MIRANDO A TRAVÉS DE LA LUPA DE EQUIDAD

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2 MIRANDO A TRAVÉS DE LA LUPA DE EQUIDAD NUESTRA EMPRESA CEI es una empresa comprometida con la equidad de Género. Es así que el día 24 de Julio de 2013 se firmó un convenio de cooperación entre CEI, el Ministerio de Desarrollo Social y el Instituto Nacional de las Mujeres. En este convenio nos comprometimos a trabajar en una gestión de calidad con equidad de género y a comenzar el camino que nos llevara a obtener el sello de calidad con equidad de género. POR QUÉ TRABAJAR EN CALIDAD CON EQUIDAD DE GÉNERO? -Colabora a mejorar el clima laboral. - Es una manera de garantizar la aplicación de los derechos humanos y la igualdad en todos los sentidos. -Es un buen comienzo para poner a andar los cambios culturales que en nuestros tiempos están siendo necesarios. Cambios como la igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas sean varones o mujeres. -Dentro de la organización es una manera de aprovechar los recursos que tenemos sin la barrera del género, dando iguales oportunidades a quienes posean iguales competencias. QUÉ HACEMOS PARA TRABAJAR EN CALIDAD CON EQUIDAD DE GÉNERO? -Estamos en camino a la obtención del sello de Calidad con Equidad de Género, trabajamos para obtener la certificación de Nivel 1 compromiso, la cual será auditada conjuntamente por LSQA e Inmujeres.

3 -Hacemos un diagnóstico de nuestra empresa al día de hoy para lograr tener una fotografía de dónde estamos y qué debemos hacer para comenzar a reducir las brechas de género que se detecten en la empresa. -Utilizamos un lenguaje inclusivo: Procuramos no usar imágenes estereotipadas o clásicas del ser varón o ser mujer, realizamos los llamados a puestos vacantes sin excluir o incentivar los tradicionales roles de género. -Capacitamos y sensibilizamos a nuestro personal con el objetivo de crear una cultura organizacional libre de sesgos de género. Qué es Equidad de Género? QUÉ SIGNIFICA? Si bien hombres y mujeres somos diferentes, la equidad busca que esa diferencia no se transforme en desigualdad de oportunidades, evita generar desventajas; todos somos iguales para nuestra legislación y también como personas. Según la OIT EQUIDAD DE GÉNERO implica un trato equivalente en cuanto a derechos, beneficios, obligaciones y oportunidades para los trabajadores y trabajadoras, acorde a sus respectivas necesidades.

4 Cometidos del Comité de Calidad con Equidad de Género Las personas que integran el comité tienen la tarea de llevar adelante la realización del diagnó stico y su seguimiento. Una vez obtenido el diagnóstico son quienes realizarán y controlarán el plan de acción que surja de este diagnóstico para poder avanzar con equidad de género. Quienes lo integran realizaron la designación de la Comisión de Recepción de Denuncias de Acoso Sexual e Inequidades de Género. Deben verificar la implementación de las acciones a seguir en cada caso y controlar sus resultados haciéndolos medibles para poder ver las desviaciones de la meta planteada. La comisión de Recepción de Denuncias Se encarga de recibir las denuncias ya sea de acoso sexual o de inequidades de género en la empresa, y en su caso realizar las investigaciones que correspondan. Quienes integran la comisión deben mantener el Compromiso de Confidencialidad. Esto significa que la información que les sea revelada en el caso de acoso sexual o de inequidad de género dentro de la empresa no podrá ser divulgada públicamente. Puedes escribirnos a equidad@cei.com.uy

5 Comisión Engargada de Recepción de denuncias de Acoso Sexual e inequidades de Genero Jorge Castro Rosana Severgnini Fernando Guerra Andrea Otero Paola Ciccolo Encargado de comunicación interna de CEI. Asesora externa en Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y salud ocupacional. Asesora en Calidad con Equidad de Género. Representante de SUNCA CEI. Psicóloga de CEI. Responsable del sistema de Gestión Integrado de CEI. Equidad de Género

6 Comité de calidad con Equidad de Género Jorge Castro Adriana Fullana Rosana Severgnini Pablo Stratta Fernando Guerra Andrea Otero Natalia Prieto Karina Severgnini Paola Ciccolo Encargado de comunicación interna de CEI Arquitecta Asesora externa en Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y salud ocupacional y Calidad con Equidad de Genero Responsable de Contabilidad y Compras Representante de SUNCA CEI Psicóloga de CEI Responsable de RRHH Asesora externa en calidad, medio ambiente y seguridad y salud ocupacional. Asesora en Calidad con Equidad de Género. Responsable del sistema de Gestión Integrado de CEI