2.3.OTROS CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA SECRETARÍA GENERAL

Transcripción

1 BOLETÍN OFICIAL DE 2.3.OTROS CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA SECRETARÍA GENERAL Notfcacón Acuerdo Consejo Goberno por el que se ratfca el Acuerdo 4 novembre 2015 la Mesa Sectoral Funcón Públca la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra por el que se regula el procedmento para la provsón puestos trabajo medante comsones servco. NOTIFICACIÓN ACUERDO El Consejo Goberno, en su reunón l día 19 novembre 2015, adoptó, entre otros, el sguente Acuerdo: Resultado las reunones mantendas en el seno la Mesa Sectoral Funcón Públca entre los representantes la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra y las organzacones sndcales con representacón en la msma, se ha alcanzado en dcha Mesa Negocacón un acuerdo por el que se regula el procedmento para la provsón puestos trabajo medante comsones servco, con el objeto regular el procedmento para la provsón puestos trabajo por el sstema comsón servcos para por respetar y dar respuesta a las exgencas consttuconales rvadas l cumplmento los prncpos consttuconales publcdad, gualdad, mérto y capacdad y que, a su vez, permta su acuado uso para la cobertura temporal puestos trabajo necesaros para el funconamento la Admnstracón sn merma l recho a la carrera profesonal y más rechos reconocdos a los funconaros públcos. De conformdad con lo establecdo en el artículo 38 la Ley 7/2007, 12 abrl, l Estatuto Básco l Empleado Públco, los Acuerdos celebrados entre los representantes una Admnstracón Públca y las Organzacones Sndcales que versen sobre materas que sean competenca los órganos goberno las msmas, necestarán para su valz y efcaca la aprobacón expresa y formal dcho órgano colegado. Igualmente, el artículo 12.2.b) la Ley 4/1993, 10 marzo, Funcón Públca Cantabra, señala, que correspon al Consejo Goberno dar valz y efcaca a los Acuerdos alcanzados medante su aprobacón expresa. Así, al amparo lo establecdo en los artículos 38 la Ley 7/2007, 12 abrl, y 12.2.b) la Ley Cantabra 4/1993, 10 marzo, y a propuesta l consejero Presnca y Justca, se ACUERDA Ratfcar el Acuerdo 4 novembre 2015 la Mesa Sectoral Funcón Públca la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra, Acuerdo por el que se regula el procedmento para la provsón puestos trabajo medante comsones servco, cuyo texto fgura como anexo. Pág boc.cantabra.es 1/8

2 BOLETÍN OFICIAL DE Santanr, 19 novembre La secretara general Presnca y Justca, Noela García Martínez. Pág boc.cantabra.es 2/8

