CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL DE LA EMPRESA NACIONAL DE PUERTOS S.A.

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1 Fecha de Aprobación CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL DE LA EMPRESA NACIONAL DE PUERTOS S.A. Revisado por Aprobado con 0/02/2015/D del de 17

2 Fecha de Aprobación CONTENIDO 1. MARCO CONCEPTUAL CONTENIDO CARACTERÍSTICAS Niveles Categorías. USO Y MANEJO.. Revisado por Aprobado con 0/02/2015/D del de 17

3 Fecha de Aprobación CUADRO DE ASIGNACIÓN 1. MARCO CONCEPTUAL Es el instrumento técnico de gestión organizacional que define los niveles, categorías y clases de puestos existentes en la Empresa Nacional de Puertos S.A. 2. CONTENIDO El Cuadro para Asignación de Personal - C.A.P., es el documento de gestión institucional que contiene los cargos definidos y aprobados de la Entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en el Reglamento de Organización y Funciones - R.O.F., comprende la siguiente estructura a) Marco Conceptual b) Contenido c) Niveles de la Estructura - Dirección - Supervisor o Especialista - Técnicos - Auxiliares d) Usos y Manejo e) Cuadro Resumen. f) Descripción del Cuadro de Asignación de Personal CAP, por Áreas Funcionales. Revisado por Aprobado con 0/02/2015/D del de 17

4 Fecha de Aprobación 3. CARACTERÍSTICAS 3.1 ES Los niveles se han establecido de acuerdo a las características y responsabilidades que asumen los diferentes grupos ocupacionales. Se han definido niveles Dirección, Supervisores o Especialistas, Técnicos y Auxiliares. a. Dirección Son los responsables de liderar la Empresa y su accionar en la Dirección Estratégica de los sistemas y la interrelación o interacción dinámica con el entorno. b. Supervisor o Especialistas Corresponda a la administración de los sistemas. Son responsables de la dinámica y efectividad del sistema y de su interacción con los otros sistemas. c. Técnicos Atañe al soporte técnico operativo y/o administrativo de los procesos. Son responsables de la eficiencia y efectividad de los mismos. d. Auxiliares Realizan apoyo operativo y/o administrativo de los procesos. Son responsables de las actividades de los mismos. 3.2 CATEGORÍAS Es la jerarquía de los trabajadores, dentro de los niveles correspondientes, de acuerdo al grado de dificultad y complejidad de las tareas. Revisado por Aprobado con 0/02/2015/D del de 17

5 Fecha de Aprobación. USO Y MANEJO El Cuadro de Asignación de Personal es una matriz que contiene la siguiente información La Primera Columna identifica los Niveles y Categorías. La Segunda Columna identifica los Cargos. La Tercera Columna identifica el número de por Cargo. Revisado por Aprobado con 0/02/2015/D del de 17

6 Fecha de Aprobación CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL Revisado por Aprobado con 0/02/2015/D del de 17

7 Fecha de Aprobación CUADRO PARA ASIGNACIÓN ENAPU S.A. SEDE CALLAO DESCRIPCION 1. DEL DIRECTORIO 1 2. DE LA GERENCIA GENERAL DEL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 7. DE LA OFICINA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN 5 5. DE LA OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA 8 6. OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL 2 7. DE LA GERENCIA COMERCIAL 3 8. DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS 5 9. DE LA GERENCIA RECURSOS HUMANOS DE LA GERENCIA DE LOGÍSTICA DE LA GERENCIA DE FINANZAS DE LA GERENCIA DE TERMINALES PORTUARIOS 11 TERMINALES PORTUARIOS 13. TERMINAL PORTUARIO DE SALAVERRY SEDE PISCO 15. TERMINAL PORTUARIO DE ILO MALECON DE ATRAQUE AL SERVICIO DEL PERU EN ARICA TERMINAL PORTUARIO DE IQUITOS TERMINAL PORTUARIO DE HUACHO TERMINAL PORTUARIO DE YURIMAGUAS TERMINAL PORTUARIO DE PTO. MALDONADO 1 TOTAL 315 Revisado por Aprobado con 0/02/2015/D del de 17

