MANUAL DE EVENTOS DE NA (NARCÓTICOS ANÓNIMOS) VENEZUELA

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1 MANUAL DE EVENTOS DE NA (NARCÓTICOS ANÓNIMOS) VENEZUELA 1

2 2 ÍNDICE 1. Los Doce Pasos de NA Las Doce Tradiciones de NA Los Doce Conceptos de Servicio en NA Visión del Servicio de NA Elementos del sistema de servicio de NA; Principios fundamentales del sistema de servicio de NA; y Procesos claves del sistema de servicio de NA Eventos de NA. 8 y 9 7. Propósitos, objetivos y funciones 9 8. Tradiciones y Conceptos Logos, imágenes y gráficos de NA Imagen pública, atmósfera de recuperación y anonimato El padrinazgo, compartir de experiencias y trabajo en equipo Delegación, responsabilidad, compromiso y proceso de rendición de cuentas Conformar un sub-comité de eventos o un comité anfitrión u organizador Recursos disponibles: Otros documentos operativos, guías y manuales de servicios de NA Planificación, organización, coordinación y ejecución La importancia de hacer sondeos locales y de planificar efectivamente los servicios y las actividades en NA Planificar, organizar, coordinar y ejecutar! y Pautas y sugerencias a seguir Apoyo a todas las actividades de NA que se realicen y elaboración de un cronograma de próximos eventos de NA Convocatoria, comunicaciones efectivas, toma de decisiones y procedimientos y Hacer eventos donde no exista un sub-comité de eventos de NA Enmiendas sobre este Manual de Eventos de NA Venezuela 14

3 3 LOS DOCE PASOS DE NARCÓTICOS ANÓNIMOS 1. Admitimos que éramos impotentes ante nuestra adicción, que nuestra vida se había vuelto ingobernable. 2. Llegamos a creer que un Poder Superior a nosotros mismos podía devolvernos el sano juicio. 3. Decidimos poner nuestra voluntad y nuestra vida al cuidado de Dios, tal como lo concebimos. 4. Sin miedo hicimos un detallado inventario moral de nosotros mismos. 5. Admitimos ante Dios, ante nosotros mismos y ante otro ser humano la naturaleza exacta de nuestras faltas. 6. Estuvimos enteramente dispuestos a dejar que Dios eliminase todos estos defectos de carácter. 7. Humildemente le pedimos que nos quitase nuestros defectos. 8. Hicimos una lista de todas aquellas personas a quienes habíamos hecho daño y estuvimos dispuestos a enmendarlo. 9. Enmendamos directamente el daño causado a aquellas personas siempre que nos fuera posible, excepto cuando el hacerlo perjudicaría a ellos o a otros. 10. Continuamos haciendo nuestro inventario personal y cuando nos equivocábamos lo admitíamos rápidamente. 11. Buscamos a través de la oración y la meditación mejorar nuestro contacto consciente con Dios, tal como lo concebimos, pidiéndole solamente conocer su voluntad para con nosotros y la fortaleza para cumplirla. 12. Habiendo obtenido un despertar espiritual como resultado de estos pasos, tratamos de llevar este mensaje a los adictos y de practicar estos principios en todos los aspectos de nuestra vida.

4 4 LAS DOCE TRADICIONES DE NARCÓTICOS ANÓNIMOS 1. Nuestro bienestar común debe tener prioridad; la recuperación personal depende de la unidad de NA. 2. Para el propósito de nuestro grupo sólo hay una autoridad fundamental: un Dios bondadoso tal como pueda manifestarse en nuestra conciencia de grupo. Nuestros líderes no son más que servidores de confianza; no gobiernan. 3. El único requisito para ser miembro es el deseo de dejar de consumir. 4. Cada grupo debe ser autónomo, excepto en asuntos que afecten a otros grupos o a NA en su totalidad. 5. Cada grupo tiene un solo propósito primordial: llevar el mensaje al adicto que todavía sufre. 6. Un grupo de NA nunca debe respaldar, financiar ni prestar el nombre de NA a ninguna entidad allegada o empresa ajena, para evitar que problemas de dinero, propiedad o prestigio nos desvíen de nuestro propósito primordial. 7. Todo grupo de NA debe mantenerse a sí mismo completamente, negándose a recibir contribuciones externas. 8. Narcóticos Anónimos nunca tendrá carácter profesional, pero nuestros centros de servicio pueden emplear trabajadores especializados. 9. NA, como tal, nunca debe ser organizada, pero podemos crear juntas o comités de servicio que sean directamente responsables ante aquéllos a quienes sirven. 10. NA no tiene opinión sobre cuestiones ajenas a sus actividades; por lo tanto su nombre nunca debe mezclarse en polémicas públicas. 11. Nuestra política de relaciones públicas se basa más bien en la atracción que en la promoción; necesitamos mantener siempre nuestro anonimato personal ante la prensa, la radio y el cine. 12. El anonimato es la base espiritual de todas nuestras tradiciones, recordándonos siempre anteponer los principios a las personalidades.

