Plan de Compensación Flexible de TELSTAR. Mayo 2015

Transcripción

1 Plan de Compensación Flexible de TELSTAR Mayo 2015

2 Índice Definición de Plan atflex Cómo funciona Ejemplo fiscal Qué implica legalmente Productos Preguntas frecuentes Calendario Plataforma informática MERCER MARSH BENEFITS 03 June

3 Definición de Retribución Flexible Redistribución de la retribución total Tú eliges qué parte de tu retribución quieres seguir percibiendo como salario monetario y qué parte quieres percibir en forma de productos de manera que puedas adaptar tu salario a tus necesidades personales y/o familiares. Aprovechar las ventajas fiscales según LIRPF Adquirir productos, que actualmente pagas de tu retribución neta, y pasan a ser pagados desde tu salario bruto. La empresa no paga más, paga mejor MERCER MARSH BENEFITS 03 June

4 Cómo funciona HASTA AHORA De tu salario bruto mensual, se deducen dos importes: Cotización a la Seguridad Social y Tributación IRPF Después de las dos retenciones te queda un salario neto mensual, del que dispones para contratar los productos que tú o tu familia necesitéis. SALARIO BRUTO MENSUAL IMPUESTOS SALARIO NETO MENSUAL CONTRATACIÓN del empleado/a de PRODUCTOS Seguro de Salud Guardería Transporte Comida Formación MERCER MARSH BENEFITS 03 June

5 Cómo funciona (II) DESDE AHORA Podrás decidir si deseas cobrar una parte de tu salario bruto mensual de forma dineraria y otra parte mediante los productos que mejor se adapten a tus necesidades. Al contratarlos directamente a través del retribución flexible antes del pago de impuestos, conseguirás unos beneficios fiscales que no obtendrías al contratar a título personal. SALARIO BRUTO MENSUAL CONTRATACIÓN DE PRODUCTOS POR LA EMPRESA PARA EL EMPLEADO/A IMPUESTOS SALARIO NETO MENSUAL Seguro de Salud Guardería Transporte Comida Formación MERCER MARSH BENEFITS 03 June TNS 4

6 Qué implica legalmente? Porcentaje de salario flexible: Podrás flexibilizar, como máximo, el 30% de tu retribución fija bruta anual. El importe de la Bolsa Flexible se calculará de acuerdo a la siguiente fórmula (art Estatuto de los Trabajadores): (Salario Bruto Fijo Anual )x 30% El contratante de todos los productos que se ofrecen deberá ser siempre TELSTAR A todos los efectos tu retribución es el salario antes de flexibilizar la retribución, es decir, el salario preflex, tanto para futuros incrementos salariales, como para el cálculo de posibles indemnizaciones. Todo el salario flexible cotiza a la Seguridad Social, sin que exista merma en prestaciones futuras, tales como jubilación, desempleo, incapacidad temporal, permiso por maternidad, permiso por paternidad, etc. Para formar parte del plan de retribución flexible deberás firmar una novación contractual a través de la cual comunicarás a la empresa tu intención de modificar parte de tu retribución bruta anual. MERCER MARSH BENEFITS 03 June

7 Simulación fiscal Tablas 2015 Caso empleado sin hijos Simulación IRPF Comida euros Sin eflex Sin Flex Con Flex Retribución Total , ,00 - Retribución Dineraria , ,00 - Descuento Retribución en Especie (eflex) 0, ,00 - Valoración fiscal Retribución Epecie (eflex) 0,00 0,00 Base Tributable , ,00 - Tipo IRPF 9,55% 8,21% - Retención IRPF 2.950, ,00 Seguridad Social 1.270, ,00 Líquido a percibir , ,00 Con eflex Gastos Productos eflex 1.600,00 RETRIBUCION NETA DISPONIBLE , ,00 Incremento Disponibilidad Neta 400 MERCER MARSH BENEFITS 03 June

8 Simulación fiscal Tablas 2015 Guardería euros Caso empleado con 1 hijo menor de 3 años Simulación IRPF Con Flex Sin Flex Sin eflex IRPF SS Retribución Total , ,00 - Retribución Dineraria , ,00 - Descuento Retribución en Especie (eflex) 0, ,00 - Valoración fiscal Retribución Epecie (eflex) 0,00 0,00 Salario Disponible Base Tributable , ,00 - Tipo IRPF 19,52% 18,03% - Retención IRPF 7.808, ,10 Seguridad Social 2.540, ,00 Salario Disponible IRPF Guardería Incremento Disponible SS Líquido a percibir , ,90 Gastos Productos eflex 3.200,00 Con eflex RETRIBUCION NETA DISPONIBLE , ,90 SS IRPF Incremento Disponibilidad Neta 1.172,80 Salario Disponibl e MERCER MARSH BENEFITS 03 June