3 BOLETÍN OFICIAL DE ANEXO Acuerdo Admnstracón-Sndcatos por el que se regula el procedmento para la provsón puestos trabajo medante comsones servco. De acuerdo con el artículo 44 y concordantes la Ley Cantabra 4/1993, 10 marzo, Funcón Públca Cantabra, la forma ordnara provsón puestos trabajo es el concurso, quedando reservada la lbre sgnacón para aquellos puestos que se termnen en las relacones puestos trabajo en atencón a la naturaleza sus funcones, mentras que la comsón servco se concbe como una forma provsón excepconal y naturaleza temporal. En nuestra Admnstracón, la regulacón normatva la comsón servcos se contene en los sguentes preceptos: artículo 33 la Ley 4/1993, 10 marzo y artículos 4 a 6 l Decreto 46/1987, 2 julo, por el que se regulan las stuacones admnstratvas los funconaros las Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra. Así msmo, resulta aplcacón supletora el contendo l artículo 64 l Reglamento General Ingreso l Personal al Servco la Admnstracón General l Estado y Provsón Puestos Trabajo y Promocón Profesonal los Funconaros Cvles la Admnstracón General l Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, 10 marzo. Como se spren l régmen jurídco expuesto, las comsones servco consttuyen un nstrumento provsón mprescndble para la cobertura con carácter urgente puestos trabajo relevantes para el funconamento los servcos en el marco las potestas organzatvas la Admnstracón. El presente acuerdo tene por objeto regular el procedmento para la provsón puestos trabajo por el sstema comsón servcos respetando los prncpos consttuconales publcdad, gualdad, mérto y capacdad y que, a su vez, permta su acuado uso para la cobertura temporal puestos trabajo necesaros para el funconamento la Admnstracón sn merma l recho a la carrera profesonal y más rechos reconocdos a los funconaros públcos Tras varas sesones trabajo la Comsón Técnca la Mesa Sectoral Funcón Públca consttuda al efecto y las negocacones efectuadas en el seno la msma, se elevó por aquella propuesta para ser negocada y aprobada por la Mesa Sectoral Funcón Públca, la cual adopta el presente ACUERDO 1.- Objeto. El presente documento tene por objeto establecer el procedmento para la cobertura temporal con carácter voluntaro por el sstema comsón servcos aquellos puestos trabajo que hayan quedado vacantes o cuyo ttular se encuentre en una stuacón admnstratva con recho a reserva l puesto trabajo. Los puestos trabajo provstos por el sstema comsón servcos serán objeto nclusón en el prmer concurso mértos que se convoque, según el calendaro acordado por la Mesa Sectoral Funcón Públca. 2.- Ámbto aplcacón y vgenca. 1. El presente Acuerdo será aplcacón a la provsón temporal, por el sstema comsón servcos, puestos trabajo que ban ser sempeñados por personal cuyo régmen jurídco es el contemplado en la Ley Cantabra 4/1993, 10 marzo, Funcón Públca. 2. Quedan excludas: a) Las comsones servco puestos trabajo cuya forma provsón sea la lbre sgnacón, salvo el requsto la publcdad su convocatora. b) Las comsones servco puestos trabajo abertos a personal Cuerpos docentes, Categorías personal estatutaro y Cuerpos Naconales la Admnstracón Justca. 3. Quedan excepconadas l presente procedmento las comsones servco cuya cobertura tenga carácter absolutamente excepconal bdamente motvado y cuya cobertura ba ser nmedata por necesdas l servco aprecadas por la Admnstracón, prevo acuerdo Mesa Técnca reunda al efecto. Pág boc.cantabra.es 3/8