5 5 LOS DOCE CONCEPTOS DE SERVICIO EN NARCÓTICOS ANÓNIMOS 1. Para cumplir con el propósito primordial de nuestra confraternidad, los grupos de NA se han unido para crear una estructura de servicio que desarrolle, coordine y mantenga servicios en nombre de NA en su conjunto. 2. Los grupos de NA poseen la responsabilidad y autoridad finales de los servicios de NA. 3. Los grupos de NA delegan en la estructura de servicio la autoridad necesaria para asumir las responsabilidades asignadas. 4. El liderazgo eficiente tiene gran valor en Narcóticos Anónimos. Las cualidades de liderazgo deben tomarse en cuenta cuidadosamente al elegir servidores de confianza. 5. Se debe definir claramente un punto único de decisión y rendición de cuentas para cada responsabilidad asignada a la estructura de servicio. 6. La conciencia de grupo es el medio espiritual mediante el cual invitamos a que un Dios bondadoso influya en nuestras decisiones. 7. Todos los miembros de un organismo de servicio asumen una responsabilidad importante por las decisiones del mismo y se les debe permitir participar plenamente en el proceso de toma de decisiones. 8. Nuestra estructura de servicio depende de la integridad y eficacia de nuestras comunicaciones. 9. Todos los elementos de nuestra estructura de servicio tienen la responsabilidad de considerar detenidamente todos los puntos de vista en el proceso de toma de decisiones. 10. Cualquier miembro de un organismo de servicio puede pedirle a éste la reparación de un agravio sin temor a represalias. 11. Los fondos de NA deben usarse para fomentar nuestro propósito primordial y administrarse responsablemente. 12. De acuerdo con la naturaleza espiritual de Narcóticos Anónimos, nuestra estructura debe ser siempre de servicio, nunca de gobierno.

6 6 Visión del Servicio de NA Todos los esfuerzos de Narcóticos Anónimos se inspiran en el propósito primordial de nuestros grupos. Sobre esta base común estamos comprometidos. Nuestra visión es que algún día: Todos los adictos del mundo tengan la oportunidad de recibir nuestro mensaje en su propio idioma y cultura y descubran la posibilidad de una nueva forma de vida. Todos los miembros, inspirados por el don de la recuperación, experimenten el crecimiento espiritual y la realización a través del servicio. Los órganos de NA de todo el mundo trabajen juntos con un espíritu de unidad y cooperación para apoyar a los grupos a llevar nuestro mensaje de recuperación. Narcóticos Anónimos tenga reconocimiento y respeto universal como programa viable de recuperación. La honestidad, la confianza y la buena voluntad son la base de nuestros esfuerzos de servicio, y todos ellos dependen de la guía de un Poder Superior bondadoso.

7 7 Elementos del sistema de servicio de NA Visión del Servicio de NA 1. Estructura. 2. Procesos. 3. Personas. 4. Recursos. Principios fundamentales del sistema de servicio de NA 1. Motivados por el propósito. 2. Enfocados en los grupos. 3. Definidos por límites geográficos. 4. Flexibles. 5. Colaborativos. Procesos claves del sistema de servicio de NA 1. Comunicación. 2. Liderazgo. 3. Planificación. 4. Toma de decisiones por consenso. 5. Manejo y administración de información.

