1. INFORMACIÓN GENERAL

Transcripción

1 CONVOCATORIA PÚBLICA CONVENIO 001 DE 2013 DERIVADO DEL 435 DE 2012 SENA OEI PROYECTO TALADRO ESCUELA INSTRUCTOR EXPERTO EN MANTENIMIENTO MECÁNICO DE TALADRO DE PERFORACIÓN PETROLERA. 1. INFORMACIÓN GENERAL La Organización de Estados Iberoamericanos OEI, es un organismo intergubernamental creado para la cooperación entre los países iberoamericanos en los campos de la educación, la ciencia, la tecnología y la cultura en el contexto del desarrollo integral, quien firmó con la República de Colombia, acuerdo de Sede, que constituye tratado internacional vigente, debidamente aprobado por el Congreso de Colombia mediante la ley 30 del 17 de febrero de 1989, ratificado y promulgado mediante el Decreto 2989 del 20 de diciembre del mismo año, con el fin de establecer mecanismos de cooperación internacional. Teniendo en cuenta el fin misional y sus objetivos, la OEI debe promover la vinculación de los planes de educación, ciencia, tecnología y cultura así como los planes y procesos socio-económicos que persigan el desarrollo al servicio del hombre, para lo cual ha establecido alianzas técnicas con el SENA para incentivar el desarrollo de programas como AgroSENA, Bilingüismo, Redes de conocimiento y Escuelas de Instructores. Dentro de las obligaciones establecidas en el convenio derivado No. 1, del Convenio Marco de Cooperación 435 de 2012, suscrito por el SENA y la OEI, se establecieron entre otras la de brindarse cooperación necesaria para el soporte y asistencia técnica y logística, en el desarrollo de los proyectos mencionados con anterioridad, de acuerdo con los planes operativos y de acuerdo con los s que para tal efecto realice el SENA, lo anterior con el fin de dar cumplimiento a las actividades previstas en los cronogramas de trabajo que se establezca por las dos entidades. Considerando que se hace necesario contar con el personal suficiente para brindar la atención y asistencia técnica necesaria en la ejecución del convenio derivado No. 01, al convenio marco suscrito entre el SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ECOPETROL S.A., LADS Y CAMPETROL No y que uno de los programas en los cuales se van a aunar esfuerzos en cuanto a los objetivos del convenio corresponde a al suministro de talento humano calificado, el cual permite la correcta operación y mantenimiento del equipo taladro de perforación, así como transferencia de tecnología a instructores y aprendices; de otra parte, apoyo en ejecución de programas de formación y certificación por competencias laborales en temas relacionados con perforación y mantenimiento de pozos de petróleo y gas. Se espera que Instructor experto en administración de taladro de perforación petrolera contribuya al mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional y a la transformación del contexto social y productivo acorde con la dinámica del desarrollo económico. Es en el marco del proyecto Taladro Escuela que surge la necesidad de contar con un Instructor experto en administración de taladro de perforación petrolera.

2 Una persona experta que dará apoyo en todas las actividades de formación profesional y certificación por competencias laborales relacionadas con las operaciones y desarrollo de la perforación de pozos de petróleo y gas, dentro del proyecto del proyecto TALADRO POZO ESCUELA, que se desarrolla en El Hachón, Villavicencio, departamento del Meta. 3. CRONOGRAMA: PUBLICACIÓN: 30 DE MAYO 2014 RECEPCIÓN HOJAS DE VIDA: HASTA LAS 05:00 P.M DEL 05 DE JUNIO DE 2014 PLAZO PARA COMENTARIOS DE LOS INTERESADOS Y RESPUESTA OEI: DEL 30 AL 04 DE JUNIO DE SELECCIÓN DE HOJAS DE VIDA QUE CUMPLEN REQUISITOS Y CITACIÓN A ENTREVISTA: DEL 06 AL 09 DE MAYO DE 2014 COMUNICACIÓN A LOS SELECCIONADOS: 12 DE JUNIO DE PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO IDONEIDAD Y EXPERIENCIA MINIMA REQUERIDA: Instructor experto en mantenimiento mecánico de taladro de perforación petrolera (equivalente a mecánico de taladro en perforación petrolera). Profesional: Ingeniero Mecánico o Ingeniero Electromecánico o Ingeniero de Petróleos o ingenierías afines. Experiencia: mínimo 2 años en el cargo. O Tecnólogo o Técnico: en mantenimiento electromecánico o mantenimiento mecánico o afines. Experiencia: mínimo 3 años en el cargo. Nota: Para todos los casos, certificaciones especiales: Rig Pass, trabajo seguro en alturas nivel avanzado. Preferiblemente con formación en trabajo en espacios confinados y contraincendios. SELECCIÓN DEL CONTRATISTA: Efectuada la revisión de Hojas de Vida se estudiaran las de los postulados que cumplan con los s mínimos establecidos para el perfil y luego se hará la selección con base en el concepto de los entrevistadores y en acreditación de estudios y experiencia especifica adicional a lo mínimo requerido. 5. LUGAR Y FECHA DE PRESENTACIÓN DE LAS HOJAS DE VIDA Los interesados podrán radicar sus Hojas de vida y los soportes que acrediten su idoneidad y experiencia en las oficinas del a OEI ubicadas en la Carrera 9 No o enviarlas por Correo electrónico a la dirección amancera@oei.org.co con copia a rvaca@oei.org.co Y proyectosena14@gmail.com confirmando su recibo hasta antes de la hora señalada anteriormente.

