Actividad Final DERECHO LABORAL

Transcripción

1 Actividad Final DERECHO LABORAL

2 Análisis del outsourcing a la luz de la Legislación Laboral vigente. Plan Ejecutivo A. PRESENTACIÓN Para finalizar el curso de Derecho Laboral tendrás que elaborar una actividad final en donde aplicarás los conocimientos y habilidades que obtuviste a lo largo de las doce sesiones. Pondrás en práctica la capacidad de investigar y analizar los temas estudiados para elaborar un análisis del outsourcing a la luz de la Legislación Laboral vigente. Es importante la realización del trabajo final porque será una manera de consolidar el aprendizaje de la asignatura, esto a través del análisis de una situación real, como es la subcontratación también denominada outsourcing. B. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Al término del curso el estudiante analizará los fundamentos jurídicos del trabajo, los derechos y obligaciones de las instituciones con su capital humano, para diseñar los recursos que permitan cumplir con la normatividad legal durante la relación laboral con la organización. C. CONTENIDO Deberás de integrar de forma práctica lo aprendido a lo largo de la asignatura, por lo que el diseño deberá realizarse de manera que puedas ligar lo visto a lo largo de los bloques. El formato de entrega debe tener la siguiente estructura: Licenciatura en Administración de empresas 2

3 1. Carátula Debe contener los siguientes elementos: Universidad Licenciatura Asignatura Ciclo(cuatrimestre) Titulo del trabajo Nombre del estudiante Fecha 2. Índice Objetivo Introducción Desarrollo Conclusiones Bibliografía 3. Introducción La introducción debe responder a la pregunta de por qué se ha hecho este trabajo? y no ser demasiado extensa; debe de tener las siguientes características: o Contexto o Propósito Licenciatura en Administración de empresas 3

4 4. Desarrollo Primera Parte Análisis de la figura del outsourcing : Está regulada la figura del outsourcing en nuestro sistema jurídico? Cómo funciona el outsourcing? Aspectos legales relacionados con el outsourcing : Quiénes integran la relación laboral en el outsourcing? Quiénes son intermediarios de acuerdo a la Ley Laboral de nuestro país? Qué obligaciones laborales tienen las personas que contratan por medio de intermediarios? En caso de un despido injustificado a quien corresponde indemnizar al trabajador, cuando de existir un intermediario? Cuáles son las ventajas y desventajas que tiene tanto para patrones y trabajadores la contratación mediante intermediarios? Segunda Parte Propuesta Qué aspectos faltan por regular en el outsourcing o subcontratación. 5. Conclusiones y aportaciones. Desarrolla las conclusiones del trabajo realizado de acuerdo a los objetivos planteados. Redacta la experiencia al elaborar la actividad. 6. Bibliografía y Anexos El trabajo final deberá contener referencias con formato APA así como al final del trabajo mostrar la bibliografía y cibergrafía consultada. Licenciatura en Administración de empresas 4

5 D. EVALUACIÓN Debes tomar en cuenta que se evaluará: Carátula e índice Introducción Desarrollo Conclusiones Bibliografía *Nota: el puntaje máximo es 100 Rúbrica. Criterios Indicadores de cualidades del trabajo final Puntaje Carátula e indice Contiene todos los puntos especificados para la carátula y el índice. Contiene sólo algunas de las especificaciones dadas para la carátula y el índice. No contiene ninguna de las especificaciones y en cambio el alumno lo desarrolló de otra manera. Introducción Define conceptos básicos, sintetiza la información de manera excelente. Define algunos conceptos básicos y sintetiza bien la información. Define pocos conceptos básicos y la síntesis lograda es regular. Desarrollo Desarrolla cada uno de los puntos solicitados, además de que se identifica la relación de los conocimientos adquiridos con el desarrollo de sus propuestas, así como la redacción adecuada de sus ideas. Elabora cada uno de los puntos solicitados, pero no se distingue total relación de los conocimientos adquiridos con las propuestas presentadas. Falta más del 50% de los contenidos solicitados y existe nula relación de los conocimientos adquiridos y las propuestas presentadas, además de que su redacción es totalmente imprecisa. Propuesta y Conclusiones Reconoce los momentos, situaciones y experiencias al elaborar la actividad, así como la interdisciplinaridad entre contenidos. Menciona las experiencias adquiridas durante el desarrollo de la actividad. No presenta conclusiones ni aportaciones a la actividad. Bibliografía Contiene citas y referencias en formato APA, en todo el texto. Contiene citas y referencias pero no con el formato adecuado, ni en todo el texto. No contiene citas ni referencias. Calificación= (total de puntaje obtenido * 10) / 100 Total Licenciatura en Administración de empresas 5