4 BOLETÍN OFICIAL DE En el plazo máxmo tres meses s la adjudcacón l puesto trabajo por comsón servco por este procedmento excepconal, los puestos cubertos por este sstema se someterán nmedato al procedmento cobertura ordnaro recogdo en el presente Acuerdo. 4. El presente Acuerdo entrará en vgor al día sguente su aprobacón por la Mesa Sectoral Funcón Públca y mantendrá su vgenca hasta el 31 dcembre El presente Acuerdo podrá ser nuncado por cualquera las partes ntro los dos meses anterores a la conclusón su vgenca. Agotada ésta sn que se hubere producdo nunca expresa, se consrará táctamente prorrogado por perodos anuales sucesvos, pundo cualquera las partes procer a la nunca l msmo durante este período. 3.- Requstos partcpacón. Podrá partcpar en el procedmento regulado en el presente Acuerdo el personal que cumpla los requstos para el sempeño l puesto trabajo ofertado con las sguentes salvedas: - El funconaro nuevo ngreso no podrá partcpar en el procedmento concesón comsones servco hasta que hayan transcurrdo dos años s la toma posesón. - El funconaro que haya obtendo stno por concurso mértos o lbre sgnacón, no podrá solctar su partcpacón en las comsones servco hasta que haya transcurrdo un año s la toma posesón en su puesto stno. - El funconaro que esté sempeñando o haya sempeñado un puesto en comsón servcos no podrá solctar su partcpacón en las comsones servco nueva convocatora antes haber transcurrdo un año s el cese en el puesto que sempeñó en comsón servcos. Se exceptúan esta lmtacón los funconaros/as que hayan sempeñado comsones servco a tareas, comsones servco otorgadas por el procedmento excepconal la cláusula 2.3 y comsones servco forzosas. 4.- Publcdad y presentacón solctus. 1. La Secretaría General u órgano competente l organsmo públco a la que se adscrbe el puesto, una vez aprecada la necesdad cobertura, publcará tanto en el portal PAS como en los tablones anuncos las dstntas Consejerías y organsmos públcos y más centros trabajo los puestos a cubrr medante comsón servco. En el ctado anunco se nclurán las característcas l puesto a cubrr así como, en su caso, el mérto específco corresponnte al msmo. En el caso puestos abertos a otras Admnstracones públcas, se publctará así msmo en el portal l Goberno Cantabra ( 2. Los nteresados dspondrán un plazo z días hábles a partr l día sguente a la publcacón la convocatora en el portal PAS y, en su caso, en el portal l Goberno Cantabra, para presentar la corresponnte solctud, según el molo l Anexo I l presente Acuerdo, en la dreccón correo electrónco la Dreccón General Funcón Públca l Goberno Cantabra que a tal efecto se haga constar en el anunco. 3. El solctante berá presentar el Anexo I junto al certfcado mérto específco en su caso, expeddo por el ttular la Secretaría General corresponnte, según lo contemplado en la cláusula qunta.b. Los mértos generales berán ser acredtados medante la certfcacón emtda conforme al molo que fgura en el Anexo II a este documento y se emtrá por el Regstro Personal la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra para acredtar los servcos prestados en el ámbto la msma. Cuando partcpen funconaros otras Admnstracones Públcas, dcho certfcado lo emtrá el órgano competente en cada caso. 5.- Procedmento baremacón. Una vez recbdas las solctus en la Dreccón General Funcón Públca, se aplcarán los sguentes crteros para la baremacón las solctus a fecha fnalzacón plazo presentacón nstancas: Pág boc.cantabra.es 4/8

5 BOLETÍN OFICIAL DE A.- FASE 1, MÉRITOS GENERALES (8 puntos) 1. Valoracón l grado personal consoldado en el Cuerpo s el que partcpe (máxmo 3 puntos). El grado personal consoldado en el Cuerpo s el que se partcpa se valorará en sentdo postvo en funcón la poscón en el ntervalo corresponnte y en relacón con el nvel los puestos trabajo ofrecdos. En el caso que el grado consoldado en otra Admnstracón exceda l ntervalo nveles Cuerpos aplcable en la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra, se valorará el máxmo corresponnte al ntervalo nveles en esta Admnstracón. La puntuacón a otorgar en este apartado se dstrbuye la sguente forma: - Por grado personal superor en dos nveles o más al puesto que se concursa: 3 puntos. - Por grado personal superor en un nvel al puesto que se concursa: 2'50 puntos. - Por grado personal gual nvel al puesto que se concursa: 2 puntos. - Por grado personal nferor en un nvel al puesto que se concursa 1'50 puntos. - Por grado personal nferor en dos nveles al puesto que se concursa: 1 punto. - Por grado personal nferor en más dos nveles y hasta cuatro al puesto que se concursa: 0'5 puntos. - Por grado personal nferor en más cuatro nveles al puesto que se concursa: 0'25 puntos. 2. Valoracón l trabajo sarrollado (máxmo 3 puntos). La valoracón l trabajo sarrollado se efectuará acuerdo con los sguentes crteros: 2.1. Se valorará el trabajo sarrollado en los puestos trabajo sempeñados en los trenta y ses meses anterores a la fnalzacón l plazo presentacón solctus cada convocatora o alternatvamente en el perodo 36 meses más favorables a propuesta l solctante (máxmo 1,5 puntos). La valoracón l trabajo sarrollado se efectuará la sguente forma: A) Puestos trabajo que tengan asgnados áreas funconales total o parcalmente concntes con el puesto solctado: a) Áreas funconales totalmente concntes: 0,042 puntos por mes. b) Áreas funconales parcalmente concntes: 0,021 puntos por mes. Los funconaros que no tengan áreas funconales en sus puestos trabajo no tendrán puntuacón en este apartado. A los funconaros que se encuentren en la stuacón servcos especales o excenca por cudado famlares se les computarán las áreas funconales l puesto trabajo que tuveran reservado. Al personal eventual que sempeñe puestos secretaría los membros l Goberno y más altos cargos, se le tendrá en cuenta las áreas funconales su puesto orgen. B) Por el nvel complemento stno l puesto trabajo s el que se partcpa en el procedmento, en relacón con el nvel l puesto trabajo ofrecdo. La valoracón se efectuará en la sguente forma: - Por el sempeño un puesto trabajo nvel superor al l puesto trabajo solctado: 1,5 puntos. - Por el sempeño un puesto trabajo nvel gual al l puesto trabajo solctado: 1 puntos. - Por el sempeño un puesto trabajo nferor en 1 nvel al l puesto trabajo solctado: 0,5 puntos. - Por el sempeño un puesto trabajo nferor en 2 o más nveles al l puesto trabajo solctado: 0,25 puntos. A los funconaros que se encuentren en la stuacón servcos especales o excenca por cudado famlares se les computará el nvel l complemento stno l puesto trabajo que tuveran reservado. Al personal eventual que sempeñe puestos secretaría los membros l Goberno y más altos cargos, se le tendrá en cuenta el nvel complemento stno su puesto orgen. 3. Antgüedad (máxmo 2 puntos): Valoracón los servcos prestados en la Admnstracón Públca: 0,10 puntos por cada año completo servcos como funconaro. Pág boc.cantabra.es 5/8