8 8 Eventos de NA Un evento de NA, puede ser cualquier actividad donde se comparta a la manera de NA, como, por ejemplo: Reuniones - abiertas o cerradas - de recuperación y trabajo o servicio de NA, a nivel de grupos, UAG s (Unidades de Apoyo a Grupos), USL s (Unidades de Servicios Locales) y USN s (Unidades de Servicios Nacionales) de NA en general, incluyendo igualmente en esta categoría a las celebraciones de los aniversarios de tiempo de limpieza de miembros de NA, de aperturas de grupos de NA, de localidades o comunidades de NA, de zonas y de NA a nivel mundial. Compartires decembrinos o navideños a nivel de grupos, UAG s, USL s y USN s de NA en su totalidad. Compartires de actividades, eventos, asambleas y convenciones nacionales, incluyendo encuentros recreativos o deportivos, paseos y días de aprendizajes o talleres de NA, todo ello, a nivel de grupos, UAG s, USL s y USN s de NA en pleno. Compartir de actividades culturales, educativas y formativas, a nivel de grupos, UAG s, USL s y USN s de NA en general. Actividades, trabajos y servicios especiales de RRPP (Relaciones Públicas) / IP (Información Pública), HeI (Hospitales e Instituciones); Largo Alcance; etc.; de NA en su totalidad. Finalmente, hay que agregar a esta lista todas aquellas demás actividades, a través de las cuales se celebre o fomente la recuperación, la unidad y el servicio, en el ámbito de NA en general. Sin embargo, en este manual, nos referiremos a eventos de NA, en el aspecto de alguna actividad específica que cumpla con los propósitos, los objetivos y las funciones descritas en este manual de eventos de NA Venezuela, las cuales deben ser apoyadas por los sub-comités de eventos de las USL s o de la USN (Unidad de Servicio Nacional) de NA Venezuela, según corresponda el caso, o en su defecto, por un GT (Grupo de Trabajo) o un equipo o un conjunto de miembros de NA que se responsabilicen y comprometan en ser los anfitriones y organizadores en ciertos momentos de este tipo de actividades especiales de NA. Cabe destacar que en NA Venezuela, celebramos los días 27 del mes de enero de cada año, nuestro aniversario a nivel nacional, a través de reuniones programadas y abiertas de IP de NA, de la realización de actividades, encuentros y talleres acerca de temas de recuperación y servicios de NA, ya sean con carácter recreativo, deportivo o de diversión como paseos, cultural, educativo o formativo, a nivel de grupos, UAG s, USL s y de la USN de NA Venezuela en general, donde se incluyen adicionalmente servicios de distribución de volantes y colocación de afiches de IP de NA y en algunos casos también se hacen jornadas que consisten en caravanas de IP de NA que cumplan con este mismo objetivo. A su vez, semestralmente, se realizan las ASN s (Asambleas de Servicios Nacionales) de NA Venezuela, las cuales casi siempre son en marzo y septiembre de cada año.

9 9 También, en julio, es el aniversario de NA del mundo. Por otro lado, tenemos las celebraciones del Día de la Unidad Mundial de NA que son en agosto o septiembre de cada año. Igualmente, de forma bienal - es decir, cada 2 años - en los meses de noviembre, cuando corresponda, es nuestra Convención Nacional de NA Venezuela. Adicionalmente, hay otros tipos de actividades como foros y talleres nacionales de recuperación y servicios de NA Venezuela y las olimpiadas deportivas de NA Venezuela que se sugiere organizarlas por lo menos cada 2 años, respectivamente. El sub-comité de eventos de NA, siempre debe accionar y estar en concordancia plenamente con Las Doce Tradiciones de NA y Los Doce Conceptos de Servicio en NA. Celebrar la recuperación. Propósitos, objetivos y funciones Fomentar la unidad, divertirnos y compartir a la manera de NA! Fortalecer la estructura o el sistema de servicio de NA. Cumplir con nuestro propósito primordial que es llevar el mensaje de NA al adicto que todavía sufre. Recaudar dinero y fondos a nivel de NA. De esta forma, el propósito, los objetivos y las funciones de los eventos de NA están más que claros, sin embargo, por diversas razones, a veces nos vemos tentados en irrespetar nuestras tradiciones de NA y conceptos de servicio en NA, en el proceso de planificación, organización, coordinación y ejecución de las actividades y eventos de NA, por tal razón, debemos ser sumamente cuidadosos en este sentido, ya que, nuestro crecimiento como confraternidad se vería seriamente afectado en el caso que atentemos contra nuestros principios espirituales o fundamentales de NA. Tradiciones y Conceptos Por tal motivo, debemos estar muy pendientes de no irrespetar nuestras tradiciones de NA y conceptos de servicio en NA, a la hora de llevar a cabo nuestros eventos de NA. Por ejemplo, el querer recibir donaciones externas de dinero ya sea de forma directa o indirecta por no tener suficientes fondos o por ahorrarnos recursos financieros e incluso humanos, son elementos que nos provocaran e incitaran para no hacer un uso estricto ni poner en práctica o aplicar nuestras tradiciones y conceptos. Al mismo tiempo, la búsqueda de poder y prestigio puede afectarnos en este tipo de situaciones.

