RESULTADOS DEL PROGRAMA OPERATIVO 2012 ESTRATEGIA PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

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Celia Blanco Sosa
hace 6 años
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1 RESULTADOS DEL PROGRAMA OPERATIVO 2012 ESTRATEGIA PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DIRECCIÓN GENERAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES AYUNTAMIENTO DE MADRID 1

2 PRESENTACIÓN: PRINCIPALES RESULTADOS PO 2012 En el año 2011 se diseñaron 104 actuaciones y en el año 2012 han sido 115 actuaciones, de las cuales 101 eran nuevas y 14 de continuidad. 2

3 OBJETIVOS DEL INFORME DE SEGUIMIENTO El objetivo general del informe es aportar información sobre el grado de cumplimiento del Programa Operativo, la gestión, la idoneidad de las actuaciones emprendidas, la participación de las Áreas municipales implicadas en su desarrollo y los costes documentados asociados a las mismas. Realizar el seguimiento de los compromisos adquiridos es la finalidad de este informe 3

4 METODOLOGÍA Diseño de un proceso de evaluación para medir la gestión: 1.- Recogida de información, a través de fichas ad hoc. 2.- Análisis y valoración de la información. Un proceso de utilidad orientado hacia la toma de decisiones: reajustes, si procede, y mejora de la calidad, mejora de la práctica y rendición de cuentas. (tomar decisiones) 4

5 RESULTADOS Balance de la gestión del Programa Operativo conforme a los indicadores. Se trata de ofrecer información cuantificada sobre los cumplimientos. El Informe de seguimiento correspondiente a la evaluación de implementación del Programa Operativo 2012 se estructura en dos tomos TOMO 1: Titulado Informe Final. Grado de Cumplimiento del Programa Operativo 2012, donde se cuantifica lo realizado. El TOMO 2 recoge la información detallada, analizando cada una de las actuaciones. Es la base de datos documental. 5

6 LOS INDICADORES UTILIZADOS INDICADOR DE CUMPLIMIENTO. Mide la efectividad del Programa, su estado y su grado de desarrollo. INDICADOR DE IDONEIDAD. Mide si lo que se dice que se va a hacer es lo que finalmente se hace. INDICADOR DE PARTICIPACIÓN. Mide el grado participación de los organismos implicados en el cumplimiento de las actuaciones del PO 2012, así como el cumplimiento de sus compromisos. COSTE/GRADO DE EFICIENCIA DEL GASTO. Permite conocer si los presupuestos ejecutados se ajuntan al gasto inicialmente programado. 6

7 RESULTADOS PROGRAMA OPERATIVO

8 RESULTADOS El Programa Operativo 2012 se desarrolla por medio de 115 actuaciones, de las que se han implementado 96 de ellas, concretamente: > 20 de las 24 correspondientes al Objetivo 1 (incorporar el enfoque integrado de género en la gestión municipal). > 76 de las 91 del Objetivo 2 (alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres en la ciudad de Madrid a través de la sensibilización a la población y el empoderamiento de las mujeres). 8

9 GRADO DE CUMPLIMIENTO El grado de cumplimiento documentado alcanzado es del 83,5%. Es decir, cinco de cada seis actuaciones se han ejecutado en

10 GRADO DE CUMPLIMIENTO

11 COMPARATIVA I SEMESTRE/ANUAL ACUMULADO. Con respecto al primer semestre, el grado de cumplimiento aumentó 6,3 puntos porcentuales. 11

12 ESQUEMA RESUMEN OBJETIVO 1 GRADO DE CUMPLIMIENTO 83% (20 de 24 actuaciones se han implementado) 12

13 ESQUEMA RESUMEN OBJETIVO 2 GRADO DE CUMPLIMIENTO 84% (76 de 91 actuaciones se han implementado) 13

14 IDONEIDAD La idoneidad de las actuaciones se refiere a las 96 implementadas a lo largo del año se han desarrollado con una idoneidad alta (lo que representa el 81% del total). 17 se han desarrollado con una idoneidad media (el 18%). Una se ha desarrollado con una idoneidad baja (el 1% del total). 14

15 El grado de idoneidad de las actuaciones implementadas para dar cumplimiento al Programa Operativo 2012 ha sido del: 93,4%. Es decir, las actividades desarrolladas se ajustan correctamente a la formulación de 10 de cada 11 actuaciones del POA

16 PARTICIPACIÓN Todos los organismos con actuaciones en el POA 2012 se han implicado al 100%, completando las fichas correspondientes a sus compromisos. 16

17 CUMPLIMIENTO DGIO La Dirección General de Igualdad de Oportunidades (DGIO) ha implementado, 60 de sus 72 compromisos. El grado de cumplimiento de las actuaciones de la DGIO ha sido del 83%. 17

18 CUMPLIMIENTO CONSEJO DE LAS MUJERES DEL MUNICIPIO DE MADRID El Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid ha logrado implementar en el año 2012, 7 de sus 8 compromisos. El grado de cumplimiento de sus actuaciones ha sido del 88%. 18

19 CUMPLIMIENTO DE LA COMISIÓN TRANSVERSAL DE GÉNERO Por su parte, la Comisión Transversal de Género ha logrado en el año 2012 implementar 41 de sus 48 compromisos. El grado de cumplimiento de las actuaciones de la Comisión Transversal de Género ha sido del 85%. 19

20 COSTES. SE HAN INVERTIDO 83 EUROS POR CADA 100 PREVISTOS. COSTES PREVISTOS Y EJECUTADOS E INDICADOR COSTE/EFICIENCIA DEL POA 2012 COSTES PREVISTOS COSTES EJECUTADOS DESVIACIÓN CANTIDAD EN EUROS PORCEN- TAJE (%) CANTIDAD EN EUROS PORCENTAJE (%) INDICADOR COSTE/ EFICIENCIA Dirección General de Igualdad de Oportunidades (DGIO) Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid (CM) Comisión Transversal de Género (CTG) ,00 17,1% ,00 20,6% 100% ,76 0,2% ,68 0,2% 99% ,84 82,7% ,24 79,2% 80% Total ,60 100,0% ,92 100% 83% 20

21 RESUMEN CUMPLIMIENTO DEL POA 2012: El cumplimiento de las actuaciones previstas ha sido alto del 83,5%. El grado de cumplimiento se elevó 6.3 puntos con respecto al primer semestre de 2012 (77,2%). IDONEIDAD DEL POA 2012: La idoneidad de las actuaciones implementadas ha sido alta del 93,4%. 21

22 RESUMEN PARTICIPACIÓN EN EL POA 2012: La Dirección General de Igualdad de Oportunidades (DGIO) ha puesto en marcha el 83% de sus compromisos previsto en el POA El Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid (CM) el 88% y la Comisión Transversal de Género (CTG) el 85% de sus compromisos del POA COSTES DEL POA 2012: Un total de 25 actuaciones refirieron sus costes sumando un total de ,92 ejecutados (de ,60 programados), por lo que el indicador de coste-eficiencia se situó en el

23 MUCHAS GRACIAS DIRECCIÓN GENERAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES AYUNTAMIENTO DE MADRID 23

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