6 BOLETÍN OFICIAL DE B.- FASE 2, MÉRITO ESPECÍFICO (1 punto) Esta segunda fase sólo será aplcable, en su caso, a los puestos sngularzados. El ttular la Secretaría General la Consejería o l organsmo públco pennte a la que se encuentre adscrto el puesto a cubrr termnará, en su caso, un mérto específco, por un valor un punto y berá estar relaconado con las característcas l puesto y sus funcones. La obtencón un punto en este apartado por el solctante será requsto ndspensable para por optar a la cobertura l puesto en comsón servcos. Los mértos específcos se acredtarán con certfcado l Secretaro General corresponnte y, en su fecto, por medo los documentos y acredtacones que se estmen pertnentes. Se tendrán en cuenta los mértos que se haya sempeñado por el funconaro solctante en cualquer puesto que haya sempeñado en la admnstracón públca. El mérto específco certfcado por el ttular la Secretaría General u órgano competente l organsmo públco berá ser déntco para los puestos trabajo la msma naturaleza las dstntas Consejerías u organsmos públcos. En caso contraro, berá consensuarse prevamente con la Comsón Interpretacón y Segumento l presente Acuerdo. 6.- Resolucón l procedmento. 1. En un plazo máxmo 10 días hábles s la recepcón las solctus en la Dreccón General Funcón Públca, el ttular la Dreccón General Funcón Públca dará traslado a la Secretaría General u órgano competente l organsmo públco a la que se adscrbe el puesto a cubrr l lstado puntuacón con la baremacón obtenda los crteros especfcados en el apartado anteror (suma la fase 1 y la fase 2 para el caso los puestos sngularzados), para que, en su caso, prevos los trámtes oportunos y la conformdad la Secretaría General u órgano competente l organsmo públco en el supuesto comsones servco que afecten a dstnta Consejería, se resuelva por el órgano competente la cobertura los puestos ofertados. En caso exstr solctantes con la msma puntuacón, se acudrá para drmrlo a los sguentes crteros: a) Grado personal b) Valoracón l trabajo sarrollado c) Antgüedad. De persstr el empate, se acudrá a la fecha ngreso como funconaro carrera en el cuerpo s el que se partcpa y, en su fecto, al número obtendo en el proceso selectvo. 2. El nombre l adjudcataro/a y su puntuacón, así como la baremacón l resto partcpantes, serán publcados en el portal PAS y se dará cuenta la valoracón los crteros a la Comsón Interpretacón y Segumento l presente Acuerdo. 3. En la Dreccón General Funcón Públca quedará copa l expente cada procedmento convocatora comsón servco a los efectos facltar el acceso a los solctantes la convocatora. 7.- Comsón nterpretacón y segumento. 1. Se crea una Comsón para la Interpretacón y Segumento que tendrá como fnaldad la nterpretacón los contendos l presente Acuerdo y el análss su cumplmento. Entre sus funcones, se encuentra especalmente la velar porque el mérto específco contemplado en la cláusula qunta.b sea homogéneo con respecto al conjunto puestos la msma naturaleza las dstntas Consejerías l Goberno Cantabra. 2. Esta Comsón será partara y estará conformada, por la parte sndcal, por un membro sgnado por cada organzacón sndcal frmante y, por la parte la Admnstracón, por un número equvalente membros. Santanr, a 4 novembre Por la Admnstracón, el consejero Presnca y Justca, Rafael la Serra González.- Por las Organzacones Sndcales, CCOO, UGT, SIEP. Pág boc.cantabra.es 6/8