10 10 Logos, imágenes y gráficos de NA De igual manera, siempre debemos usar los logos, las imágenes y los gráficos de NA, con decencia y seriedad y no podemos permitir que no se tome en cuenta este punto. Dicho tema se relaciona especialmente con las cartas, los avisos, los anuncios, los volantes y los afiches que utilicemos durante los preparativos y el desarrollo de cada evento, y con la decoración de los locales y salones donde los celebremos e incluso con la elaboración y distribución de los materiales de recuerdo, de apoyo y de la mercadería y los artículos de NA que tengamos disponibles en las actividades o los eventos de nuestra confraternidad. Imagen pública, atmósfera de recuperación y anonimato También, debemos recordar que en NA la mejor forma de llevar el mensaje de nuestra confraternidad es a través del ejemplo del cambio positivo del comportamiento, los patrones de conducta, las actitudes y los hábitos de cada uno de los miembros de NA. La imagen pública de NA se ve en entredicho cuando no mantenemos un ambiente o una atmósfera de recuperación en nuestras actividades y eventos de NA. Las puertas pueden cerrarse en más de un lugar o sitio, donde realicemos dichos compartires o encuentros. Igualmente, cabe destacar que el anonimato en las actividades y eventos de NA, debe respetarse rigurosamente en todos los aspectos. El padrinazgo, compartir de experiencias y trabajo en equipo El padrinazgo, la cooperación y la colaboración incondicional de miembros de NA que tengan mayores experiencias en la planificación, organización, coordinación y ejecución de las actividades y eventos de NA, es sumamente indispensable en todo este proceso. Recuerda que solos no podemos y que juntos si y que en NA la herramienta fundamental y que no tiene un valor igual, es un adicto que ayuda a otro. Delegación, responsabilidad, compromiso y proceso de rendición de cuentas Por otra parte, en relación a cada evento que se celebre de NA, siempre debe haber un equipo comprometido que sirva como un punto único de decisión y que sea un grupo de trabajo o un conjunto de miembros de NA que se conviertan en nuestros líderes - principales, claves y esenciales - en el proceso final de delegación, responsabilidad, autoridad y rendición de cuentas ante toda la confraternidad. La toma de decisiones y el manejo o la administración de dinero o fondos, se trabajarán con la mayor honestidad posible y con mucha dedicación y bastante amor y siempre en unidad para que así sean enfocados de mejor forma nuestros eventos de NA mientras nos dejemos llevar por estas medidas.

11 11 Conformar un sub-comité de eventos o un comité anfitrión u organizador Cada sub-comité de eventos de NA, debe tener un coordinador responsable y los integrantes de su equipo o grupo de trabajo, además de realizar reuniones periódicas de servicios para conversar sobre sus actividades. Informar y consultar lo más que se pueda acerca de todo lo que hagan a cada uno de los grupos y unidades o comités de servicios de NA, es una buena práctica para cumplir con nuestras tradiciones y conceptos y ser más efectivos al respecto. Por otro lado, se sugiere que todos los servidores de un evento de cualquier tipo de NA, incluyendo a los moderadores de reuniones y miembros de NA en general, tengan como mínimo 1 año limpio en NA y los expositores y oradores de temas principales o de otras actividades similares en este aspecto, por lo menos, 2 años limpios en NA. Recursos disponibles: Otros documentos operativos, guías y manuales de servicios de NA De tal manera, el Manual de RRPP de NA y el documento del FPIC (Fideicomiso de la Propiedad Intelectual de la Confraternidad) de NA, pueden ayudarnos, apoyarnos y guiarnos mejor en este sentido. Planificación, organización, coordinación y ejecución La importancia de hacer sondeos locales y de planificar efectivamente los servicios y las actividades en NA El proceso de planificación, organización, coordinación y ejecución de las actividades y eventos de NA, es algo muy importante en este aspecto. Sin esto es mejor desistir en lugar de hacer eventos improvisados y que nos vayan a traer fuertes problemas de unidad, comunicación y de dinero o fondos. Hacer sondeos locales sobre los eventos que desean los miembros de NA que se realicen a nivel de nuestra confraternidad es una alta prioridad. Igualmente, evaluar los resultados de cada evento que se celebre, es un elemento que nos mostrará el camino a seguir en un futuro no muy lejano. La Guía Básica de Planificación de NA y otros documentos de este tipo que nos funcionan como guías y manuales de servicios de NA, nos dan muchas pautas y sugerencias adecuadas para poder cumplir con estos servicios de una manera eficaz y eficiente. Planificar, organizar, coordinar y ejecutar! La planificación consiste en dar los pasos iniciales para preparar un evento. La organización es cuando ya empezamos a hacer realidad dichos pasos y procedimientos. La coordinación es la acción que le pongamos a las tareas y los proyectos asignados que hemos hablado anteriormente y la ejecución es la celebración del evento que realicemos como tal. El Poder Superior, tal como lo concebimos, es nuestra guía fundamental pero nosotros debemos hacer el trabajo que nos compete, concierne y corresponde como seres humanos, adictos en recuperación y miembros servidores de NA que somos. De lo contrario, los eventos sucumbirán o desmejorarán, no solo en cantidad sino también en calidad.