3 Quienes se presenten a esta convocatoria deberán indicar claramente el contrato para el cual presentan su Hoja de Vida En ningún caso se recibirá Hojas de Vida después de dicha hora y fecha. TERMINOS DEL CONTRATO: 1. OBJETO Prestación de servicios para ejecutar acciones de formación profesional integral, evaluación y certificación por competencias laborales, transferencia de tecnología, formular y ejecutar programas de mantenimiento mecánico preventivo y correctivo de un equipo de perforación petrolera; asistencia técnica en el recibo, puesta a punto y puesta en operación del taladro, en el proyecto taladro pozo escuela. OBLIGACIONES ESPECIALES: El contratista deberá tener en cuenta las siguientes Obligaciones, para el desarrollo del objeto del contrato: 1. Realizar el plan de trabajo para el desarrollo del objeto del contrato. 2. Apoyar en el recibo, ensamble, puesta a punto, puesta en operación y ejecución de programas de mantenimiento del equipo taladro de perforación de pozos de petróleo y gas, perteneciente al proyecto Taladro Pozo Escuela, el cual se desarrolla en el SENA, Centro Agroindustrial del Meta, ubicada en El Hachón, Villavicencio, Departamento del Meta. 3. Formular y ejecutar programas de mantenimiento mecánico preventivo y correctivo para el equipo taladro de perforación de pozos de petróleo y gas. 4. Apoyar en la formulación y ejecución de manuales didácticos, conformación y elaboración de manuales de instrucción y ejecución de mantenimiento mecánico al equipo taladro de perforación de pozos de petróleo y gas. 5. Realizar transferencia de tecnología y conocimiento para fortalecer las competencias técnicas a instructores y aprendices SENA pertenecientes a Centros de Formación que conforman la Red de Conocimiento en Hidrocarburos, en temas relacionados con perforación de pozos de petróleo y gas. 6. Realizar transferencia de tecnología y conocimiento a instructores SENA que atenderán la formación especializada en el Taladro Pozo Escuela, en los temas relacionados con la perforación de pozos petroleros. 7. Formular, revisar y actualizar programas de formación titulados, complementarios y eventos de divulgación tecnológica. 8. Elaborar guías de aprendizaje e instrumentos de evaluación para los programas de formación. 9. Apoyar en la actualización y diseño de normas de competencia laboral. 10. Apoyar en la ejecución de programas de formación y certificación de competencias laborales acorde la oferta programada para el ambiente de formación Talado Escuela. PRODUCTOS/ENTREGABLES:

4 1. Plan de trabajo para el desarrollo del objeto del contrato 2. Informe mensual de seguimiento y control de productos entregables en el marco del Contrato. 3. Informe mensual sobre ejecución de eventos en el marco del Contrato. 4. Registro de documentos de la biblioteca virtual y/o física en el marco del Contrato. 5. Documentos, Comunicaciones, respuestas, actas de reunión y memorias de eventos en el marco del Contrato. 6. Productos y entregables descritos en el plan operativo (Ver anexo al final) 3. PLAZO DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO El plazo de ejecución del contrato será desde el 18 de junio de 2014 al 19 de diciembre de HONORARIOS: El valor total del contrato será hasta por la suma de $