9 Productos que se podrán solicitar a través del Plan atflex CON VENTAJA FISCAL SIN VENTAJA FISCAL con ventaja económica MERCER MARSH BENEFITS 03 June

10 Productos CON ventaja fiscal MERCER MARSH BENEFITS

11 Seguro de salud Tienes la posibilidad de contratar un Seguro de Salud para ti y tus familiares (cónyuge y descendientes) a través de plan atflex Proveedores: SANITAS- Sanitas Multi- 54,40 /mes MUTUA DE TERRASA- 46,36 /mes Funcionamiento Este producto podrá contratarse durante todo el año con compromiso de permanencia hasta el 31 de diciembre. Tendrás que contratarlo en la plataforma cumplimentando la información requerida en cada caso y que encontrarás a tu disposición en la web del atflex. Fiscalidad Hasta un coste anual de 500 por persona asegurada (empleado, cónyuge e hijos) está exento de tributar a IRPF. El importe de la prima de tu pareja de hecho, en el caso de que la des de alta en la póliza así como el exceso de los 500 /año tributaran como rendimiento en especie. MERCER MARSH BENEFITS 03/06/2015

12 Pago Guardería El empleado tiene la posibilidad de efectuar el pago de la guardería a través de la empresa, para los hijos que se encuentren en primer ciclo de educación infantil. Proveedor: SODEXO Fiscalidad Las cantidades destinadas a pagar la cuota de escolarización mediante este producto no tributan a IRPF. Funcionamiento Los empleados han de indicar el importe mensual en los meses que precisan contratar el producto. SODEXO hará una transferencia bancaria a la guardería por el importe indicado en la plataforma. El empleado deberá avisar a la guardería de la nueva forma de pago. Financiación El importe destinado a este producto, se detraerá de la retribución bruta del empleado durante los meses que contrate el servicio. MERCER MARSH BENEFITS 03 June

13 Vales Comida Proveedor: SODEXO Fiscalidad El límite legal exento de tributar en el IRPF es de 9 por día laborable. Funcionamiento Recibirás mensualmente un talonario de vales por importe que hayas indicado en la plataforma TELSTAR-PCF con el que podrás sufragar los gastos de manutención en los restaurantes afiliados a la red del proveedor. El importe máximo que podrás destinar a este producto es de 180 mensuales y anuales (20 días x 9 x 11 meses) En agosto no podrás seleccionar este producto por considerarse mes de vacaciones. Financiación El descuento de lo contratado se realiza del bruto de las nóminas de los meses que hayas indicado importe. MERCER MARSH BENEFITS 12

14 Tarjeta de Transporte Este producto tiene la finalidad de incentivar fiscalmente la utilización de los medios de transporte público colectivo por parte de los trabajadores/as en los desplazamientos entre su lugar de residencia y el centro de trabajo habitual. Proveedor: SODEXO Fiscalidad Están exentas las cantidades satisfechas a las entidades encargadas de prestar el servicio público de transporte colectivo de viajeros hasta la cuantía máxima de 136,36 euros mensuales y euros anuales para cada trabajador. Funcionamiento Consiste en una tarjeta nominativa, intransmisible y recargable con la que se podrán adquirir títulos de transporte público colectivo (tales como metro, tranvía, autobús y tren) en los siguientes puntos de venta (Máquinas de auto venta en las estaciones; Taquillas y centros de atención al cliente de las estaciones) En agosto no podrás seleccionar este producto por considerarse mes de vacaciones. Financiación El descuento de lo contratado se realiza del bruto de las nóminas de los meses que hayas indicado importe. El coste de reposición de la tarjeta (3 ) se detraerá del neto de las nóminas. MERCER MARSH BENEFITS 13

15 Formación Se trata de financiar cualquier tipo de formación relacionada con el puesto de trabajo, idiomas incluidos. El empleado elegirá libremente el curso y el centro en donde decide realizar su formación. Proveedor libre. Fiscalidad El importe total de este beneficio no se considera rendimiento del trabajo a efectos de IRPF. Funcionamiento Este producto podrá contratarse durante todo el año. Será validado previamente por RRHH antes de grabar los datos en la plataforma informática. Financiación Telstar te descontará del bruto mensual el importe que hayas indicado en la plataforma. MERCER MARSH BENEFITS 03/06/2015