12 12 Debemos buscar sitios o lugares de fácil acceso al público, en los casos de eventos muy grandes, y que sean cómodos, siempre previendo con qué contamos realmente y haciendo proyectos, planes y presupuestos que nos ayuden a tener buenos resultados. La honestidad, la receptividad, la buena voluntad, el amor, la fe, la esperanza, la responsabilidad, el compromiso, la constancia y la perseverancia, son principios espirituales como todos los demás de NA que debemos internalizar y practicar fiel y lealmente en todos estos momentos. Pautas y sugerencias a seguir Apoyo a todas las actividades de NA que se realicen y elaboración de un cronograma de próximos eventos de NA Los sub-comités de eventos de NA, deben apoyar lo más que puedan todo lo que se vaya a realizar en cuanto a las diferentes actividades de NA en su ámbito local y nacional. Hacer un cronograma periódico de las actividades y los eventos de NA a nivel de toda la estructura y del sistema de servicio de NA en pleno, facilita el mejor desarrollo y desenvolvimiento del crecimiento de los eventos en nuestra confraternidad y de esta forma, trataremos e intentaremos de ser un recurso o una herramienta sólida para efectuar actividades y eventos especiales o tradicionales de NA, contando con la ayuda de más miembros, grupos, UAG s, USL s, etc., de NA, y trabajando en equipo a la manera de NA! Si a un evento no asisten muchos miembros de NA es porque fallamos en las comunicaciones efectivas o quizás podemos revisar que falto para que no fueran muchas personas a dicha actividad y así no repetir los mismos errores anteriores y equivocaciones del pasado en el transcurso del venidero evento que llevaremos a cabo. Convocatoria, comunicaciones efectivas, toma de decisiones y procedimientos Seguidamente, es prioritario, convocar con mucho tiempo de anticipación a cada evento que se haga. Es decir que el proceso de planificación y organización debe comenzar incluso antes de enviar dichas convocatorias con bastante frecuencia. Por todos los medios, ya sea, personalmente, visitando grupos, UAG s, USL s, etc., de NA, e igualmente, manteniendo la comunicación de forma telefónica y vía Internet, se anunciarán todos los datos que sean necesarios y suficientes para que la gente sepa como asistir y participar en cada actividad o evento de NA que se realice. Al mismo tiempo, entregar informes, reportes y correspondencias regulares sobre los preparativos y el desarrollo del evento, le da seriedad y compromiso a éste, así como la debida presentación del informe o reporte final de cada evento, es un factor que nos ayuda en el seguimiento y la responsabilidad dentro de nuestra confraternidad, en cuanto a todo lo concerniente a los eventos de NA. De esta forma, llevar el orden de los archivos de las correspondencias y de los reportes de las agendas o actas de reuniones y las cuentas claras y detalladas, es básico para poder realizar cada uno de estos trabajos sin mayores problemas o inconvenientes. Los puntos más dificultosos o las situaciones más conflictivas de logística en los eventos de NA, son por no cumplir con estas sencillas pautas y sugerencias. Si nombramos a servidores que se encuentren bien capacitados y preparados, podemos evitar hacernos muchos daños en la confraternidad.