8 Fecha de Aprobación SEDE CALLAO DIRECTORIO DIRECTORIO 2.1 SECRETARIA DIRECTORIO 1 TOTAL 1 TOTAL GENERAL 1 GERENCIA GENERAL 1.1 GERENTE GENERAL ESPECIALISTA (ASISTENTE EJECUTIVO) JEFE DE SECRETARIA GENERAL TECNICO ADMINISTRATIVO 2.1 AUX ADMINISTRATIVO (SECRETARIA) 2.1 AUX ADMINISTRATIVO 2.2 AUX ADMINISTRATIVO 1 TOTAL 10 TOTAL GENERAL 10 ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 2.1 SUPERVISOR (AUDITOR) SUPERVISOR (LEGAL) ESPECIALISTA (AUDITOR) ESPECIALISTA I (AUDITOR) TECNICO ADMINISTRATIVO 1.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA) 2 TOTAL 7 Revisado por Aprobado con 0/02/2015/D del de 17

9 Fecha de Aprobación OFICINA DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN 1.3 JEFE DE LA OFICINA DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN SUPERVISOR DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE SISTEMAS TÉCNICO ADMINISTRATIVO (TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN) ESPECIALISTA EN PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS 1 TOTAL 5 OFICINA ASESORÍA JURIDICA 1.3 JEFE OFICINA ASESORIA JURIDICA SUPERVISION DE PROCESOS JUDICIALES ESPECIALISTA LEGAL ESPECIALISTA LEGAL 1.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA) SUPERVISION ADMINISTRATIVA Y SANEAMIENTO LEGAL ESPECIALISTA SANEAMIENTO LEGAL 1.2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 TOTAL 8 OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL 2.1 SUPERVISOR IMAGEN INSTITUCIONAL 1.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA) 1 TOTAL 2 Revisado por Aprobado con 0/02/2015/D del de 17

10 Fecha de Aprobación GERENCIA COMERCIAL 1.3 GERENTE COMERCIAL ESPECIALISTA EN TARIFAS 1.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA) 1 TOTAL 3 OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS 1.3 JEFE OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS SUPERVISOR DE PLANEAMIENTO E INVERSIONES ESPECIALISTA EN PROYECTOS 1.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA) ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO 1 TOTAL 5 GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS 1.3 GERENTE DE RECURSOS HUMANOS SUPERVISOR ESPECIALISTA EN SALUD ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS 2 3,1 TÉCNICO ADMINISTRATIVO (SERVICIO SOCIAL) 2 3,1 TÉCNICO ADMINISTRATIVO.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA) 2.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO.2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO SUPERVISOR ACADEMICO Y PLANIFICACIÓN EDUCATIVA 1.2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA) 1 TOTAL 21 Revisado por Aprobado con 0/02/2015/D del de 17

11 Fecha de Aprobación GERENCIA DE LOGISTICA 1.3 GERENTE DE LOGISTICA SUPERVISOR DE LOGISTICA SUPERVISOR DE ABASTECIMIENTO ESPECIALISTA EN LOGISTICA TECNICO ADMINISTRATIVO 3,1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA) 1,1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO.2 AUXILIAR OPERATIVO 1 TOTAL 13 GERENCIA DE FINANZAS 1.3 GERENTE DE FINANZAS SUPERVISOR DE CONTABILIDAD SUPERVISOR ADMISTRACION PATRIMONIAL ESPECIALISTA EN FINANZAS (TESORERÍA) ESPECIALISTA EN FINANZAS (TRIBUTACIÓN) ESPECIALISTA EN FINANZAS (CONTABILIDAD) TECNICO ADMINISTRATIVO (CONTABILIDAD) TECNICO ADMINISTRATIVO (TESORERÍA) TECNICO ADMINISTRATIVO (PATRIMONIAL) 1.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVOS (TESORERÍA) 1.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (CONTABILIDAD) 2.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA) 2.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (PATRIMONIAL) 1.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO COSTOS 1 TOTAL 2 Revisado por Aprobado con 0/02/2015/D del de 17

