CENTRO MINERO SUR FORMACIÓN TÉCNICA CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

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1 FORMACIÓN TÉCNICA CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

2 OBJETIVO GENERAL: Contribuir a mejorar la formación de competencias y habilidades de los trabajadores y operadores de la Región Sur del País, mediante la implementación de un Centro de Entrenamiento, Capacitación y Formación en la ciudad de Zamora.

3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 1.- Formación técnica, desarrollo de competencias laborales. Formación y Entrenamiento Técnico. Capacitacion técnico práctica como formación de soldadores, instalaciones eléctricas domiciliarias e industriales. Competencias Laborales.

4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 2.- Establecer una Planta Piloto de Procesamiento CONCENTRACIÓN GRAVIMÉTRICA: Transferencia tecnológica y capacitación, que permita disminuir el uso de mercurio en los procesos mineros y aumentar la recuperación de minerales.

5 OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 3.- Capacitar y formar a los operadores de equipos de construcción y movimiento de tierras, asi como al personal calificado para el mantenimiento de maquinaria.

6 OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 4.- Implementar de una zona de prácticas de faenas mineras tanto a cielo abierto como subterráneas. Desarrollo de buenas prácticas y operaciones mineras.

7 OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 5.- Formación Online especializada en geo minería EDUMINE. Desarrollo profesional accesible y asequible con más de 155 cursos en línea, más de 30 cursos cortos y más de 25 webcasts en vivo. 6.- Cursos Complementarios. CURSOS DE CIENCIAS BÁSICAS (UTPL). CURSOS DE COMPUTACIÓN (UTPL). CURSOS DE IDIOMAS (UTPL). Cursos de Emprendimiento y Desarrollo.

8 ESTADO ACTUAL DEL PROYECTO. Proyecto de Vinculación con la sociedad. Presupuesto de Inversiones 2014 aprobado. Presupuesto Operativo aprobado. Fase de Implementación. Inicio de construcción de readecuaciones en Zamora: 1 /09 / Compra de equipo de soldadura. Contrato compra simuladores de operación de maquinaría. Convenios de Cooperación firmados con aliados estratégicos.

9 READECUCACIÓN INFRAESTRUCTURA ACTUAL m² de terreno. 1 bloque de aulas con 1300m² de construcción. 1 bloque administrativo con 400m² de construcción. USO COMPARTIDO: UTPL MD - CMS ADMINISTRACIÓN. AREA PARA CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICO MINERO. AULAS.

10 AVANCES DEL PROYECTO. Firma del Convenio UTPL-FEDES para implementación y operación del Centro Minero Sur. Construcción de nuevos ambientes de formación. Implementación y equipamiento del Centro. Compra de simuladores y equipo pesado. Compra de equipos de concentración gravimétrica. Contratación de Personal e Instructores. Capacitación a Instructores.

11 PENDIENTES - CONSTRUCCIONES NUEVAS. CONSTRUCCIÓN DE 760m 2 DE NUEVOS AMBIENTES DE FORMACIÓN. AREAS DE SOLDADURA Y SIMULADORES OPERACIÓN DE MAQUINARIA PESADA.

12 UTPL CENTRO ZAMORA ESTADO ACTUAL.

13 Potenciales Beneficiarios del Centro Minero Sur. -

14 PRINCIPALES TEMAS DE VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD. Oportunidad de mejora de la calidad de vida de la población, a través de la trasnferencia de conocimeintos prácticos y de tecnología. Mejoramiento e incorporación de capacidades y competencias laborales que permitan mejorar las condiciones de trabajo y seguridad de los mineros artesanales y pequeños, Posibilitar la incorporación de la población cercana a los proyectos mineros a gran escala, con formación técnica especializada.

15 PRINCIPALES TEMAS DE VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD. Incorporar al sector minero, nuevos conocimientos que permitan un eficiente manejo de recursos, y tratamiento de residuos. Incorporar al sector minero, a traves de la capacitación, la cultura de la prevención y respuesta a acccidentes e incidentes. Contribuir a las Industrias de la Construcción y Minería con la posibilidad de incorporar al sector productivo personal técnico y operadores calificados, que contribuyan al desarrollo responsable.

16 ACTIVIDADES - METAS OFERTA DE CURSOS ON LINE PLATAFORMA EDUMINE: NOVIEMBRE OFERTA DE CAPACITACIÓN PRESCENCIAL EN ZAMORA: ENERO DE 2015.

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