%, en el segundo de 10% y a partir del tercero del 20%. - Tolerancia cero con la morosidad: o Recargo automático de un 20% en caso de retraso en el pago de facturas fuera del plazo legalmente establecido, sean los acreedores administraciones públicas o empresas privadas. o Cadena de subcontratación o Buzón de denuncia anónima supervisado por el cuerpo de Inspectores de la Agencia tributaria de malas prácticas en el respecto de plazos de pago y posibilidad de inspección y expediente. o En el caso de verificación de la reiteración de esas prácticas, la Inspección podrá sancionar a la empresa a ser excluida como beneficiaria en el ejercicio fiscal inmediatamente posterior a la resolución del expediente de: Bonificaciones y/o Reducciones fiscales o de Seguridad Social Ayudas, subvenciones o de contratar con la Administración Pública o Se promoverá un sello de calidad o distinción de instituciones, empresas o ayuntamientos por buenas prácticas en el pago a proveedores - Lucha contra la competencia desleal y el fraude fiscal o Establecer deducciones por gastos sanitarios, educativos y de rehabilitación y reparación en la viviendas en la declaración de la renta para incentivar que se demanden las facturas o Buzón de denuncia anónima (unificado con el de Morosidad en la agencia tributaria), en el que se pueda denunciar casos de fraude fiscal y de competencia desleal.

6 Tercer Eje: No discriminación - Protección social y protección ante el fracaso: No puede haber parados de primera y de segunda según el régimen en que cotizan o Establecer una ayuda de 426 euros durante 6 meses para aquellos autónomos que siendo beneficiarios de la prestación por cese de actividad ( paro de los autónomos ) hayan agotado la misma. El coste económico de esta medida es mínimo y sin embargo tiene un gran impacto social o Se considere el inicio para el abono de la pensión de jubilación a los autónomos desde el día siguiente a que alcance la edad legal de jubilación, una vez reconocida la prestación, como sucede con los asalariados. o Se podrán compatibilizar jubilación y trabajo por cuenta propia en cualquier momento de la jubilación ya sea anticipada o no en cualquiera de los regímenes cuando se hayan cotizado al menos 35 años. Un jubilado que se jubila por cualquier régimen con 62 años, y lógicamente no le pagan el cien por cien, porque adelanta dos años su jubilación, y con 65 años decide emprender un negocio o le ofrecen un empleo, podría simultanear ambas cosas. El cobraría más, la Seguridad Social pagaría el 50 ciento menos, y además cotizaría la cantidad que cotizan los que actualmente simultanean ambas cosas. En el bien entendido que cuando de vuelva a incorporar a la jubilación total su base de cotización sería la misma por la cual se jubiló la primera vez. o Inclusión de los créditos públicos en los mecanismos de segunda oportunidad para autónomos persona física. Inclusión de moras y quitas en relación a los créditos públicos en los acuerdos de refinanciación, y en el caso de quitas siempre salvaguardando el principal de la deuda, ofreciendo que las mismas sólo sean aplicables a intereses de demora y recargos ejecutivos. Una sociedad no debería estar más protegida que un autónomo persona física. - Financiación: el autónomo debe de dejar de ser una activo tóxico para las entidades financie o Otorgar mayor protagonismo a las Sociedades de Garantía Recíproca o Establecer un seguro por cese de actividad asociado a los créditos, igual que ya sucede con los seguros de desempleo, y por los cuales se establece un periodo de mora hasta poder de nuevo hacer frente a dichos créditos. - Contratación pública: Facilitar el acceso de emprendedores, autónomos y microempresarios

7 o Modificar el Régimen de los contratos menores: sustituir el requisito de presentación de tres ofertas previo informe justificado de adjudicación de contrato a un proveedor siempre y cuando se trate de autónomos o empresas de menos de 25 trabajadores y tras aprobación del interventor. Los contratos menores de la Administración son la principal vía de acceso a la contratación pública de autónomos y empresas de pequeña dimensión. o Eliminación de la posibilidad de competir en precio alegando el respaldo de capital social en concursos públicos: es una medida que directamente excluye a autónomos persona física y empresas de pequeña dimensión sin gran capital social y evitaría que multinacionales de infraestructuras se adjudicasen concursos de guarderías. Cuarto Eje: Diálogo - Inclusión de las organizaciones de autónomos más representativas en todos los foros del Diálogo Social y en todas aquellas materias que atañen a los trabajadores autónomos, tal y como establece el Estatuto del Trabajo Autónomo.