13 13 Las experiencias sirven para fortalecernos, crecer y madurar, debemos tratar de continuar haciendo las cosas a la manera de NA, ya que, probablemente, así las consecuencias sean muy gratas. En cambio, si las hacemos a nuestro modo, nos irá mal. Tener creatividad e iniciativa y compartir ideas nuevas, distintas y diferentes, también, nos enriquece bastante dentro de nuestra unidad y diversidad en NA. Ahora bien, en cuanto a los manejos en general y al proceso de toma de decisiones de cada sub-comité de eventos, el mismo debe instaurar sus pautas, recomendaciones, sugerencias y procedimientos internos a seguir, de acuerdo a sus necesidades y según su realidad actual, dando todo lo mejor que esté dentro de sus posibilidades y guiándose por Las Doce Tradiciones de NA, Los Doce Conceptos de Servicio en NA, las demás guías y manuales de NA, tomando en cuenta que la autonomía e independencia de los comités, los cuerpos, los organismos o las unidades de servicios de NA, son limitadas, por lo tanto, debemos mantener mucha cautela, prudencia y cuidado, cuando cumplamos nuestras tareas delegadas y asignadas por NA en general. Nota: Quedará establecido como procedimiento aprobado por la conciencia nacional de NA Venezuela en pleno, que las actividades y eventos celebrados en nombre de NA Venezuela y que se realicen en cualquier parte de nuestra confraternidad, tanto a nivel de grupos como localmente, y a través de algún comité o equipo de servicio - grupo de trabajo, deben aportarle a la USN de NA Venezuela, un mínimo del 30 % del dinero o de los fondos que queden de beneficios - ganancias o utilidades, después de culminar y entregar el informe o reporte final de cada una de dichas actividades y eventos. Para cumplir con esta tarea o propósito específico, se dará un plazo máximo de 15 días improrrogablemente, luego de terminada la actividad o el evento correspondiente, y en los casos que este lapso de tiempo sea incumplido será considerado como mal manejo de dinero o malversación de fondos de NA. Hacer eventos donde no exista un sub-comité de eventos de NA Si un grupo de NA, desea hacer un evento debe seguir las pautas descritas en este manual y todo lo concerniente a los preparativos y al desarrollo de este tipo de actividades en NA, resaltando que los grupos no deben dedicarse a este tipo de tareas, sin embargo, sabemos que hay eventos a nivel de grupos que si son necesarios que se planifiquen, organicen, coordinen y ejecuten dentro de sus respectivas localidades de servicios, funciones y responsabilidades. En estos casos, la junta de servicio del grupo puede ser el comité anfitrión u organizador de dicho evento, al menos que su conciencia decida lo contrario y opte por llevar a cabo otras alternativas en tal sentido. Si la conciencia de un grupo de NA, decide organizar un evento de mayor responsabilidad, tal, como, lo es el Aniversario de NA Venezuela o el Día de la Unidad Mundial de NA, en NA Venezuela, entonces, debe apoyarse en las experiencias prácticas de miembros de NA con sabida trayectoria en este tipo de eventos y con compromisos en los mencionados comités, cuerpos u organismos más cercanos o en las unidades de servicios que se encuentren más inmediatas, es decir, las UAG s, USL s y la USN de NA Venezuela. Paralelamente, puede fomentarse la idea de crear un sub-comité de eventos de NA, a nivel de la USL (Unidad de Servicio Local) involucrada en el mismo, todo ello, solamente, en ciertos casos en que verdaderamente esto sea una necesidad.

14 14 Enmiendas sobre este Manual de Eventos de NA Venezuela En cada ASN (Asamblea de Servicio Nacional) de NA Venezuela, se podrá hacerle enmiendas a este manual todas las veces que sea necesario, teniendo en cuenta que el mismo es un documento que nos sirve de guía y orientación y no como leyes estrictas y rígidas de NA. Igualmente, las propuestas, sugerencias y recomendaciones de estos posibles ajustes o cambios y de las futuras modificaciones, en los casos que sean pertinentes, deben provenir principalmente de los grupos de NA Venezuela y ser puntos, asuntos o temas aprobados por la conciencia nacional de NA Venezuela en pleno, durante dichos eventos de servicio.