16 Formación de idiomas y estancias en el extranjero Posibilidad de contratar clases particulares de idiomas y estancias en el extranjero, tanto para el empleado como para sus familiares. Proveedor: DECLÉ Fiscalidad: Todos aquellos cursos destinados a la formación y reciclaje del empleado/a no tienen la consideración de retribución en especie y en consecuencia no estarán sujetos a tributación. En caso de que quieras beneficiarte de la ventaja económica para contratar clases particulares o estancias en el extranjero para tu cónyuge e hijos, el importe tributará a IRPF como rendimiento en especie Funcionamiento: Puedes contratar este beneficio durante todo el año. El importe destinado a este producto para tu formación se detraerá del bruto de tu nómina durante los meses que contrates el producto. Si la formación contratada es para tus familiares, el importe se descontará del neto de la nómina y adicionalmente y siempre que no hayas contratado ningún beneficio de los incluidos dentro del Plan de Compensación Flexible, se te aplicará un descuento del neto de la primera nómina de 35 en concepto de gastos por la gestión realizada. La clases particulares pueden ofrecerse en tu lugar de trabajo o en tu domicilio. El coste puede variar según el número de participantes: MERCER MARSH BENEFITS 03 June

17 Productos SIN ventaja fiscal MERCER MARSH BENEFITS

18 Renting flexible de coche Posibilidad de contratar el renting de un vehículo con riesgo 0. Se puede devolver el vehículo en cualquier momento sin penalización alguna y pagando sólo por lo que se usas. La vigencia mínima es de un mes y la máxima de 3 años. Proveedor: NORTHGATE RENTING FLEXIBLE Fiscalidad: La exención fiscal de este producto depende de la justificación que se pueda hacer del porcentaje de uso profesional que se asigne al vehículo. En todos los casos, se ha establecido un 100% de uso privativo por lo que no tendrá ventaja fiscal. Funcionamiento: Podrás elegir el vehículo que más te interese de la flota disponible y contratar el renting por un periodo mínimo de 1 mes y máximo de 3 años. El importe destinado a este producto se detraerá del bruto de tu nómina mensualmente durante los meses que contrates el producto y tributará como especie. Adicional al coste del producto y siempre que no hayas contratado ningún beneficio de los incluidos dentro del Plan de Compensación Flexible, se te aplicará un descuento del neto de la primera nómina de 35 en concepto de gastos por la gestión realizada. MERCER MARSH BENEFITS

19 Productos tecnológicos FNAC- FIT Posibilidad de adquirir productos de FNAC con descuentos de hasta un 20%. Se podrán seleccionar equipos fotográficos, videocámaras, televisiones, sonido portátil, reproductores, sonido HIFI, productos de hogar y readers, GPS, deporte, iluminación y otros (preguntar) con el límite de 1.000e por pedido. Proveedor: FNAC Ventaja: Ventaja económica Funcionamiento: Accede al link que encontrarás en la plataforma atflex y contrata los productos que te interesen. Recuerda que posteriormente tendrás que grabar tu contratación en la plataforma atflex. Tienes un límite de por pedido. Financiación: La factura irá a nombre de la empresa. El importe destinado a este producto se detraerá del neto de tu nómina durante dos meses. Adicional al coste del producto y siempre que no hayas contratado ningún beneficio de los incluidos dentro del Plan de Compensación Flexible, se te aplicará un descuento del neto de la primera nómina de 35 en concepto de gastos por la gestión realizada. MERCER MARSH BENEFITS 03 June

20 Gimnasio Posibilidad de apuntarse a un gimnasio con precios más competitivos y otras ventajas que no disponibles a nivel particular. Proveedor: HOLMES PLACE Ventaja: Ventaja económica. Otras ventajas a escoger: toallas gratuitas, taquilla gratuita, 2h parking gratuito, entrada gratuita acompañante durante el fin de semana, etc Funcionamiento Infórmate de los clubs y precios y graba tu selección en la plataforma de atflex Financiación La cuota la pagarás según forma de pago del centro. MERCER MARSH BENEFITS 03 June

21 Tarjeta regalo digital Multimarca Click & Gift es una tarjeta regalo digital multi-marca válida en los comercios de la red de partners Click & Gift. Proveedor CLICK & GIFT Ventaja Ventaja económica respecto a mercado, sin coste para regalos grupales, obsequio de un código de prueba gratuita de Nubico (servicio lectura digital) durante 1 mes por la compra de cada tarjeta regalo. Funcionamiento El empleado elige en qué comercios quiere regalar. Diseña la tarjeta: importe, nombre e imagen; y personaliza el regalo con un texto y una foto. Por último, recarga la tarjeta Click & Gift online con su propia tarjeta bancaria y escoge el día y la hora aproximada en que quiere enviarla para que la persona que haya elegido reciba su regalo. Una vez recibida, la persona podrá disfrutar del saldo en los comercios asociados a la tarjeta. Financiación Contratación a través de la plataforma Mercer. El empleado tendrá que introducir los datos de su tarjeta bancaria. MERCER MARSH BENEFITS 20