12 Fecha de Aprobación GERENCIA DE TERMINALES PORTUARIOS 1.3 GERENTE DE TERMINALES PORTUARIOS ASISTENTE DE GERENCIA ESPECIALISTA EN OPERACIONES 1.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO(SECRETARIA) ESPECIALISTA II ESPECIALISTA MARITIMO SUPERVISOR DE TERMINAL PORTUARIO TECNICO OPERATIVO (RECLAMOS) TECNICO OPERATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO 1.1 AUXILIAR OPERATIVO.2 AUXILIAR OPERATIVO SUPERVISOR DE INGENIERÍA Y MANTENIMIENTO SUPERVISOR EN INGENÍERIA MECANICA Y JEFATURA PROYECTO GRÚAS PÓRTICO SUPÉRVISOR DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS ESPECIALISTA EN MECÁNICA Y ELECTRICIDAD ESPECIALISTA EN MANT. Y MATERIAL FLOTANTE 1.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA) TÉCNICO OPERATIVO (PLANTA DE FUERZA, SILOS-ELECTRICIDAD-MEC. ELECT) 1.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1.1 AUXILIAR OPERATIVO 13.2 AUXILIAR OPERATIVO SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TRABAJO ESPECIALISTA EN SEGURIDAD TÉCNICO ADMINISTRATIVO (MEDIO AMBIENTE) TÉCNICO OPERATIVO TÉCNICO OPERATIVO.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2.1 AUXILIAR OPERATIVO 33.2 AUXILIAR ADMINISTRATVO (SECRETARIA) 1.2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1.2 AUXILIAR OPERATIVO 9 TOTAL 11 Revisado por Aprobado con 0/02/2015/D del de 17

13 Fecha de Aprobación TERMINAL PORTUARIO DE SALAVERRY GERENCIA 1. GERENTE 1.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIA) ASISTENTE DE GERENCIA 1 SECRETARIA 3.1 TECNICO ADMINISTRATIVO 1 SEGURIDAD 3.2 TECNICO ADMINISTRATIVO (SEGURIDAD) 1 AREA ADMINISTRATIVA 3.2 TÉCNICO ADMINISTRATIVO (PERSONAL) 1.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (PERSONAL) TECNICO ADMINISTRATIVO (TESORERIA, FACTURACION Y CONT.) 3.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (TESORERIA, FACTURACION Y CONT.) 3.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (ABASTECIMIENTO) 3 AREA OPERATIVA 3.1 TECNICO OPERATIVO (JEFE ÁREA OPERATIVA) TECNICO OPERATIVO (MANTENIMIENTO) 2.1 AUXILIAR OPERATIVO (MANTENIMIENTO) TECNICO OPERATIVO (OPERACIONES) 2.1 AUXILIAR OPERATIVO (OPERACIONES) 6.2 AUXILIAR OPERATIVO (OPERACIONES) 1.1 AUXILIAR OPERATIVO (PLANTA DE AZUCAR) 6 TOTAL 35 Revisado por Aprobado con 0/02/2015/D del de 17

14 Fecha de Aprobación SEDE PISCO 1. GERENTE ASISTENTE DE GERENCIA 1 AREA ADMINISTRATIVA.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (TESORERIA, FACTURACION Y CONT.) 1 AREA OPERATIVA.1 AUXILIAR OPERATIVO (OPERACIONES) 1 TOTAL TERMINAL PORTUARIO DE ILO GERENCIA 1. GERENTE ASISTENTE DE GERENCIA 1 SECRETARIA.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 SEGURIDAD.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SEGURIDAD) 1 AREA ADMINISTRATIVA 3.1 TECNICO ADMINISTRATIVO (JEFE AREA ADMINISTRATIVA) TECNICO ADMINISTRATIVO (PERSONAL) 1.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (PERSONAL) 1.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (TESORERIA, FACTURACION Y CONT.) 2.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (ABASTECIMIENTO) 1 AREA OPERATIVA 3.2 TECNICO OPERATIVO (MANTENIMIENTO) 1.1 AUXILIAR OPERATIVO (MANTENIMIENTO) TECNICO OPERATIVO (OPERACIONES) 1.1 AUXILIAR OPERATIVO (OPERACIONES) 10.2 AUXILIAR OPERATIVO 3 TOTAL 27 Revisado por Aprobado con 0/02/2015/D del de 17