5 Lugar Convenio de Cooperación Técnica Fecha PROYECTO OEI-SENA: Periodo Fortalecimiento de calidad y pertinencia de la formación profesional del LINEAS: Red de OEI-SENA Conocimiento, BASE DE LA PROGRAMACIÓN Objeto Convenio de Cooperación Técnica CONVENCIONES OEI - SENA CUMPLIDO DESARROLLO NMORMAL PREVENCION RETRAZO 6 MESES, Aproximadamente ESTADO CRITICO % Avance / PLAZO RESPONSABLE Meta Unidad Peso % Avance Acumulado RESULTADOS ETAPA Actividad Sub Actividad Indicador / Producto Actividad Bogotá, Colombia Mayo de 2014 INICIO Apoyar el ensamble, puesta a punto, puesta en operación y realizar las actividades de transferencia tecnológica para operación y mantenimiento del proyecto TALADRO POZO ESCUELA. R1. Ensamble, puesta a punto, puesta en operación y realizar las actividades de transferencia tecnológica para operación y mantenimiento del proyecto TALADRO POZO ESCUELA. PONDERACIÓN: 100 PTS APRESTAMIENTO EJECUCIÓN TÉCNICA ACADÉMICA R1A1- Planeación de las actividades R1A2- Ejecución de actividades técnicas y acádemicas Diseño de la operatividad del proyecto. Alistamiento y preparación curricular. a) Apoyar en el recibo, ensamble, puesta a punto, puesta en operación y ejecución de programas de mantenimiento del equipo taladro de perforación de pozos de petróleo y gas, perteneciente al proyecto Taladro Pozo Escuela, el cual se desarrolla en el SENA, Centro Agroindustrial del Meta, ubicada en El Hachón, Villavicencio, Departamento del Meta. b) Apoyar en la formulación y ejecución de programas de mantenimiento preventivo y correctivo para el equipo taladro de perforación de pozos de petróleo y gas. c) Realizar transferencia de tecnología y conocimiento para fortalecer las competencias técnicas a instructores y aprendices SENA pertenecientes a Centros de Formación que conforman la Red de Conocimiento en Hidrocarburos, en temas relacionados con perforación de pozos de petróleo y gas. Documento 20-jul Contratistas 1. Equipo recibido en sitio (El Hachón). 25-jul 2. Equipo ensamblado. 29-jul 3. Equipo puesto a punto. 13-jun 4. Equipo puesto en operación. 31-jul 1. Programas de mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo,del equipo taladro de perforación de pozos de petróleo y gas, formulados. 2. Programas de mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo,del equipo taladro de perforación de pozos de petróleo y gas, puestos en ejecución. 1. Número de instructores que reciben transferencia tecnológica / número de 2. Número de aprendices que reciben transferencia tecnológica / número de d) Realizar transferencia de tecnología y conocimiento a 1. Número de instructores que reciben instructores SENA que atenderán la formación especializada en el Taladro Pozo Escuela, en los temas relacionados con la transferencia tecnológica / número de perforación de pozos petroleros. e) Formular, revisar y actualizar programas de formación titulados, complementarios y eventos de divulgación tecnológica. f) Elaborar guías de aprendizaje e instrumentos de evaluación para los programas de formación. g) Apoyar en la actualización y diseño de normas de 29-ago 12-sep 1. Número de programas de formación formulados (diseño curricular) / número de 2. Número de programas de formación revisados (diseño curricular) / número de 3. Número de programas de formación actualizados (diseño curricular) / número de 1. Número de guías de aprendizaje elaboradas (desarrollo curricular) / número partir del 18 de 1. Número de instrumentos de evaluación elaborados (desarrollo curricular) / número partir del 18 de 1. Número de normas de competencia laboral actualizadas (normalización) / número de partir del 18 Contratistas Contratistas Entrega de documento a SENA y OEI Equipo recibido en sitio. Equipo ensamblado en sitio. Equipo puesto a punto en sitio. Equipo puesto en operación en sitio. Documento con programas de mantenimiento Aplicación de programas de mantenimiento Instructores con trasnferencia tecnológica recibida. Aprendices con trasnferencia tecnológica recibida. Instructores con trasnferencia tecnológica recibida. Nuevos programas de formación formulados Programas de formación revisados. Programas de formación actualizados. Elaboraciónd e guías de aprendizaje. Elaboración de instrumentos de evaluación. Actualización de normas de competencia laboral ,0 3 16,0 4,0 4,0 4,0

6 competencia laboral. 2. Número de normas de competencia laboral diseñadas (normalización) / número de partir del 18 Diseño de nuevas normas de competencia laboral. Realizacion de informes finales. CIERRE DE PROYECTOS R1A3- Realización de evaluación del proceso Realizacion de informes finales de cierre de proyecto Redes de conocimiento 1. Número de programas de formación ejecutados / número de partir del 18 Ejecución de programas de formación en temas relacinados con perforación de pozos de petróleo y gas h) Apoyar en la ejecución de programas de formación y certificación de competencias laborales acorde la oferta programada para el ambiente de formación Talado Escuela. Procesos de 2. Número de procesos de evaluación y evaluación y certificación por competencias laborales partir del 18 certificación por adelantados / número de competencias 8,0 laborales. Aplicación de instrumentos de seguimiento, entrega de Según Cuentas De cobro Mensual SENA- OEI Cuentas radicadas cuentas de cobro desarrollo 2,0 Elaboracion del formato de informe final Formatos SENA- OEI Documento 1er borrador Informes SENA- OEI Documento Final 1 2 Presentacion del informe Acta de reunion SENA- OEI Acta 1 2 9,0 100