22 Tarjeta regalo digital Multimarca Algunas de las empresas colaboradoras de Click & Gift: MERCER MARSH BENEFITS 21

23 Club de compra Mequedouno es un club de compra, una comunidad de compradores de productos muy baratos. Una web donde encontrarás el mejor precio de la web para ese producto. Proveedor MEQUEDOUNO Ventaja Ventaja económica. Funcionamiento Para comprar un producto, el empleado sólo tiene que entrar en la web que aparece en la plataforma y elegir el producto que más le guste de entre diferentes temáticas: tecnología, hogar, deporte, moda, infantil o supermercado. Financiación Contratación a través de la plataforma Mercer. El empleado tendrá que introducir los datos de su tarjeta bancaria. MERCER MARSH BENEFITS 22

24 Servicios de bienestar Posibilidad de contratar servicios de BIENESTAR para mejorar tu calidad de vida y la de tu familia. Se ofrecen descuentos de entre un 25% - 30% en una extensa red de centros. Proveedor: ASYB Ventaja A un módico precio por año y empleado puede acceder al servicio más completo de bienestar. Pago de los servicios sólo cuando se necesitan a un precio fijo por sesión y sin límite de sesiones. Funcionamiento El empleado elige un especialista del cuadro médico a través de la web o asesoramiento personal telefónico, concreta su cita en el centro y se acredita mediante el DNI. Financiación El Empleado abona directamente el importe del tratamiento al profesional/centro. La cuota anual de, ascenderá a 15 para el empleado y 5 para sus familiares se descontará del neto de la nómina en una única nómina. Adicional al coste del producto y siempre que no hayas contratado ningún beneficio de los incluidos dentro del Plan de Compensación Flexible, se te aplicará un descuento del neto de la primera nómina de 35 en concepto de gastos por la gestión realizada. MERCER MARSH BENEFITS

25 Servicios de Bienestar MERCER MARSH BENEFITS

26 Seguro de Asistencia en Viaje Posibilidad de contratar un Seguro de Asistencia en Viaje Proveedor INTERNATIONAL SOS Ventaja Mercer ha llegado a un acuerdo con INTERNATIONAL SOS a nivel global para ofrecer un seguro de asistencia competitivo y con numerosas ventajas: Contratación desde un empleado y un solo día. Operatividad en cualquier parte del mundo. Cobertura completa para el empleado y su familia tanto en destino como en origen. Servicio de asistencia 24h. Equipo humano multilingüe. Servicio informativo sobre datos de utilidad durante el viaje. Funcionamiento Contratación a través de la plataforma Mercer. Financiación El empleado tendrá que introducir los datos de su tarjeta bancaria. MERCER MARSH BENEFITS 25

27 Comparador de Seguros de Hogar Posibilidad de comparar y contratar el seguro de hogar para el domicilio particular. Proveedor Marsh & Mercer Benefits Ventaja Con el comparador de seguros de hogar de Marsh & Mercer Benefits podrás encontrar, en tres sencillos pasos, el mejor precio que compañías líderes en el mercado ofrecen para cada una de sus pólizas. Funcionamiento Cuando encuentres la póliza que se ajusta a tus necesidades, podrás contactar con el teléfono de atención al cliente de M&M en el , contactar con un agente especializado de la compañía aseguradora o contratar directamente la póliza. Contratación a través de la plataforma Mercer. El empleado tendrá que introducir los datos de su tarjeta bancaria. Financiación El importe destinado a este producto será abonado por tarjeta bancaria. MERCER MARSH BENEFITS

28 Comparador de Seguros de Coche Posibilidad de comparar y contratar el seguro de auto para su vehículo particular. Proveedor Marsh & Mercer Benefits Ventaja Con el comparador de seguros de autos de Marsh & Mercer Benefits podrás encontrar, en tres sencillos pasos, el mejor precio que compañías líderes en el mercado ofrecen para cada una de sus pólizas. Funcionamiento Cuando encuentres la póliza que se ajusta a tus necesidades, podrás contactar con el teléfono de atención al cliente de M&M en el , contactar con un agente especializado de la compañía aseguradora o contratar directamente la póliza. Contratación a través de la plataforma Mercer. El empleado tendrá que introducir los datos de su tarjeta bancaria. Financiación El importe destinado a este producto será abonado por tarjeta bancaria. MERCER MARSH BENEFITS