7 BOLETÍN OFICIAL DE ANEXO I Solctud partcpacón en el procedmento provsón l puesto trabajo número,, la Consejería, medante comsón servco. DATOS PERSONALES N.I.F. NOMBRE PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO FECHA DE NACIMIENTO: NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA DIRECCIÓN Nº BLOQ. ESC. PISO LETRA C.P LOCALIDAD PROVINCIA TELÉFONO FIJO TELÉFONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO DISCAPACIDAD: SI NO TIPO ADAPTACIONES PRECISAS Nº EXPEDIENTE SUBGRUPO DATOS PROFESIONALES CUERPO GRADO CONSOLIDADO DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO DEL QUE ES TITULAR CONSEJERÍA NÚMERO DENOMINACIÓN DOCUMENTACIÓN QUE SE ACOMPAÑA Santanr, 201 (f( f rrmaa) ) SEÑOR/A DIRECTOR/A GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA Pág boc.cantabra.es 7/8

8 BOLETÍN OFICIAL DE ANEXO II FIN DEL PLAZO: ---/---/---- D/DÑA. CARGO: CERTIFICA: Que los antecentes obrantes en el Regstro Personal la Dreccón General Funcón Públca a la fecha fnalzacón l plazo presentacón solctus, se spren: DATOS DEL FUNCIONARIO: Nº EMPLEADO: D.N.I: APELLIDOS Y NOMBRE: CUERPO/ESCALA: GRUPO EBEP: SITUACIÓN ADMINISTRATIVA: FECHA DE DECLARACIÓN (en caso stuacón dstnta actvo): GRADO CONSOLIDADO: ANTIGÜEDAD: años meses días PUESTOS DESEMPEÑADOS EN LOS 36 MESES A BAREMAR: CONSEJERÍA/DIRECCIÓN GENERAL/CENTRO: Nº PUESTO: DENOMINACIÓN: NIVEL: ÁREAS FUNCIONALES: DESTINO DEFINITIVO DESTINO PROVISIONAL COMISIÓN DE SERVICIOS FECHA TOMA DE POSESIÓN: FECHA DE CESE: CONSEJERÍA/DIRECCIÓN GENERAL /CENTRO: Nº PUESTO: DENOMINACIÓN: NIVEL: ÁREAS FUNCIONALES: DESTINO DEFINITIVO DESTINO PROVISIONAL COMISIÓN DE SERVICIOS FECHA TOMA DE POSESIÓN: FECHA DE CESE: CONSEJERÍA/DIRECCIÓN GENERAL/CENTRO: Nº PUESTO: DENOMINACIÓN: NIVEL: ÁREAS FUNCIONALES: DESTINO DEFINITIVO DESTINO PROVISIONAL COMISIÓN DE SERVICIOS FECHA TOMA DE POSESIÓN: FECHA DE CESE: TITULACIONES ACADÉMICAS: 2015/13040 Pág boc.cantabra.es 8/8