15 Fecha de Aprobación ADMINISTRACIÓN DEL MALECÓN DE ATRAQUE AL SERVICIO DE PERÚ EN ARICA MASP ARICA ADMINISTRACION 2.3 ADMINISTRADOR MASP ARICA TECNICO ADMINISTRATIVO (JEFE DE OPERACIONES Y SEGURIDAD) TECNICO ADMINISTRATIVO (JEFE AREA ADMINISTRATIVA) 1.2 AUXILIAR OPERATIVO (OPERACIONES) 2 TOTAL 5 TERMINAL PORTUARIO DE IQUITOS GERENCIA 1. GERENTE ASISTENTE DE GERENCIA 1 SECRETARIA 3.1 TECNICO ADMINISTRATIVO (SECRETARIA) 1 SEGURIDAD 3.2 TECNICO ADMINISTRATIVO (SEGURIDAD) 1 AREA ADMINISTRATIVA 3.2 TECNICO ADMINISTRATIVO (CONTADOR) TECNICO ADMINISTRATIVO (TESORERO) TECNICO ADMINISTRATIVO (LIQUIDADOR) 1 AREA OPERATIVA 3.2 TECNICO OPERATIVO (JEFE AREA OPERATIVA) 1.1 AUXILIAR OPERATIVO 1.2 AUXILIAR OPERATIVO 2 TOTAL 11 Revisado por Aprobado con 0/02/2015/D del de 17

16 Fecha de Aprobación TERMINAL PORTUARIO DE HUACHO/SUPE ADMINISTRACION 3.1 TECNICO ADMINISTRATIVO (ADMINISTRADOR) 1 AREA ADMINISTRATIVA.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3.2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 AREA OPERATIVA 3.2 TECNICO OPERATIVO (OPERACIONES) 1.1 AUXILIAR OPERATIVO (MANTENIMIENTO) 1.1 AUXILIAR OPERATIVO 3 TOTAL 10 TERMINAL PORTUARIO DE YURIMAGUAS ADMINISTRACION 2.3 ADMINISTRADOR DE T.P. YURIMAGUAS TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1.2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1.2 AUXILIAR OPERATIVO 5 TOTAL 9 TERMINAL PORTUARIO DE PUERTO MALDONADO ADMINISTRACION.2 AUXILIAR OPERATIVO (OPERACIONES) 1 TOTAL 1 Revisado por Aprobado con 0/02/2015/D del de 17

17 Fecha de Aprobación CONTROL DE CAMBIOS EN EL CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL CAP ENAPU S.A. Acuerdo de Directorio Fecha Descripción 0 038/03/2005/D 22/03/2005 Aprobación del Cuadro de Asignación de Personal CAP de ENAPU S.A. 1 08/01/2008/D 31/01/2008 Modificación del Cuadro de Asignación de Personal CAP de ENAPU S.A /12/2009/D 31/12/2009 Modificación por reducción de 12 plazas del CAP del TP Pauta. CAP total 1006 plazas. 26/09/2012/D 10/09/2012 Aprueba la Reducción de del CAP de la Empresa, eliminando 527 plazas del personal que ha cesado, y reconversión de 08 plazas ejecutivas a nivel menor, quedando el CAP aprobado en total 79 plazas (Sede Callao 275 y TT.PP. 20), modificándose la estructura orgánica de acuerdo al análisis técnico del Resumen Ejecutivo e Informe Legal. 3 12/03/2013/D 26/03/ /08/2013/D 28/08/2013 Eliminación de 17 plazas del CAP con el PRI, eliminar 2 plazas vacantes del CAP, reconversión plaza nivel ejecutivo, cargo Director INFOCAP, re categorización plaza GTP Nivel Ejecutivo, creación cargo de Supervisor de Seguridad y Prevención de Riesgos en el Trabajo. Quedando el CAP total en 60 plazas Sede Callao (258) y TTPP (202) Aprobar la reducción de plazas del Cuadro de Asignación de Personal de ENAPU S.A. a trescientos sesenta (360) plazas, doscientos veintiséis (226) corresponden a la sede Callao y ciento treinta y cuatro (13) a los Terminales Portuarios de Provincias. 0/02/201/D 13/02/201 Aprobar la modificación del Cuadro de Asignación de Personal CAP de ENAPU S.A. a trescientos cuarenta y dos (32) plazas, de las cuales doscientos dieciocho (218) corresponden a la Sede Callao y ciento veinticuatro (12) a los Terminales Portuarios Provinciales. 0/02/2015/D 11/02/2015 Aprobar la reducción de plazas del Cuadro de Asignación de Personal de trescientos cuarenta y dos (32) plazas a trescientos quince (315) plazas. Revisado por Aprobado con 0/02/2015/D del de 17