29 Servicios de fisioterapia Posibilidad de contratar servicios de Fisioterapia y osteopatía a empleados in company Proveedor: FISIOEMPRESAS Ventaja Ventaja económica. Además de los servicios en las instalaciones de las empresas, tienen a disposición de los trabajadores (y sus familiares) de empresas descuentos de hasta el 70% en servicios de salud y belleza. Funcionamiento In Company: El empleado contrata el servicio en la plataforma informática de Mercer para agendar su sesión en función de la política de empresa (p.e. martes y jueves de 13.30h 16h.). Financiación In Company: El Empleado contrata este servicio en la plataforma y lo abonará directamente al fisioterapeuta. 18 / 30 con un mínimo de 2horas reservadas (4 empleados). MERCER MARSH BENEFITS

30 Preguntas frecuentes Cuándo puedo realizar la selección de mis productos? Podrás seleccionar productos durante la fecha de apertura del plan (del 27/05/15 al 10/06/15) con efecto 1 del mes siguiente a tu selección. La fecha de corte mensual es el día 10. Podrás contratar durante todo el año, teniendo en cuenta que lo contratado entre los días 11 al 30 del mes, tendrá efecto el día 1 de dos meses posteriores. En periodo de contratación, puedo cambiar la selección de productos una vez que la he grabado en el sistema informático? Sí, podrás hacer todos lo cambios durante la fecha de apertura del plan y quedará como definitivo y contratado lo guardado/grabado en la fecha de cierre de la aplicación (es decir, el 10/06/15 o los días 10 de cada mes). Todo lo que grabes con posterioridad a estas fechas tendrá efecto el día 1 del segundo mes siguiente a tu selección. Aunque la selección de productos se realice a través de una aplicación on-line, dispondré de copia en papel con la confirmación de los beneficios elegidos? El sistema generará una carta de confirmación de los productos seleccionados junto con el contrato de novación. El contrato de Novación deberás firmarlo y entregarlo al Dpto. de RRHH. No se tramitará ninguna contratación si no se ha entregado la citada documentación antes del 10 de cada mes. Siempre tendrás disponible en la aplicación, los dos documentos antes mencionados. MERCER MARSH BENEFITS 03 June

31 Preguntas frecuentes Puedo ampliar o contratar productos a lo largo del año? Durante todo el año podrás acceder a la plataforma y hacer contrataciones o modificaciones de lo contratado a futuro, teniendo en cuenta para la fecha de efecto de tu contratación/modificación, que el día de corte es el 10 del mes anterior. Puedo solicitar la baja en los productos contratados a lo largo del año? El producto de salud tiene una vigencia hasta 31/12. Únicamente se podrá solicitar la baja si eres baja en la empresa o por causa justificada. He visto que los Beneficios Voluntarios de Bienestar Personal, Renting Flexible de Coche, FIT, Declé - idiomas para familiares-, tienen un coste adicional de 35 por la gestión realizada si no he contratado ninguno de los beneficios con ventaja fiscal de los incluidos en el apartado Plan de Compensación Flexible. Si contrato más de uno de estos beneficios voluntarios, tengo que pagar 35 por cada uno de ellos? No, el coste de 35 solo se cobrará una vez al año por el primer producto que contrates de los mencionados anteriormente. MERCER MARSH BENEFITS 03 June

32 Calendario Calendario atflex Ejemplo 11 Julio al 10 de Agosto Contratación de productos Julio/Agosto del mes siguiente Se recibe el servicio Septiembre 2015 Nómina Se refleja el primer descuento en nómina Septiembre 2015 MERCER MARSH BENEFITS 03 June

33 Plataforma Informática SOFTWARE Información sobre el Plan Selección de elementos Indicación de datos de beneficiarios y otros Participante PC Servidor M E R C E R Administrador Participante Empresa Proveedores Acceso a la plataforma atflex " El día de apertura de la plataforma recibirás un comunicándote tu usuario y contraseña para acceder a la plataforma informática. MERCER MARSH BENEFITS 03 June

34 Call center: Mail: MERCER MARSH BENEFITS 03 June

35 Reg. Mercantil de Madrid, Tomo , Folio 131, Sec. 8, Hoja M NIF: B Reg. Esp. De Corredores de Seguros, clave J Contratados los seguros de RC y Caución. MERCER MARSH BENEFITS